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이혼확인신청서 생활법률 중간과제물 육아휴직 문제점 방통대 생활법률 혼인과이혼 가족복지론 국내 출산율 현황 이혼소송진술서
EasyAI “근로기간 단축신청서” 관련 자료
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"근로기간 단축신청서" 검색결과 1-20 / 757건

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    근로기간 단축 신청서
    [안내사항]신청서를 접수한 부서에서는 아래의 사항을 참고하시기 바랍니다.□ 임신기 근로시간 단축○ 신청서 접수, 보관 및 제출- 접수 : 신청인의 소속부서장- 보관 : 신청인 ... 의 소속부서장- 제출 : 분기별로 소속병원 총무과에 현황 보고□ 육아기 근로시간 단축○ 신청서 접수, 보관 및 처리- 접수 : 신청인의 소속부서장- 보관 : 신청인의 소속부서장- 제출 ... : 소속부서장 날인 후 소속병원 총무과에 신청서 사본 제출□ 가족돌봄 근로시간 단축○ 신청서 접수, 보관 및 처리- 접수 : 신청인의 소속부서장- 보관 : 신청인의 소속부서장
    서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    육아휴직급여 보고서
    /㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]? 육아휴직급여 신청서■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제100호서식] [ ]육아휴직 [ ]육아기 근로시간 단축 급여 신청서※ 뒤쪽의 공지사항 맟 적성 ... 번호①육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여 신청기간(사업주로부터 부여받은 총 휴직기간 또는 근로시간 단축 기간 중 급여를 지급받으려는 기간)년 월 일 ~ 년 월 일②육아휴직 또는 ... 육아기 근로시간 단축 급여를 지급받을 계좌번호은행명: 계좌번호: 예금주:③육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여 신청 기간 동안 사업주로부터 급여를 받은 사실이 있
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
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    현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을
    서를 발급받게 되어 육아휴직급여 신청서와 같이 신청인의 거주지 혹은 사업장 소재지를 관할하고 있는 고용센터에 제출을 하면 된다.셋째, 육아기 근로시간 단축 : 만 8세 이하 혹은 ... 적으로 지원된다.이러한 육아휴직급여를 신청하는 방법은 휴직을 하기 30일 이전에 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출하고, 육아휴직급여를 지급받고자 하는 근로자들은 사업주로부터 육아휴직 확인 ... 은 한 직장 내에서 6개월 이상 계속적으로 근무하고, 만 8세 이하의 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자들이 신청할 수가 있다. 육아기 근로시간 단축 제도는 일도 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.
    다. 육아휴직기간에는 근로자의 평균 임금을 기준으로 일정비율의 급여가 지급되는데, 이는 고용보험을 통해 지급되며 상한액과 하한액이 지정되어있다. 육아휴직을 신청하기 위해서 근로자 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.I. 서론육아휴직제도란 근로자가 자녀 양육을 위해 약정된 기간동안 직장을 떠나 육아에 전념할 수 있 ... 은 형식을 따른다.우선 육아휴직이 가능한 근로자는 8세 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남,녀 근로자로써 자녀 1인에 대해 별도로 육아휴직을 신청할 수 있다. 맞벌이 가정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15
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  • 자료 표지
    여성건강간호학 육아 정책 보고서
    -> 영 (주 5시간)나머지 단축분신청기간육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내신청주기- 육아기 근로시간 단축 급여는 매월 단위로 지급을 신청, ... - 해당 월 중에 실시한 육아기 근로시간 단축에 대한 급여의 지급 신청은 다음 말일신청 시구비서류① 육아기 근로시간 단축 급여 신청서② 육아기 근로시간 단축 확인서 1부③ 육아기 ... 단축 확인서를 발급해주어야 함지급제한 및 감액① 육아기 근로시간 단축급여의 지급제한근로자가 육아휴직 급여 기간 중 그 사업에서 이직 or 새로 취업한 경우거짓이나 그 밖의 부정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    는 경우엔 최대 2년 이내의 기간에서 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 사업주가 허락한 경우에는 주당 15시간 이상 35시간 미만으로만 근무를 할 수 있다. 해당 제도의 핵심은 사업 ... 주로부터 근로시간 단축을 30일 이상 부여받아야 한다는 점이고, 더불어 근로시간 단축을 신청하기 이전에 이미 고용보험을 가입하고, 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다는 점 ... 는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정에서 육아를 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 이것이 바로 육아기 근로시간 단축제도이다. 남녀고용평등법이 제정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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  • 자료 표지
    여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론
    한다.센터방문/우편 : 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수한다.(3)육아기 근로시간 단축 제도①육아기 근로시간 단축 제도란?육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육 ... 아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.②육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년 이내 ... ② 신청서를 제출할 재외공관③ 이혼에 관한 안내④ 이혼숙려기간의 단축 또는 면제⑤ 협의이혼의사의 확인(3)협의이혼의 신고이혼의사확인서등본은 교부받은 날부터 3개월이 지나면 그 효력
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23
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    운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가
    며, 그 직원의 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다. ⑦ 대표자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 직원이 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 단축 개시 예정 ... (임용의 제한) 제33조 (임용 시 구비서류) 제34조 (시용?수습기간) 제35조 (발령) 제36조 (근로계약) 제37조 (임용시기) 제38조 (임시직원의 채용) 제39조 (승진
    노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    여성근로자에게는 근로시간 단축을 신청할 수 있다고 규정하고 있다. 즉 임신 중 여성근로자가 별도로 근로시간 단축을 신청하지 않았다면, 임신 중 여성근로자라고 할지라도 한 주 ... 에 휴게시간을 포함하여 48시간을 근무할 수 있고, 만약 임신 중 여성근로자가 근로시간 단축을 신청한다면 1일 2시간을 단축하여 1일 6시간, 주 5일 근무 기준 총 38시간 근무할 수 ... 있다. 임신 중 여성근로자가 근무시간 단축을 신청하여도 해당 근로자의 임금을 삭감하지 않는다. 다만 임신 중 여성근로자가 임신 후 12주 초과 또는 36주 미만에 해당할 경우
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    이 부부 일방에게 참을 수 없는 고통이 되는 경우에는 이 기간을 단축하거나 면제할 수 있다(민법 제836조의2 제3항).양육해야 할 자녀가 있는 부부는 협의이혼의사확인을 신청할 때 자녀 ... 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 법정근로시간사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축을 신청할 경우 이를 허용 ... 한다.단, 일 근로 시간이 8시간 미만인 근로자가 단축근로를 신청한 경우에는 근로시간이 2시간까지 단축할 필요는 없다. 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간의 단축을 허용하면 된다
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보건관리센터 2일차 재택실습보고서
    으로 요건을 충족하는 근로자라면 누구나 신청할 수 있다.② 근로시간 단축 사유근로자의 일, 생활 균형을 실현할 수 있도록 단축사유를 근로자의 생애주기에 맞게 가족돌봄, 본인건강 ... , 은퇴준비, 학업으로 확대했다.③ 근로시간 및 단축기간근로 시간 단축 후 근로 시간은 주당 15~30시간이며 단축 기간은 1년 이내이다. 연장은 총 단축 기간 3년 범위 내에서 1회 ... 근로를 시켜서도 안된다.⑤ 근로시간 단축 후 직무복귀근로 시간 단축 기간이 끝나면 사업주는 해당 근로자를 종전과 동일한 업무나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 한다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    」에서는 임산부를 보호하기 위해 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자는 근로단축을 신청할 수 있다고 규정하고 있기 때문에 이 기간에 해당하는 임산 중의 여성은 1 ... 일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 근로시간 단축을 적용하면 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 6시간이라고 할 수 있다. 이때 사용자는 근로시간 단축일 이유 ... 하는 가정법원에 가서 협의이혼의사의 확인에 필요한 서류를 제출해야 하는데, 이때 협의이혼의사확인신청서, 부부 각자의 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 이혼신고서, 미성년자녀의 양육과 친권자
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
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  • 자료 표지
    [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제
    며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 ... 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로 시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 ... 해 두는 것이 좋다.2) 경력증명서 발급 (6점)근로기준법 제39조 사용증명서 규정에 따라 퇴직 후 3년간 발급 의무가 있다. 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무종류
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    의 근로시간 단축을 신청할 수 있고, 사용자는 특별한 사정이 없는 한 이러한 신청을 수리해야 하며, 근로시간 단축을 이유로 여성근로자의 임금을 삭감할 수 없다. 근로시간 단축을 신청 ... . 필요하다고 판단될 경우, 가정법원은 당사자에게 전문인의 상담을 요할 수 있다. 이때 가정법원에 제출해야 할 서류로는 협의이혼의사확인신청서, 부부 각자의 가족관계증명서, 혼인관계 ... 증명서, 이혼신고서, 미성년자의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서가 있다. 만약 부부 중 누군가 혹은 모두 이혼의사확인신청을 한 다음날부터 3개월 안에 이혼안내를 받지 아니한 경우
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22
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  • 자료 표지
    [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서
    ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제102호서식] [ ]육아휴직[ ]육아기 근로시간 단축확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 “√” 표시 ... 자녀의주민등록번호(출산 예정일)육아휴직육아기 근로시간 단축육아기 근로시간 단축⑧육아휴직 또는 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑨육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동 ... 통상임금 : 원⑪산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준)월 시간⑫육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축기간 중 급여지급 내역월원월원월원월
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향
    며, 1년 기간을 2회에 한해 분할하여 두 번으로 나누어 사용할 수도 있다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함된다.신청방법은 육아휴직을 원하는 근로자는 휴직 개시 예정일의 30일 전 ... 에 대한 사항을 적어야 한다.근로자가 육아휴직을 신청할 경우 사업주는 이를 허용해야 한다. 다만 사업주는 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업장에서 근로자가 계속 근로한 기간 ... 적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무 형태도 가능하다.이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)
    기간 중 근무시간 단축제도 (9점)- 임신기간 중 근무시간 단축제도는 임신 12주 이내 또는 26주 이후 근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. 하지 ... 하다. 또한 난임치료 휴가를 신청하는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며, 이 기간동안 회사의 불리한 처우는 금지된다.2) 임신 ... 만 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다. 이럴 경우 단축근로를 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감할 수 없다.3
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09
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  • 자료 표지
    임산부체험보고서
    ) ×(단축 전 소정근로시간-단축 후 소정근로시간-5)/단축 전 소정근로시간여성장애인 출산비용 지원-지원대상·등록 장애인여성이 출산이나 유산 또는 사산(임신기간 4개월 이상)을 했 ... 가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원합니다.-지원내용·근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당 근로자를 육아휴직 등 ... 조욜 후 6개월 이상 고용 유지한 사업주에게 출산육아기 고용안정장려금을 다음과 같이 지원합니다. 지원기간 : 육아기 또는 육아기 근로시간 단축 부여기간 동안 지원(최대 1년)지원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26
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  • 자료 표지
    A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트
    2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.(2) 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간- 근로자는 육아기 근로시 ... - 출산전후 휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 출산전후 휴가확인서를발급받아 출산전후 휴가신청 서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용 ... 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지않는다.(7) 신청 방법2) 육아기 근로시간 단축 제도(1) 육아기 근로시간 단축 제도란- 만8세이하 또는 초등학교
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23
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  • 자료 표지
    육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점
    기간 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀 ( 입양한 자녀 포함 ) 가 있는 남녀근로자모두02 입법 제도화 과정 법안내용 신청 절차 사업 주 육아기 근로시간 단축 ... 근로자 고용노동부 ( 고용센터 ) 1. 육아기 근로시간 단축 신청 2. 육아기 근로시간 단축 부여 3. 육아기 근로시간 단축 확인서 발급 4. 육아기 근로시간 단축 급여 신청 5 ... 자가 육아휴직 대신 근로시간 단축을 신청하는 경우에 이를 허용 허용하지 못하는 경우 : 대체인력채용이 불가능한 경우 , 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 법안내용
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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2025년 07월 19일 토요일
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