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이익집단정치 세계인권선언문 파견법 노동쟁의 사례 대법원90도357 사회복지와 인권 자사고 대구신용보증재단 1993단체행동권 노동조합
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"노동조합법 제26조" 검색결과 1-20 / 1,624건

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    노동조합법 제26조·제27조의 해석과 노동조합법 시행령의 위헌성 해소방안 (Interpretation of Articles 26 and 27 of the Trade Union Act and Measures to Addressthe Unconstitutionality of the Enforcement Decree of the Trade Union Act)
    서강대학교 법학연구소 김명종
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11
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    비정규직,공무원,교원노동조합
    교육청 ) 전교조 강원 지부3. 구성원자격 3_ 교원 노동조합의 사례 교육청과 교원노조의 단체협약 체결 2004 년 5 월 이후 7 년 만에 체결된 이번 단체협약은 교원노조법 제 6ow} ... ) 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징공무원 노동조합 _ 노동 3 권 단체 행동권 제한 헌법 제 33 조 2 항에 따라 국가 공무원법 제 66 조 1 항과 지방공무원법 제 58 조 1 ... !1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 교원 노동조합 설립에 관한 사항을 정하고 교원에 적용할 일반 노동법의 특례 규정 목적 구성원 자격 초 · 중등교육법 제 19 조 제 1 항
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    | 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
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    경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향
    , 1) 한석호, 「노동조합의 코로나 19 극복방안, 노동조합 사회연대전략」, 『연구총서』, 제2020-5호, 2020, 6쪽 참고 2) 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조 제1항 ... , 2014, 이하 노동조합의 공통점은 140쪽 참고. 4) 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조 제4항 (https://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq ... 하는 노동조합 역할에 관한 연구 ? 인천지역 종합병원을 중심으로 -」, 경희대학교 석사학위논문, 2001. 정경호, 「노동조합의 사회적 책임」, 『노동연구』, 제26집, 2013
    방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07
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    노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견
    .’ 라고 명시되어 있다. 즉, 노동조합은 헌법으로 보장되는 노동자의 권리인 것이며, 이를 위한 법률도 마련되어 있다.노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제1장 1조에 따라 ... 다음의 주제 중 하나를 선택하여 보고서를 작성하시오. (20점)선정 주제: 노동조합과 파업쟁점 소개우리가 일상에서 노조 파업을 가장 실감하는 사례는 아무래도 택배 파업과 버스 ... 로 인한 화물노조 파업, 파업은 아니지만SPC의 기업과 노조 간 갈등이 생겨 일어난 노조 측 단식투쟁과 소비자들의 불매운동 등 노동조합과 사측 간의 갈등의 사례가 다양하다. 이를 통해
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01
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    스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안
    선수 노조 도입 및 실행 방안1. 법률적인 접근1,10)노동조합이란 무엇인가에 대한 법적인 정의부터 내려보겠다. 노동조합이란, 근로자가 직접 주체가 되어 자주 단결하여 그들 스스로 ... 제 26조 제1항 제1호에 해당하는 불공정거래행위이다.4) 트레이드 제도: 야구 규약 제10장, 선수계약의 양도를 살펴보면 보유선수와의 계약을 타 구단에 양도할 수 있게 하고 있 ... 대리를 한정하고 있다. 이런 계약 형식에 있어서의 제한은 계약 자유라는 본질적인 부분을 침해한다. 이들은 독점거래법 제23조 제1항 제4조에 해당하는 불공정거래행위라 할 수 있
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
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    삼성테크윈 노사관계
    Industry Defense 기업소개선정이유 이번 파업은 삼성그룹 내에서 노동조합법에 따라 합법적으로 파업을 하는 첫 사례 . 이번 파업은 복수노조의 형태를 띄고 있음 . 현재 진행 ... 사측 천만원 +4 개월치 급여 노동 조합 측 금속노조 소속 : 매각 반대 기업노조 소속 : 고용 보장과 위로금노동조합 주장 ; 비상대책위원회 측 직원들과 상의 한 번 없이 결정 ... 금속노조 측 ‘ 빅딜 ’ 이 현행법에 저촉된다는 주장 방위산업법 35 조 3 항에는 방산업체 매각을 위해서는 산업통상자원부에 동의를 얻어야 한다고 명시되어있지만 삼성은 동의
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27
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    국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안
    의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능?노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합 ... 이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?사용자와의 단체 교섭을 통하여 근로조건을 유지, 개선?단체교섭을 통하여 근로조건의 유지, 개선을 꾀하 ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
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    (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로
    를 지닌다. 모든 사람은 개인의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성, 가입할 권리를 지닌다고 명시되어 있다. 이는 우리나라 노조법을 통해 근로자는 자유롭게 노조를 조직할 수 있고 노조 ... 으로 설명하시오.1. 제22조2. 제23조3. 제24조4. 제25조5. 제26조6. 제27조Ⅱ. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해 ... , 사망, 실업, 노령 등 사회적인 위험에서 보호하며 빈곤의 해소와 국민 생활의 질을 높이고자 하는 목적으로 이루어지는 것으로 제25조의 내용과 비슷하다고 볼 수 있다.5. 제26조제
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반
    성을 상실하는 것은 아니지만, 노조법 제41조 (쟁의행위의 제한과 금지)의 조항에서 ‘노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접?비밀?무기명 투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정하지 ... - 판례 및 학설 소개(1) 쟁의 행위의 정당성 판단1) 쟁의행위의 정당성의 의의노조법 제2조(정의)의 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철 ... 하게 결정하게 하려는 정책적 고려에서 노조법이 특별히 설정한 것이므로 이 절차를 거치지 않았다는 것만으로 정당성을 부인해서는 안 될 것이다고 본다.이에 따라 노동조합A 또한 단체협약
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24
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    한국정치_한국의 이익집단정치
    은 헌법 제26조, 국회법 제123조 청원법으로 규정되어있음.④ 정책지지 및 선거운동: 선거 시 친이익집단적 의원 및 관계자에 대한 정책지지 및 선거운동 진행: 협력의 가능성과 함께 ... 노동조합법을 비롯한 노동관계법이 제정- 1954년 ‘대한노동조합총연합회’로 개편- 1960년 11월 ‘전국노동조합협의회(4.19 학생혁명 직전 민주노조운동을 표방하며 결성 ... : 공청회(국회법 제64조) 및 토론회: 국회의원, 정당관계자들과 공청회와 토론회에 참여해 정보를 제공하고 집단이익 구체화: 한계 = 공청회와 입법청문회가 과반수의 의결절차를 거쳐야
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
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    노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K
    다.4) 헌법상 노동조합(법외노조)헌법 제33조 제1항은 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다."라고 하여 근로자의 노동3권 ... 는고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다(노동조합및노동관계조정법 제2조1호). 위에서 본 바와 같이 근로기준법과 근로자참여및협력증진에관한법률상의 근로자 ... 다. 그러나 공무원에 대해서는 제한규정이 있다(노동조합및노동관계조정법 제5조단서, 국가공무원법 제66조).노동관계법령은 각 법령의 목적에 따라 근로자의 개념을 달리 규정하고 있
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09
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    노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입
    행위에 해당한다고 보이며 따라서 노조법 제81조 제4호의 노동조합에 대한 지배 개입의 부당노동행위에 해당한다고 판단한 것은 타당하다고 보인다. 아래에서는 보다 구체적 사례에서 사용 ... 하여 노동조합의 조직이나 운영을 지배하거나 이에 개입하는 의사가 인정되는 경우에는 구 노동조합법(1996. 12. 31. 법률 제5244호 부칙 제3조로 폐지되기 전의 것) 제39조 ... 제2조 제3항에 “회사는 종업원이 노동조합 가입을 거부하거나 탈퇴할 때에는 즉시 해고하여야 하며 노동조합에서 제명한 자의 경우 특별히 업무에 지장이 없는 한 회사는 적절한 조치
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07
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    사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.
    으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되 ... 으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체 ... 에서 항복 · 우호 관계를 보증받기 위하여 사 람을 담보로 잡아두던 일논제에 대한나의 논점간호사는 노동자로 노동3권을 지닌다.나의 논점을뒷받침하는근거들헌법 제33조에 보장된 노동3권
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30
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    성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k
    와 육아의 부담이 노조활동의 가장 큰 장애임을 알수 있게 한다.3) 노동조합의 가부장제적인 환경지금까지 노동조합의 지도자 유형은 전투적이고 공격적이며 남성적인 음주문화에 익숙한 블 ... 조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조하고 있다. 이러한 사항 ... , 4%정도가 파견직, 가내 수공업자, 재택근무자 등이다. 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업별 노조에 가입하기 힘든 고용형태이다. 기업별 노조
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
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    비정규직 문제점과 해결방안 제시
    제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로 ... 가 노동조합에 가입할 의사가 있을 경우에도 노조의 가입률이 낮은 가장 큰 이유는 노동조합의 규약에 단시간 노동자가 가입대상으로 되어 있지 않기 때문이다. 또한 고용불안으로 인하여 노조 ... 업무와 정규직까지도 확산되어 노동조합을 서서히 무력화시키는 기제로 작용될 소지가 많다.현재 비정규직 노동자는 거의 노동조합에 가입하고 있지 않다고 할 수 있다. 비정규직 노동자
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12
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    특수형태근로종사자의 권익보호방안
    된다. (산재보험법 시행령 제2조)-공무원연금법 또는 군인연금법에 따라 재해보상이 되는 사업-선원법, 어선원 및 어선 재해보상보험법, 사립학교교직원 연금법 등에 따라 재해보상이 되는 사업 ... 128조(특수형태근로종사자의 업무상의 재해의 인정 기준)에서는 제26조(업무수행 중의 사고)부터 제35조(자해행위에 따른 재해의 인정 기준)까지를 준용하도록 하여 일반근로자의 경우 ... 상 재해를 입을 당시의 직종에 종사하지 아니하는 경우에는 법 제56조 및 제69조를 적용할 때 평균임금 산정의 대상이 되는 임금이 없는 경우로 보아 아래와 같이 휴업급여 및 상병보상연금
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오
    하고 있다.2. 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 - 임금피크제1) 임금과 관련된 이슈1삼성전자 노조, 임금피크제 무효 단체소송 추진삼성전자 노동조합이 '임금피크제 무효 ... ' 소송을 제기할 전망이다.19일 삼성전자 노동조합에 따르면 노조는 현재 임금피크제 소송을 제기할 소송인단을 모집하고 소송에 착수한다는 계획이다. 삼성 노조는 이날 홈페이지를 통해 ... 되었다가, 고용보험법 시행령 제28조에서 고령자 고용촉진을 위한 ‘임금피크제 지원금’제도를 도입하여 법령상 용어가 되었다. 위 시행령 규정에 의하면 임금피크제란 정년을 연장
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12
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    [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로
    적, 사회적 지위의 향상과 산업평화의 유지와 국민 경제 발전에 기여하기 위해 계속적이고 항구적인 노력을 하는 근로자 단체를 뜻한다.(노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항) 택배 ... 근로자의 사례에서 택배노조는 택배 근로자의 근로조건 개선과 복지 증진을 위해 택배 없는 날을 지정해 줄 것을 촉구하고, 택배사와의 합의를 통해 근로환경을 개선하였다. 노동조합 ... 의 노동조합 조직률은 1989년을 정점으로 지속적인 하락 추세를 보였지만, 2011년 복수노조제도 시행 등의 영향으로 다시 10%대로 회복되었고, 꾸준히 상향 추세를 보이면서 경제협력
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
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    의료기관에서의 개인 정보 보호
    더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것도 포함 ( 법 제 2 조 제 1 호 )개인정보의 구성요소 용어 해설 살아있는 생존하는 사람에 해당하며 , 사자 ( 死者 ... 기관 4 건 , 2016 년 5 개 기관 18 건 )의료기관에서 개인 정보 보호법 자주 위반하는 것 개인정보 수집 시 고지사항 위반 2 건 ( 제 15 조 2 항 ) 개인정보 ... 위탁에 따른 조치사항 위반 3 건 ( 제 26 조 1 항 ) 개인정보 처리 위탁에 따른 조치사항 위반 1 건 ( 제 26 조 2 항 ) 영업양도 등에 따른 개인정보의 이전 제한
    ppt테마 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25 | 수정일 2025.04.13
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    [사회복지와 인권] 세계인권선언문의 사회,경제,문화적 권리
    , 23, 24, 25, 26, 27조이다.1) 사회보장을 받을 권리(제22조)[22조]모든 사람은 사회의 일원으로서 사회보장을 받을 권리를 가지며, 국가적 노력과 국제적 협력 ... 그들은 의료급여라는 제도를 통해 진찰/검사, 처방약에 대한 비용, 처치/수술 등과 같은 다양한 진료를 건강보험 수급권자들과 동등하게 받을 수 있다.4) 교육을 받을 권리(제26조 ... )[제26조]1. 모든 사람은 교육을 받을 권리를 가진다. 교육은 최소한 초등 및 기초단계에서는 무상이어야 한다. 초등교육은 의무적이어야 한다. 기술 및 직업교육은 일반적으로 접근
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
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2025년 12월 02일 화요일
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