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아이오와 모델 경영지도사 1차 1960년대 미국 역사 인사관리 종합 erp 인사 1급
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"노동조합의 생산성증대효과에 관한 계량" 검색결과 1-20 / 63건

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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    한 고전적 경영학을 비판하며,이와 대비되는 여성의 참정권과 최저임금제의 실시, 노동조합의 형성 등을 주장하였다. 행동학적 경영학에서는 조직의 효율성·효과성을 향상시키기 위한 개인과 집단 ... , 테일러의 과학적 관리론은 종업원의 생산성 증대를 위해 능률과 공식적 구조와 분업을 강조하였다. 본 이론에서는 작업 과정의 시간 및 동작들을 살펴보아 불필요한 동작을 제거 ... 하며, 각 작업에 최적화된 작업자 고용·배치하고, 이때 작업자들이 본인의 능력을 최대한 발휘할 있도록 작업자와 감독자의 훈련을 실시하는 것이 종업원의 생산성을 증대시킬 수 있는 방법이
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03
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    간호관리학 - 관리이론 및 간호관리학의 이론적 모델관련 보고서
    이론으로서 전통적 이론이라고도 불린다. 여기에는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론 등이 포함된다.- 1920년대 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 노동조합을 결성 ... 론은 현재에도 여전히 사용되고 있다. 장점으로는 능률성, 합리적 접근방식이 통하여 생산성이 증대되었고 단점으로는 명령과 통제에 의한 일방적 경영관리, 경영의 측면이 아닌 노동적 측면 ... 를 시행하였다. 이는 근로자의 태도나 감정이 생산성에 영향을 미칠 수 있기 때문에, 인간의 사회적·심리적 욕구가 충족되어 동기화되면 생산성이 높아진다는 호손효과를 낳게 하였다. 이
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25
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    [글로벌 생산관리] 해외공장의 입지선정, 국제기업의 분업생산, 글로벌소싱, 국제로지스틱스
    생산(1) 국제분업생산의 의의(2) 국제분업생산의 방법 및 효과4. 글로벌소싱(1) 글로벌소싱의 의의(2) 국제기업의 소싱과 적시조달시스템5. 국제로지스틱스(1) 로지스틱스의 의의 ... 으로는 기업들은 요소비용이 저렴한 국가, 주요 시장과 인접한 국가, 원산지효과가 높은 국가, 경쟁자가 이미 생산 시설을 가지고 있는 국가 등을 주로 해외생산 입지로 선정하는 방법 등 ... 의무비율에 관한 규정에 의해서도 기술수준을 현지국별로 적응시켜야 한다.셋째, 현지국의 생산인력이다. 개발도상은 공장의 생산계획, 통제기능을 담당할 생산관리 요원을 구하기가 힘들
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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    간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++
    로 조직 효율성 증대- 단점: 의사결정자가 주관적이고 독단적임, 조직이 경직되고 의사소통 단절계선권한(라인권한)※라인권한: 상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한? 명령 ... 임무를 효과적으로 수행하는데 필요한 개인의 여건과 능력에 대한 기록?자격요건, 인적요건, 지식, 기술, 훈련수준, 태도, 성격, 경험, 능력직무평가직무분석의 결과 밝혀진 직무 ... 않고 직무 서열을 정하기 쉬움점수법?직무를 계량화하는 방법 중 하나로 직무의 중요성을 화폐 단위로 표시하는 방법?직무를 구성하는 요소를 확인하고 분류한 다음 중요도에 따라 점수
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01
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    4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 1.경영과 기업
    기능과 정보 ▪ 회계기능은 경영자, 주주, 채권자, 정부 및 노동조합 등의 이해 관계자에 게 기업의 상태나 성과에 관한 화폐적 정보를 제공 ▪ 기업이 보유하고 있는 재산과 그 재산 ... , 기타 보유 자산과 부채 등에 관한 정보[그림 1-3] 조직기능과 정보시스템생산관리기능마케팅관리기능인사관리기능재무관리기능회계관리기능생산정보시스템마케팅정보시스템인사정보시스템재무정보시스템 ... 에 관한 의사결정 ￭ 계량적 접근이 가능한 영역 ￭ 관습적으로 처리하거나 대부분 의사결정을 위한 표준절차나 방침이 조직의 내규 또는 규정 등에 문서로 기록됨 ￭ 거래처리시스템(TPS
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13
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    전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k
    하며 조직의 목적달성의 증대는 작업조건과 인간적 관계 즉 물적, 인적인 것의 개선으로 이루어진다고 보는 것이다.과학적 관리론에서 생산능률은 높은 임금의 지급방식보다는 인간의 태도 ... 롭게 수용하는 것이다. 현장에 근무하는 간호사들의 근무환경을 개선하고 전문성을 향상시킴으로서 사회복지서비스 대상자의 권익신장을 위해 전문가 조직과 노동조합간의 상호보완적이며 유기 ... 론은 20세기로 접어들기 전 까지만 해도 관리에 관한 체계적 연구는 거의 없었다. 관리실제는 경험과 상식에 근거를 두었던 것이다. 이러한 생각을 변화시키려고 노력한 대표적인 사람
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13
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    [A+ 자료] 지방행정론 중간고사 답안 개념 정리
    의 경제효과가 다르기 때문이다. 자본투자 사업의 경우 계량적 측정이 쉽기 때문에 효율적 생산이 가능하다. 그러나 복지, 문화 등 노동집약적 사업의 경우, 효과를 측정하기 어렵고, 규모 ... 사회의 권력구조는 산업구조에 의해 많은 영향을 받는다. 따라서 노동집약적 산업이 중심인 지역사회에서는 노동조합과 노동세력을 중심으로 하는 진보정당이 중요한 역할을 한다. 셋째, 지역 ... 의 효율성에 관한 내용을 나열’비교하시오.*규모의 경제) 규모의 경제는 생산규모가 확대되면, 평균생산비가 감소하는 것이다. 따라서 규모의 경제 이론을 지방자치 및 지방서비스 공급
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    | 시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11
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    [경영학 서브 노트] 인사관리
    ?내용 기준인물 선정 (≒요소비교법)③ 평정척도 고과법(도식척도 고과법, 평가척도법): 평가요소 선정, 평가요소별 등급(척도) 설정, 타당성 증대, 서열자료의 계량화 곤란,후광효과 ... 한 노동조합의 조합원 또는│ 사원으로서 필요한 자질과 지식을 갖추도록 하기 위한 교육, 임금?│ 노사관계 법규?근로조건?단체협약?취업규칙 등└ 일반교양교육④ 감독자훈련┌ 의의 : 기술력 ... 배분정책, 판매가치를 기준으로 한 보너스플랜,│ 노무비 절감액의 수시 배분│ 럭커제도 : 생산부가가치 증대를 목표로 노사협력체제를 만들어 그 생산성 향상의│ 성과를 부가가치 분배
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
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    노동조합이 생산성에 미치는 효과
    결론을 도출하기보다 경험적으로 접근해야 할 문제로 보임.4. 노동조합의 생산성증대효과에 관한 계량연구)1) 노조조직율이 노동생산성에 미치는 효과만 고려하고 노동생산성이 노조조직 ... 성에 미칠 수 있다는 것을 동시에 고려할 경우에는 노동생산성과 노조조직율식을 연립방정식체계하에서 추정하여야함.3) 이 계량연구에 의하면 노동조합이 생산성을 증대시킨다는 효과는 발견 ... 하기 위하여 노동조합의 생산성효과와 노조조직율을 동시에 내생변수로 갖는 계량연립방정식 모형을 설정.노조조직율의 내생성, 즉 노조조직율의 노동생산성효과와 아울러 노조조직율도 노동생산
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.02
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    ERP인사 1급
    와 밀착된 훈련, 동기유발, 협동심 강화, 낮은 비용직장 외 훈련(강의식, 사례연구, 비즈니스 게임) : 많은 교육생 교육, 연수원인 훈련원 이용, 훈련효과 증대여러가지 교육훈련 방법 ... 리스트법 : 몇 가지 표준행동을 기술한 문장을 리스트에 작성, 등급 매김, 현혹 효과 적고 타부서와 비교/계량화 가능, 행동 기준 선택 어려움, 점수화 절차 복잡중요사건평가법 ... 지급휴일근로가산수당 : 휴일에 근로를 제공했을 대 가산하여 지급되는 수당∙ 노동 3권 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권∙ 노동조합 가입 방법기본적 숍클로즈드 숍 : 조합원 자격
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    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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    경영지도사 1차 [경영학]
    ③ “doing the thing right”으로 표현2) 효과성(유효성)① 경영목표가 달성된 정도② 무엇을 수행하는가(결과)에 관한 것③ “doing the thing right”으로 정의 ... 효율성과 효과서의 관계3) 구조조정의 목적① 고비용/저효율 개선(효율성 증대)② 경쟁력강화(기업, 경영의 목표달성)③ 효과적인 경영을 통한 지속적인 경쟁우위 확보4. 경영학의 기원농 ... 들로 분류 : 주주, 노동조합, 소비자 협력기업, 금융기관, 정부, 지역사회, 대학, 언론기관 등- 과업환경의 내용⑴ 주주 : 기업의 금융 또는 실물 자본 중 자기자본에 해당하는 부분
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    | 시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19
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    경영학쪽지시험 파트123 180820월
    한다.2. 포드시스템에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 이동조립 생산방식② 차별적 성과급제도③ 대량생산방식④ 생산의 표준화⑤ 동시관리3. 경영자의 역할을 대인적 역할, 정보적 역할 ... 의 중시② 조직의 환경적응 중시③ 조직을 분석단위로 하는 분석④ 계량적 분석 중시⑤ 중범위이론 지향5. 적시생산시스템(JIT) 구성요소에 해당하지 않는 것은?① 간판방식② 대로트생산 ... ③ 생산의 평준화④ 다기능작업⑤ 준비시간 최소화6. 공급사슬의 상류로 올라갈수록 수요의 변동폭이 증폭되어 나타나는 현상인 채찍효과(bullwhip effect)의 원인에 해당하지
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
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    비정규직 근로자 노동조합의 기능
    부터 우리는 생산성증대효과의 근원은 노동조합이 아니라 경쟁이라는 것을 유추할 수 있다.② 계량모형 분석을 통한 효과노동조합이 시장에 미치는 영향은 매우 다양하다. 직접적으로 임금 ... 비정규직 노동조합이 임금인상에 미치는 순기능에 대하여 정규직 노동조합과 비교하여 설명할 것이다.Ⅱ. 본론① 노동조합과 여러 효과사이의 관계노동조합이 노동의 생산성을 증대 ... (1983)에 의하면 노동조합결성으로 노동생산성이 30%가량 증대된다고 이야기하고 있다. 여기서 노조조직률이란 노동조합의 가입 자격이 있는 근로자수를 노조에 가입한 전체 조합원수로 나눈
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05
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    간호관리학 정리
    , 노동조합 등과 같은 부작용 발생2) 직무순환조직 구성원을 한 직무에서 다른 직무로, 체계적으로 순환시킴으로써 한 사람의 구성원이 다양한 과업을 수행-> 조직구성원에게 직무의 단조 ... 에 제대로 된 정보를 얻을때 효과적? 조사 대상을 폭넓게 할수있으며, 많은사람으로부터 직무에 관한 정보를 빠르게 획득? 많은 사람을 인터뷰하는 방법보다 비용 ↓? 관찰법으로 얻기 어려운 ... 2절 직무관리?직무기술서: 조직 내, 특정 직무의 특징을 설명하는 것으로 다양한 사항들을 계량화하여 구체적으로 서면화한 것?직무명세서: 조직 내, 특정 직무를 수행하는데 필요
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22
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    울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본
    한 사람은 많이 임금을지불? 노동조합은 이러한 테일러의 견해에 대해 맹렬하게 반대? 과학적 관리운동이 결국 노동자들의 느슨하고 편안한 작업을 용납하지 않고? 노동자들을 기계에 조이 ... 지만 시대의 변화에 따라 행정의 모습은 다양하게 변하고 행정학의 범위와 주체 역시 달라짐행정학의 대두 배경? 산업혁명 이후 산업화 · 도시화 현상의 심화로 인한 행정의 역할이 증대 ... 및 공공서비스의 생산과 분배와 관련된 정부의 제반 활동과 상호작용? 공공 문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 네트워크를 강조하는 경향? 거버넌스 행정 강조1
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    | 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15
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    경영학이란
    을 기초로 하여 활동하는 조직체의 구조와 행동의 원리를 연구하는 사회과학 분야로써 경영학에는 이 정의에 해당하는 조직체 일반(기업 ?관청 ?학교 ?교회 ?노동조합 ?군대 등 ... , 실행, 통제 하는 것을 말한다. 제품 및 서비스의 품질, 생산성, 경쟁력을 높이기 위해서는 투입과 산출의 변환과정이 효과적 이어야하며 모든 부서와 공정이 서로 유기적인 관계를 맺 ... 관리관리이론확립관료제확립인적자원관리론인간성의 시대(People without Organization)노동조합결성, 정부규제작업자불안Mayo(1945)Barnard(1938
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.11
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    간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리
    자개발의 효과: 생산성 증가, 직원의 근무태도, 습관, 행위에 영향을 줌, 사기가 양양되고 자신감이 생기며 이직률 감소, 간호사간의 격차를 줄임3.인력개발의 유형1)대상자에 의한 ... ②종속관계와 대등관계 ③경제적 관계와 사회적관계2.노동조합1)노동조합의 의의: 조직의 종업원들이 주체가 되어 임금, 노동시간, 작업조건과 같은 문제를 경영자 층과 교섭해 구성원 ... 들의 경제적 지위를 유지하기 위해 조직된 단체?사회적 기능: ①통제기능(노동시장) ②공제적 기능(상호보험) ③경제적 기능(단체교섭, 경영 참가) ④정치적 기능(입법활동)2)노동조합의 처벌)
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    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23
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    항공기 정비관리 시험
    감, 복리문제, 후생문제, 작업방법사회제도상 문제: 노동조합, 고용의 안전, 근로자들이 형성하는 사회적 기구③경제적 측면:최소의 자원을 소비 하면서 목적하는 재화, 서비스를 생산 ... 다.(1) 아담 스미드의 분업이론(영국)- 분업의 이점으로 기술의 발전, 시간의 절약, 그리고 기계발명의 가능성 증대 등을 들고국가의 부를 증대시키기 위하여 분업에 의한 생산활동 ... 을 주장(국부론), 이 것이 최초의 생산경영에 관한 기술이라고 할 수 있다.(2) 프레드릭 테일러의 과학적 관리법(미국)- 인간의 작업요소에 대한 과학적인 방법을 개발- 과학적인 방법
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.09
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    [1960년대][미국역사]1960년대의 미국역사, 1960년대의 노동운동, 1960년대의 한국경제성장, 1960년대의 근대화, 1960년대의 음악감상실, 1960년대 수산업 분석
    ), 외국인투자기업에 있어서의 노동조합 및 노동쟁의에 관한 임시특례법반대투쟁(69) 등이 있다. 이러한 활동들은 산별노조나 전국조직 수준에서 이루어진 노동조합의 제도개혁 및 정치 ... 되었고 사회 간접 자본이 크게 확충되었다.제2차 경제 개발5개년 계획에서는 계획수립에 투입 산출 모형과 계량 경제 모형이 처음으로 도입되었으며 제1차 경제 개발 성과를 토대로 근대적 생산 ... 시설’에서의 흑백 분리를 금하고, 고용에서의 차별을 금하고, 학교 흑백 통합을 위해 소송을 제기할 정부의 권한을 증대시키는 법안들을 새로 제안했다. 케네디 대통령이 암살된 후
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23
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    생산운영관리(경영과학, 가치공학, 산업공학, 생산운영관리의 실제)
    한 테일러는 당시 불경기를 타개하기 위하여 늘 원가절감을 통한 생산성 향상에 관하여 고민을 하다가, 1886년 미국 기계학회에서 타운(H. Towne)의 '경제인으로서의 기술자(The ... 을 완수하지 못한 근로자에게는 손실(loss in case of failure)이 발생하는 성과급제의 도입이다.그러나 노동조합은 테일러 시스템이 자신들에게 불이익을 가져 오는 것이 ... 적인 증대를 가져 오는 혁신운동이었다는 점에서 큰 의의가 있다고 하겠다.(4) 생산운영관리의 실제부일머티리얼공업은 미국 샘소나이트와 하트만, 일본의 에이스 등 외국 유명메이커에서도 선호하는 가방액세서리를 생산하는 우리나라 중소기업이다. 이 회사에서 생산하는 가
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09
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2025년 11월 30일 일요일
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