"기업인재육성방안"의 검색결과 입니다.

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"기업인재육성방안" 검색결과 1-20 / 10,088건

사회적기업은 재분배 정책인가 분배 정책인가? - 인증 사회적 기업의 유형화, 실증적 비교분석, 그리고 육성방안 - (Is ‘Social Enterprise’ a Redistributive or Distributive Policy?: Classification and a Comparative Study of Korean Social Enterprises)

한국정책학회 김윤호

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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기업 핵심인재육성방안및 이를 바탕으로한 공무원 인재상및 육성방안

이 끊임없이 발전을 하고 제도 개선과 관련 투자 확대를 촉구- 기업 경쟁력 약화 선진기업 진출기피 등의 요인이 핵심인재 부족에 있음을 강조- 도전적 창의적 인재가 육성될 수 있 ... 1. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재핵심인재 확보 경쟁(War for Talent)의 시대요즘과 같이 변화가 격심한 시대 에는 비전과 활력을 지닌 소수 정예 인재가 특히 중요 ... 적으로 조직에 체화시키는 지식경영시 스템을 구축기업이 사회 전반의 우수인재 양성을 자극하고 지원기업이 산학협력을 통해 교육경쟁력을 높이는데 일조-낮은 교육경쟁력으로는 기업경쟁력 향상에 한계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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핵심인재 관리운영(안)

인사기획팀핵심인재 관리운영(안)Executive Summary핵심인재 관리운영핵심인재 운영관리 방안 Executive Summary핵심인재 기본원칙/선발핵심인재 육성/평가/보상 ... - 업적평가와 역량진단 결과(업적과 역량 Matrix)를 활용한 핵심인재 위치 별 관리방안 - 1년 단위 운영에서 2년 단위 운영으로 육성에 치중하고, 업적 부진자에게 분발할 수 있 ... 제도는 공개, 명단은 비밀 원칙 본부장 중심의 관리 – 핵심인재 관리/육성이 관리자의 주요평가요소 누구나 선발될 수 있고, 탈락할 수 있는 공정성의 선발제도 - 탈락은 즉시 탈락

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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직무수행계획서(경기도경제개발진흥원)

을 기본으로 삼는 창업자를 발굴해 시장 속에서 성공할 수 있도록 도에서 지원해 선도적인 공유기업으로 육성하는 것이다. 다음은 경기도 재도전 프로그램이다. 이는 경기도 내에서 우수 ... 의 밑바탕을 발굴하고 육성해 다양한 변화에 대응할 수 있는 역동적인 지역생테계 조성을 위해 노력하고 있다. 또한 중소벤처기업에서 기업 경영에 AI와 빅데이터와 같은 다양한 새로운 기술 ... 의 운영이다. 경기도 권역마다 신산업으로 유망한 스타트업을 발굴하고 육성하여 체계적인 기업지원서비스를 제공할 수 있도록 창업혁신공간을 구축해 권역 혁신 창업생태계를 조성하는 과정이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

해서는 인재 육성 계획은 수시로 검토한 후 실행에 옮길 필요가 있다. 핵심인재 육성은 인사관리 담당, 경영 계획은 경진과 각자 움직이면 기업의 비전에 어긋나는 방향으로 진행될 우려 ... 다. 이에 본론에서는 핵심인재를 선발해야 하는 이유와 왜 적재적소에 배치해야 하는지에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재과거나 현재나 핵심인재는 기업의 생존을 넘어서 ... 이 필요하다.두 번째로는 기업의 비전을 실현시키기 위해서이다. 기업의 경영 비전을 달성하기 위해서는 계획을 세우는 것뿐만 아니라 비전을 달성하기 위해 필요한 인재를 육성한다. 이를 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

의 방법과 내부육성의 방안이 있다.본고에서는 인력의 외부영입 및 내부 육성의 장단점에 대해 알아보고 특정 기업을 통해 기업 제품과 구조, 문화 등과 연관해 어떠한 인력 유동시스템이 이상 ... 적일지 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되 ... 를 통해 분석하자면 LG그룹 조직에서는 인재개발의 핵심인 핵심인재 육성을 위해 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. 완성형의 인재를 외부에서 영입하기보다 핵심 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

국내·외 주요 기업의 인재육성전략 현황을 살펴보고, 다음으로 글로벌 선도기업의 우수사례를 벤치마킹함으로써 시사점을 도출하였다. 마지막으로 핵심인재 육성방안으로서 ‘핵심인재 선발 ... 속화되고 있다. 최근에는 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심요소로서 인재 확보·육성 전략이 강조되고 있다. 따라서 기업들은 우수인재 채용에서부터 교육훈련, 경력개발 관리까지 종합적인 ... 및 조직문화 개선이라는 목표 달성에 어려움을 겪고 있다. 따라서 본 연구에서는 국내외 선진기업 사례를 통해 성공적인 인적자원개발 전략 수립 방안을 모색하고자 한다. 이를 위해 먼저

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해

사회에 재투자하는 등 지역사회와 지역사회구성원들의 복지를 향상시키는데도 기여하고 있다. 이에 따라 지역사회복지차원에서도 사회적기업이 중요해지고 있는데 본론에서는 이와 관련하여 지역 ... 가능성을 높이기 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 1990년대 후반, 취약계층을 대상으로 일자리를 창출하기 위해 정부에서 사회적기업에 관심을 가졌으며 2007 ... 년에는 사회적기업육성법을 제정하여 사회적기업에 대한 지원을 본격화했다(임혁백 외, 2007). 이후 사회적기업은 양적으로 성장하였는데 이러한 증가추세는 사회적기업이 근거를 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

방안을 구축하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업 내부에서 인적자원의 참여와 인식 개선을 통해 에너지 절약과 탄소배출량 감소를 추진해야 하며 기업 내부적으로 재활용과 재사용을 적극 ... 을 위한 효율적인 인적자원관리 방안③ 한국 기업의 인적자원관리 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론21세기는 지구 환경 변화가 가속화되고 있으며 이로 인해 기업의 경영 환경도 크게 변화 ... 하고 있습니다. 그래서 기업은 지속가능한 경영을 위한 대처 방안을 강구하고 있으며 이에 따른 대응 전략이 필요합니다. 이런 상황에서 인적자원관리는 기업이 지속가능한 경영을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

의 연관성(3) 효율적인 인적자원관리 시사점&방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기는 기술, 사회, 경제적 환경이 빠르게 변화하고 있으며 이로 인해 기업의 경영 환경 또한 크 ... 었습니다. 이러한 상황 속에서 인적자원관리는 지속가능한 경영을 위한 대응방안을 추진하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 효율적인 인적자원관리는 기업이 인적자원을 효과적으로 관리하고 환경 ... 기 위해 인적자원관리를 전략적으로 수행하는 것이 중요합니다.(3) 효율적인 인적자원관리 시사점&방안● 기업환경경영을 위한 인적자원관리 강화가 필요합니다. 내부적으로 환경책임경영 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

의 확보와 육성에 달려 있으며, 이는 국가 전체의 경쟁력 강화와도 직결된다. 본 과제는 이러한 배경에서 우수 인적자원 확보의 중요성을 재조명하고, 기업이 효과적인 인재 확보 전략 ... 인력 확보를 위한 급여, 복지, 교육 프로그램 및 조직문화 개선 등의 전략적 접근 방식을 심층 분석하고, 이를 통해 기업 경영진이 중장기적 관점에서 인적자원 관리 체계를 재정비 ... 의 지속 가능한 성장과 재무 성과 개선에 결정적인 역할을 한다.나. 인재 육성 및 교육 프로그램 강화기업은 우수 인적자원의 단순 채용에 그치지 않고, 내부 인재의 지속적인 성장과 역량

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

적으로 추진해야 한다. 해외 인력 시장에서 인재를 물색하며 국내뿐만 아닌 국제적으로 인재를 채용하는 방안도 필요하다.2) 인재 육성4차 산업혁명 산업구조의 변화된 기술에 대응하기 위하 ... 여 우수한 인재를 확보하여야 하는데, 직원 재교육 등 훈련 프로그램을 체계적으로 실시하여 인재를 육성하여야 한다. 정부와 산업체에서 현업 종사자들의 실질적인 업무 기술과 현장에 참여 ... 기관이나 기업에서 활용하는 방법이다. 조직은 고령자 임원의 높은 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 퇴직자에게는 보상금과 재취업 활동의 지원을 제공하여 인력 조정을 꾀할 수 있다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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한국 중소기업 발전 방안

한 것이다.그럼 지금부터 한국 중소기업의 발전 방안에 대해서 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 중소기업 R&D 증대 및 스타트업 1000개 육성으로 경쟁력 확보먼저 민간주도 중소기업 R&D ... REPORT한국 중소기업발전 방안? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중소기업 R&D 증대 및 스타트업 1000개 육성 ... 는 역동적 경제를 구현해야 된다.이를 위해서는 초격차 민간주도 중소기업 R&D 확대 및 효율화 방안 모색, 스타트업 1000 프로젝트 실시 등 정부의 적극적인 중소기업 발전 전략이 필요

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.09 | 수정일 2022.10.11

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2024년 상반기 신용보증기금 인턴 서류합격 자기소개서

을 지켜보며 보증 직무능력을 발전시키겠습니다. 또한, 중소기업인들과 대면하며 어려움을 듣고 필요한 지원방안을 고민하는 경험을 얻고 싶습니다. 이 과정에서 금융인의 역할을 고민 ... 강화를 위해 다양한 기업 지원정책을 발표하였습니다. 정부 발표 정책은 반도체 생태계 종합지원 방안 마련, 소상공인 경영부담 완화 및 성장 지원, 수출기업지원, 고금리고물가고환율 ... .2. 성과연동 특례보증과 재창업 지원정부는 '마일스톤 방식 지원'을 통한 스케일업과 새출발기금 확대 방안을 발표했습니다. 이와 연계하여 유망한 소상공인을 대상으로 성과연동 특례보증

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.11

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연구개발특구진흥재단 기술사업화 기계 우주 항공 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 면접 자료

미션 : 연구개발특구 혁신생태계 육성과 공공기술 사업화 촉진으로 국민경제 발전에 기여“연구개발특구 혁신생태계 육성을 통한 기술사업화 활성화 방안”저는 연구개발특구진흥재단의 미션인 ... 는 기술의 경제적 가치뿐 아니라 공공기관의 시각에서 기술이 사회 전반에 확산되고 지역산업과 연계될 수 있도록 돕는 역할에 관심이 있습니다. 연구소기업 지정·육성, 산학연 네트워크 운영 ... 한 경험을 바탕으로 입사 후 재단의 기술발굴, 기술이전, 연구소기업 육성 등 사업 수행에 즉시 기여할 수 있습니다.3. [의사소통능력] 본인이 속한 조직 또는 학교에서 다른 구성원

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.08

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

의 성과를 낼 수 있도록 창의적인이고 자율적인 환경을 제공하는 등의 다양한 방법으로 글로벌 인재육성에 힘쓰는 기업 중에 하나이다. 삼성전자는 1990년부터 현재까지‘지역전문가 제도’라는 ... , 육성하는 방안을 제시하라. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 삼성전자 2) 대웅제약 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 오늘날 전 세계는 글로벌 시대를 살아가고 있으며, 특히 ... 기업들의 경우에는 해외 수출 또는 해외 현지공장 건설 등을 통하여 해외시장에서 경영활동을 하는 등 글로벌 경영에 힘쓰고 있는 추세이다. 한국의 주요 기업들은 해외수출을 통하여 상품

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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지역사회복지론_지역사회의 사정 절차와 관련하여 본인이 거주하고 있는 지역사회의 문제를 중심으로 4주차에 제시된 4가지 욕구파악 개념 중 2가지를 활용하여 기술하고, 그 문제와 해결을 위한 자신의 견해를 쓰세요.

적으로 매우 미흡한 현실이다. 한 예로 마포구는 일자리 창출위원회, 사회적 기업 육성위원회 등의 기구를 통하여 민간, 현장 전문가와 관의 협력과 발전 모색을 위한 장을 구축 ... 한다. 마포구의 경우 최근에 급속도로 확대되는 다른 지역의 사회적 경제적 지원정책에 비하여 직접적인 사회적 기업과 사회적 경제 부문의 육성, 공간 재정지원 등의 지방자치단체의 대응 ... 복지 증진방안(문제 해결방안)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론최근 지방분권화와 산업화로 인한 영향으로 지역 간의 불균형발전이 초래되어 사회복지 현장에서도 이에 대한 대응 방안에 관심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회적기업,우리나라사회적기업,사회적기업역사,사회적기업현황

하지 않음 ( 입법 미비 ) 인증 , 재 인증 심사 나 제도개선에 활용 하지 못하고 있음 : 사회적 기업 육성법 제 17 조 사회적 기업은 사업보고서를 연 2 회 고용노동부 장관 ... 사회적 기업Part 1 . 사회적 기업 정의 . 역할 . 유형 Part 2 . 우리나라 사회적 기업 역사 . 지원 제도 . 현황 . 사례 Part 3. 문제점 및 개선방안 ... 주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산 · 판매 등 영업활동을 하는 기업으로서 고용노동부 장관의 인증을 받은 기관 ( 사회적 기업 육성법 제

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| 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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지역사회복지론_지역사회의 사정 절차와 관련하여 본인이 거주하고 있는 지역사회의 문제를 중심으로 4주차에 제시된 4가지 욕구파악 개념 중 2가지를 활용하여 기술하고, 그 문제와 해결을 위한 자신의 견해를 쓰세요..

에서 사회경제적인 주체로 육성하고 성장을 통해 리더로 자리를 잡는 경우가 매우 미흡한 현실이며, 현실적으로 초기에 일부 자치위원장, 부녀회장 출신의 마을 리더가 마을 기업을 운영 ... 모임 등이 있다. 민-민네트워크에 비하여 민관 네트워크와 활성화의 경우는 상대적으로 매우 미흡한 현실이다. 한 예로 마포구는 일자리 창출위원회, 사회적 기업 육성위원회 등의 기구 ... 적 기업과 사회적 경제 부문의 육성, 공간 재정지원 등의 지방자치단체의 대응과 이에 관련된 지원실적, 마포구의회 및 담당행정기관등의 이에 대한 관심이 적다고 생각한다.3) 마포구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

이기 때문에 교육이 필요 없다는 편견을 부수고 기존의 IT기업에 버금과는 교육과 인재육성으로 대기업으로의 성장을 목표로 한다.그래서 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교 ... 이 가능하다. 상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. 비용이 들지 않고 저비용으로 가능한 교육훈련이다.기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상 ... 은 인적자원관리에 있어 필수적이다.2. 현재의 문제점기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓을 수 없을 것이다. 한 수산업계 기업에서 신선도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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