"공무원 채용확대"의 검색결과 입니다.

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미국 행정 공무원 맞춤형 복지> 직무수행계획서 인사행정 기출 사회복지행정론 여성할당제 인사행정의 유지 엽관주의 사례 인사행정기능

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 채용확대" 검색결과 1-20 / 4,915건

공무원 채용확대

공무원 채용확대 국가부채 1500 조원 돌파 공무원 증원 지출 부담목차 01 아베노믹스란 ? 02 아베노믹스 진행 03 발표자 의견 04 Q A INDEX 현상이해 해외 사례비교 ... 액면분할 배경 발표자의견 01 02 03 04 목 차 현상이해 공무원 증원 이유 제약 조건 발표자 의견01 04 02 03 액면분할 현상 이해01 04 02 03 액면분할 ... 예정 * 670 명 (‘17) → 799 명 (’18) 현상 이해01 04 02 03 애 주식분할 역사 공무원 증원 이유 일자리 정책의 첫 삽은 공공 일자리 “ 문재인 정부 일자리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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경찰관 채용제도 재정립에 관한 연구: 경찰 내 일반직공무원 비중 확대를 중심으로 (A Study on Police Recruiting System In Korea: A Focus on Integrating Civilians into Police Agencies)

한국공안행정학회 이훈, 정진성

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

점수 산출5. 직무명세서(Job Specification)는 무엇을 나타내는가?A. 직무 수행 요건과 필요 능력B. 업무량C. 조직 구조D. 근속연수6. 공무원 채용에서 면접평가 ... . 공무원 채용에서 능력시험과 면접 병행의 목적은?A. 정치적 추천 강화B. 단순 근속 기록C. 형평성과 전문성 확보D. 근무 기간 확인40. 직무평가를 통해 보수체계를 설계할 때 ... Promotion)의 장점은?A. 조직 내 동기 부여와 경험 활용B. 외부 신입 채용보다 비용 증가C. 직무 전문성 감소D. 조직 혁신 불가70. 공무원 인사행정에서 채용의 형평

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.11.03

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

. 실적제의 기본원리로 가장 거리가 먼 것은?① 능력주의② 정치적 중립성③ 공무원의 신분불안정④ 공정한 채용5. 실적제가 직업공무원제와 결합될 때의 주요 문제점은?① 신분보장 과도 ... ② 인사권의 정치적 집중③ 공무원의 단기성과 중심화④ 개방적 인사운용 강화6. 직업공무원제의 핵심적 기능으로 옳은 것은?① 정권교체 시 안정적 행정 운영② 정치적 충성도 강화 ... 의 출퇴근제② 호봉제③ 연봉제④ 직무급제30. 공무원의 단체활동 근거를 제공하는 헌법 조항은?① 제6조 평등권② 제21조 결사의 자유③ 제25조 공무담임권④ 제33조 근로3권31

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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양성평등 채용 제도

양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. 양성평등채용 목표제란 성비 불균형 해소를 위해 남녀 양쪽에 최소 채용 ... 비율을 설정하는 제도로, 어느 한쪽 성별 합격자가 합격예정인원의 30% 미만일 경우, 해당 성별 응시자를 추가 합격시키는 제도이다. 즉 공무원 등의 채용시험에서 성비 불균형을 해소 ... 이 5명 이상 모집단위에 적용된다.이 제도의 목표는 여성과 남성의 채용 비율이 동일하여 평등한 공무원 임용 기회를 주기 위해서이다. 또한 당시 여성 공무원 채용율이 10%로 인하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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[a+취득자료] 장애인의 고용안정과 독립자원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장고 ㅏ관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

를 통해 장애인 고용률을 올해 3.0%로 확대한 뒤 해마다 0.5%씩 올려 2020년에는 5.0%까지 끌어올릴 계획이다.교육청은 해마다 500명가량의 교육공무직원을 신규 채용하고 있 ... 어 연간 50명 정도의 장애인이 교육공무직원으로 채용될 전망이다. 교육공무직원은 교육감이 직접 고용하는 직원으로 공무원은 아니다. 이들은 학교 교무실이나 행정실, 과학실, 급식실 등 ... 까지 장애인 고용률을 지금의 2.9%에서 5.0%로 확대하기로 했다. 국가 및 지방자치단체의 장애인 의무고용률 2.7%의 두 배 수준이다. 이를 위해 교육공무직원을 새로 뽑을 때 10

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

공무원이라는 직업적 매력으로 공무원의 인기가 갈수록 높아지고 있어 9급 공무원에도 대졸 합격자가 이름을 올리고 있다. 이처럼 고졸자의 공직진출을 확대하기위해 고교과목을 도입하는 등 ... 했던 조정점수제를 폐지한다.Ⅱ. 공무원임용시험령 제정·개정 법적근거법제처에 따르면 공무원의 업무수행에 필수적으로 요구되는 직무역량을 강화하기 위하여 8급 및 9급 공개경쟁채용시험 ... 응시자의 범위를 확대할 수 있는 근거를 마련하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완하려는 데 목적이 있다.Ⅲ. 9급 공채 공무원의 시험과목 개편안개편안에 따르

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

과개제 도입, 하급공무원 근속승진제 확대, 복수직급제 도입, 기업연수 실시, 공무원 공개채용의 다원화, 공개경쟁승진시험 부활, 여성채용 목표제 실시, 외부우수인력 유치 등이 진행 ... 에 성과급제 확대, 근무성적평정제 개편, 여성채용목표제, 양성평등채용목표제, 공무원단체 준 노조화 등이 이뤄졌다. - 노무현 정부에서는 공정성과 전문성을 기반으로 참여형 인사시스템 ... 제의 채택, 개방직 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 토론하시오

확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 토론하기양성평등 채용목표제란 공무원 시험에서 한쪽 성별이 합격자의 70%를 넘지 못하도록 하는 제도를 의미한다. 양성평등 채용 ... 목표제는 지난 2002년 시행되었으며 문재인 정부들어 양성평등 채용목표제가 더 강조되는 실정이라 할 것이다. 지난 2002년 양성평등 채용목표제가 시행된 이후, 국가직 공무원 채용 ... 에서 여성이 혜택을 보았고 지방직 공무원 채용에선 남성이 더 많은 혜택을 보게 되었다는 점에서 어떻게 보면 양성평등 채용목표제는 남성과 여성 모두에게 혜택을 주는 그런 평등하고 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.17

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 중립성 강화 ④ 정실 인사 확대 4. 직업공무원제의 장점으로 옳은 것은? ① 전문성 축적 ② 정치권력의 자유로운 개입 ③ 단기 성과 극대화 ④ 직업 안정성 약화 5. 인사행정기관 ... 중 중앙인사기관의 기능으로 옳지 않은 것은? ① 인사정책의 기획 ② 보수체계의 확립 ③ 개별 공무원의 직접 채용 ④ 인사제도의 총괄 조정 6. 공직분류에서 계급제의 특징으로 옳 ... ③ 성과급 확대 ④ 자동 승진 71. 가족친화정책의 도입 목적은? ① 공무원의 생활 안정 ② 정치적 충성 확보 ③ 정실 인사 강화 ④ 권위주의 확대 72. 공무원 노동조합이 제한

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

과목명: 인사행정발표주제: 한국에서 직위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위 ... 분류제적 요소(2) 승진과 보직(3) 성과 평가와 보상2. 직위분류제적 요소 가운데 확대 적용할 만한 것들에 대한 고찰(1) 공직개방성의 확대(2) 성과급제의 운영(3) 공무원 ... 의 주요 시험 과목이다. 이것만 보아도 우리나라의 직업 공무원 제도는 기본적으로 계급제의 성격을 띠고 있는 것을 확인할 수 있다. 채용과 시험이 연결되지 않는 모집 방식은 계급제의 특징

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

채용 방식을 도입하고 있다. 이러한 추세에 발맞춰 정부에서는 민간기업에도 이를 확산시키기 위해 2017년 7월 「국가공무원법」 개정을 통해 공무원시험에서의 양성평등채용목표제를 의무 ... 화한다면 오히려 역차별이라는 지적이 제기될 수 있다. 양성평등 채용목표제란 여성 또는 남성이 일정 비율 이상 합격하도록 하는 제도로서, 현재 공공기관에서는 5급 공무원 공채시험 ... 양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 세계에서 유래를 찾아보기 힘들 정도로 빠른 속도로 저출산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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현 정부의 인사행정 제도의 문제와 극복방안

에서는 정권이 바뀐다고 해서 공무원 조직 전체가 바뀌지는 않는다. 공무원들은 실적주의에 따라 선발된 사람들이기 때문에 대통령이 바뀐다고 해서 채용되거나 해고되는 일이 없다. 대통령이 바뀌 ... 한다. 정부 조직은 매우 큰 조직이고, 조직 안에 다양한 부서와 인적 자원(쉽게 말해서 공무원)들이 있다. 다만, 애초에 공무원들은 선발하는 과정에서부터 직급과 직위가 결정되어 있 ... 고, 공무원의 승진은 연공서열에 따라 이루어지기 때문에 상대적으로 조직이 경직적으로 운영된다. 여기서 말하는 ‘상대적’이라는 것은 사기업과 비교했을 때를 말한다. 엄밀한 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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(인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

지방인재채용목표제에 대한 분석 보고서1. 개념 및 도입 취지지방인재채용목표제란 공무원 채용시험에서 지방인재가 선발예정인원의 일정비율 이상이 될 수 있도록 선발예정인원을 초과 ... 하여 합격시키는 제도. 이는 지방인재의 공무원 임용기회 확대, 지역사회의 균형발전과 지방대학 활성화를 위해 2007년 도입되었음. 지방인재는 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 소정 ... 는 이들이 본 정책에 반발하며 제기한 역차별 문제도 바로 이러한 맥락에서 등장한 것임.공무원 공개경쟁채용은 지원자의 실력과 성적을 기준으로 선발되어야 함. 따라서 합리적인 이유 없이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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(세상읽기와논술) 4. 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 “경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서

원 업무를 수행하는데 반드시 필요한 진정직업자격으로 인정하기 어렵고 군복무를 통해서 습득 가능한 능력이 경찰공무원 업무를 수행하는데 필요하다면 이는 채용 시 시험을 통해 검증 ... , 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성·여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다”는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라 ... 는 2024년 1월 29일 “경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성·여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다”는 병역제도 공약을 발표했다.이는 일부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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한국의 대표관료제 사례

제 지역인재추천채용제양성평등채용목표제#2-1 양성평등채용목표제란 ? 공무원 시험에서 어느 한쪽 성별이 70% 를 넘지 않게 하는 제도 한쪽 성별 합격 비율이 30% 미만일 때 합격선 ... 제로 수정 2000 년 군 가산점제 폐지 일부 직렬에서 여성 합격률 70% 이상#2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 9 급 국가공무원 공채 ( 출처 : 인사혁신처 )#2-1 양성 ... 평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 )장애인의무고용제#2-2 장애인의무고용제란 ? 장애인 복지법 상의 등록 장애인 및 국가유공자에 관한 법률 상

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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계급제와 직위분류제

방안을 모색하기 위함이다. 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류 ... 제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리, 성과평가 및 보상 등 인사관리 전반에 설쳐 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 파악하고, 정책대안을 모색한다. 국내외 문헌연구, 공무 ... 에 합하고 있다. 또한 연구나 기술 분야와 같은 특정한 분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있기도 한다.3. 계급제의 장단점(1) 장점- 장래의 발전가능성이 높은 사람을 채용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오. 서론

구분 모집제 사례 일반적으로 공무원 모집은 일반 채용, 지역 구분 모집, 사회통합 인재 모집, 양성평등 채용 목표제, 지역인재 채용 목표제로 구분된다. 이 중 장애인 구분 모집 ... 제는 공무원 7급, 9급 채용 시, 공안 분야로 구분되는 교정, 보호, 검찰사무, 마약수사, 출입국 관리, 철동공안직을 제외한 행정 직군, 기술 직군에서 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법 ... 으면 장애인 채용 장려를 촉진할 만한 뾰족한 대안이 없다. 따라서 공공에서 장애인 채용에 앞장서 본을 보이는 사례라고 생각하는데, 다만 공무원 채용에 소요되는 비용은 모두 세금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

자+실업자)와 비경제활동인구(주부, 군인, 공무원준비생, 고시생 등)로 나눌 수 있다. 한국은 생산가능 인구 중에 비경제활동 인구가 많기 때문에 고용률이 낮다고 볼 수 있다.[그림 ... 1] 고용률 추이출처 :OECD Stat Extracts(2013)여기에 한국 경제의 문제점이 있다. 비경제활동인구를 보면, 군인은 어쩔 수 없다고 하더라도 주부나 공무원, 고시 ... 생 등이 많다는 것이다. 이들이 정말로 취업에 대한 의욕이 없는 것인지, 아니면 사회경제적 상황이 이들로 하여금 취업이 어렵다고 판단하여 구직을 포기하고 주부로 머물거나 공무원

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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빈곤가족의 실태와 해결 방안을 서술하시오

생각이 들었다. 기타 빈곤가족 문제 해결을 위한 방안을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 정부에서는 공무원 채용에 있어 약 2.5%를 저소득층 채용으로 할당하고 있 ... 다. 현재 우리나라 빈곤율이 약 16.7%를 기록하고 있다는 점을 고려할 때, 공무원 채용의 약 2.5%를 저소득층 채용으로 할당하는 것은 너무 적은 수치라는 것을 알 수 있는 것이 ... 다. 사회적으로 빈곤가족이 급증하고 있다는 점을 고려하여, 장기적으로 공무원 채용에 있어 약 16.7%를 저소득층 채용으로 할당한다면, 빈곤가족 문제도 일정 부분 해결할 수 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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