"기능부서간 통합"의 검색결과 입니다.

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"기능부서간 통합" 검색결과 1-20 / 15,966건

기술역량 및 기능부서간 통합이 신제품 개발 성과에 미치는 영향 (Effects of Technological Capability and Cross-Functional Integration on New Product Development Performance)

인문사회 21 김현정

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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기능부서간 통합과 다기능팀이 신상품개발프로세스관리와 신상품개발 성과에 미치는 영향에 대한 연구 (A Study of the Effects of Cross-Functional Integration and Cross-Functional Team on New Product Development Process Management and New Product Performance)

한국경영학회 박정수, 오중산

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

, 서비스 기준으로 사업단위 조직화기능부서간 원활한 조정유연한 의사결정환경변화에 빠른 대응 가능대규모기업일 시 적절20세기 조직혁명이라고 불림적응성, 유연성기능별구조와 반대규모의 경제 ... 되도록 도움. 버퍼링해서 막는.● 분화와 통합- 부서간 하위환경이 상이하기에 상이한 구조 띄고(분화), 분화된 하위부문간 통합정도는 환경의 불확실성에 비례함.- 성공적인 기업은 환경 ... ● 수평적 연결 : 조직도상에는 안보이나 수평적 조정 역할 수행정보시스템연결역할TF전방통합자팀 : 가상팀, 기능횡단팀● 관계적 조정 : 공유목표, 지식, 상호존중이라는 관계

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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관리소ERP1급 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>

1. ERP 시스템의 주요 특징은? ① 단일 기능 모듈만 제공 ② 업무 부서 간 정보 공유와 통합 관리 ③ 데이터 중복 저장을 장려 ④ 단순 회계 프로그램 2. ERP 시스템 ... : ① 해설: 자금관리 모듈은 현금흐름 관리와 자금 계획 기능을 제공한다. 11. 정답: ③ 해설: ERP는 실시간 데이터 처리 및 부서 간 정보 통합이 특징이며, 수기 장부 중심이 아니 ... ② 직원 근태 기록 ③ 주차 관리 ④ 공지사항 게시 11. ERP 시스템의 특징으로 틀린 것은? ① 실시간 데이터 처리 가능 ② 부서 간 정보 통합 ③ 수기 장부 중심 ④ 경영 의사

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.29

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36. 해외지사관리규정(표준)

에 관한 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규정은 본사 및 해외지사의 관리책임자 및 관리전담부서간의 업무처리에 대하여 적용한다.제3조【용어의 정의】이 규정 ... 여 지사관리 전담부서를 설치하고, 해외 사업담당 임원이 이를 총괄한다.2.지사관리 전담부서는 해외영업부로 한다.3.본 ?지사간의 조사 업무,기타 업무협조는 지사관리 전담부서 ... 에서 연락,조정,수행한다.4.지사관리 전담부서는 각 지사의 업무를 지휘, 감독하고 그 내용 및 결과를 관리 책임자에게 보고한다.제8조【지사의 신설, 폐쇄, 통합 및 이전】지사의 설치

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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글로벌기업의 조직 형태(유형)별 장단점

하고, 그 지역별부서 밑에 여러 품목, 각 기능이 통합되어 있는 형태이다. 이는 기업의 생산 ? 판매활동 등이 여러 지역에서 이루어져 있고 지역 간에 통신 ? 교통 등의 어려움 ... 별 기능이 중시될 때 장점을 발휘할 수 있는 만큼 제품의 종류가 적고 생산 및 판매지역의 범위가 좁을 때 취하는 형태이다. 그러나 각 기능별 부서 간에 협조와 조정이 안 될 경우 난관 ... 글로벌기업의 조직 형태(유형)별 장단점1. 기능별 조직(functional organization)최고경영자 밑에 마케팅 ? 재무 ? 생산 ? 인사 ? 기획 등의 기능에 따라 부서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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글로벌기업의 조직형태

품목, 각 기능이 통합되어 있는 형태이다. 이는 기업의 생산 ? 판매활동 등이 여러 지역에서 이루어져 있고 지역 간에 긴밀한 협조가 이루어지기 어렵거나 여러 지역의 특성이 제각기 ... 자회사 조직 간의 통합 ? 조정을 어떻게 이를 것인가 하는 문제이다.글로벌기업의 효율적인 조직관리를 위하여 논의되어야 할 첫 번째의 주제는 국제경영활동에 적합한 조직형태의 선택문제 ... ) 기능별 조직(functional organization)최고경영자 밑에 마케팅 ? 재무 ? 생산 ? 인사, 기획 등의 기능에 따라 부서가 나누어져 있는 형태로서 이러한 조직형태

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고 장단점을 평가하시오

한 수행이었다. 하지만 전문성, 통합성, 책임성, 기능분담성에 관련한 조항에서 사회복지전담 공무원들의 부정적인식이 강하게 나타난 것으로 볼 때 전달체계 개편이후 3년간의 추진기간 ... 의부로는 평생교육, 문화, 복지, 고용, 여성 ? 보육지원, 주거복지, 청소년 등 주민생황지원관련 업무를 하나의 부서로 통합하고, 주민생황지원 기획, 서비스연계 ? 조정, 통합조사 ... 이 협업하여 주민생활지원 업무 처리를 하게 된다. 사회복지 직 및 행정직의 배치 조정은 시군구 주민생활지원부서의 ‘서비스조정 ? 연계팀’ ‘통합조사팀’에는 사회복지 직을 집중 배치

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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기업의 국제화의 개념과 유형

가 적고 생산 또는 판매지역의 범위가 좁을 때 취하는 형태이며, 생산 ? 판매 등의 부분별 기능이 중시될 때 장점을 발휘할 수 있으나 각 기능별 부서 간에 협조가 안 될 경우 난관 ... 밑에 여러 품목, 각 기능이 통합되어 있는 형태이다. 이는 기업이 벌이고 있는 생산 ? 판매활동 등이 여러 지역에서 이루어져 있고 지역 간에 통신 ? 교통 등의 어려움으로 인하 ... 한다.IV. 기업의 국제화의 유형1. 종류1) 기능별 조직기능별 조직은 최고경영자 밑에 마케팅, 재무, 생산, 인사, 기획 등의 기능에 따라 부서가 나누어져 있는 형태이다.제품의 종류

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.30

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

을 실시함 ④ 조직전체의 활동으로서 수평적 통합수단을 활용함 - 동일 계층의 조직구성원 및 부서 간의 업무활동을 구조적, 기능적으로 통합하는 것 3. 조직 내의 권한관계 1) 권력 ... 부서가 많아지고 부서 간의 이질화도 심화되어 이에 따른 조정과 통합의 필요성도 커짐 5) 권력과 통제(power-control) - 최근 주목받고 있는 조직구조의 결정요인으로 조직 ... 고 의사결정이 분권화됨 ① 적용 - 조직 환경이 매우 불확실하고 조직의 규모가 큰 경우(생산+기능 모두를 잡으려고 할 때) - 전문부서 간에 상호의존성이 높고 생산과 기능 모두의 전문

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오. 반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

하는 방식으로 운영된다면, 기업의 이미지에 부정적인 영향을 미칠 수 있다².부서 간 경쟁과 협력 부족사업부 간 개별 성과를 중시하는 구조가 형성되면서 부서 간 협력보다는 경쟁이 심화될 수 ... )을 중앙에서 통합 관리하는 방식이다. 이를 통해 비용 절감과 효율성을 높일 수 있다.사례: GE(General Electric)는 회계 및 인사 관리 기능을 SSC 방식으로 운영 ... 할 수 있도록 매트릭스 조직을 도입했다. 이를 통해 부서 간 협업을 강화하고, 중복되는 연구개발 비용을 절감할 수 있었다?.성과 평가 및 협업 인센티브 제도 도입사업부 간 지나친

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이 어떻게 상호작용하는지 분석하세요. 예를 들어, 특정 조직 구조가 인사관리에서 어떤 도전 과제를 제공하며, 이를 어떻게 극복할 수 있을지 논의

가 강조되므로, 인사관리는 각 부서 간의 조정과 통합에 주력해야 한다. 하지만 기능 조직은 때로는 부서 간 경쟁이 발생해 자원의 비효율적 분배를 초래할 수 있으며, 이는 인사관리 ... 승진 기회가 명확하지만, 종종 수평적 이동이나 부서 간 이동이 어렵다. 이에 반해 기능 조직은 전문가들이 여러 부서에서 협력하며 성과를 내는 것이 중요한데, 이는 평가 기준이 더욱 ... 유지에 어려움을 겪었다.반면, 연구 사례로는 IT 기업에서의 기능 조직 구조의 사례가 있다. 이 기업은 여러 기능 부서가 프로젝트별로 협력하며 운영되었으며, 부서 간 협업을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오

를 마련하였습니다. 특히 부서 간 협력과 정보 공유를 촉진하는 조정 기능을 강화하여 통합적인 서비스 제공이 가능하도록 하였습니다. 또한 S복지관은 전문성과 경험을 고려한 인력 배치 ... 부여를 하는 기능입니다. 리더십을 발휘하여 조직 목표 달성을 이끌어 낼 수 있습니다.조정(Coordinating): 부서 간 협력과 정보 교류를 촉진하는 기능입니다. 이를 통해 ... 해야 합니다. 업무와 권한, 책임 관계를 명확히 정의하고, 부서 간 협력이 원활히 이루어질 수 있는 조직 체계를 구축해야 합니다. 이를 통해 POSDCORB의 조직화 기능이 효과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.07

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직화의 방법1) 기능 중심 조직화(1) 특징: 각 부서가 특정 기능이나 서비스에 중점을 두고 업무를 수행하는 방식이다. 예를 들어, 재활 서비스 ... , 보육 서비스, 노인 지원 서비스 등과 같이 각 부서가 자신의 전문 분야에 특화되어 업무를 수행한다.(2) 장점- 전문성 강화: 특정 기능이나 서비스에 특화된 부서가 전문성을 갖추 ... 어 효과적인 서비스를 제공할 수 있다.- 업무 효율성: 부서 간의 업무가 명확하게 분담되어 업무 효율성이 향상된다.2)지역 중심 조직화:(1) 특징: 특정 지역의 사회복지 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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조직구조의 개념과 유형

하는 틀을 말한다. 해석학적 관점에서는 조직 구성요소들 간에 서로 영향을 주고받으며 변하는 반복적 상호작용의 유형이다.조직구조의 개념 구성에서 복잡성의 구조는 분화와 조정, 통합 ... 나 부서들 간의 자율적 합의에 의하여 이루어지며 상위 계층은 개입하지 않는다.수직적 분화는 수평적 분화를 전제로 하기 때문에 양자를 독립적으로 이해해서는 안 된다. 수평적 분화 ... 가 수직적 분화에 미치는 영향을 고려하여 수평적으로 분화된 부서들의 재통합에 대한 논의가 활발하며 이에는 위원회의 활용, 중복적 멤버십의 활용, 팀제도의 활용, 재통합, 권한이양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지조직의 조직화 방법으로 부문화(departmentation) 방법의 7가지 방법에 대하여 설명하시오.

하지 않으면 모금된 자원이 효과적으로 사용되지 않을 수 있다. 따라서, 기능 기준 부문화는 부서 간 원활한 커뮤니케이션과 협력 체계를 구축하는 것이 중요하다.4) 지리적 영역 기준 ... 한 복합적인 문제를 해결하기 위해서는 부서 간 협력이 필요하다. 따라서, 서비스 기준 부문화는 클라이언트의 복잡한 문제를 해결하기 위해 부서 간 협력과 통합적인 접근이 필요하다.6 ... 의 효율성을 극대화하고, 서비스를 체계적으로 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 부문화는 조직의 목적과 기능에 따라 업무를 세분화하고, 이를 통해 각 부서가 전문성과 집중력을 발휘할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.09.11

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ERP, CRM, SCM 중 하나 선택하여 개념 및 정의, 구성 및 특성, 성공요인 및 국내사례, 향후 발전가능성에 대해 서술하시오

재무나 인사 관리에 국한되지 않고, 생산, 물류, 판매 등 기업의 모든 주요 기능을 하나의 통합된 플랫폼에서 관리함으로써 정보의 일관성과 실시간성을 확보하고, 부서 간의 원활 ... 시스템을 의미한다. ERP 시스템은 재무, 인사, 생산, 물류, 판매 등 기업의 주요 기능을 하나의 통합된 플랫폼에서 관리함으로써 정보의 일관성과 실시간성을 확보한다. 이는 각 ... 부서 간의 정보 공유를 용이하게 하여 중복된 업무를 제거하고, 데이터의 정확성을 높이며, 전사적인 효율성을 증대시키는 데 기여한다. 2023년 기준으로 국내 ERP 시장 규모는 약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.(A+)

통합적 조직화가 있는데, 이는 복잡한 욕구를 가진 대상자에게 다차원적인 서비스를 제공하기 위해 여러 기능과 부서를 융합하는 방식이다.그러니깐 결국에 사회복지조직화의 방법은 조직 ... 에서는 여전히 한계가 드러난다. 예를 들어 중앙정부와 지방정부, 그리고 민간 복지기관 간의 역할과 기능이 명확히 분리되지 않아 협력보다는 중복과 갈등이 발생하기도 한다.따라서 본 보고서 ... 화를 수행하는 방법에는 여러 가지가 있다. 우선 기능적 조직화는 사회복지 기관이 담당하는 기능에 따라 부서를 나누는 방식이다. 예컨대 아동복지, 노인복지, 장애인복지 등 분야별로 부서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.07 | 수정일 2025.09.22

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경영학과 조직이론과 설계 4장 정리, 외부환경

? 조직은 완충 및 경계 관리 과업을 구축하고, 불확실성을 해결하기 위해 특정부서 및 기능을 추가함으로써 복잡성과 동태성에 적응할 수 있다. ? 외부환경의 불확실성이 증가함에 따라 ... 내부 복잡성 또한 증가한다. 많은 불확실성에 따라 관리자들은 더 많은 자원을 특정 환경 요인을 계획 및 관리하는 부서에 배정하고, 다양한 내부 활동을 통합한다. ? 조직은 핵심기술 ... 통합 수행 역할 없음: 현재 수행하는 업무 중심: 낮은 반응속도 (ㄴ) 안정, 복잡 조직: 기계적 구조: 공식적, 집권적: 부서 수가 많고 경계관리 활동 부서가 약간 있

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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사회복지행정론_사회복지 실천 형장 한곳을 선택한 후, 사회복지 서비스 전달체계를 구조.기능차원에서 분석하고 그 내용을 기술하시오.

와 서비스 제공의 질에 큰 영향을 미친다. 효율적인 전달체계를 구축하기 위해서는 다음과 같은 요소가 중요하다.? 통합적 접근: 다양한 부서와 프로그램 간의 협력을 통해, 클라이언트 ... 부서 간의 조정 역할을 수행한다.? 각 부서: 복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등으로 나뉘며, 각각의 부서는 특정한 복지 서비스를 담당한다.1.2. 인력 구조지역사회복지관 ... 를 유도한다.? 지역사회 연계: 지역 내 다른 복지 기관, 학교, 기업 등과 협력하여 통합적 복지 서비스를 제공하고, 지역사회의 복지 네트워크를 구축한다.2.2. 행정 및 관리 기능지역

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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