주제들은 사회적 이슈였고, 저희 6명은 군가산점 이슈를 추첨을 통해 뽑았습니다. ... 토론 3일 전 반대쪽 입장을 뽑은 저는 친구들 중에 군가산점을 반대하는 친구들을 모았습니다. ... 그리고 제가 군가산점 찬성자로서 토론을 진행을 해보며 군가산점 찬성 논리에 있을 수 있는 형평성의 문제 등을 찾아보았습니다.
군제대자가 100명일대 공무원은 1명만 뽑는데 나머지 99명은 군가산점의 혜택에 대해서 필요가 없다. 그 1% 때문에 여성과 장애인들을 차별하는 것이다. ... 대한민국의 여성계 주도로 군가산점 폐지가 시도, 1999년 10월에는 이화여자대학교 학생 이모 씨등 5명과 연세대학교 재학 중인 장애인 남학생 1명의 공동 명의로 군 가산점 위헌 헌법소원이 ... 군 가산점제 시행 후 여성부가 김선택 고려대 법학과 교수에게 의뢰한 ‘군복무자에 대한 합리적인 보상제도’ 보고서에선 병역법 개정안대로 2009년 7급 공채 일반행정직 분야에 군가산점을
채용 및 임원 구성에서의 여성 할당제, 군가산점문제, 여가부의 근거가 부족한 규제 및 지나친 여성 지원 등은 지향되어야 할 페미니즘에 부정적 인식을 주게 되었다. ... 그 이후 1990년대 중후반에는 군가산점 폐지 운동이 시작돼 1999년 헌법재판소의 위헌결정이 내려졌다. 1994년 성폭력특별법이 제정됐고, 1998년 여성특별위원회가 설치됐다. 2000년대
여성 고용복지정책의 현황 1. 여성노동자의 고용현황 및 고용의 질 (1) 고용률 2015년 통계청 자료에 의하면, 23~25세의 여성 고용률은 63.4%, 남성 고용률은 48.9%이며 26~28세의 여성 고용률과 남성 고용률은 모두 70.3%이다. 28세 이후부터는 상..