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근로 독후감 - 근로 관련 독후감 4건 제공

"근로" 검색결과 21-40 / 112,940건

  • 한글파일 연소 근로자 실태 및 연소 근로자를 위한 근로기준법
    제목 : 연소 근로자 실태 및 연소 근로자를 위한 근로기준법 1. 연소 근로자 실태 및 현황 여성가족부가 발표한 「2018 청소년 매체 이용 및 유해환경 실태조사」에 따르면 9 ... 명 중 한 명의 청소년이 아르바이트를 하고 있지만, 상당수는 여전히 열악한 근로 환경에 놓여 있는 것으로 알려졌다. 최저시급보다 낮은 임금을 받은 경우가 34.9%에 달했고
    리포트 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.02.05
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  • 한글파일 연장근로 관련 사례정리
    연장근로 관련 사례정리 ? 연장근로 의의 근로기준법 등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다. 그 이유는 근로시 간의 상한을 설정하여 신체적 ? 정신적 피로를 ... 회복함과 동시에 생산성을 향상시키고 나아 가 근로자에게 근로시간 이외의 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위하게 하는데 있 다. 이처럼 법률로 정한 한도 내지 기준을 초과하여
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.05.27
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  • 파워포인트파일 알기 쉬운 근로기준법
    근로기준법 알기 쉬운 근로기준법 Contents 근로기준법 1 노동 관련법 체계 2 근로계약서 3 근로 시간 , 임금 4 휴일 및 휴가 , 퇴직금 알기 쉬운 근로기준법 , 1 ... 노동 관련 법규 체계 근로기준법 근로기준법 정의 및 적용범위 2 근로기준법이란 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 , 향상시키며 균형 있는 국민
    리포트 | 20페이지 | 600원 | 등록일 2020.01.13
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  • 한글파일 근로시간제도의 적용의 제외
    근로시간제도의 적용의 제외 ? 의의 근로기준법상 각종 근로시간에 관한 규정은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 근로기준법 제63조는 사업의 성질 ... 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ? 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 ? 휴게 ? 휴일의 적용이 적절하지 아 니한 업종 ? 직종 ? 근로형태에 대해서는 그 적용을
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.05.27
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  • 한글파일 도급과 근로자파견, 근로자파견, 도급, 노동법
    1.근로자파견의 의의 근로기준법에는 직접 고용이 가능함에도 불구하고 영리를 목적으로 중간에서 수수료를 받는 행위를 하지 못하도록 하고 있다. 전형적 근로계약의 형태에서는 근로 ... 자와는 근로를 제공하고 사용자는 지휘명령을하고 임금을 지급한다면 근로자파견에서는 고용과 사용이 분리되어있다. 고용하는 사람과 근로제공하는 사람이 다르다. 파견사업주가 근로자를 고용한
    리포트 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2020.03.21
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  • 한글파일 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오 Ⅰ 서론 아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 ... 근로자에 대한 정의 규정을 두고 있다. 즉 근로기준법상 근로자 개념을 중심으로 규정된 개별적 근로조건보호입법에서의 근로자 개념과 집단적 노사관계법상 근로자 개념은 각각 다른 목적적
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17
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  • 한글파일 노동법상 근로시간의 유형
    노동법상 근로시간의 유형 ? 근로시간의 의의 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. 이러한 근로시간은 ... 전통적으로 임금과 더불어 가장 중요한 근 로조건에 속한다. 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단축을 주된 과제의 하나로 삼 아 왔다는 점이나, 국제노동기구(ILO)의 최초
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.05.27
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  • 한글파일 [근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형
    근로연계복지정책 [근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형 목차 1 근로연계복지정책 I. 개념 1. 노동시장정책 2. 근로유인형 복지정책 3. 활성화정책 4. 근로연계복지정책 ... II. 유형 1. 근로빈곤층을 위한 EITC형 제도 2. 실업관련 급여수급자의 재취업촉진보너스 3. 급여수급에 대한 소득공제제도 4. 최저임금제도 * 참고문헌 근로연계복지정책 I
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.12
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  • 한글파일 근로자의 보건관리
    근로자의 보건관리 ? 작업환경의 측정 ? 의의 사업주는 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하 여 인체에 해로운 작업을 행하는 작업장에 대하여 ... 결과를 근로자에게 알려야 하며, 그 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위하여 당해 시설 개선 등의 적절한 조치를 하여야 한다. ? 신뢰성 평가 고용노동부장관은 작업환경측정 결과의
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.03.22
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  • 한글파일 노동법상 연장근로의 유형
    노동법상 연장근로의 유형 ? 의의 근로기준법 등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다. 그 이유는 근로시 간의 상한을 설정하여 신체적 ? 정신적 피로를 회복함과 ... 동시에 생산성을 향상시키고 나아 가 근로자에게 근로시간 이외의 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위하게 하는데 있 다. 이처럼 법률로 정한 한도 내지 기준을 초과하여 근로
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.05.27
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  • 한글파일 노동법상 야간근로
    노동법상 야간근로 ? 의의 근로기준법 등은 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로를 야간근로라 하고, 야간근로에 대해 서는 가산임금을 지급하도록 하고 있다. 이러한 야간근로는 주간 ... 근로에 비하여 근로자의 정신적 ? 육체적 피로가 가중되고 인간의 생리적 주기에도 역행하므로 이에 대한 보상으로 서 야간근로수당을 지급하는 것이다. ? 임산부 ? 연소근로자 임
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.05.27
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  • 한글파일 근로기준법 적용제외
    근로기준법 적용제외 ? 의의 근로기준법은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정하고 있는 법이다. 이러한 근로기준법은 직종이나 산업의 구별을 두지 않고 ... 모든 사업 또는 사 업장에 적용되는 것이 원칙이나 일정한 경우에는 적용되지 않거나 일부 규정만이 적용되는 경우도 있다. ? 근로기준법 적용제외 ? 동거의 친족과 가사사용인 근로
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2020.06.28
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  • 한글파일 근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기
    목차 1. 서론3쪽 2. 근로기준법 이해3쪽 1) 근로기준법의 이해 2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용 3) 상시근로자 3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽 1) 근로시간 ... 단축 확대 2) 민간기업의 법정공휴일 적용 3) 휴일근로수당 상승 4) 연차 발생 5) 해고예고 적용제외 사유 정비 4. 근로계약서 사전 ? 근로자/사용자5쪽 1) 근로계약서 작성
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03
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  • 한글파일 근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)
    Ⅰ. 탄력적 근로시간제 논의 개요 및 정의최근 근로시간 단축(연장근로 포함 주 52시간 제한)관련 법안이 국회를 통과하면서 이에 대한 대안으로 탄력적 근로시간제가 기업 실무와 ... 학계에서 많이 논의되고 있다. 실제 법안에서도 2022년까지 탄력적 근로시간제를 현실에 맞도록 개정하겠다는 문구가 산입되어 있어 이와 관련 연구가 계속될 예정이다. 탄력적 근로시간
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27
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  • 한글파일 근로계약서
    근로계약서(기간제) 근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고, 계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 ... 시용근로계약을 체결한다. 사용자 (甲) 명 칭 대표자 소재지 근로자 (乙) 성 명 주민번호 - 주 소 전화번호 본인은 당사 연봉제에 동의하며 평가에 따른 지급 액수에 대해서도
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31
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  • 엑셀파일 양식-근로계약서(엑셀)
    근 로 계 약 서 본 계약은 ㈜abcd상사(이하 “갑”이라 칭함)와김인사(이하 “을”이라 칭함)간의 근로계약을 체 결함을 목적으로 한다. 제1조 [계약 당사자] "사용자 (갑 ... )"회 사 명㈜abcd상사대표자박대표 소 재 지강남구 테헤란로 "근로자 (을)"성 명김인사주민번호000000-0000000직종인사총무 주 소강남구 압구정로T./HP010-0000
    서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28
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  • 한글파일 근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)
    Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 ... 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신의 선택에 따라 자유롭게 근무에 종사할 수 있다.다만 의무적
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27
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  • 한글파일 임원의 근로기준법 적용여부
    임원의 근로기준법 적용여부 ? 근로기준법의 적용대상 근로기준법 ? 근로자퇴직급여보장법을 포함한 다양한 노동관계법령은 오직 근로자에게만 적용이 된다. 따라서 임원 이 근로기준법을 ... 적용받는지 여부는 임원의 근로자성이 인정되는지에 따라 결정된다. 이 법의 적용을 받는 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.01.22
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  • 워드파일 근로기준법상 근로자, 사용자의 의무
    1. 근로기준법상 근로자의 의무 1) 주된 의무 ① 강제근로의 금지 근로자에게는 사직의 자유가 인정되며, 따라서 근로제공이 법령 단협 취규 등에 정한 사항에 위배되는 경우 근로 ... 제공을 하지 않아도 무방하다. ② 근로시간의 제한 근로자의 근무는 법정근로시간, 휴식시간 규정에 따라 범위 내에서 정해야 한다. ③ 근로3권 행사와 근로제공의무 이와 관련하여 주로
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07
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  • 한글파일 근로장려세제란 무엇인지 간략 기술, 근로장려세제 시행에 대해 어떻게 생각하는지 기술해 보시오
    근로장려세제란 무엇인지 간략 기술, 근로장려세제 시행에 대해 어떻게 생각하는지 기술해 보시오. 1. 근로장려세제란 무엇인지 간략히 기술 2. 근로장려세제 시행에 대한 나의 생각을 ... 기술 근로장려세제란 무엇인지 간략 기술, 근로장려세제 시행에 대해 어떻게 생각하는지 기술해 보시오. 우리나라는 지난 2007년 조세특례제한법 개정안을 통해 근로장려세제를 신설한
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.02
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