"공무원의 분류" 검색결과 1-20 / 15,449건
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공무원을 분류하는 기준을 제시하고, 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.
- 국가공무원법에 의하면 국가공무원은 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 분류된다. ... 인적자원관리론 1) 공무원을 분류하는 기준을 제시하고, 2) 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오. 3) 국가공무원 중 국회인사청문회의 근거와 청문대상에 대해 간단히 정리하고 ... 일반직공무원은 1급부터 9급까지의 계급으로 구분되며 직군과 직렬로 분류한다.
- 방송통신대 | 9페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19
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지방공무원의개념과 분류
- 지방공무원의 개념과 분류 1.지방공무원의 개념 ①지방공무원의 개념: 지방자치단체의 경비로 운영되는 공무원 2.지방공무원의 분류 ① 경력직 공무원: 일반직, 특정직, 기능직 공무원 ② ... 지방공무원은 1~9급(기능직은 10급)체제를 유지하고 있다. 3.직군·직렬·직류 직무의 성격에 따른 대분류(직군), 중분류(직렬), 소분류(직류) ♧참고. ... report ●지방인사행정 ● 교과목: 담당교수님: 학과: 학번: 이름: 차례 지방공무원의 개념과 분류 1.
- 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
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[행정학과] 2020년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(공무원을 분류하는 기준)
- 공무원의 종류는 다양한 기준에 의하여 분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 ... 이 레포트는 공무원을 분류하는 기준과 종류, 국회인사청문회에 대해 서술하였다.II. 본 론1. ... 공무원을 분류하는 기준공무원은 공무를 수행하는 모든 자로서, 사법상의 계약, 특허‧사무위탁 등에 의하여 공무에 종사하는 사인도 포함한다.
- 방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.27
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[행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)
- 공무원의 종류는 다양한 기준에 의하여 분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 ... 공무원 등으로 구별된다.이 레포트는 국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계, 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하였다.II ... 그러나 이러한 공무원의 개념은 일반적인 것이고 공무원이 담당하는 업무나 법령상의 의미에 따라서 지극히 다양하게 사용되고 있으므로 이를 일정한 기준에 의하여 분류하여 이해하는 것이 필요하다
- 방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02
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[사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류
- [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류 I. ... 구에 배치되어 있는 사회복지 전담 공무원은 사회복지 직렬에 속해 있는 직위를 가지고 근무하며, 행정직군에 속한다. ... 임용시험과 직렬, 또는 직류 공무원 임용시험에서 직렬 혹은 직류에 따라 과목이 달라진다. 일의 성격이 다르기 때문이다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02
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인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제
- 공직분류체계는 크게 직위분류제와 계급제로 나눌 수 있고, 우리나라에서는 모든 직위와 공무원이 아닌 실적제가 적용되는 공무원을 주 대상으로 한다. ... 다음으로, 직위분류제에서 공무원의 신분은 직무의 필요성이나 수요에 따라 탄력적으로 변한다. 즉, 직무가 사라지면 공무원의 신분보장도 미약해진다. ... 다음으로, 직위분류제는 분업화와 전문화를 강조하여 다른 부서나 기관의 공무원들과 협조가 어렵다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01
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[인사행정제도] 선진국의 인사행정제도 비교(미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로)
- 인사행정제도 비교 미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제 2. 미국의 공무원 분류 3. 한국의 공무원 분류 Ⅲ. ... 미국의 공무원 분류 “미국 공무원은 직위의 법적 성격에 따라 정규직 공무원과 한시직 공무원으로 구분된다.” ... 한국의 공무원 분류 우리나라의 인사행정제도에 따르면 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분된다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16
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(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고
- 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제의 설명 (1) 엽관제 (2) 실적제 (3) 대표관료제 (4) 직위분류제 (5) 직업공무원제 (6) 계급제 문제 2. ... , 국무위원은 정무직 공무원으로 분류되므로, 장관은 정무직 공무원이라고 할 수 있다-행정 각부의 장관은 국무위원이 된다-. ... 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고, (10점) 2.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)
- 직위분류제는 이처럼 계급제와 상반되는 특징을 지닌다. 이에 따른 직위분류제의 장, 단점을 살펴보자. 직위분류제의 장점으로 첫째, 직무에 몰입하여 인사행정의 전문화를 촉진한다. ... 다음으로 직위분류제의 단점을 보면, 첫째, 배치이동이 제한적이기 때문에 인사의 탄력성과 융통성이 떨어진다. ... 그러나 오늘 날에는 공무원들의 전략적 가치를 인정하는 인적자원관리의 관점에서 공무원들을 인식하고 있다.
- 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
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공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 8편-‘계급제’와 ‘직위분류제’ 비교분석
- 공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 8편-‘계급제’와 ‘직위분류제’ 비교분석 1. ... 소개의 글 이 자료는 공무원 인사정책중 공무원 임금제의 방향을 점검하고 -‘계급제’와 ‘직위분류제’ 장단점에 대해 필요한 자료를 제공하는데 목적이 있습니다. ... 평가, 직위분류제의 평가, OECD국가의 공무원 임용시스템 현황, 6.
- 논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.17