"노동조합" 검색결과 161-180 / 49,079건

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  병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

  그리고 1987년 12월 전국병원노동조합협의회를 구성한다. 1988년 전국 병원노동조합연맹을 결성한다. 1998년 산업별 노조인 전국보건의료산업노동조 합을 설립한다. ... 그리고 민주노조운동은 IMF외한 위기 이후 자본축적의 구조나 노동자 계급의 구성의 변화로 비정규 노동자들의 급증, 신자유주의 구조조정 저지투쟁의 경험으로 기업별 노조운동의 한계를 가지고 ... 조합원들의 의식 상태와 가속화되는 현장 권력의 공동화 현상일 바로 위기현상이 오면서 산업별 노조의 건설을 극복하고자 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [고용노동부] 노동조합 (설립, 설립신고사항 변경) 신고서

  (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간 3일 명 칭 노동조합의 형태 단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체 주된 사무소의 소재지 (전화번호) 조합원 수 소속된 연합단체의 명칭 대표자 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 노동조합 [ ] 설립 [ ] 설립신고사항 변경 신고서 ※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다. ... 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제5조제2항ㆍ제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제1호에 따라 위와 같이 노동조합의 설립을 신고합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동조합

  조합비의 확보를 통해 노조의 안정을 유지하기 위한 제도이다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저 ... 노동조합의 유형 1) 직종별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 일반 노동조합 4) 기업별 노동조합 IV. ... 노동조합 목차 노동조합 I. 노동조합의 개념 II. 노동조합의 기능 1) 경제적 기능 2) 공제적 기능 3) 정치적 기능 III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11

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  노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

  반면 노동조합의 부정적 역할로는 독점자로서 노동조합이라는 독점력을 행사하는 조직으로 인해 자원 배분의 왜곡, 고용의 감소, 기업경쟁력 약화, 조합원과 비조합원 간 임금 격차 확대 등의 ... 에서 ‘노동조합의 두 얼굴’을 시사하며, 경제학상 노동조합의 관행적 타당성을 재고하는 근거를 표명했다. ... 아래의 노동조합의 상황이 다름을 결론지었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  먼저 노동법과 노동조합의 개념와 의의를 알아봄으로서 자본주의 사회 내에서 갑을관계의 균형을 맞추기 위한 정부의 조치로서 노동법, 노동조합이 존재한다는 점을 짚어 보았다. ... 결론 지금까지 사회복지사와 노동조합에 관해 알아보았다. ... 정부는 해당 정책을 충분히 홍보하여 사회복지사의 노동조합 설립 당위성에 관한 사회적 합의를 이끌어내는 동시에 사회복지기업들에게 고용자들의 노동조합 설립을 장려할 것을 전해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.01

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• (주)항운테크항운노조연합
  기업보고서

  • (주)항운테크항운노조연합 (보고서 6건)

  • 대표자명	장형순	사업자번호	876-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  노동조합이 존재함으로 인해 근로자와 사용자측에 좋은 기능을 하게 되는 것도 있지만 단점도 존재할 수 있다는 것을 생각해보면, 우리나라에서 무노조기업과 노조가 존재하는 기업을 비교해보며 ... 노조 및 조정법 제2조에서 노동쟁의는 "노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 임금 ? 근로시간 ? 복지 ? 해고 ? ... 노동조합의 조직유형으로는 직업별 노동조합(craft union), 일반노동조합(general union), 산업별 노동조합(industrial union), 기업별 노동조합(company

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  한편으로는 서로 다른 성향을 갖는 노동조합운동의 흐름을 존중하여 복수노조의 원칙을 인정하면서도, 다른 한편으로는 노동조합운동의 지나친 분열과 파편화를 방지하려는 제도적 장치가 바로 ... 앞서 검토한 바와 같이 1社1交涉 원칙은 노동 조합간 자율적인 협의를 보장한다고 하더라도 개별 노동조합에 단체교섭권을 부여한 것으로 보기는 어렵고, 배제된 소수노조의 헌법상 단체교섭권 ... 나타나고 있으며, 이는 일본의 복수노조의 완전한 병존 상태가 반드시 노동삼권의 강화와 노동조합의 단결력 강화로 실제적으로 연결되는 것은 아님을 시사하고 있다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  정치사회운동론 ) 콜 센터 노조에 대해 보고서 작성

  따라서 6월 10일, 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 공공운수노조 국민건강보험고객센터지부와 건강보험공단의 말에 따르면, 노조 조합원 약 970명이 무기한 파업을 진행하기 시작하였으며 ... 노동조합은 임금협상 결렬에 관한 문제로 파업을 진행하였다. ... 정치사회운동론 콜 센터 노조에 대해 보고서 작성 정치사회운동론 콜 센터 노조에 대해 보고서 작성 전체 보고서 중에서 부분 작업 작성 진행해야 할 부분이 ""공공부문 콜 센터 노동운동

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.10

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  사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.

  또한, 노조 설립 절차 역시 중요하며, 이를 위해서는 노조 결성을 위한 필요한 조건을 충족하고 노동조합을 정식으로 등록해야 한다. ... 또한, 노동자들이 적극적으로 참여할 수 있는 노동조합 활동을 지원하고, 노동법을 잘 숙지하여 노동자의 권익을 보호하는 것이 중요하다. ... 노동법에 따라 노동자들은 자신들의 권리를 보호받을 권리가 있으며, 이를 위해 노동자들은 노조를 결성할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  한국 GM 군산공장 폐쇄 -회사와 상생하는 노조-

  거기에 한국 GM 노조는 임금인상을 요구했다. 언제 문닫을지 모른다는 현실에 노동자들은 임금이라도 올리겠다는 시각이 존재한다. ... 그러므로 노조와 회사 그리고 지역사회는 넓은 시각을 가져야 한다. 노조의 입장에서는 회사를 안정적으로 꾸준히 다니고 싶을 것이다. ... 또한 회사는 노조와 상생하여 서로 좋은 방향으로 이끌어 나갈 수 있도록 노력해야 한다. 끊임없는 소통이 필요한 시점이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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• (기타)전국섬유.유통노동조합연맹
  기업보고서

  • (기타)전국섬유.유통노동조합연맹 (보고서 8건)

  • 대표자명	오영봉	사업자번호	105-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	노동조합
    제공처

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  인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

  그 표현대로 노조 구성원들은 어디에서나 볼 수 있는, 평범한 노동자다. 정부도 언론도 노동자를 외면해온 한국 사회에서 노조와 노동자는 너무나도 나약한 존재다. ... 노조에 대한 인식이 긍정적이고 노조의 활동도 활발한 국가의 경우 노동 환경도 매우 훌륭하다. ... 개인적으로 노동자들이 이런 상황을 타개할 수 있는 가장 최선의 수단은 바로 노조라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

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  [고용노동부] 노동조합(규약, 결의ㆍ처분, 단체협약)의 시정명령서

  노동조합의 명칭 노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 주된 사무소의 소재지 전화번호 대표자 성 명 생년월일(남/여) 주 소 전화번호 시정명령 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」 제21조 또는 제31조제3항에 따라 노동조합 [ ] 규약 의 시정을 명합니다. [ ] 결의ㆍ처분 [ ] 단체협약 년 월 일 고용노동부장관(지방고용노동관서의 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제15호서식] 제 호 노동조합 [ ] 규약 의 시정명령서 [ ] 결의ㆍ처분 [ ] 단체협약 ※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동조합 (규약, 결의·처분, 단체협약)의 시정명령서

  노동조합의 명칭 노동조합의 형태 단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체 주된 사무소의 소재지 전화번호 대표자 성 명 생년월일(남/여) 주 소 전화번호 시정명령 「공무원의 노동조합 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식] 제 호 노동조합 [ ] 규약 의 시정명령서 [ ] 결의ㆍ처분 [ ] 단체협약 ※ [ ]에는 해당되는 ... 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제8호에 따라 위와 같이 노동조합 [ ] 규약 의 시정을 명합니다. [ ] 결의ㆍ처분 [ ] 단체협약 년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  복수노조는 이러한 노동조합에 가입하지 않은 노동자가 별도의 노동조합을 결성하거나, 기존의 노동조합이 분열하여 탈퇴자가 노동조합을 결성하는 것을 말한다. ... 제2노조는 대한법률구조공단 소속변호사 노동조합, 제3노조는 대한법률구조공단 주택상가 건물임대차 분쟁조정위원회 노동조합이다. 아래는 기사 본문이다. ... 어용노조란 조합에 사용자의 이익 대표자가 포함되어 있거나 자주성을 갖지 못하고 실제 노동자들의 노조설립을 봉쇄하려는 목적으로 설립하는 노동조합을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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• 전국항운노동조합연맹전북서부항운(조합)
  기업보고서

  • 전국항운노동조합연맹전북서부항운(조합) (보고서 2건)

  • 대표자명	고봉기	사업자번호	401-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	노동조합
    제공처

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  노동조합원의 노조공정성지각이 노동조합참여에 미치는 영향

  한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 이경근

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  노조법상 노동조합의 요건

  여기서 단체란 근로 자 개인을 구성원으로 하는 노동조합 즉 단위노조를 의미하고 연합단체란 노동조합이 라는 단체를 구성원으로 하는 노동조합 즉 연합노조를 의미한다. ... 노조법상 노동조합의 요건 ? 의의 노조법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건(적극적 ? 소극적 요건)을 갖추어야 하고 형식적 요건을 구비하여야 한다. ? 적극적 요건 ? ... 노조법상 노동조합의 요건 ? 의의 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기 타 근로자의 경제적 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  노동조합의 대표자는 그 노동조합 혹은 조합원을 위해 사용자나 사용자단체와 교섭하며 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정하고 있다. ... 근로자참여법에서는 제5조 노동조합과의 관계에서 노동조합의 단체교섭이나 그 외 모든 활동은 이 법에 의해 영향을 받지 않는다고 규정한다. ... 쟁의행위는 노동조합법에서 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체인 노동관계 당사자간 임금이나 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태로

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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