"공기업 스펙" 검색결과 1-20 / 4,158건
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소셜리크루팅,트위터나 페이스북과 같은 소셜 미디어,스펙초월 소셜 리크루팅,국내 공기업 현황,차별화된 창의적 인재 선발,스펙 초월 소셜 리크루팅 미션수행
- 국내 Social recruiting 의 문제점 분석 - 중소기업진흥공단 사례 국내 공기업 사례를 통해서 본 문제점 미션 수행 물에 대한 심사기준 모호 직무 관계없는 과도한 창의성 ... Social recruiting is or is not 국내 Social recruiting 의 문제점 분석 0 2 - 실제 국내 공기업 현황 - 결과에 따른 문제점 분 석 어학연수 ... 국내 Social recruiting 의 문제점 분석 - 국내 공기업 현황에 따른 문제점 분석 소셜 리크루팅에 대한 전반적 이해가 낮음 해결 방안 0 3 - 해외 Social recruiting
- 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
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코레일유통 자기소개서 샘플 합격선&코레일유통 면접후기, 코레일유통 일반직 6급 자기소개서, 코레일유통 자소서 항목 첨삭, 코레일유통 인턴 자소서, 코레일유통 연봉, 코레일유통 스펙, 코레일유통 인턴 자기소개서샘플, 코레일유통 채용, 코레일유통 지원동기, 스토리웨이 매장관리 자기소개서, 편의점 점장 자기소개서, 코레일유통 공기업 채용형 청년인턴 자기소개서
- 입사 후 포부는 위에서 말씀드린 대로 혁신적인 마케팅 기획자가 되고 싶은데, 여기에 한 가지 덧붙이자면 단순히 이익을 늘리는 것이 아니라 나눔경영을 통해 코레일유통의 기업 이미지도
- 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.22
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제 1과제
- 5.NCS 직업기초모듈중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. 1.NCS 능력단위란 무엇인가? ... 면접평가에서는 외적인 요소가 판단의 중심이었던 기존 면접과는 달리 일관성, 구조화, 표준화, 신뢰성을 이 4가지를 가장 중요하게 다루고 있습니다. 5.NCS 직업기초모듈중에서 공공기관이나 공기업에서 ... 결국 기업들은 업무를 보는데 스펙보다는 하나의 일을 완벽히 수행하는 데에 초점을 두는 것이 중요하다고 생각하였습니다.
- 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28
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"2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제
- 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈 세가지에는 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력 이 있습니다. ... 필기평가와 면접평가에서 가장 중요시 다루는 것은 경험적인 요소와 직무에 따른 지식을 얼마나 충분히 갖추고 있는지 입니다. 5.NCS 직업기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 ... 스펙보다는 능력을 평가함으로써 고용주는 직무에서 성공할 가능성이 더 높고 조직의 목표에 기여할 가능성이 높은 후보자를 채용할 수 있습니다.
- 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27
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NCS 직업기초 1주차 과제본입니다
- 해당 직무 수행 시 요구되는 기초소양 및 직무 수행에 대한 능력 적합성 NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. ... 기존 스펙초월 채용시스템의 한계성 실제로 일을 수행할 수 있는지에 대한 적합성 파악의 필요성 (직업기초능력 / 직무수행능력) 결론 : 불필요한 스펙이 아닌, 해당 직무에 맞는 스펙인 ... 정보능력 : 컴퓨터활용 / 정보처리 기술능력 : 기술이해 / 기술선택 / 기술적용 수리능력 : 기초연산 / 기초통계 / 도표분석 / 도표작성 직업윤리 : 근로윤리 / 공동체윤리 스펙중심에서
- 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22
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"2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제
- 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈 세가지에는 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력 이 있습니다. ... 필기평가와 면접평가에서 가장 중요시 다루는 것은 경험적인 요소와 직무에 따른 지식을 얼마나 충분히 갖추고 있는지 입니다. 5.NCS 직업기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 ... 스펙보다는 능력을 평가함으로써 고용주는 직무에서 성공할 가능성이 더 높고 조직의 목표에 기여할 가능성이 높은 후보자를 채용할 수 있습니다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25
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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차
- NCS 직업기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. ... NCS 직업기초능력 모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈은 의사소통 능력 (문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현능력, 기초외국어능력), 문제해결 능력(사고력 ... 기업들은 학벌과 스펙을 중심으로 한 고용을 선호하고, 이에 지원자들은 학벌, 학점, 학과, 동아리, 자격증 등의 활동에 많은 시간을 들일 수 밖에 없다.
- 시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01
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gelc ncs 1주차 과제
- 수행과정에서 발생할 수 있는 상황에 대한 대처능력, 특정 직무관련 주제에 대한 의견 등 구조화된 면접 (일관성,구조화,표준화,신뢰성) 5.ncs직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 ... 이로인해 스펙향상을 위해 휴학을 하고 채용응시를 하는 대학생들도 많이 생기게 되었다. 하지만 기업이 원하는 건 스펙이 좋은 직원보다는 일을 잘하는 직원이다. ... 구직자들이 다양한 스펙을 쌓으면서 시간과 돈을 사용하기보다는 기업에게 정말로 도움이 되는 일을 잘할수 있는 능력을 기르는 것이 필요하다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10
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ncs 직업기초 1장 과제
- 업무수행을 관리하고 통제 할 수 있는 능력과 자신의 경력단계를 이해하고 이에 적절한 경력개발 계획을 수립할 수 있는 능력을 평가한다. 5.NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 ... 그러다 보니 학생들이 좋은 스펙을 쌓는 일에만 많은 시간과 비용을 허비하게 되었으며 이로 인해 정말로 기업에서 필요로 하는 능력을 갖추는 일은 소홀히 하게 되어 그 결과 기업에서는 ... NCS 기반 능력중심 채용으로 전환하게 된다면 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 기업에서는 적합한 인재(
- 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
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부울경 이러닝 NCS 1장 과제
- NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어보아라. 공공기관이나 공기업에서는 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력을 중요시 한다. ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 최종적으로는 스펙초월 능력중심의 사회를 구현하고, 국가 경쟁력을 향상 시킬 수 있기에 능력중심 채용으로 전환이 필요하다. 4.
- 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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NCS 직업기초 1장 과제
- 공공기관, 공기업, 민간기업이 원하는 인재가 갖추어야 할 직무능력의 체계적인 평가로 능력중심사회 선도 - 입사 지원자: ?불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력 개발 ? ... NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지는? ? 의사소통능력: 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사력, 기초외국어능력 ? ... 문제점 -스펙초월 채용의 명확한 평가기준 부재 -절차가 번거롭고 준비해야할 것이 많음 -스펙 초월 채용이 또 다른 스펙 조장에 대한 우려 ▣ NCS 기반 능력중심채용 : 불필요한 스펙이
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17
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NCS직업기초_1장 과제
- 공공기관, 공기업, 민간 기업 등 각 기업이 원하는 인재가 갖추어야 할 직무능력의 체계적인 평가를 통해 능력중심사회 선도 ? 불필요한 스펙이 아닌 적합한 직무 능력의 개발 ? ... NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. ? ... 채용의 명확한 평가기준 부재 -기존의 채용방식에 비해 번거로우며, 구직자들이 준비해야 할 것이 많아 부담감 증가 -스펙 초월 채용이 또 다른 스펙을 조장하는 것에 대한 우려 ?
- 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02
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경상대 ncs직업기초 1주차 과제
- NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈 3가지를 들어보아라 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... : 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리가 있고, 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용을 소요하며, 스펙을 중요한 취업요소로 인식하고 더 많고 더 높은 스펙쌓기에 몰입하면서 생기는
- 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.16
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NCS 1장 과제물
- NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. - 의사소통능력 , 문제해결능력 , 수리능력 ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 이런 것이 가장 중요한데 스펙중심에서는 일과 관련된 부분을 중요시여기는 것보다는 화려한 스펙, 학력 등 일과 관련성이 적은 부분들을 보고 판단하여 직무와 적합한 인재를 채용하는데에
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.25
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1주차 과제
- NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈 3가지를 무엇인가? ... : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 3가지가 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈이다. ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20
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NCS직업기초 1주차 과제
- NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요 시 하는 모듈 3가지를 들어보아라 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력이 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 NCS 직업 기초모듈이다 ... 이런 스펙 중심의 채용이 또 다른 스펙을 조장한다는 우려도 있기 때문에 불필요한 스펙이 아닌 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 선호하기 때문에 스펙중심에서 능력중심채용으로 전환이 ... 기존 스펙중심의 채용은 학벌, 가족사항, 불필요한 스펙 등을 기재하며 차별요소가 다수 존재하고 직무 연관성이 미흡하다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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경상대학교 NCS직업기초능력 이러닝 과제물
- NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. NCS의 경우 크게 해당 공기업 시험 출제기관에 따라 3가지 유형이 존재합니다 1. ... 총 10가지 영역이 존재하고 공기업마다 출제영역이 다르므로 이점은 공고 참고하시고 해당하는 영역에 대한 이론을 숙지하시면 됩니다. ... 피듈형 (PSAT + 모듈) 취업을 하고자 하는 공기업 관련해서 어떤 유형으로 문제가 나오는지를 먼저 파악하셔야 NCS 준비하시는데 큰 어려움이 감소합니다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11
