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교직원 (학교행정) 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"교직원자기실적평가서예시" 검색결과 1-20 / 20건

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    [요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.
    교육공무원승진규정 ( 교감 )자기 실적평가서 (제16조 관련) 1. 평가 지침 근무 실적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다. 2 ... 업무 총괄 5. 자기 실적 평가 가. 교육활동 지원 및 교육연수 ○ 교육활동 지원 및 교육연수 추진 목표 1) 자율장학 활성화를 통한 교원 능력개발 증진과 학력 향상 지원 2) 경기 ... 하는 교육과정 운영 5) 학교평가 지원 ○ 교육활동 지원 및 교육연수 추진 실적 1) 자율장학 활성화를 통한 교원 능력개발 증진 지원 ① 컨설팅 장학 권유로 자기 향상 도모 - 2008
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03
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    [공모 교장] 공모 교장 발표 원고 예시입니다. 공모 교장 발표 원고 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    활동에 교사의 사전 지도를 통한 학생 중심의 교육이 실천되도록 하겠습니다.2. 교직원의 관리 및 지원을 위하여 1.자율장학 활동을 활성화해 2. 교원의 전문성을 신장시키고 3 ... . 교직원의 근무 여건을 개선하여 4. 올바른 학교문화를 정착시키겠습니다.3. 지역사회와 연계하여 1. 교단 지원 중심의 교육행정을 정착하고 2. 평생교육의 기반을 조성하고 운영을 활성 ... 공모 교장 발표 원고 예시 1안녕하세요?교장 공모 후보 ○○○입니다.오늘 이렇게 중차대한 자리를 마련해 주시느라 노고를 아끼지 않으신 ○○○ 교장선생님을 비롯한 ○○의 교육 가족
    리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.28
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    [교직실무][PBL] 학습과제 문헌연구 결과(생활기록부 작성 및 관리 - 창의적 체험활동 중심)
    PBL(문제중심학습) 학습과제 문헌연구 결과□ 과제명: 생활기록부(창의적 체험활동상황) 작성 및 관리No출처주요내용시사점1이론과 실제를 겸비한교직실무< 학교생활기록부 작성 및 ... 관리 >- 창의적 체험활동 중심 -?작성 유의사항- 학생의 다양한 창의적 체험활동(진로정보탐색활동, 봉사활동 등) 실적만을 나열하기보다는 꿈과 끼 탐색활동을 통해 학생이 변화되어가 ... 을 관찰하고 객관적으로 평가하기 어려움- 서술식 기재에 있어서 교사의 작성 능력이 학생의 성취도에 영향을 미칠 수 있어 공정성에 문제학생의 발달상황을 기술하는 형태로 작성하다 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07
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    [교육과정] 교육과정 공모 보고서 응모작입니다. 교육과정 응모 보고서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 샘플을 보시고 참고하시기 바랍니다.
    ××. 03. 01 ○○중?고등학교 분리? 20××. 03. 07 교사 신축 준공? 20××. 03. 서술형 평가 연구학교 운영? 20××. 04. 교육과정 운영계획서 우수학교? 20 ... 평가 최우수학교교원 현황교 원 수교감교 사강사계남여114702220××. 10.○○고등학교장미래를 앞서가는 실력 있고 올바른 교육□ 추진 배경강점(Strength)약점 ... (Weakness)?학생들 수준에 맞는 입시전략으로 4년제 및 수도권대학 합격률이 매년 높아짐?학생들이 도전의식과 열정이 높음?교직원들의 화합과 열의가 매우 높음?학력이 개인별, 과목별 편차
    리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.12
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    과학중점학교 운영계획서 예시입니다. 복잡하고 번거로운 과학중점학교 운영계획서를 본 샘플을 통해 간단명료하게 작성할 수 있습니다.
    과학중점학교 운영계획서(예시)소속시도학교명기본연구REAL 프로그램 운영을 통한 창의적 인재 육성특화연구진로 탐색과 연계한 동아리 활동의 활성화 방안 연구I n d e xI. 개요 ... . 2 ~ 20××년. 2. 28345678910111212계획단계추진 조직○설문 조사?실태 조사 및 분석○운영계획 수립○○운영과제 실행 방안 모색○○실행단계과학중점학교 교직원 ... 제작○○○○○○○○컨설팅○○일반화 자료 검토 및 수정○○운영 결과 반성 및 평가○○○7. 예산 활용 계획가. 예산 지원 내역 (단위: 천원)예산(단위:천원)당해연도지원액시도지원금
    리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.20
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    실제 교직원 면접 기출 및 답변자료 모음(2020~2024)
    대학 교직원 면접 질문 및 답변 공유(2020~2024)No.유형질문답변1공통자기소개안녕하십니까, 성과를 달성하는 지원자 / 혹은 교육 수요자를 만족시키는 지원자 홍길동 입니다 ... .*여기에서 저는 이전 교직원 계약직 경험을 살린 면접으로 3가지 답변을 했습니다. 아래는실제 답변 사례입니다. 또한 1분 안쪽으로 대답해 주시는게 가장 적절합니다.- 학생들의 취업 ... 지원사업의 활성화입니다. 2019학년도에는 수혜금액이 약 245억원이였으며, 매년 꾸준히 증가하여 2021학년도에는 380억원의 재정지원사업 수혜실적 현황을 보였습니다. 대학재정지원
    자기소개서 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.25
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    특수교사 (장애학생 정서행동지원 업무 담당자) 자기소개서, 직무수행계획서
    근무부서 담당업무 (예시) ○○학교 교육연구부 수업 기 타 자기 계발 연수 이수 실적 기 관 비 고 위 기재 사항에 대하여 일체의 허위 기재 사실이 없음을 확인하며, 허위 기재 ... 와의 2개월) 개별화 교육 프로그램(IEP) 수립 - 학생 개별 평가 결과와 학부모 및 교직원들의 의견을 종합하여 각 학생에 맞는 IEP를 수립합니다. 여기에는 정서적 안정과 행동 ... . 주요 업무는 학생들의 정서적 안정과 행동 개선을 위한 개별 맞춤형 프로그램을 개발하고 시행하는 것, 학부모 및 다른 교직원들과 협력하여 종합적인 지원 체계를 구축하는 것, 그리고
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 2017년 다문화 중점학교 운영계획서
    000이메일0000000@daum.net2. 교직원 현황 및 연혁교원수(명)교장교감교사합계남여113712강사수(명)한국어강사다문화언어강사기타합계01(중국어) 순회최근 3년간 다문화 ... 감다문화 교육 지원단다문화 교직원 연수담당다문화 업무 전반 관리다문화 체험학습 담당-다문화 연수 담당000-2017 다우리 학교 운영 관리000-다문화가정 체험학습000전 교사 ... 2017년도다문화 중점학교 운영계획서2017. 3.00 초등학교Ⅰ학교 현황 (17.03.01. 기준)1. 일반 현황시?도교육청명00 00교육지원청학교명00초등학교설립 구분공립주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.05
  • 2장 국내외 보건정책의 이해
    가 통합된 기능2) 배경: 알마아타 선언(1978)3) 예시: 농특법의 보건진료원4) 알마아타 선언의 내용가) 만연한 보건의료 문제에 대한 교육과 문제의 예방과 관리나) 식량공급 ... 는 공무원, 교직원을 제외한 사람나) 피보험자(1) 의료급여수급권자, 유공자등 의료보호대상자를 제외한 모든 국민(2) 직장가입자와 피부양자, 지역가입자가 적용대상자다) 보험료(1 ... , 공적의료보조주정부예산 및 연방정부 지원금? NHS:베버리지 보고서 바탕:국가예산,무료의료,포괄적 의료서비스(치과,안과,처방약,장기요양서비스 제외):무료,보편성,포괄성? 조합관장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09
  • 교원평가제 배경
    대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원자기실적평가서를 작성하여 제출하게 한다. 근무성적평정의 결과는 전보·포상 등 인사관리에 반영한다.? 연수 ... 을 평정기간으로 하고, 초과경력은 기본 경력 전 5년을 평정기간으로 한다.? 근무성적평정당해 교육공무원의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다. 평정대상자로 하여금 평정 ... Ⅰ. 서 론11. 교원평가제의 정의12. 교원평가제의 배경1Ⅱ. 본 론21. 교원평가제의 진행현황22. 교원평가제의 방법32. 1 교원평가제의 유형과 관계42. 2 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22
  • 교원 성과급제와 동기이론의 상관관계
    ~304. 근무성적 평정20~40계100100*자료 : 교육인적자원부,“교육공무원 성과상여급제”(교육부 내부자료, 2001)일반교사의 성과평가 평가요소 및 배점은 표 2-3과 같다.표 ... 2-3 성과평가평가요소 및 배점 예시평가요소배점 비율(%)비고1. 주당 수업 시간 수-당해 학교 교사 개인별 주당 수업시간 수에 따라 급간을 작성, 배점50~702. 담임교사 ... ) 공적, 근무성적 평정 등10~20-특수공적을 평가할 경우에는 가급적 성과심사 위원회의 의견을 듣도록 함계100*자료 : 교육인적자원부, “교육공무원 성과상여금제”(교육부 내부자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
  • 교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향
    (교사평가)의 문제점 Ⅶ. 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화 2. “학습지도” 영역 평정 강화 3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술 ... ” 영역도 강조될 필요가 있을 것다. - 비교과담당 교사에 대한 평정 방식 3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술서”로 개편 ? 평가의 과정은, 평가자의 입장에서 볼 때, 기관 ... 자의 관심사를 하나로 모으고 상호신뢰의 폭을 넓히는 과정으로 활용되어야 함. 이 목적을 달성하기 위하여 “교육활동기술서”를 도입한다. ? “교육활동기술서”는 현행 “자기실적평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14
  • 교원평가
    , 필요시 원 자료 열람 요청↓결과분석 및 능력개발계획서 작성 및 제출↓학교단위 교원능력개발평가결과 분석 및 제출↓평가결과 활용 및 지원계획 수립평가를 통해 얻은 결과는 우수교원 ... 단위연수 및 홍보 자료 제작교사, 학생, 학부모에 대한 연수 및 홍보 실시평가 결과 취합 및 정리평가결과 통보,필요시 원자료 열람 요청결과분석 및 능력개발계획서작성 및 제출평가결과 활. ... 하는 민들로부터 신뢰받는 투명한 교직사회를 만들어 가야 한다는 사회적 요구가 증대되고 있다. 공.사 모든 영역에 걸쳐 평가와 정보 공개들을 통해 투명사회로 가는 혁신 분위기가 확산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17
  • 서울대 자기소개서 학업계획서 작성방법00
    는 많은 수험생들과 선생님들은 추천서와 자기소개서 작성에 대해 상당한 부담을 느끼고 있을 것이다. 어떻게 작성할 것이냐의 고민은 결국 어떻게 평가받을 것이냐의 문제인데 평가의 기준 ... 거나 사의 서술에 대해서는 평가에서 제외한다. 추천서나 자기소개서를 작성할 때 소설 글짓기하는 듯한 애매모호한 내용들을 최대한 배제하고 근거를 제시할 수 있는 내용중심으로 기술할 때 좋 ... 서울대 자기소개서 학업계획서 작성방법00자기소개서에서 자신의 장점소개는 가장 중요한 부분이다. 심혈을 기울야 함은 물론이고 남에게 자신을 돋보일 수 있도록 최선의 지혜를 모아야
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.30
  • 학교교육계획서분석
    운영 평가1. 교육과정 평가계획2. 교육과정 평가기준부 록◆ 연혁ㆍ지역 실태◆ 학생 및 교직원 현황◆ 학교 운영 조직◆ 중ㆍ장기 발전 계획대구 전자 공업 고등학교 학교 교육 계획서 ... 다.◆ 본교 중점 교육활동교 무 부◎ 전문성을 발휘하는 교직원상 구현◎ 활기찬 학교 공동체 건설◎ 미래 지향적인 학교 경영 제체 모색연 구 부◎ 창의성 교육 내실화◎ 기초ㆍ기본 학력 ... 라는 구성요소를 제시하여, 교무 분장 조직, 운영협의 조직, 학급담임, 교과부장을 제시하고 있고, 또한 부록에 교직원의 현황 / 교원명부 / 교무분장별 세부업무를 추가로 제시하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06
  • [교사론]교사평가의 유형과 향후 개선방향
    수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ? 교감?교장, 교감 ? 교장 ... 할 수 있도록 함3)평가 방법(1) 교원평가시 상대평가와 절대평가를 목적에 따라 선별적으로 사용(2) 자기 연찬 계획에 따라 계획서, 보고서, 평가서 등을 검토 (캐나다)(3 ... 되었을 경우 실정에 맞추어 어떠한 평가 기제가 우선적으로 시행되어야 하는지 알아보았다.II. 현행교원평가제도1)현황(1) 법적 근거 : 교육공무원법 및 교육공무원승진규정(2) 평정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24
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    교원평가제에 관한 양면석 분석 연구
    을 위한 바람직한 방향은 무엇이고, 앞으로 교직에 서게 될 예비교사들에게 교육에 대한 가치관을 바로잡게 하고자 한다. 또한 교원평가의 양면적인 결과를 논의하고자 하고, 논쟁의 쟁점 ... 으로 평가구분내용평가자· 본인, 교장, 교사, 학부모평가영역 · 방법· 본인 : 자기평가(타인의 평가결과를 활용하여 작성)· 교장·교사- 장학활동, 교사개발, 교육과정운영, 교내·대외 ... 시켜 그들의 요구나 만족도에 대한 의견을 적극적으로 수렴하고 반영하는데 그 의의가 있다. 중요한 것은 모든 평가에는 자기평가가 들어가면서 타인이 내 자신을 평가한 것을 적극적으로 수용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.06
  • [교육행정]학교교육의 질을 높이기 위한 교원평가제에 관한 연구
    평 공무원에 대해 다면평가는 물론 연봉제까지 도입되고 최근에 모든 공무원들이 다면평가를 받고 있는 실정임.3. 반면에 현행 교원의 근무성적평정제도는 객관성과 공정성이 결여되어 있 ... 고, 교원의 능력개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제시되고 있어, 교원들도 공정한 평가를 통해 국민들로부터 신뢰받는 투명한 교직사회를 만들어가야 한다는 사회적 요구가 증대 ... , 평정자와 확인자, 평정기간, 평정분포 비율, 평정의 채점, 평정결과의 보고, 평정결과의 비공개 등의 내용을 포함하고 있다. 근무성적 평정은 당해 공무원의 근무실적과 근무수행능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.24
  • [교사평가] 교사 평가제에 관해서...
    의 앞선 실시 예시Ⅲ. 평가제 실시 후 학생혜택 및 기대효과Ⅳ. 평가제의 정리Ⅴ. 참고문헌 및 참고자료Ⅰ. 머리말최근 들어, 초 중 고 교직 사회에 다면 평가제가 도입되어 교원 ... - 목 차 -Ⅰ. 머리말Ⅱ. 다면 평가제란 무엇인가?1) 다면 평가제 실시 목적2) 다면 평가제 실시 방법3) 다면 평가제 실시 현황4) 다면 평가평가 양식(예시)5) 선진국 ... 므로 준비가 필요하 다.: 필요에 따라 공정하게 임하도록 하며 평가내용은 공개하지 않겠다 는 서약서를 작성하 게 할 수도 있다.- 사전 교육 시에 중점적으로 교육해야 하는 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.25
  • [교원] 교사 다면 평가제의 고찰
    예시1)자기 평가자기평가서성명 소속 직급{N/A1∼23∼45∼67∼89∼10업무목표에 적합한 결과물을 산출하고 그 완성도가 높습니까 ?맡겨진 업무를 정해진 시간 내에 처리 ... 별 가중치 기준- 상사·동료·부하별 가중치는 원칙적으로 50:30:20으로 하되 조정 가능평가서의 구성- 직급에 관계없이 평가항목은 동일하게 구성- 평가 요소는 업무수행실적, 업무수행 ... 다면 평가제에 대한 논쟁점Ⅲ. 결론ⅰ. 나의 견해ⅱ. 총평Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론ⅰ. 교사 다면 평가제의 정의교사 다면 평가제는 교직 인사와 관련한 부패를 방지하기 위해 생겨났다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.14
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