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"노조전임자" 검색결과 1-20 / 1,688건

  • 한글파일 노조전임자의 법적지위
    노조전임자의 법적지위 ? 의의 노조전임자란 사용와의 기본적인 근로계약 ... 규정하거나 사용의 동의가 있는 경우를 전제로 노동조합전임자를 두는 ... 것을 허용하고 있다. ? 노조전임자의 법적지위 ? 일반적 지위 노조전임자 ... 전임자의 법적 지위가 결정되게 된다. 그러나 노조전임자를 인정하면서 ... , 노조전임자의 법적지위에 관해서는 합의된 바가 없는 경우에 노조전임자의 법적
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.03.25
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  • 파워포인트파일 노조 전임자 임금 지급 금지
    노조 전임자 임금 지급 금지 C ontents 2012 년 1 학기 ... 01 노조 전임자 임금 지급 금지 02 타임오프 [Time-off] 03 ... 찬성 vs 반대 04 해외 사례 05 발전 전망 01 노조 전임자 임금 ... 지급 금지 01 노조 전임자 임금 지급 금지 소개 - 노조전임자 : 노동조합 ... 업무에만 전념하도록 회사가 인정한 조합원 - 노조 전임자 임금 금지
    리포트 | 24페이지 | 1,900원 | 등록일 2019.06.09
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  • 파워포인트파일 근로시간 면제제도란,근로시간면제,노조전임자 할인자료
    . 『 근로시간면제 』 와 『 노조전임자 』 의 차이는 ? 『 근로시간 ... 반면 『 노조전임자 』 는 “ 노동조합 업무에만 종사하는 ” 로서 ... . - 노조법 제 24 조 4 항에 규정한 업무 ; 사용와의 협의 ... 부 장관이 고시함 . 근로시간면제제도가 시행되면 전임자는 없어지는가 ... 가 스스로 급여를 부담하는 “ 전임자 ” 를 둘 수는 있습니다 . 그러나 이
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2018.11.09
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  • 파일확장자 노동조합 전임자와 근로시간 면제 제도
    민주사회를 위한 변호사모임 노동판례비평 최은배 민주사회를 위한 변호사모임 노동판례비평 최은배
    논문 | 30페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.11.16
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  • 한글파일 근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)
    . □ 근거 법 조항 ㅇ 노조법 제24조 【노동조합전임자】 ① 근로는 단체 ... 사용가 합의시까지 잠정적으로 적용될 면제 한도를 노조의 조합원수에 ... 대립). - 교섭창구단일화 절차를 거쳐 결정된 교섭대표노동조합의 대표 ... 단일화 절차에 참여하지 않은 신설노조는 차기 교섭창구 단일화 때 사용 ... 협약 만료일 3개월 이전이라면, 사용는 신설노조의 교섭요구에 응할
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
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  • 파워포인트파일 근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제,노사관계론 할인자료
    . 지나치게 증가한 노조 전임자 우리나라 노조전임자 수는 선진국에 비해 ... 근로시간 면제제도가 실시되기 전에 노조 전임자에게 사측으로부터 월급이 ... 계속적으로 지급되어 노동의 권리를 대변하고 있는 노조 전임자가 사 ... 일만 하는 노조전임자에게 급여를 지급하는 불합리한 관행이 당연시 되는 ... 문제 • 97 년 노조법 ‘ 노조전임자 급여지급 금지 규정 ’ 을 도입
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.04.17
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  • 파워포인트파일 노조전임자 임금지급
    노조전임자의 임금지급 서론 노조전임자란 ? 노조전임자의 현황 본론 노조 ... 법 개정안 노조전임자 임금에 대한 쟁점 Time-off( 근로시간면제제도 ... 결론 향후 전망 출 처 ‘ 노조전임자 ’ 란 ? 회사업무는 하지 않고 ... ) ‘ 노조전임자 ’ 의 추가적 혜택 노동부 , ‘ 노조 전임자 관련 개선 ... 방안을 위한 실태조사 , 2008 ‘ 노조전임자 ’ 임금 지원 수준 한국노동
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.03
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  • 한글파일 타임오프제하에서의 노조전임자 제도
    타임오프제하에서의 노조전임자 제도 1. 근로시간면제와의 구별 7월 1 ... 일부터 실시되는 타임오프제에서는 근로시간 면제노조전임자의 개념이 ... 구별되게 된다. 즉 기존의 노조전임자가 노사간 율적으로 합의되어 있다면 ... , 타임오프제가 실시되고, 근로시간면제 한도를 넘는 노조전임자가 있다고 ... 하여 노조전임자 체가 무효가 되는 것은 아니며, 다만 그러한 노조전임자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04
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  • 한글파일 노조전임자 제도
    노조전임자 제도 Ⅰ.노조전임자의 의의: 노조전임자제도 라함은, 원래 ... 않고, 오로지 노조의 업무만을 담당하는 를 말한다. Ⅱ.노조전임자 ... 의 법적지위: 노조전임자는 종업원으로서의 지위를 유지하나, 근로제공의무를 ... 면제받고, 휴직상태에 있는 근로와 유사한 것으로본다. ⅰ)노조전임자 ... 에 대한 사용의 급여지급금지(24-2항) ⅱ)노조전임자에게 급여지급시 부당
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03
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  • 한글파일 복수노조노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책
    -6.복수노조에 대한 견해 및 입장 2-1.노동조합전임자란? 2-2.노동조합 ... 전임자 임금 지급 금지의 문제점? 2-3.다른나라 노조전임자 임금의 ... 지급 형태 및 운용현황 2-4.노조전임자임금 지급금지에 대한 견해 및 ... 들었을때 가장 먼저 떠오른건 단연 복수노조노조전임자 임금지급에 관한 ... 때문이다. 그렇다면 이런 복수노조노조전임자 임금지급 금지 입법화가 왜
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30
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  • 파일확장자 노조 전임자 관련 ILO협약 입법 효과 분석 (Assessing the Impact of Legislating the ILO Agreement on Full-Time Union Officers) (Assessing the Impact of Legislating the ILO Agreement on Full-Time Union Officers)
    전임자의 급여를 금지하는 규정이 삭제되는 법안이 통과됨으로 인해 노동조합 ... 2021년 1월 ILO협약에서 제기된 권고를 수용하는 측면에서 노동조합 ... 내에서 과거 노동조합의 주요 5대 활동에 대한 시간 배분의 경향과 ... 성을 갖추어 가도록 지원해야 한다. 근로시간면제제도를 통한 노동조합의 산업 ... 재해 예방 활동은 기업의 사회적 책임(CSR)과 함께 노동조합의 사회적
    논문 | 21페이지 | 5,600원 | 등록일 2021.05.15
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  • 한글파일 근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)
    담당하는 노조 전임자에 대한 사용의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 ... (노동조합전임자)에 언급되어 있으며 2010.7.1.부터 시행되고 있다 ... )를 통해 도입되었다. 노조전임자의 급여는 노동조합비로 지급하는 것이 ... 타개하기 위해 1997년, ‘노조전임자 급여지급 금지 규정’이 생겼지만 ... 13년간 3차례에 걸쳐 실행이 미뤄졌다. 세월이 지나며 노조전임자의 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06
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  • 한글파일 노조전임자의 급여
    . 대상판결 및 판결요지 Ⅱ. 노조전임자 급여지급에 관한 법이론적 재평가 Ⅲ ... 전임자’의 근로계약상 지위 및 파업기간 중 사용노동조합 전임자 ... 선고한 원심판단을 정당하다고 한 사례 【판결요지】 [1] 노동조합 전임자 ... 할 수는 없으며, 파업기간 중에 사용노동조합 전임자에 대하여 ... 판단하여야 한다. [2] 회사 대표이사인 피고인이 노동조합 전임자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08
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  • 파워포인트파일 노조전임자제도
    조원 노사관계론 발표 노조전임자제도 C O N T E N T 노조전임자 ... 제도의 정의 노조전임자의 실태와 특징 노사의 입장 노사관계의 변화 ... 사례 문제와 대안 노조전임자제도의 정의 조합 임원 또는 일반 조합원이 근로 ... POWER 강화의 발판 노조전임자의 실태와 특징 노조전임자의 현황 료 ... :노동부, 노조전임자 실태조사에 관한 연구, 2006.2 *모집단 : 6
    리포트 | 13페이지 | 1,100원 | 등록일 2007.03.28
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  • 한글파일 노조전임자
    노조전임자 Ⅰ. 서 1. 의의 2. 관련규정 Ⅱ. 노조전임제도의 법적 ... 근거 1. 의의 2. 단결권설 3. 협정설 4. 검토 Ⅲ. 노조전임자 ... ) 현행법의 태도 3) 검토 3. 전임자의 출, 퇴근 4. 노조전임자와 산업 ... 노조전임자란 근로의 신분은 그대로 유지하고 근로계약상 소정의 근로제공의 ... 의 경우 취업인 종업원만이 노조전임자가 될 수 있다. 2. 관련규정 근로
    리포트 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2007.02.07
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  • 한글파일 노조전임자와 복수노조 문제
    7. 노조 전임자와 복수노조 문제 노조전임자란 단체협약이나 노사 간의 ... 노조전임자의 급여를 지원하는 것을 노조주성을 침해하는 부당노동 ... . 그렇다면 향후 복수노조 허용과 노조 전임자 급여금지시에 기업 노사관계 ... 펼쳐질 가능성이 있기 때문이다. 노조전임자 급여지급문제는 복수노조 ... 로부터 전임자의 급여를 지급받는 것은 바람직하지 않다. 다만, 노조전임자 급여
    리포트 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2009.05.05
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  • 한글파일 노조 전임자와 복수노조 문제
    1.복수노조 복수노동조합과 관련된 ... .노조전임자 "단체협약에 의하여 혹은 사용의 동의에 의하여 근로계약 ... , 반드시 노조의 임원만이 전임자가 되는 것은 아니며, 평 조합원도 노동조합 ... 에서 상시근무를 한다면 노동조합전임자가 될 수 있는데 우리나라의 ... 보는 것이 타당할 것이다. 1>노조전임자 실태 우리나라 노조전임자의 경우
    리포트 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2008.06.04
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  • 한글파일 노조전임자와복수노조문제
    노조전임자와 복수노조 문제 ㄱ. 노조전임자와 복수노조 란? 우선 노조 ... 휴직기간으로 본다. 전임자의 급여와 부당노동행위는 옛 노동조합 ... 소규모 근로의 의견을 수렴할 수 있다는 장점이 있다. ㄴ. 노조전임자 ... . 또한 노조 전임자 임금 지급을 금지 한 것 역시 노조의 영향력을 ... 꺾으려는 의도에서 밀어붙이는 걸로 보여 지지만, 노조 전임자 임금은 노조
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04
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  • 파일확장자 근로시간면제제도의 실태와 과제 (Current Issues on the Time-off System) (Current Issues on the Time-off System)
    지위가 새롭게 탄생하였고, 그간 관행이었던 노조전임자 급여 지급은 ... 노동조합 규모변경에 따른 면제한도 변경의 문제, 타임오프 배분의 문제 ... , 근로시간면제제도 관련 노조의 부당노동행위제도 도입, 근로시간면제제도 ... 근로시간면제제도 시행에 따라 대부분의 기업에서 근로시간면제라는 법적 ... 문제가 있다. 또 근로시간면제 적용기준의 문제가 있는데 구체적으로
    논문 | 18페이지 | 5,300원 | 등록일 2021.01.13
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  • 한글파일 복수노조, 노조전임자 임금
    노조전임자 문제는 우리 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다 ... . 2008년 노조전임자와 복수노조 문제에 대한 구체적인 대안이 만들어져 법 ... 시스템을 개혁하는 것은 노조전임자 임금지급 금지 그리고 사업장단위 복수 ... 모색하기 위해서 운명공동체라는 인식을 갖는 것이 중요하다. Ⅱ. 노조전임자 ... 임금지급금지 문제 1) 노조 전임자 는 "단체협약에 의하여 혹은 사용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09
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