표준근로계약서 Standard Labor Contract (앞쪽) 아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. ... 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다. ※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일ㆍ휴가, 그 밖에 모든 근로조건에 ... 지급방법 임금 및 수당은 “근로자”에게 직접 지불하거나 “근로자”의 명의로 된 예금통장에 입금한다. "사업주"는 근로자의 명의로 된 예금통장, 도장을 관리해서는 안 된다. 9.
근로자가 휴일에 근로하였을 때에는 휴일근로수당으로 월간휴일근로시간수x통상시급x1.5로 계산하여 지급한다. 제 7 조 (휴일) 1. ... 근로자가 연장근로를 하였을 때에는 월간연장근로시간수x통상시급x1.5로 계산하여 지급한다. 7. ... 근로자가 22:00시부터 다음날 06:00시까지 사이에 근로하였을 때에는 야간근로수당으로 월간야간근로시간수x통상시급x0.5로 계산하여 지급한다. 8.
준수사항 본인은 상기 연봉근로계약서에 동의하며, 준수사항을 엄수하겠습니다. 20 년 월 일 사업주 대 표 : (인) 근로자성 명 : (인) 김문현: (1) 계약연봉액은 기본연봉과 각종 ... 42,694,500 324,786,000 187,548,000 0 512,334,000 13 : 연번에 따라 관련자 해당 내역 연계(계약 기간외 성명, 주민번호, 주소, 계약금액 등) 연봉근로계약서 ... 근로조건 Ⅲ.
근 로 계 약 서 1 (갑)사용자상 호대 표 자 주 소 (을)근로자성 명주민등록번호 주 소 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. '- 아 래 - 근로장소 ... /담당업무근로장소담당업무 근로장소와 담당업무는 사업 환경변화에 따라 변경할 수 있다. ... 회사는 연간 8할이상 출근근로자에게 15일의 유급휴가를 부여한다. "2. 1년 미만의 근로자에게는 1월간 개근한 경우 1일의 유급휴가를 부여한다.
근로계약(고용)기간 : ( )일 부터이며 최소 1년 이상 근무하기로 한다. 1년 근속 이후부터 임금 기타 근로 조건을 쌍방 간에 협의로 조정할 수 있다. 4. ... 단속직(아파트 경비) ② 근로장소 : (6) 기타 근로조건 : ① 상기 임금 조건 외의 ② 관리비 수납, 환경 미화, 재활용품 정리, 주차관리 등 아파트 관리에 관한 기본적, 통상적인 ... 양 당 사 자 사용자 대 표 자 전 화 사업체명칭 소 재 지 근로자 성 명 주민등록번호 주 소 전 화 2.
근로계약서 기관장(이하 “갑”이라 칭함)과 근로자 (이하 “을”이라 칭함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. ... 계약기간 등 ① 근로계약 기간은 년 월 일 부터 년 월 일까지로 한다. ② “갑”과 “을”은 상기 근로계약 기간이 만료하면 자동적으로 근로계약이 해지된다. ... 근로계약 체결 당사자의 표시 사용자 (갑) 기관명 업종 대표자 소재지 근로자 (을) 성명 주민등록번호 주소 연락처 2.
연봉근로계약서 ※회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다. ... "○○주식회사 ○○○(이하 ""갑"" 이라고 한다)와 ○○○(이하 ""을"" 이라고 한다) 은 다음과 같이 상호합의한" 근로조건을 근로계약으로 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정합니다 ... 연봉지급방법 및 지급일: 총 연봉(기본급,시간외근무수당,연월차생휴수당, 퇴직금의 합계액)의 1/12 에" 해당하는 금액을 매월 말일에 지급한다. 7.근로시간: ①"소정근로시간: 1일
교 통 비 : 원(생산직 연장근로 대상자에 한하여 지급하되 근로자별로차등지급 -. ... 단, 노사 합의로 중간에 정산할 수 있다. ③ 고정시간을 초과한 연장 및 야간근로에 대하여는 추가로 계산지급하며, 근로자의 귀책사유로 고정연장 및 야간근로시간에 미달할 경우 그 시간에 ... 체력단련비 : 원(생산직에 한하여 지급하되 근로자별로 차등지급) ② 퇴직금은 1년 이상 계속근로한 자가 퇴직할 경우 지급함을 원칙으로 한다.
근로계약서 회사(‘갑’이라고 칭함)와 피고용인(‘을’이라 칭함)은 하기 사항을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결함. 1.계약기간: 년 월 일부터 년 월 일까지( 개월 간) 단, ... 및 근로기준법이 정하는 바에 따른다. ... 의한다. (2)1주일에 대하여 1일의 휴일을 준다. (3)휴가는 당사 취업규칙에서 정하는 바에 의한다. (4)업무상 필요시에 근로기준법이 정하는 바에 따라 시간외 및 휴일근로를 시킬
준 용 : 기타 근로조건은 근로기준법에 위배되지 않는 한 “갑”이 정한 취업규칙 및 제규정에 따르기로 하며, 이외에 정함이 없는 것은 현행 근로기준법 및 기타 노동관계법에 의하기로 ... 근 로 계 약 서 ○○아파트 입주자대표회의(이하 “갑” 이라 칭함)와 근로자(이하 “을”이라 칭함)는 노동관계법령과 본 계약 사항을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 ... 야간 4시간] “을”은 그 직무상(감시적, 단속적)근로자로서 밤 10시 이후부터 새벽6시까지는 휴식, 수면 등을 취하여 육체적 피로도가 현저히 적어 근로기준법 제61조 제3항에 정한
표 준 근 로 계 약 서 주식회사 ○○○○ 대표( ○○○ ) (이하”갑”이라 함)과(와) (이하”을”이라 함)은(는) 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ... 세부내용 근료계약기간 년 월 일부터 년 월 일까지 근무장소 (갑) 사업체 주소와 동일함 근로시간 시 분부터 시 분까지(휴게시간: 시 분 ~ 시 분) 근무일 / 휴일 : 주 5 일 근무 ... , 휴일 매주 토~일, 공휴 일 근로내용 임금 시간( 일, 월 )급 : 월 만원 상여금 : □ 유 □ 무 만원 기타급여(제수당 등) : □ 유 □ 무 자차 출장 유류대 지원(매 출장거리
근로계약을 체결한다. ... 제2조 (근로조건) (1) 임금 : 시급( ), 일급( 시급*8시간), 월급(월 소정근로시간 * 시급) ① 급여의 구성: 기본급(시급*소정근로시간),직책수당 등으로 구성 할 수있으며 ... 당사의 취업규칙에 의하여 변경 될 수 있다. ② 연장,야간,특근수당은 근로기준법 제56조에 의함 (2) 월 소정근로시간: 209시간 (토요일 무급휴일, 일요일 유급휴일) (3) 근로시간
근 로 계 약 서(월급제) 사용자상 호대표이사 주 소 근로자성 명주민등록번호 주 소전 화 번 호 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다 아 래 근로장소 ... 근로시간 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간 1주40시간휴게시간09:00~09:30 "으로,1주일에16시간의 연장근로 범위내에서 연장근로"12:00~13:00 하는것에 근로자는 ... 범위내에서 연장근로하는 것에15:30~16:00 근로자는 동의한다.
