"고충처리면담일지"의 검색결과 입니다.

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삼성 무노조 불만고충 처리 TACE 관리 간호관리 진단 보육교직원평가 농심 조직구조 삼성 노조 방문요양운영규정

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"고충처리면담일지" 검색결과 1-20 / 345건

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노사 운영계획

( 노무 정보 수집 ) 고충처리 및 애로사항 해결 노사관련 데이터 집계화 노사관련 대관업무 노사정책 실행 팀원 노무 관리 ( 근태 , 고충면담 ) 현장 노사 동향 파악 ) ※ 직무 ... 노사 운영계획 LABOR-MANAGEMENT PLAN노사 운영계획 CONTENTS 01. 노사계획 개요 02. 고충처리 프로젝트 03. 기타 안내 사항노사계획 개요 Ⅰ . 노사 ... 기술서상 현장 관리자 ( 팀장 ) 업무 中 노무관리 역할 기재고충처리 프로젝트 4 Ⅱ . 고충처리 프로젝트 02 고충처리 목적과 대상자 구분 현장 목적 직원이 업무에 몰입할 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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고충상담일지(장기요양기관-요양원, 주야간보호센터 고충상담) 2가지 사례(시설정기평가 A자료)

고 충 상 담 결 재 담 당 자 시설장 OOO (인) OOO (인) 상담일자 20xx년 xx월 xx일 상담 유형 방문 면담 민 원 인 OOO 요양보호사 상담 장소 사무실 고충내용 ... OOO (인) OOO (인) 상담일자 20xx년 xx월 xx일 상담 유형 방문 면담 민 원 인 OOO 간호사 상담 장소 사무실 고충내용 어르신들의 혈압, 체온, 혈당 등을 측정 ... 최근 코로나 바이러스가 유행함에 따라 어르신들께서 마스크를 착용하고 생활 하시는데 대부분 인지가 저하된 어르신들이기 때문에 마스크를 잃어버리시거나 다른 어르신이 착용했던 마스크

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.07.14

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

한 경로를 통해서 접수해야 한다. 가. 전화 나. 직원 면담 다. 건의함 등 ③ 접수된 불만 및 고충에 대해 충분히 설명을 듣고, 이에 대한 이해와 관심을 표하고, 수긍할 만한 처리 ... 고충처리절차에 관한 사항 제14장 교육훈련 제15장 의료서비스 절차 제16장 운영규정의 개정방법 및 절차 OOO재가노인복지센터 운영규정 제정 : 2025.01.01 제1장 총 칙 ... 법과 그 부속법령 등에 의한다. 제13장 고충처리절차에 관한 사항 제1조 (고충처리 목적) ① 수급자 및 가족의 불만 및 직원의 고충문제의 재발을 방지하고 개선하기 위한 고충처리

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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2024년 재가급여 평가매뉴얼 준비자료( 평가 예상 질문 및 답변 등) - 실제 평가 경험 후 작성

셨고 매년 교육을 합니다. 3. 운영규정 내용 아나요? - 어르신 정원 및 모집방법, 이용계약, 비용, 절차, 배상책임보험, 직원복지, 고충처리절차, 조리원 업무 등에 대한 것 ... 합니다. 어르신들 손길 닿는 모든 곳을 알콜로 소독합니다. 15. 고충처리 절차를 아나요? - 네 고충처리 절차도 교육을 받습니다. 고충이 생겼을 때에는 시설 내에 비치된 고충 ... 처리함에 고충을 적어서 넣거나 시설장님께 직접 상담을 요청하여 고충을 전달합니다. 시설장님은 고충을 접수 받은 후 14일 이내에 즉시 처리를 해주십니다. 16. 감염병이 유행

리포트 | 5페이지 | 5,500원 (10%↓) 4950원 | 등록일 2024.06.02 | 수정일 2024.10.05

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악성 민원 대응 방법에 대해 서술하시오

여 알리는 등 행정기관에 특정한 행위를 요구하는 민원나. 고충민원부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제5호에 따른 고충민원4. 악성민원 처리 및 조사 절차 ... 조사보고서 작성5. 악성 민원 처리 방법가. 민원인 업무처리를 위한 적극적인 자세나. 민원인 입장에서 업무 처리를 위해 노력다. 이해 와 설득, 공감라. 민원처리 규정에 의한 절차 ... 준수마. 기타(요구 수용, 보상 등)6. 악성 민원 처리 사례가. 민원 내용 : 공사장 소음에 따른 우사 피해 발생건나. 민원인 요구사항 : 우사 피해 보상 및 소음 해결다. 민원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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인증숙지사항(직원교육체계, 직원안전관리, 직원폭행 및 고충처리 보고절차, 시설 및 환경안전관련 문제 보고체계)

적 스트레스 등 발생(접수)부서장 1차 조치 및 원내 고충상담 신고직원 고충처리담당자남직원:행정실장 여직원:간호 차장☞부득이 할 시 경영원장 단독 면담 가능(상담과 조사)고충처리 ... L를 Full dropping하여 충분히 세척한다.4. 사용한 수액 bag 및 SET, 화장지는 의료폐기물 통에 폐기한다.3. 직원 폭행 및 고충처리 보고절차성희롱/폭언폭행/정신 ... -응대 중단-부서장 응대 : 업무방해/모욕죄/폭행죄 등 문제 제기-원무팀장 최종 응대·피해 대상 직원-업무 일시 중지/적정한 휴식, 심리적 안전-증거 확보 제공 및 사법처리 요청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.21

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간호관리 개념 이해 보고서

필요한 만큼 갈등상황 이 발생할 시 그들의 편에서 고충을 처리해야 함.② 분위기를 살피고 적극적으로 중재를 함간호사 관계 갈등이 발생할 경우 이를 원만하게 중재해야 함.③ 책임감 ... 이 완화될 수 있도록 면담을 통해 위로, 충고, 고충처리 등을 한다는 점, 간호사들의 삶의 질 보장을 위해 다양한 조건을 고려하여 신중하고 책임감 있게 근무표를 작성한다는 점, 관리 ... 는 고충이었다. 간호사가 되어 임상에서 근무할 때 가장 많이 교류하는 상사는 ‘수간호사’, ‘unit manager’, ‘파트장’이라고 불리는 간호 관리자이다. 사실상 간호 행정직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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입퇴원간호 사례보고서_입원_퇴원

함.▶고충처리절차에 대해 교육함.▶귀중품관리, 도난방지, 낙상예방, 금연교육, 응급벨 사용법을 교육함.▶면회시간, 주차시간에 대해 교육함.▶보호자 면회 및 식사시간 교육함.▶선택의료 ... .평가 및 소감입원하는 환자의 간호정보조사지 작성을 위한 면담하는 간호사의 모습을 보았다. 아동이기 때문에 보호자와 환자에게 면담을 진행했다. 간호학생인 나는 입원 과정절차 중 ... 의, 진단서 발급절차, 회진시간에 대해 교육함.▶틀니 및 보청기 확인함.▶환자용 팔찌 착용해 줌.▶신체사정함.대상자반응보호자와 함께 간호사를 바라보며 경청함.Vital 측정에 협조적임

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2024.03.14

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충남대학교 대학회계직원 교육전문행정원 대체계약직 고충상담원 자기 소개서, 직무수행계획서

를 보호하고, 가해자와 교육기관 사이에 공정한 절차가 지켜지도록 조율하는 중재자로서 책임감을 확립할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 ‘인권침해 고충상담’이 단순한 민원 처리나 보고서 ... 충남대학교 대학회계직원 교육전문행정원 대체계약직 고충상담원 자기 소개서1. 지원동기저는 사람들 간의 갈등을 조정하고, 어려움에 처한 이들이 다시금 일어설 수 있도록 돕는 일에 깊 ... ·훈련을 통해 면담 기법, 심리검사 활용, 상황별 대응 절차 등을 실무에 적용할 수 있는 역량을 갖추었습니다. 저는 이처럼 상담 실무, 조사 분석, 사업 기획·운영, 인권교육 등 다양

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.05

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장기요양기관 시설정기평가 질문지

이 있어 매일 읽으며 확인합니다. 14.고충상담은 진행하나요? -네. 고충 처리함을 통하여 상담하거나 시설장님에게 직접 신청하여 면담을 통해 고충상담을 진행하고 있습니다. 15.기능 ... 을 이야기하세요. -불이야~라고 외치고 119에 신고합니다. 그리고 자위소방대 역할에 맞추어 행동합니다. 9.소화기 사용방법에 대해 이야기 하세요. -소화기를 들고 불이 난 곳 ... 사실 앞, 출입구(신발장 근처)에 있습니다. 11.경보설비는 어디 있나요? -프로그램실 달력(매일 날짜 표시하는 것) 옆에 있습니다. 12.비상구 및 대피경로는 어디인가요? -주출

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29

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성희롱 예방 연수

나 행동에 대한 느낌 등을 구체적으로 기록합니다. 가해자가 보낸 서면이나 이메일, 휴대폰 문자메시지 등도 증거가 됩니다.?동료, 상사, 성고충 상담원 등에게 면담을 요청합니다.?기관 ... 내의 공식적인 처리 절차를 이용하거나 국가인권위원회 진정 등 법적구제 절차를 활용합니다.성희롱행위자는?자신의 의도와 관계없이 상대방이 거부 의사를 표현하면 즉시 사과합니다.?피해 ... 원은?성희롱 사건을 접수하면 성희롱고충처리대장에 기록합니다.?피해자와 가해자, 목격자 등을 상담하고 사실관계와 피해자의 요구 사항을 파악합니다.?피해자에게 사건 처리에 필요한 정보를 제공합니다.?상담 및 조사 과정에서 관련자들의 개인정보와 인권을 보호합니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.11

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퇴직프로세스 개선방안_인력검증_Keeping Retire

현재 Process 상의 문제점을 파악하고 그에 따른 개선방안을 도출하여 효과적인 퇴직관리를 하고자 함인지단계면담/설득퇴직처리현재 Process(현상)퇴직희망자 발생 - 주변 팀 ... 활용)Key. 사전관리로 충격/후유증 완화Ⅱ 퇴직관리 개선과제퇴직과 관련된 프로세스 및 활동개선을 통하여 퇴직프로세스 개선과제 도출퇴직면담 / 고충파악 및 처리 / 경영진과의 중간 ... 결과 지속적 Follow-up - 최종결과 경영관리본부에게 통보Retention 활동 - 면담 및 설득작업 - 고충파악 및 처리 - 현업 면담상황 및 결과 대표이사 보고 중장기

서식 | 8페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)

-유선전화-온라인-면담-직원회의-서면접수 내용 기록 및 보고실태파악 및 개선사항 강구결과 및 개선사항 통보고충 해결 및 개선안유지관리- 고충 처리 절차 안내: 직원교육, 온라인(블로그 ... 교육제공 내용 기록 및 관리, 기타 생활지원 연계서비스 점검 및 평가이용노인(보호자) 상담 및 고충처리, 사례회의, 이용노인(가족) 간담회, 서비스 내용 모니터링 및 재평가서비스 ... 기획 및 진행인력관리공개채용, 직원 보험가입, 퇴직급여 제도 운영, 직원교육, 직원복지, 건강관리, 고충처리, 직원 복무관리 및 업무수행능력 평가직원회의직원 및 요양보호사 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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조직에서의 공식적 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명

을 시도하는 경우가 발생한다.기업 내 고충처리 절차, 상급자와 하급자와의 토론 및 면담 등의 절차를 규정함으로써 기업은 이처럼 문제 해결을 위한 상향적 커뮤니키에션을 지원하고자 하기 ... 도 한다.이외 하급자가 상급자에게 현재의 성과와 고충 및 해결 방안 등을 동시에 보고하는 성과보고 및 제언 시간 역시 이러한 상향적 커뮤니케이션을 위한 시간이다.3. 수평 ... 의사 소통이 어떠한 방향으로 일어나는지에 따라 주로 상향적 및 하향적 커뮤니케이션과 수평적 커뮤니케이션으로 분류하는 방법이 일반적이다.아래에서는 조직 내 공식적 커뮤니케이션을 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지시설 평가 공통지표의 개인적 견해

에서 면담일지 또는고충처리 일지? 이용자 자기결정권 보장일지 등⑤ 이용자가 시설의 사업 및 운영에 대한의사결정과정에 참여하고 있다.? 이용자의 면담일지 또는고충처리 일지? 의사결정 ... 및 유출방지D2전체공통학대예방 및 인권보장D3전체공통고충처리D4생활공통서비스정보제공D5생활공통서비스과정 참여 및 자기결정권E1시설운영 및 전반전체공통시설운영전반※ 2025년 사회 ... 함으로 서비스 질의 향상이 예상된다.평가 지표 중 이용자의 권리 부분을 살펴보면, 이용자의 개인정보 유출방지와 학대예방 및 인권보장, 고충처리, 서비스 제공과 참여 및 자기결정권까지 보장

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.12

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2025년 장애인인식개선교육

명 3.01 % ‘ 장애우 ’ 라는 호칭 바꾸기부터 시작 매장별 멘토를 지정해 현장업무에 잘 적응하도록 지원 지점의 인사담당자가 정기면담을 진행해 고충 처리 노력 1 노력 2 ... 등 고충을 해결 업무에 집중할 환경을 마련 장애인 고객의 입장에서 바라본 기술개발에도 적극 참여 이랜드리테일 *2018.12 월 기준 장애인 근로자 70 명 상시 근로자 3,754 ... 으며 , 나라마다 장애의 범위가 다르다 . UN 장애인권리협약 전문 (e) 항 장애는 진화하는 개념이며 , 손상을 가진 사람과 태도적 , 환경적 장벽 사이에서의 상호작용에서 유래 ( 사회

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

처리 같은 부정적인 결과와도 관련이 있다. ‘배려’의 경우에는 결근율이나 고충과 같은 부정적인 결과에 전혀 상관이 없는 것은 아니지만 ‘구조주도’에 비해 상대적으로 낮은 관계 ... 처리를 부탁했다고 하면 당사자에게 무엇이 어렵고 어떻게 고충 처리를 원하는지 당사자에게 대략적인 이야기를 듣는다. 그런데 이 지도자의 경우, 당사자의 말을 듣는 것에 그치지 않 ... ’의 양상에 따른 지도자 특성을 요약하면 다음과 같다.‘구조주도’의 경우, 직원 또는 종업원의 성과와 긍정적인 관계가 있지만, 동시에 결근하는 비율이나 이직률, 원활하지 못한 고충

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

이다. 고충처리제도에 의해서 조직구성원은 그의 상급자의 자의적인 행동으로부터 보호받을수 있으며 불평, 불만을 효과적으로 해소할 수 있다. 비밀이 지켜지고 고충을 이야기해서 불이익 ... 화 된다.옴부즈맨제도민원조사관을 말한다. 기업조직에서 구성원의 불만사항이나 고충을 처리해주는 사람을 말한다. 옴부즈맨의 역할을 하는 사람은 조직내에서 신뢰받고 공정한 사람이어야 한다.청년중역 ... 게 된다.조직구성원의 의견조사조직활동의 중요한 영역에 있는 조직구성원들의 태도나 의견에 관한 정보를 모으는 것이다. 비공개적인 카운슬링, 정기적인 태도질문서 퇴직자와의 면담을 통해서

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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[예방교육자료] 학교 내 성희롱 성폭력 예방 교육 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

들과 문제를 상의하고 공동으로 대응한다.○ 내부 고충 전담 창구의 상담원 혹은 상급자에게 이를 알리고 가해자의 행동을 중지시키도록 요구한다.○ 행위의 중지요청이 받아들여지지 않으면 내부 ... ) 해 두세요. 혼자 끙끙 앓지 마시고 동료나 고충 상담원 등에게 면담을 요청하세요!○ 가해자가 성희롱한 날짜, 시간, 장소, 방법, 목격자나 증인, 그때의 감정과 느낌을 세밀 ... 는 행위(전화 통화 포함)○ 외모에 대한 성적인 비유나 평가를 한 행위○ 성적인 사실관계를 묻거나 성적인 내용의 정보를 의도적으로 유포하는 행위○ 성적인 관계를 강요하거나 회유

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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해외직접투자 현지국(피투자국)의 투자촉진정책

) '종합지원센터 등을 설치하여 투자에 대한 면담 ? 접수 ? 민원처리 ? 정보제공 ? 고충처리 등을 종합적으로 해결해주는 행정서비스지원제도, 투자절차나 출입국 관련 절차와 관련하여 특별히 우대하는 제도 등이 그것이다. ... 투자에 대하여 이러한 촉진형 정책을 사용하지 않는 나라는 거의 없다는 것이 오늘날의 현실이다.[표] 외국인직접투자에 대한 촉진정책의 수단 및 제도이처럼 거의 모든 나라가 외국인 ... 투자에 대한 인센티브를 제공하고 있지만 그들이 채택하는 구체적인 유인과 특혜의 내용과 형태는 나라마다 서로 다르다. 따라서 현지국이 제공하는 촉진형 정책의 유형과 내용을 여기서 모두

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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