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"고용조정방식" 검색결과 1-20 / 20,345건

  • [고용조정][고용]고용조정의 정의, 고용조정방식, 고용조정의 결정요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 실시이유, 향후 고용조정의 내실화 과제, 고용조정의 전망 분석(고용조정)
    고용조정의 정의, 고용조정방식, 고용조정의 결정요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 실시이유, 향후 고용조정의 내실화 과제, 고용조정의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 정의Ⅲ ... . 고용조정방식1. 미국식 방식2. 유럽, 아시아(일본)방식Ⅳ. 고용조정의 결정요인Ⅴ. 고용조정의 동향Ⅵ. 고용조정의 실시이유Ⅶ. 향후 고용조정의 내실화 과제1. 고용조정 시 ... 무엇보다 절차상의 공정성을 높일 필요가 있다2. 고용조정 이후 작업시스템을 재조정할 필요가 있다3. 생존자에 대한 교육훈련을 증대시킬 필요가 있다Ⅷ. 고용조정의 전망Ⅸ. 결론참고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
  • 비정규직 고용과 인건비 행태 (Temporary Employment and Behavior of Labor Cost)
    한국경영교육학회 도용선, 강내철, 이용진
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국고용노동교육원 교육행정 자기소개서 면접자료
    하고 우선순위를 재조정하여 효율적으로 해결한 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 교육과정 운영, 학습자 관리, 온라인 콘텐츠 지원, 회의 운영 등 한국고용노동교육원의 다양한 업무에서 즉각적인 ... 했습니다. 대학 프로젝트와 인턴 경험을 통해 자료 관리, 일정 조정, 학습자 지원 등 업무를 책임감 있게 수행하며 팀 성과를 높였습니다. 이러한 가치는 한국고용노동교육원의 교육 운영 ... 자기소개서1. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국고용노동교육원 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오.(최소 60자, 최대 300
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국고용정보원 합격 자소서
    합니다. 협력적 태도로 다양한 접근방식조정하여 갈등을 해결할 수 있습니다. 교육프로그램 재능기부 활동 당시, 주제 선정 과정에서 담당자와의 의견 충돌을 절충안 제안으로 해결한 경험 ... 한국고용정보원에 지원하게 된 동기와 지원분야의 직무수행을 위해 그동안 준비한 내용, 본인의 직무역량 및 기여방안에 대해 기술하십시오.(최대 800자 입력가능)직업관과 한국고용정보 ... 다고 생각하기 때문입니다. 한국고용정보원은 적절한 직업 및 구직 정보 제공으로 노동시장에 활력을 불어넣는 기관입니다. 최근 중장년층의 재취업, 청년층의 취업난이 심화하는 가운데
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국고용노동교육원 교육직(일반) 자기소개서
    와 협업을 바탕으로 프로젝트를 관리함으로써, 교육원의 다양한 목표 달성에 기여합니다. 이러한 방식으로 제가 가진 경험과 역량을 한국고용노동교육원에서 활용하겠습니다.4. 본인의 삶 ... 성과 혁신'입니다. 다양성을 존중하고, 새로운 아이디어와 접근 방식을 통해 지속적인 발전을 추구하는 것이 저의 핵심 신념입니다. 이러한 가치를 한국고용노동교육원의 일원으로서 실천 ... 력 있는 데이터 분석 능력, 효율적인 프로젝트 관리, 그리고 커뮤니케이션 및 협업 능력입니다. 이러한 역량들을 한국고용노동교육원의 업무에 활용하기 위해, 제 데이터 분석 능력을 사용
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국장애인고용공단 상임이사 직무수행계획서
    의무고용률 상향 조정, 장애인 취업 지원 사업 확대, 중증장애인 고용 지원 강화 등의 정책 변화에 발맞추어 한국장애인고용공단의 역할과 기능도 지속적으로 확대되고 있습니다. 그러나 ... 고용 서비스의 효율성과 질적 수준을 향상시키는 것입니다.셋째, 중증장애인 고용 지원 강화를 위해 단계별 접근 방식을 취할 것입니다.넷째, 장애인 기업 육성을 위해 단계적인 지원 ... 한국장애인고용공단 상임이사 직무수행계획서담당업무목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지정부의 장애인
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획재정부 25년 하반기 청년인턴 경제,재정분야 자기소개서
    과 청년 일자리 예산의 변화를 비교하면서 단순한 수치 너머의 정책 목적과 운영방식을 읽어내려 노력하였고, 이러한 경험을 통해 기획재정부의 실무에 직접 참여하고 싶다는 열망이 생겼 ... 습니다.또한 공공데이터포털에서 수집한 산업별 고용지표를 엑셀로 정리해 졸업논문에 활용한 경험이 있으며, 데이터 가공과 분석, 시각화 과정을 직접 수행하면서 통계 기반 정책 설계의 중요 ... 고, 공공정책이 실현되는 실제 행정 현장에서 정책을 설계하고 조정하는 과정을 경험하고 싶습니다. 특히 제도 개선과 통계 분석이라는 실제 담당 업무가 제 관심사와 공부해온 분야
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 상반기 한국고용노동교육원(교육직) 합격 자기소개서
    < 2025년 상반기 한국고용노동교육원(교육직) 합격 자기소개서 >[문항1](전문성) 지원 직무와 관련된 본인의 차별화된 역량은 무엇이며, 해당 역량을 교육원 업무에 어떻게 활용 ... 은 변화 적응력법령, 제도 등의 경영환경이 바뀔 때마다 발 빠르게 특강을 기획하여 운영했습니다. 빠르게 변화하는 고용노동 환경에 기민하게 대응하여 적시, 적기에 적합한 교육을 제공 ... 하도록 하겠습니다.3) 의사소통능력내·외부 고객과 활발히 교류하며 효과적인 의사소통 방법을 습득했습니다. 고용과 노동은 건강한 삶을 영위하기 위한 필수적인 요소인 만큼 최고의 학습
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.07
  • [기획재정부] 연결법인 법인세 중간예납 신고납부계산서
    으며, 연결납세방식을 처음으로 적용하는 연결법인은 직전 사업연도의 "법인세 과세표준 및 세액조정계산서(별지 제3호서식)"의 산출세액란의 금액을 적습니다.다만, 수정신고, 결정 또는 ... 유무1.유, 2.무중견기업상호출자제한기업그외기업30738393연결법인 구분연결집단 계모법인자법인자법인자법인법인종류별 구분(번 "1.유" 해당 시)개별법인계산방식연결납세계산방식중소 ... 준직전사업연도법인세연결산출세액(연결법인별 산출세액)공제감면세액가산세액확 정 세 액(-+)수시부과세액원천납부세액차 감 세 액(--)중간예납세액[×(6÷직전사업연도월수)]고용창출투자
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    여행사 매출 증대 방안 보고서
    상황 분석 - 해결책 1. 광고 방식 개선 - 해결책 2. 고용 구조 조정 문제 2 에 대한 답안 - 자금조달 상품 추천경 정처 여행사의 컨설팅 의뢰 사항 선정이유 Q1. 영업이익 ... : 여행사 매출 증대 방안 보고서 경정처 여행사의 컨설팅 의뢰사항 문제 1 에 대한 답안 - 현 상황 분석 - 해결책 1. 광고 방식 개선 - 해결책 2. 고용 구조 조정 문제 2 ... . 고용 구조 조정 문제 2 에 대한 답안 - 자금조달 상품 추천선정이유 문 제 1 의 답안 1. 광고 방식 개선 인터넷 판매대행 제휴업체 : 3 곳 버스 광고 횟수 : 55 번
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운
    는데, 정년연장이 아닌 정년연장 기간만큼 정년전 임금을 조정하는 방식이며, 고용연장형은 정년후 계약직 또는 위탁직으로 재취업을 하는 것을 말한다. 위의 유형을 표에 간단히 나열 ... 안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속 ... 로 꼽힌다. 이후 고용노동부(2015년)는 임금피크제 대상 임금을 조정하거나 줄여 기업이나 정부 공공기관이 확보한 임금잉여금을 신규 채용자금으로 활용한다는 취지로 임금피크제를 시행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.
    면, 고용조정될 수밖에 없다. 문제는 이 조정이 주로 생산성이 낮은 근로자들에게 집중된다는 점이다. 최저임금의 인상은 모든 근로자의 생산성을 일률적으로 끌어올리는 것이 아니 ... 라, 일정 기준 이하의 생산성을 가진 근로자를 고용시장에서 자연스럽게 배제하는 방식으로 나타난다. 결국, 노동시장에서는 ‘가격의 바닥’이 아니라 ‘진입의 장벽’이 되어, 가장 보호받 ... 한 분야에서는 최저임금 인상이 곧 고용 축소나 구조조정으로 연결되는 경우가 많다. 다음으로 청소년 및 청년층 근로자도 실업에 노출되기 쉽다. 사회에 첫발을 내딛는 이들은 경력과 숙련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 공무직 보험가입조사원 자기소개서 면접 자료집
    의 입장을 정리하고, 우선순위를 재조정했습니다. 중요한 과업은 시간을 더 투자하고, 비교적 단순한 업무는 빠르게 처리하는 방식으로 전체 일정을 조정했습니다. 또한 팀 회의 일정을 더 ... 한다는 공통점이 있지만, 목적과 적용 방식에서 차이를 보입니다. 예를 들어 고용보험은 일정한 조건을 충족한 가입자에게 실업급여를 지급하지만, 산재보험은 재해 발생 시점의 업무 관련성이 입증 ... 하는 갈등 상황에서도 서로의 의견을 존중하며 중재하는 역할을 자주 맡았습니다. 갈등의 원인을 파악하고 각자의 입장을 객관적으로 정리해 조율하는 방식으로 협력을 이끌어내는 데 익숙
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국장애인고용공단 청년인턴 자기소개서 면접자료 모음
    한국장애인고용공단 청년인턴 경력 및 경험 기술서“장애인 취업성공패키지 지원 업무를 위한 실무 경험과 열정”저는 사회복지학을 전공하며 장애인 복지와 직업재활 분야에 깊은 관심 ... 들이 사회에서 존중받는 구성원으로 자리매김할 수 있도록 전심전력할 것입니다. 저의 전공 지식과 자격, 현장 경험수집하는 동시에, 참여자와 기업 측에 신속히 상황을 알리고 일정을 재조정 ... 하여 혼란을 최소화했습니다. 더불어 팀원들과 긴밀히 소통하며 업무 분담을 재조정했고, 추가 인력을 요청해 업무 과부하를 해소했습니다. 이러한 적극적인 문제 해결 노력과 책임감 덕분
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.
    또는 정년 후 고용 연장)을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도”라고 정의하고 있다. 그리고 한국경영자총협회는 “동일한 인건비 하에서 고용을 중시하는 방안으로 일정 연령 이상 ... 세 미만으로 정한 기관은 정년을 60세 또는 그 이상으로 연장하면서 연장된 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 제도)이며, 고용연장형(재고용형)은 사업주가 근로자 ... 에게 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정년에 도달하고, 정년퇴직 이후에 계약직 등의 형식으로 고용하는 대신 그 전부터 임금을 조정하는 제도이다.정년보장형 임금피크제는 단체협약, 취업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제
    의 상향조정이 등장한 배경으로 자리잡게 되었다고 할 수 있다.2) 정책 추진 과정정년 상향조정에 대한 논의는 60세 정년이 「고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 ... 이 커진다는 점도 정년 상향조정을 논의하는데 걸림돌이 되었다. 이러한 상황에서 고용노동부는 정년은 그대로 둔 채 실질적으로는 65세까지 일할 수 있도록 하는 방안을 만들기로 내부 ... 고용지원금을 통해 해결하는 방식이다. 고용부는 고령자고용촉진법에 관련 내용을 담아, 개정을 추진한다는 계획이라고 입장을 내보였다. 또한, 만65세까지 고용연장을 할 수 있도록 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국교통안전공단 상담직 경력기술서 + 자기소개서 4문항
    적으로 업무를 처리하기 위해 준비했습니다.[필요가 무엇인지 정확히 파악하다]먼저, 개인 고객의 경우 긴급고용안정지원금과 실업급여 등에 대한 문의가 많았습니다. 특히 긴급고용안정지원금의 경우 ... 있었습니다. 비대상자로 판정된 민원인의 이의신청이 있을 때에도 서류를 면밀히 검토하고 처리해 총 110명의 국민에게 고용안정지원금을 지급하며 실적 1위를 달성하는 성과를 창출 ... 했습니다.이후 다른 개인 대상 지원사업도 사업 집행자의 입장보다는 불가피한 재난으로 피해를 본 국민의 입장에서 생각하고 최대한 지원을 하기 위해 노력했습니다. 매출 급감으로 인해 고용
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.25 | 수정일 2025.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용관리와장기안전고용
    된다.고용보장에 관한 [법적 규제] 정도를 조사하면7. 고용계약 근로조건일본은 미국과 비교하여 엄격한 수준이고한국과는 비슷한 수준이다. 그렇지만[잉여고용량]의 당해 연도의 조정량 ... 을 기준으로 실질적인 고용조정속도를 측정해 보면일본은 미국과 비교하여 느린 편이고한국과 비교하면 상당히 느리다.* 즉 일본은 법적규제를 상회하는 수준에서 실질적으로 고용이 보장되고 있 ... 다고 말할 수 있다.- 19 -8.[정년제]는장기안정고용 관행을 보완하려는 연령에 기초하여 항상적으로 시행하는 강제퇴직 제도 [고용조정제도 ]는장기안정 고용을 유지 하려고 불황기 때마다 시행하는 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오
    과 관련된 조업단축과 구조조정과 관련된 조업단축으로 구분해 그 지원기간을 유연하게 적용하고 있다. 그리고 기업주 지원 방식으로 고용조정을 활용하고 있는 OECD 선진국들에서는 기업 ... 나라에서는 적극적으로 고용촉진과 고용조정을 지원하는 고용안정사업과 근로자의 직업능력을 지속적으로 개발? 향상시키는 직업능력개발사업을 포함하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 사회 ... 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 한다."라고 규정하고 있다. 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용유지지원금 제도 알아보기
    고용유지지원금 제도 알아보기※ 목 차 ※1. 고용유지지원금이란?2. 고용조정이 필요한 경우3. 고용유지지원금 지원조건4. 고용유지지원금 지원금액5. 신청 절차Ⅰ. 고용유지지원금 ... 이란?- 매출액, 생산량의 감소로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 고용유지조치를 실시하고 고용을 유지하는 경우에 나라에서 인건비를 일부 지원하여 경영부담완화 및 근로자의 실직 예방 ... 하기 위함Ⅱ. 고용조정이 필요한 경우- 말일 재고량이 직전년도 연평균 재고량 대비 50%이상 증가한 경우- 매출액이 3개월 월평균 매출액, 생산량, 기준달의 직전년도 매출액 대비
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24
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2025년 11월 29일 토요일
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