구본무 회장은 이번 전략회의를 마무리 하면서, "시장을 선도할 수 있도록 철저하고 집요하게 도전하기 위해서는 먼저 사람과 조직이 변해야 한다"며 "내년에는 실제 각 계열사에서 차세대 ... 기업으로 탈바꿈 하려면 먼저 사람과 조직의 체질이 철저하고 집요하게 도전하는 문화로 바뀌어야 하고, 이를 위해서는 그러한 변화를 주도할 차세대 사업가의 발굴, 육성이 선행되어야 한다는 구본무
구본무 회장은 이번 전략회의를 마무리 하면서, "시장을 선도할 수 있도록 철저하고 집요하게 도전하기 위해서는 먼저 사람과 조직이 변해야한다"며 "내년에는 실제 각 계열사에서 차세대 ... 기업으로 탈바꿈 하려면 먼저 사람과 조직의 체질이 철저하고 집요하게 도전하는 문화로 바뀌어야 하고, 이를 위해서는 그러한 변화를 주도할 차세대 사업가의 발굴, 육성이 선행되어야 한다는 구본무
LG그룹 회장 구본무 1975년 LG화학 심사과장 2003년 ~현재 LG그룹회장 고객에게 차별화된 가치를 제공하는 것을 사업의 목적으로 함 우수 인재 확보를 위해 노력 함 구성원들의 ... (락회 화학 공업사, 현 LG화학), 구인회 창업회장 사업분야 – 전자, 화학, 통신*서비스 매출액 – 94조원 (2007년 기준) 직원수 – 16만명(2006년 기준) 회장 – 구본무
구본무 회장은 지난해 말 CEO들이 신년 경영계획을 보고하는 자리에서 자회사별 핵심인재 확보 전략을 직접 점검 했다. ... 위해 삼성은 1년에 6000명이 넘는 세계 10대 MBA 졸업자 중 200여 명을 엄선해 설명회에 초대해 인재를 선발하고 있다. 2) LG LG-모든 임직원을 헤드헌터화 LG그룹도 구본무