따라 잘못 지급된 것으로 확인되어 징수하기로 결정하였으므로 같은 법 시행규칙 제106조제2항ㆍ제115조의5ㆍ제125조의4ㆍ제125조의10에 따라 위와 같이 통지하오니, 관할 지방고용노동관서 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제94호서식] 실업급여 과오급반환 결정 통지서 반환명령을 받은 자 성 명 생년월일 주 소 사업주 회사명 소재지 과오급 결정사유 과오급으로 인한 반환금액 ... 기금수입징수관 명의로 납입고지서가 송달되면 위 “과오급으로 인한 반환금액”을 납부해 주시기 바랍니다.
곡선이 우상향2) 대체효과 ... 내부 노동시장 이론 1) 노동시장 기능이 기업 내로 옮겨진 현상이다. 2) 기업 내에서 훈련, 승진 등을 통해 노동수요를 해결한다.2. ... 관계없이 노동공급 곡선이 우상향 형태를 가진다.그러나 여가가 우등재일 때는1) 대체효과>소득효과의 경우, 임금 상승 → 여가의 기회비용↑ → 여가↓ → 노동 공급↑ → 노동 공급
경제성 : 노동의 대가로 그에 따른 수입이 있어야 한다. 4. ... 산업 활동 : 각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정을 의미한다. (3). ... . ★★ 고용정보를 미시정보와 거시정보로 나누고 각각 2가지씩 적으시오 미시정보 : 구인구직정보, 자격정보, 훈련정보, 임금정보 등 거시정보 : 노동시장동향, 직업의 세계, 인력수급정책
2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? ... 그 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위에 대하여 부당노동행위의 구제신청을 할 수 있다.③ 부당노동행위 구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는
2021 국가직 9급_노동법개론 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 용어의 뜻으로 옳지 않은 것은? ... ①②❸④⑤① 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 노동위원회는 부당노동행위 구제신청을 받은 때에는 지체 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제신청, 구제명령 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
-유료직업소개사업을 하는 자는 고용노동부장관이 결정고시나 요금외의 금풀을 받아서는 아니 되나 교용노동부령으로 정하는 고급 전문인력을 소개하는 경우에는 당사자 사이에 정한 요금을 구인자로부터 ... (많이 나오는 문제) 5) 헌법상 노동 3권에 해당 된 것(자주나오는 내용) -단체교섭권 -단결권 -단체행동권 6) 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률상 직장내 성희롱에 관한 ... 구인표 구직표를 3년간 관리 보관하여야 한다 -수리된 구인신청서의 유효기간은 3개월이다. 14) 직업안정법상 유로직업소개사업에 관한 설명 -국외 유료직업소개사업을 하려는자는 고용노동부장관에게
2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. ... A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. ... 취업규칙의 변경과 그 효력2021(노1) 제65회 5급공채 기출_2문영업양도 계약과 고용승계 제외사건C회사는 상시 1,000명의 근로자를 사용하여 자동차부품을 제작․판매하는 회사이다
하느냐에 따라 연공급, 직무급, 성과급, 직능급, 종합결정급으로 구분됨 (1) 외적 보상 - 임금, 의료지원, 연금보조, 체육시설 제공 등을 말함 ① 기본급 - 연공급 ? ... 직무가치에 대한 객관적 평가기준의 설정이 어렵고 학력이나 근무경력 중심의 풍토에서는 구성원의 반발이 나타날 수 있음 - 성과급 - 직능급 - 종합결정급 ? ... 노동 3권 - 노동 3권을 수행하는 것 ?
자유로우며 유동성 필요 4)시간급제 5)능률급제 -성과급제도: 성과급은 고정급제도X, 성과에 비례 지급 근로자의 동기유발, 단 자겁량에만 치중, 제품 질 조악 6)연봉제 (우리나라에서 ... : 위계질서확립 및 사기유지에 유리 2)직능급 (능력) -동기부여 가능 3)직무급 (직무) -노동의 질을 동시에 평가하는 임금결정방식 -직무가치의 객관적인 평가가 선행, 노동이동이 ... 1)연공급 (공무원) -근속연수, 학력, 연령, 성별 등 완전 속인적 요소 -정기승급형: 근속연수에 따라 승급액 일정, 승급률 체감 -체중승급형: 승급액 증가, 승급률 일정 -장점
이주노동자권리에 관한 법 (1) 이주노동자의 인권보호 기준 (2) UN 이주노동자권리협약 3. 세계각국의 이주노동자 복지정책 1. 대한민국 2. 독일 2. 독일 다 . ... 향후 이주노동자 정책의 개선방안 향후 이주노동자 정책의 개선방안 PART. ... 이주노동자 복지정책의 국제적인 개선의 필요성 이주노동자복지정책의 국제적인 개선의 필요성 이주노동자복지정책의 국제적인 개선의 필요성 인간으로서 누려야 할 권리 , 주민으로서 누려야 할