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"노동게급" 검색결과 1-20 / 47,126건

  • 한글파일 [고용노동부] 실업급여 과오급반환 결정 통지서
    따라 잘못 지급된 것으로 확인되어 징수하기로 결정하였으므로 같은 법 시행규칙 제106조제2항ㆍ제115조의5ㆍ제125조의4ㆍ제125조의10에 따라 위와 같이 통지하오니, 관할 지방고용노동관서 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제94호서식] 실업급여 과오급반환 결정 통지서 반환명령을 받은 자 성 명 생년월일 주 소 사업주 회사명 소재지 과오급 결정사유 과오급으로 인한 반환금액 ... 기금수입징수관 명의로 납입고지서가 송달되면 위 “과오급으로 인한 반환금액”을 납부해 주시기 바랍니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 파일확장자 [면접 우수 합격자 자료] 9급 국가직 공무원(고용노동부) 면접 우수 합격자 면접 준비 및 기출자료
    저는 국가직 9급 공무원 고용노동부(경인지역) 면접에서 우수를 받고 합격했습니다.
    자기소개서 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.06.17
  • 파일확장자 직업상담사2급 요점노트 - 4. 노동시장론
    곡선이 우상향2) 대체효과 ... 내부 노동시장 이론 1) 노동시장 기능이 기업 내로 옮겨진 현상이다. 2) 기업 내에서 훈련, 승진 등을 통해 노동수요를 해결한다.2. ... 관계없이 노동공급 곡선이 우상향 형태를 가진다.그러나 여가가 우등재일 때는1) 대체효과>소득효과의 경우, 임금 상승 → 여가의 기회비용↑ → 여가↓ → 노동 공급↑ → 노동 공급
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09
  • 한글파일 [직업상담사2급] 노동시장론,직업정보론 기출문제
    경제성 : 노동의 대가로 그에 따른 수입이 있어야 한다. 4. ... 산업 활동 : 각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정을 의미한다. (3). ... . ★★ 고용정보를 미시정보와 거시정보로 나누고 각각 2가지씩 적으시오 미시정보 : 구인구직정보, 자격정보, 훈련정보, 임금정보 등 거시정보 : 노동시장동향, 직업의 세계, 인력수급정책
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11
  • 한글파일 [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리
    장애인/실업자/산업재해 유가족 X 2) 근로3권 = 노동3권 - 단결권 - 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X) - 단체 행동권 - 주체 : 근로자 노동조합 단체교섭의 주체는 노동조합만 ... 노동법 1)노동법 - 근로자의 생존권 보장 ?인간다운 생활 ?생산 활동 촉진 -> 기업 발전 이바지 - 종속 근로 관계 규율 - 노사 간의 실질적 평등 ? ... 근로 기본권 = 노동 기본권 = 근로권 + 근로3권 =단결권,교섭권,행동권 - 헌법에서 보장 - BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음 - 근로는 권리이자 의무 ->
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03
  • 파일확장자 직업상담사 2급 실기(서술형시험) 노동시장론 요약자료 (5장)
    일정기간동안 고용하고자 하는 노동의 양노동수요 결정요인 (임최다노생)임금최종생산물에 대한 소비자의 수요다른생산요소의 가격노동생산성의 변화생산기술방식의 변화노동수요 탄력성 이란? ... 임금이 변화할 때 노동수요량이 변화되는 정도노동수요탄력성 =노동수요량의 변화율÷임금의 변화율 ( X100없음 주의)노동수요 탄력성의 결정요인 (비수공대)총비용 중 임금이 차지하는 비중최종 ... 생산물에 대한 수요탄력성다른 생산요소의 공급탄력성다른 생산요소와의 (=노동의) 대체가능성
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27
  • 한글파일 직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규
    직업상담사 2급 필기(요약) √ 직업상담사 시험 요약정리가 필요하신 분 √ 직업상담사 이론이 방대하여 포기하신 분 √ 직업상담사 중요부분 숙지 후 시험치실 분 1과목 직업상담학 1. ... 분단노동시장가설(경쟁시장가설 비판, 노동시장은 연속적·경쟁적시장으로 볼수없다) 1) 다른 속성의 근로자들이 분단 상태 노동시장에서 상호간 이동 단절, 임금·근로조건 차이 2) 근로자 ... 내부노동시장(기업내 규칙·관리가 노동시장 기능 대신하여 기업내로 옮겨진 현상) 1) 내부(제1차노동자+장기근로자), 승진제도 중요역할, 신규채용, 복직, 능력자 내부-외부연결 2)
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30
  • 파일확장자 Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급
    2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? ... 그 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위에 대하여 부당노동행위의 구제신청을 할 수 있다.③ 부당노동행위 구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는
    시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22
  • 파일확장자 Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급
    2021 국가직 9급_노동법개론 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 용어의 뜻으로 옳지 않은 것은? ... ①②❸④⑤① 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 노동위원회는 부당노동행위 구제신청을 받은 때에는 지체 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제신청, 구제명령 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
    시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22
  • 한글파일 [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 과오급 반환결정 통지서
    ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제104호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축 급여 과오급 반환결정 통지서 신청인 성 명 생년월일 주 소 사업주 회사명 소재지 과오급결정사유 과오급으로
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 파일확장자 [직업상담사2급] 4권 노동시장론-핵심요점+학습로드맵정리
    준고정적 노동비용o자본비용: 고정비용대체효과(임금상승의 대체효과는 노동공급을 증가시킨다)임금상승 → 여가의 기회비용 증가 → 여가대신 노동공급의 증가경쟁노동시장수많은 노동자(노동공급자 ... )o노동비용: 가변비용·임금비용-노동시간에 따라 결정됨. ... )와 고용주(노동수요자)가 존재하고 이들간에 동질적인 노동의 거래가 자유로이 이루어지는 노동시장을 의미한다.내부노동시장의 형성요인①숙련의 특수성 ②현장훈련 ③관습④기업내 위계적 직무서열⑤장기근속
    시험자료 | 14페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2021.03.09
  • 워드파일 직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일
    -유료직업소개사업을 하는 자는 고용노동부장관이 결정고시나 요금외의 금풀을 받아서는 아니 되나 교용노동부령으로 정하는 고급 전문인력을 소개하는 경우에는 당사자 사이에 정한 요금을 구인자로부터 ... (많이 나오는 문제) 5) 헌법상 노동 3권에 해당 된 것(자주나오는 내용) -단체교섭권 -단결권 -단체행동권 6) 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률상 직장내 성희롱에 관한 ... 구인표 구직표를 3년간 관리 보관하여야 한다 -수리된 구인신청서의 유효기간은 3개월이다. 14) 직업안정법상 유로직업소개사업에 관한 설명 -국외 유료직업소개사업을 하려는자는 고용노동부장관에게
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20
  • 한글파일 [고용노동부] (출산전후휴가 급여등의, 출산전후급여등의) 과오급반환 결정 통지서
    소재지 ⑥ 과오급 결정사유 ⑦ 과오급으로 인한 반환금액 ⑧ 납부방법 [ ] 일시납부 [ ] 분할납부( 회) 위 지급된 [ ]출산전후휴가 급여등 [ ]출산전후급여등 은 「고용보험법」 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제109호서식] [ ] 출산전후휴가 급여등의 [ ] 출산전후급여등의 과오급반환 결정 통지서 신청인 ① 성명 ② 생년월일 ③ 주소 사업주 ④ 회사명 ⑤
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 파일확장자 Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)
    2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. ... A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. ... 취업규칙의 변경과 그 효력2021(노1) 제65회 5급공채 기출_2문영업양도 계약과 고용승계 제외사건C회사는 상시 1,000명의 근로자를 사용하여 자동차부품을 제작․판매하는 회사이다
    시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 한글파일 [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    하느냐에 따라 연공급, 직무급, 성과급, 직능급, 종합결정급으로 구분됨 (1) 외적 보상 - 임금, 의료지원, 연금보조, 체육시설 제공 등을 말함 ① 기본급 - 연공급 ? ... 직무가치에 대한 객관적 평가기준의 설정이 어렵고 학력이나 근무경력 중심의 풍토에서는 구성원의 반발이 나타날 수 있음 - 성과급 - 직능급 - 종합결정급 ? ... 노동 3권 - 노동 3권을 수행하는 것 ?
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 한글파일 [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리
    자유로우며 유동성 필요 4)시간급제 5)능률급제 -성과급제도: 성과급은 고정급제도X, 성과에 비례 지급 근로자의 동기유발, 단 자겁량에만 치중, 제품 질 조악 6)연봉제 (우리나라에서 ... : 위계질서확립 및 사기유지에 유리 2)직능급 (능력) -동기부여 가능 3)직무급 (직무) -노동의 질을 동시에 평가하는 임금결정방식 -직무가치의 객관적인 평가가 선행, 노동이동이 ... 1)연공급 (공무원) -근속연수, 학력, 연령, 성별 등 완전 속인적 요소 -정기승급형: 근속연수에 따라 승급액 일정, 승급률 체감 -체중승급형: 승급액 증가, 승급률 일정 -장점
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 한글파일 [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    5과목 : 노동관계법규 제1장 노동법 제1절 노동기본권 *노동기본권(단결권/단체교섭권/단체행동권) -노동권(근로의 권리): 모든 국민 -노동3권: 생존적 기본인권+자유권적 기본인권 ... -노동기본권 보장: 독일 바이마르헌법 -경제적 민주주의 사회의 실현 ▶노동법 소유권 공공의 원칙/실질적 대등의 원칙/무과실원칙 -노동기본권은 절대적권리X, 공공복리에 의해 제약가능 ... 제2절 노동권 *노동권-근로기회청구권/생활비청구권 *파생적내용 -근로조건 기준의 법정주의:인간의존엄성+민주주의 -여자근로자 보호와 차별대우 금지 -연소근로자 특별보호 -국가유공자 유가족
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 파워포인트파일 이주노동자에 관하여 복지,나라별 현황,정책 A급 PPT
    이주노동자권리에 관한 법 (1) 이주노동자의 인권보호 기준 (2) UN 이주노동자권리협약 3. 세계각국의 이주노동자 복지정책 1. 대한민국 2. 독일 2. 독일 다 . ... 향후 이주노동자 정책의 개선방안 향후 이주노동자 정책의 개선방안 PART. ... 이주노동자 복지정책의 국제적인 개선의 필요성 이주노동자복지정책의 국제적인 개선의 필요성 이주노동자복지정책의 국제적인 개선의 필요성 인간으로서 누려야 할 권리 , 주민으로서 누려야 할
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.24
  • 한글파일 [위장도급 불법파견]위장도급 불법파견의 유형, 위장도급 불법파견과 사용자책임, 위장도급 불법파견의 노동부고시, 위장도급 불법파견의 모순, 위장도급 불법파견의 근절 방안 분석
    위장도급 불법파견의 유형, 위장도급 불법파견과 사용자책임, 위장도급 불법파견의 노동부고시, 위장도급 불법파견의 모순, 위장도급 불법파견의 근절 방안 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. ... 위장도급 불법파견의 유형 Ⅲ. 위장도급 불법파견과 사용자책임 Ⅳ. 위장도급 불법파견의 노동부고시 Ⅴ. 위장도급 불법파견의 모순 Ⅵ. 위장도급 불법파견의 근절 방안 1. ... 위장도급에 대한 노동행정기관의 관리감독 강화 2. 처벌강화 3. 노동부고시의 개선방안 4. 위장도급에 대한 사용사업주의 고용책임의 법제화 참고문헌 Ⅰ.
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05
  • 한글파일 직업상담사2급 제4과목 노동시장론 제1장 노동시장의 이해 [2002년~2016년] 1차, 2차 기출문제
    기업규모 확대, 노동조합 성장→기업내부 노동시장 형성, 외부와 분리. ? 형성요인 ?숙련의 특수성 : 기업 특수적 숙련유지 및 기업 내부 노동력 유노동공급곡선이 우상향 한다. ... 제4과목 노동시장론 제1장 노동시장의 이해 제4과목 노동시장론 제1장 노동시장의 이해 6. ... 고임금, 장기고용유지를 위한 지불능력 보유. ⑵ 이중노동시장(분단노동시장) ?노동시장은 1차·2차 노동시장으로 분단되어 있다. ?노동시장간의 노동이동은 매우 제한적이다. ?
    시험자료 | 95페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.05 | 수정일 2016.11.05
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