"노동법 2 요약"의 검색결과 입니다.

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"노동법 2 요약" 검색결과 1-20 / 12,319건

[법학과] 2025년 2학기 노동법2 교재 전 범위 핵심요약노트

가 사회문제화되면서 제도적 대응책 마련 필요성 제기(2) 파견법 제정 논쟁① 경영계의 합법화 찬성론• 근로자파견은 노동시장의 자생적 요구에 의해 발생& ... 제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안 ... 성이 존재하지 않는 것으로 평가되는 노동• 특수고용노동자, 플랫폼노동자, 하청노동자 등이 비전형적 노동에 해당• 용어들은 엄밀한 법적 개념

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

주제 : 고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 10페이지 이내로 작성-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「불이익 변경된 취업규칙과 유리 ... 한 규정」(1) 주제(2) 유리한 조건 우선의 원칙(3) 노동조합의 동의와 규율권한의 제한(4) 사안 및 대법원 판결의 검토(5) 결론(6) 평가3. 2018다200709 판결 ... 에 대한 개인의견(1) 근로기준법 제94조의 의미(2) 근로기준법 제97조의 의미(3) 판결의 타당성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사용자와 근로자는 근로계약을 통해 상호 권리와 의무

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

(18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원 ... . 국제 노동기준의 형태 협약 : 비준 시 이행의무 발생 / 권고 : 법적 구속력 X2. 미비준 협약 (11, 13, 14, 16, 19)결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약 ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원

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| 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

주제: 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 총 10페이지 내외의 논문형식으로 작성집단 ... 적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

된 조정안의 해석에 관한 조정위원회의 견해제시기간법외노조도 단체교섭의 주체가 될 수 있지만 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 하지 못한다.1. 불이익취급2. 반조합적 계약사유1. 노동 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결 ... , 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다."→ 헌법에 명시된 내용이 아니다. (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

#2. 노동3권2. 노동3권의 법적 성격2) 판례- 헌법재판소는 근로3권(노동3권)을 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤 자유권이라고 함3. 노동3권 ... 제한, 사용자의 부당노동행위를 제한하는 부당노동행위 구제제도를 입법화한 행위는, 노동3권의 대국가적 효력 중 적극적 효력의 내용임.5. 노동3권의 상호관계2) 판례 : 노동3권 ... 가운데서도 단체교섭권이 가장 중핵적인 권리라고 봄* (p431.5_18) 대법원은 근로3권 중에 단체교섭권이 중핵적 권리라는 입장을 취하고 있음.6. 노동3권의 제한의 법적 근거1

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| 시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)

을 내용으로 하고 있다.2. [근로기준법상 근로자개념의 의의와 판단기준]근로자의 개념은 사용자의 개념과 함께 노동법의 적용범위를 확정하는 데 결정적인 의미를 갖기 때문에 그 적용 ... 1. [노동법의 체계와 구성 원리]노동법이란,자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있고, 노사간의 실질적 평등을 도모하기 위한 목적으로 노동관계를 규율하는 법규범 ... 의 총체노동법의 광의적 구분 - 고용법, 근로조건법, 노동단체법 ⇒ 노동3법위 노동3법은 다시 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법, 노동시장법으로 구분개별적 노동관계법 - 근로조건법

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)

활동의 정당성 판단(판례)- 대법원 1994.2.22, 선고 93도613 업무방해, 대법원 1992.4.10, 선고 91도3044 업무방해, 출판물에의한명예훼손, 노동조합법위반"노동 ... 음. → 노동조합을 위한 활동Ⅱ. 조합활동 권리의 법적 성격- 조합활동이 근로3권의 정당한 행사로서 이루어진 행위인 때에는 그로 인하여 사용자에게 손해를 입게 하였다고 하더라도 민사 ... 은 그러한 제한이 없음. → 쟁의행위 관련 제한을 받는 행위와 조합활동을 구별할 필요가 있음.- 쟁의행위에 대해 노조법에서는 "파업 ? 태업 ? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그

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| 시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

특별한 가치로 보장된다.)가 대립하고 있다.(2) 검토노조법상의 유니온샵 제도는 특정 노동조합에 근로자의 가입강제를 허용하는 제한적 조직강제조항으로 근로자의 단결선택권을 침해 ... 및 노동관계조정법 제81조, 2호 단서에서는 사용자가 노동조합으로부터 제명된 근로자에게 해고 전직 및 징계 등 신분상 불이익한 행위를 할 수 없도록 하고 있다.③ 단결선택의 자유 ... 이 될 것을 고용조건으로 하는 경우- 사용자는 근로자가 노동조합에서 제명된 것을 이유로 신분상의 불이익한 행위를 하 루 수 없다.- 현행 노조법은 조직대상 근로자의 3분의 2이상

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| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 기말시험 핵심체크

가 사회문제화되면서 제도적 대응책 마련 필요성 제기(2) 파견법 제정 논쟁① 경영계의 합법화 찬성론• 근로자파견은 노동시장의 자생적 요구에 의해 발생& ... 제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안 ... 성이 존재하지 않는 것으로 평가되는 노동• 특수고용노동자, 플랫폼노동자, 하청노동자 등이 비전형적 노동에 해당• 용어들은 엄밀한 법적 개념

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

권 등 30개 조항으로 구성됩니다. 3 의의 현대 인권 법체계의 기초가 되며, 다문화 인권 보호의 기준이 됩니다.(2) 국제이주노동자권리협약 (ICMW) 보호 대상 이주 노동자와 그 ... 노동자의 가족도 동일한 권리와 보호를 받습니다.a. 대한민국의 다문화 관련 법규 1 다문화가족지원법 다문화 가정의 사회 통합을 돕고 삶의 질을 향상시킵니다. 2 국적법 개정 ... 합니다.4) 국제 인권 규약 1 1948년 국제인권선언(Universal Declaration of Human Rights) 채택 2 1990년 국제이주노동자권리협약 채택 3 2003년

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 출석수업대체시험 핵심체크

가 사회문제화되면서 제도적 대응책 마련 필요성 제기(2) 파견법 제정 논쟁① 경영계의 합법화 찬성론• 근로자파견은 노동시장의 자생적 요구에 의해 발생& ... 제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안 ... 성이 존재하지 않는 것으로 평가되는 노동• 특수고용노동자, 플랫폼노동자, 하청노동자 등이 비전형적 노동에 해당• 용어들은 엄밀한 법적 개념

방송통신대 | 48페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.11.08

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가정 밖 청소년을 위한 인권감수성 실습활동 PPT 강의안 (60쪽)

했습니다. 이러한 상황에서 어떻게 대응해야 할지 함께 논의해봅시다.2-2) 실제 사례 분석 : 청소년 노동권 침해 2021년 청소년노동인권네트워크 조사 결과, 아르바이트 청소년의 67.5 ... 내용 요약 정리 1 인권 기본 개념 인권의 정의와 중요성에 대해 정리합니다. 2 가정 밖 청소년 인권 가정 밖 청소년이 직면하는 인권 침해 사례와 대응 방법을 요약합니다. 3 인권 ... 감수성 실습 상황 시뮬레이션과 권리 증진 워크숍 활동을 정리합니다. 2.3 마루리 및 피드백2.1-2) 요약 자료 제공 슬라이드 주요 내용을 담은 슬라이드를 제공합니다. 핸드아웃

ppt테마 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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인하대학교 법학전문대학원(로스쿨) 전문석사과정 자기소개서

만 수강한 과목을 중심으로 더 자세히 기술을 하자면 OOO법, OO법, OO정책, 피해자학, 노동분쟁법, OOO학, OO소송법 등의 과목을 OO를 받았고 여담이지만 대학원(일반 ... 습니다. OOO열사의 삶을 면밀히 재조명한 OOO 평전은 OOO계, 노동계의 OO적인 바람을 불러일으켰는데 저는 제가 OOO가 무지했던 점에 대해서 굉장히 아쉽게 여기고 후회를 했 ... 과로 전공을 바꾸고 전과를 했습니다. OOO를 재조명한 OOO변호사는 OOOO사건, OO노동 문제에 관심이 많으셨고 또 OOO를 대상으로도 OO정권에 대항한 정말로 정의로운 분이

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.21

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서1. 지원동기저는 대학 시절 노동법을 공부하며 노동자의 권익 보호가 단순한 법적 절차를 넘어 사회 정의 실현과 직결된다는 사실을 깨달 ... 도록 노력하겠습니다.2. 전략제가 생각하는 핵심 전략은 크게 세 가지입니다. 첫째, ‘법률적 전문성 기반의 신뢰 확보’입니다. 공인노무사로서 노동관계법령과 판례에 대한 전문적 지식을 토대 ... 에서 실무 경험을 쌓으며 실제 현장에서 발생하는 갈등 상황을 접했고, 법적 자문뿐만 아니라 사전에 예방적 대책을 마련하는 것이 얼마나 중요한지 배웠습니다.통영시는 다양한 고용 형태

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18

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OO건설_인사총무(경력직)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하는 열정과 끈기- 원만한 대인관계 형성을 통한 소통 및 빠른 적응력2. 업무 경력 요약OO건설㈜ 총무부 과장 (20XX. XX ~ 재직중)OO회계법인 기장팀 사원 (20XX. XX ... 자 관련 업무 (고용노동부, 출입국·외국인청 등); 외국인노동자 4대보험 이슈; 취업비자 등록 및 신고 등- 근로기준법, 노동법 관련 주요 감독기관 및 관청 대관업무(6) 기타업무 ... 보고(2) 인사관리- 입 〮 퇴사, 일용직, 계약직, 외국인근로자 인사변동 관리- 4대보험 신고 (국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)- Pay- roll 업무 전반- 청년

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| 자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.10.01

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한국노동연구원 청년인턴 합격 자기소개서

성은 단순한 사회현상 연구가 아닌 국민의 삶의 질 향상으로 이어진다는 사실에서 알 수 있습니다.노동정책, 노동법 등 여러 분야가 있지만 지금 사가에 필요한 것은 인재육성이라고 생각 ... 한국노동연구원 청년인턴자기소개서1. 지금까지의 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례가 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (최소 50자, 최대 ... 과 함께 일할 때 더 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 다른 팀원들과 결합하여 더 큰 시너지를 창출하려는 저의 자세가 노동연구원에 녹아들어 더 큰 시너지를 형성하는 데 기여할 수 있

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10

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2025년 한국산업인력공단 변호사 직무 합격 자기소개서

, 행정절차 대응 등의 법률 실무를 충실히 수행하며 공공성과 법적 절차에 대한 책임 있는 자세를 길러왔습니다.더 나아가, 취업 준비 과정에서도 꾸준히 개인정보관리사 자격증, 노동법 ... 도록, '성과 미달 시 환수 기준', '지출 항목별 세부 정의', '하도급 금지 조항' 등을 명확히 하여 실무자들이 헷갈리지 않도록 했습니다.또한, 노동법 이론과 실무 연수를 수료 ... [2025년]한국산업인력공단 변호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 우리 공단에 지원하신 동기를 작성해 주십시오.2. 우리 공단 입사 후 어떻게 근무하실 것인지 직무수행계획을 작성

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.17

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근로복지공단 자소서

한 안내를 원하고, 유족은 법적 용어보다 공감과 조심스러운 소통을, 소상공인은 신고·납부 절차의 간명화와 마감일 알림을, 특고·이주노동자는 쉬운 한국어·다국어 안내와 디지털 대안 ... 자기소개서 목차 1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오. 2. 귀하가 지원한 직무 ... 고 회복의 속도를 앞당기는 보험행정을 만들겠다는 마음으로 지원했습니다. 2. 귀하가 지원한 직무에서 필요한 전문성은 무엇이라고 생각하는지 작성하고, 이를 갖추기 위하여 귀하가 노력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23

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인적자원계획의 중요성과 델파이법과 마코브체인 기법

인적자원계획의 중요성과 인력수요와 공급예측에 각각 활용되는 델파이법과 마코브체인에 관해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 인적자원계획의 중요성1. 중요성2. 다양한 예측 기법Ⅱ. 수요예측 ... 인적자원공급예측←내부인력 공급분석(HR inventory)직무여건 변화→←외부 노동시장 분석↓↓인적자원계획2. 다양한 예측 기법 : 기업은 경영목표 달성을 위해 필요로 하는 인력 ... 기법으로서 델파이 기법1. 의의2. 방법3. 장단점Ⅲ. 공급예측기법으로서 마코브체인1. 의의2. 방법3. 장단점Ⅰ. 인적자원계획의 중요성1. 중요성 : 인적자원은 여타의 자원과

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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