"기업교육의 실제"의 검색결과 입니다.

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"기업교육의 실제" 검색결과 1-20 / 44,625건

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시

------------------------------------주제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업하나를 선정해서 해당 기업 ... 의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지는지를 정리해 보시오.예전과 달리 요즘은 기업의 목표가 오직 생산과 이익창출에만 있는 것이 아니다. 이런 기업의 목표들과 더불어 종업원들의 복지 ... 위주의 육체적인 기능을 만들어 가는데 중점을 둔다. 즉, 교육훈련이란 기업 조직이 기반이 되어 조직에서 필요로 하는 지식이나 기술 들을 담당자를 통해 피교육자에게 습득하게 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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기업교육에서의 Goal-Based Scenario, 그 이론과 실제 : Andersen Consulting 컨설턴트 교육방법론 사례연구 (Andersen Consulting 컨설턴트 교육방법론 사례연구)

한국교육공학회 이재경

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.24

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기업교육 요구분석과 교수 외적인 상황요인에 관한 논의 (최근 들어 국내 기업교육에서는 요구분석을 거쳐 교육 프로그램을 개발해야 한다는 인식이 점차 고조되고 있다. 그럼에도 불구하고, 실제 기업교육의 현장에서 요구분석의 활용도는 여전히 미흡하고, 요구분석의 효과에 대해서도 회의적인 시각을 쉽게 접할 수 있다. 이에 본고에서는 기업교육 프로그램을 개발할 때 교육 요구분석이 보다 효과적이고 유의미하게 사용되기 위해서)

한국교육공학회 이재경

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 17페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.03.24

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기업교육프로그램에서 교육생들이 인식한 학습실제성이 성취도와 학습전이에 미치는 영향 (Predicting Power of Learning Authenticity on Achievement and Transfer of Learning in the Corporate Training Program)

한국기업교육학회 강명희, 김선화, 김민정, 이지은

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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[외식경영론] 외식기업의 주방 교육관리 및 훈련의 실제

외식기업의 주방 교육관리 및 훈련의 실제MF과 목담당교수전 공학 번성 명제 출 일외식기업의 주방 교육관리 및 훈련의 실제목 차1. 인원선발2. 신입사원 교육3. 관리자 교육4 ... . 시간제 직원의 교육5. 교육훈련의 실제1. 인원선발1) 인원확보방법점포의 규모와 메뉴의 구성에 따라 다양한 직종의 인원이 필요한데 조리사, 찬모, 홀담당직원, 주차요원 등이 ... . 교육훈련의 실제시대의 변화와 함께 인재의 중요성에 대한 인식이 점차 확산되어 가고 있으며, 회사규모나 업종을 불문하고 사내교육이 점점 활발하게 진행 중이다.최근에 특히 중시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.23

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기업교육의 정의와 필요성(기업교육의 원리와 실제)

○ 기업교육이란?우선 기업교육이 왜 필요한지를 살펴보기 이전에 ‘기업교육’의 정의에 대해서 확실히 알아보는 과정이 필요할 것 같다. 기업교육은 기업 내에서 실시하는 인적자원 ... 의 개발을 통해 근로자의 능률향상과 자기만족, 또는 직무만족을 불러일으키고 인간성 존중에 의한 근로자 개인의 자기개발과 나아가 국가발전에 기여하는 교육활동이라 할 수 있다. 또한 기업 ... 개념으로 정립될 수 있다. 이렇게 기업교육의 정의를 살펴보았을 때 가장 중요한 키워드는 교육의 대상이 되는 ‘인적자원’이다. 기업이 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라서 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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기업교육에서의 체계적인 커리큘럼 개발의 실제와 그 필요성 (최근 국제 경쟁력 강화가 큰 이슈로 대두되면서 산업교육분야에서는 경영상의 성과를 증진시킬 수 있는 교육 프로그램 개발에 관심이 모아지고 있다. 교육 프로그램의 효과성을 높이기 위해서는 프로그램 기획에서부터 실시, 평가에 이르기까지의 전단계를 일련의 과정으로 체계화시키는 것이 필요하다. 특히 코스개발뿐 아니라 그코스를 있게 하는 큰 틀인 교육체제 즉, 커리큘)

한국교육공학회 오인경

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24

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CEO의 역량(기업교육의 원리와 실제)

○ CEO의 역량우리들은 일상생활을 하면서 종종 CEO라는 단어를 듣게 된다. CEO가 정확히 뭔지 모르는 사람도 이 CEO라는 사람의 역할이 기업에서 정말 중요하다는 정도는 알 ... 게 될 만큼 말이다. 기업의 주주에게 대리 받아 기업을 전문적으로 경영하는 CEO의 역량이 얼마나 중요한지는 CEO를 통해서 울고 웃은 여러 기업들의 사례를 통해서도 충분히 알 수 ... 있다. CEO에 요구되는 역량은 여러 가지가 존재하지만 그중에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 바로 사원들에게 기업의 비전을 심어주고 방향성을 제시하는 리더십의 발현과 최근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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직원을 교육시키는 최상의 교육방법(기업교육의 원리와 실제)

○ 기업교육의 방법론급변하는 경영환경 하에서 기업교육이 기업의 지속적 경쟁우위 달성을 위해 꼭 필요한 것이라는 것은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것 같다. 당위성을 알 ... 았다면 이제 할 일은 방법론에 대한 것이다. 같은 내용의 교육을 하더라도 그 방법에 따라서 성과는 천차만별이 될 수 있다. 이것은 우리가 지금까지 살아오면서 기업 교육은 아닐지라도 직접 ... 나 행동변화에 비교적 적합하지만, 지식교육에는 그리 효과적이지만은 않다. 하지만 현대의 기업이 대부분 팀 조직으로 운영이 되고 있고 그에 따라 팀워크의 본질과 집단역학에 대한 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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한국 산업교육과 ISD (한국의 산업교육에 ISD가 도입돼서 관심을 끌기 시작한 것은 불과 몇 년전의 일이다 . 그동안 대기업체를 중심으로 ISD를 통한 교육과정을 개발하고 있지만 초기에의도했던 만큼 만족할 만한 성과를 거두고 있지 못하고 있다. 이는 실제 ISD가 적용되는 과정에서 구체적인 실천논리간에 상충되는 측면이 있음을 간접적으로 시사하고 있는 것이다 . 전자에 속하는 철학)

한국교육공학회 유영만

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2015.03.24

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교육 프로그램의 평가방법(기업교육의 원리와 실제)

평가모형은 기업 교육의 평가에 대한 typical한 모형으로 현재도 많이 쓰이고 있다고 한다. 4단계는 반응평가 -> 학습평가 -> 행동평가 -> 결과평가의 순으로 이루어진다 ... 은 내용을 실제 적용하는지의 여부와 업무환경이 교육을 통해 습득한 것을 실제 적용할 수 있도록 지원하는가의 여부를 동시에 평가해야 하는 단계이다. 4단계인 경영성과 평가는 교육이 궁극 ... 적으로 기업조직에 어떤 공헌을 했는가를 평가하는 단계인데 교육의 경영에 대한 기여도를 알아보기 위한 방법으로 교육에 투자한 경비에 비해 교육의 결과로 얻게 된 이익이 어느 정도인지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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신세대 신입사원을 교육시키는 방법(기업교육의 원리와 실제)

신입사원을 효과적으로 교육시키는 방법에 대해서 생각을 해보았다.○ 신세대 신입사원을 위한 여러 가지 교육방법우선적으로 필요한 교육은 신입사원들에게 ‘현실의’ 기업에 대해서 제대로 ... 사원 탐구생활’을 제작하여 실제의 회사생활에 대해서 효과적으로 알려주기도 하였다. 또한 신입사원의 끈기와 정신력, 사회성을 길러줄 수 있는 교육이 꼭 필요하다. 개인주의적 사고 ... . 스포츠 활동이나 등산도 좋으며 최근의 기업들은 보다 강도가 높은 활동(야간행군, 무인도체험 등)도 많이 사용하는 추세이다. 봉사활동을 사원들이 같이 하는 것도 효과적인 교육방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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교육이 적절히 이루어지지 않았을 때의 비용(기업교육의 원리와 실제)

할지에 관하여 조사가 이루어졌었다. 미국 기업을 대상으로 한 조사에서 시설투자를 10% 늘릴 경우 생산성이 3.6% 높아지지만 교육훈련투자 10% 증가에 의한 생산성 향상은 8.4%에 달하 ... 될 만큼, 기업은 단기적인 성과보다는 장기적인 기업의 건전성과 지속가능한 경쟁우위를 유지하는 것이 더욱 중요하다.그리고 기업의 교육에 대한 투자는 장기적인 성과를 달성하는 것과 밀접 ... 한 관계가 있다. 대부분 교육에 대한 성과의 경제적 측정은 쉽게 이루어지지 않으며 단기적으로 나타나지도 않는다. 하지만 이런 특성으로 인해 기업이 교육에 대한 투자를 등한시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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기업교육담당자는 어떤 사람이어야 하는가(기업교육의 원리와 실제)

○ 기업교육담당자지금까지 ‘기업교육의 원리와 실제’ 수업을 들으면서 기업교육이 무엇이며 어떤 의미를 지니는지를 알 수 있었는데, 그렇다면 이런 기업교육을 담당하는 기업교육담당자 ... 에 대한 궁금증을 가질 수 있을 것이다. 기업에는 수많은 부서가 존재하는데 이런 기업교육과 관련 있는 부서는 단연 HR부서일 것이며 그중에서도 HRD라 부르는 부서와 깊은 관련이 있 ... 을 것이다. 물론 꼭 기업교육담당자가 HRD부서에 있으리란 법은 없을 수도 있지만 대부분 이 부서와 관련이 있을 것이라 생각한다. 기업의 부서의 존재는 꼭 필요하기에 존재하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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(2013.10) 인적자원관리-직장외 교육(off JT)의 장점과 Off JT교육의 기업 실제 사례 조사

인적자원관리 2013.10.12.인적자원관리: 직장외 교육(OFF JT)의 장점과 교육사례 조사OFF JT 교육의 장점과 실제 기업의 OFF JT 사례 조사< 주 요 내 용 >I ... 실제 사례III. 결론IV. 참고자료Ⅰ 서론기업이 보유하고 있는 인적자원에 효과적인 교육훈련이 업무수행을 증진시키고 나아가서는 기업 이익에도 긍정적인 영향을 미친다는 사실이 널리 ... . 서론II. 본론1. 직장 외 교육(OFF JT)이란?1) OFF JT 훈련의 세 가지 유형분석2) 직장 외 교육(OFF JT)의 장점은?3) 직장 외 교육(OFF JT)의 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.11

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즐거운 일터 만드는 방법(기업교육의 원리와 실제)

○ 즐거운 일터지난 4월 30일 한국경제의 보도에 따르면 남녀직장인 775명을 대상으로 일하는 즐거움에 대해 조사한 결과, 100점 만점에 54.9점으로 절반 정도가 즐거움을 느끼는 것으로 나타났다. 결국 이 일하는 즐거움은 자신이 일하는 일터의 만족과 즐거움에 비례하..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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[기업분석] 경영학의이해 대한항공 vs 아시아나 실제 신입교육자료 통한 복리후생까지 포함한 완벽자료

..PAGE:1양보없는 “하늘 길 전쟁”경영학의 이해기업분석 과제대한항공 vs 아시아나..PAGE:2우리 항공업계의 양 날개, 대한항공과 아시아나 항공은 하늘 길을 양분하고 있 ... 는 맞수 기업이다. 그만큼 라이벌 경쟁도 치열하게 전개된다.최근 항공업계의 경쟁 심화와 저가항공사의 도입에 따른 수익성 하락을 돌파하기 위해 벌이는 두 기업의 경영전략 및 마케팅 ... 전략에서부터 기업 문화의 근간이 되는 역사와 인재상에 이르기까지 살펴보자.주제기업선정 : 대한항공 vs 아시아나항공서로 웃고 있지만 과연?..PAGE:3기업 소개 - 회사의 이념 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.07

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대한민국 노인층 AI 챗봇 수용사례

전달 한계 그외 오타나 음성 인식 정확도 등 기술적 문제 7. 구체적인 대안은 ? 시니어 대상 맞춤형 설계와 교육 확대 시 변화 가능 정부와 기업 - 포용적 기술 설계와 접근 ... 가 있음 교육 , 정책 , 감성 설계가 결합된다면 더 많은 시니어가 AI 와 교류 가능 9. 참고자료 인공지능의 실제 적용 사례 | 당신의 삶을 바꾸는 10 가지 기술 | AI ... % 를 차지 3. 심화되는 세대간 디지털 격차 디지털 격차 : 디지털 정보를 다루는데 있어 계층 간의 간극 실제적으로는 일상생활 , 금융정보 활용 , 복지 혜택 , 여가 활동 등 다양

ppt테마 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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안전교육 제5차시 PPT 강의안 (A형) (30쪽) - 교통안전

1 . 교통안전관리 개론 교통안전관리는 현대 사회에서 매우 중요한 과제입니다. 이동성이 증가함에 따라 사고 위험도 높아집니다. 본 강의에서는 교통안전의 기본 개념부터 실제 적용 ... , 기차, 선박, 항공기 등 실제 이동을 담당하는 수단입니다. 3 터미널체계 버스터미널, 역, 항구 등 교통수단의 출발점과 도착점 역할을 합니다. 4 인적 구성체계 운전자, 승객, 관리 ... , 항공기 등 실제 이동에 사용되는 수단입니다. 교통시설 보행시설, 도로시설, 주차시설 등 교통 활동을 지원하는 기반 시설입니다.4) 교통안전관리의 필요성 1 사고의 불가피성 이동

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

의 보상을 제공합니다. 결과 사용자의 일일 활동량이 평균 30% 증가하고, 건강 지표가 개선되었습니다. 게이미피케이션 사례 연구: 기업 교육 1 시뮬레이션 게임 실제 업무 상황을 게임 ... 게이미피케이션: 성인 학습의 새로운 지평 게이미피케이션은 성인 교육의 새로운 패러다임입니다. 이 강의에서는 게임 요소를 활용해 학습 동기와 효과를 높이는 방법을 배웁니다. 함께 ... 도 로그인 빈도, 활동 시간 동기 부여 전략 개선 성취도 퀴즈 점수, 미션 완료율 학습 효과성 분석 만족도 설문조사, 피드백 게임 요소 최적화 행동 변화 실제 업무/생활 적용도 장기

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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