"경력단절자 재취업 방안"의 검색결과 입니다.

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"경력단절자 재취업 방안" 검색결과 1-20 / 1,015건

체육계 경력단절 여성의 재취업 실태와 지원방안 (Reemployment and Policy Measures of Career Interrupted Women in Sports)

한국체육정책학회 남윤신, 주승희

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오.3. 경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 경력단절자 재취업에 대한 방안2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력단절자의 재취업은 사회적 관심사로, 특히 여성의 경우 경력단절 이후 ... 하고 있으나, 이러한 노력에도 불구하고 경력단절자의 재취업에는 여전히 많은 과제가 남아 있으며, 지속적인 관심과 지원이 필요하다. 본론에서는 경력단절자의 재취업에 대한 방안

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

[인적자원관리]선택주제: 경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력단절자의 재취업 방안2 ... 에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 사회적 자원의 낭비로 이어질 수 있습니다. 이에 따라 경력단절자의 재취업을 지원하는 방안과 효과적인 방법을 모색하는 것이 중요한 과제가 되고 있 ... 습니다. 본 보고서에서는 경력단절자의 재취업 방안과 그에 따른 효과적인 방법을 제시하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 경력단절자의 재취업 방안(1) 직업훈련 및 재교육 프로그램 제공재취업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

하고 설명하시오. 2. 인력 선발에 있어 많은 기업들이 어려워하는 이유는 무엇인지 쓰고, 이에 대한 해결방안을 여러분의 입장에서 논리적으로 설명하시오. 3. 경력단절자의 재취업 ... 에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 경력단절자 2. 경력단절자의 재취업 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인 ... 에 매우 부정적인 영향을 미친다고 생각한다. 이에 따라 경력단절자의 효과적인 재취업 방안에 관해 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 경력단절자 경력단절은 불연속 취업, 취업 단절 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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경력단절여성의 발생원인, 재취업의 필요성 및 활성화 방안

적이든 경력단절을 경험하게 되며, 경력단절 이후에 노동시장 재진입에는 상당한 심리적, 사회적 압박감을 경험하게 된다. 그러나 여성들의 교육기회가 점점 많아지고 양성 평등 의식이 점차 ... (이지연 외, 2004).여성들의 경력단절 현상은 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 재진입 함에 따라 경력개발과정에서 겪 ... 으로 인한 취업욕구상실 등으로 경력단절을 경험하고 있다.경력이 단절되지 않고 계속해서 근무하는 여성들의 임금보다 낮은 수준의 임금을 받을 수밖에 없고 이는 경력단절 여성의 의중임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.08

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경력단절여성의 재취업을 위한 정책방안 ; 경력단절여성 재취업의 필요성과 문제점 분석

경력단절여성의 재취업을위한 정책방안 ;경력단절여성 재취업의 필요성과 문제점 분석■ 목차1. 경력단절여성이란?2. 여성의 경력단절과 성역할 고정관념3. 경력단절 여성의 특성1 ... 정책방안1) 고용보험의 보완2) 기혼여성 재취업지원사업의 강화참고자료1경력단절여성이란?일반적으로 ‘경력’이란 개인이 생애동안 일과 관련하여 경험하고 거쳐 가는 모든 체험을 의미 ... 이론5. 경력단절여성 재취업의 필요성과 요인1) 경력단절여성 재취업의 필요성2) 경력단절 여성 재취업 요인6. 경력단절여성 재취업 시의 문제점7. 경력단절여성 재취업 촉진을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.01

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경력단절 여성 재취업을 위한 법률 및 정책적 개선방안

경력단절여성 재취업을 위한법률 및 정책적 개선방안학 과교 과 명담당교수제 출 자제출일자목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론1. 경력단절여성 재취업의 필요성1) 인구변화 및 산업형태 변화 ... 단절여성 재취업을 위한 관련법률 및 정부정책 개선방안1) 경력단절여성 재취업을 위한 관련법률 및 개선방안2) 경력단절여성 재취업을 위한 정부정책 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 한다고 보는 시각으로서 경력단절여성의 재취업을 위한 정책적 연구의 본질에 반한다고 여겼기 때문이다.3. 경력단절여성 재취업을 위한 관련법률 및 정부정책 개선방안1) 경력단절여성 재취업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.03

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여성건강간호학-현대사회의 여성문제 레포트

았다. 연구들은 여성의 생애주기와 취업, 여성의 경력단절과 임금, 경력단절여성의 진로 준비, 경력단절여성의 재취업, 그리고 경력단절여성 지원방안 등에 대해 조명하였다. 이러한 연구 ... 취업 지원정책을 대폭 확대하여 추진하고 있다.선행연구에서 여성의 경력단절 문제를 해결하기 위한 다양한 방안들이 제시되었다. 이 중에는 유연한 근무제도 도입, 육아휴직 정책 강화 ... 한다. 여성가족부는 여성의 경력단절 문제를 해결하기 위해 새일센터를 통해 재취업한 여성이 일자리를 얻고 다시 경력 단절되는 일 없이 일할 수 있도록 취업뿐만 아니라, 재직여성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

사회의 여성들이 마주하는 문제라고 보아야 할 것이다.Ⅲ. 결론1.해결방안1)정리(1)첫째첫 번째로의 방안은 여성고용율을 증진하는 제도를 확립하는 것이다. 경력단절 예방이나 재취업 ... 제도의 설계 지원을 해야 할 것이다. 이를 위해서 경력단절 여성의 재취업 일선 창구에 해당하는 새일센터에 가족친화경영 컨설팅을 할 수 있는 전문 설계사를 배치해서, 조금 더 가족 ... 단절 여성들이 다시 취업을 할 수 있는 기회 자체를 보장하기 위해서 재취업과 관련한 교육을 제공하는 것이 매우 중요할 것이라고 본다. 실제로 경력단절 여성들이 스스로 일자리를 탐색

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

의 출는 남성들은 드물며, 이는 직장에서의 불이익에 대한 두려움이나 사회적 인식 부족 때문이라는 분석이 있다.2) 경력 단절의 원인과 재취업의 어려움경력 단절 여성들이 직장을 떠나 ... 면, 경력 단절 이후 재취업에 성공한 여성의 절반 이상이 기존 직장에서 자신이 쌓아온 커리어와는 전혀 다른 직종에 종사하게 된다. 이는 기존 경력을 살려 복직하기 어려운 사회적 구조 ... 들이 기존과 동일한 수준의 일자리를 찾는 것은 매우 어렵다. 중소기업연구원의 조사에 따르면, 경력 단절 이후 재취업에 성공한 여성의 상당수가 비정규직, 단기계약직 등의 불안정한 고용 형태

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

들의 경제적 자립에 부정적인 영향을 미치며, 나아가 사회 전반의 경제 활성화에도 장애가 됩니다. 또한, 경력단절 후 재취업을 희망하는 여성들은 다양한 어려움에 직면하게 되며, 이 ... 적 불안과 스트레스를 유발합니다. 이러한 심리적 부담은 개인의 삶의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 가정 내에서의 역할 수행에도 부정적인 영향을 미칩니다. 재취업의 어려움은 경력단절 여성 ... 하는 경향이 있습니다. 이러한 사회적 편견과 고정관념은 경력단절 여성들이 다시 일자리를 구하는 데 큰 장벽이 됩니다. 예를 들어, 한 여성이 재취업을 위해 면접을 보러 갔을 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

있어 큰 장애물이 된다.임파워먼트를 통한 대안 마련교육 및 훈련 프로그램 개발교육과 훈련은 경력단절 여성들이 재취업 시장에 빠르게 적응하고, 새로운 기술을 습득하는 데 중요 ... 여성의 재취업과 자립을 지원하는 다양한 정책이 필요하다. 이러한 정책적 지원은 여성의 경력 단절 문제를 구조적으로 해결하는 기반이 될 것이다.경력단절 여성의 목소리 반영경력단절 ... 느낌은 자아 존중감을 저하시키며, 이는 전반적인 삶의 만족도에도 부정적인 영향을 미친다. 또한, 장기적인 경력 공백은 재취업 과정에서 자신감 부족으로 이어져, 새로운 직업을 찾는 데

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

를 볼 수 있는데 이러한 이유로는 결혼과 임신, 육아 등으로 인해 경력단절될 수밖에 없는 사정이 있기 때문이다. 이렇게 경력이 단절된 이후 재취업하기 위해서는 재취업을 위한 준비과정 ... 경험의 연속성이 중요한데 경력단절 후에 시간이 흐른 후 재취업할려하여도 재취업기회가 낮을 수있고, 현업에서 지속적으로 활동하는 여성이라 할지라도 직급이 올라가면서 근무시간과 강도 ... 라 생각된다.경력단절여성 취업지원금을 통해 경력단절여성이 새로운 직장을 구하기 위해 부담이되는 비용적인 부분을 지원해 주면 이들이 기업에 정착할 수 있도록 보조금을 회사와 경력단절여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을

는 경력단절여성 실업 상태가 길어진다는 것으로 다시 노동시장에 진입이 어렵다는 것을 의미한다. 여성은 재취업할 때 회사에 입사하는 것 보다는 창업 또는 프리랜서로 선택할 가능성이 높 ... 자녀 돌봄 시간이 44시간으로 나타나 코로나19 이후에는 더욱 성별 격차가 커지기도 하였다. 20대 좋은 일자리를 가지고 있던 여성이더라도 경력 단절이 될 경우 재취업을 하게 되 ... 체. - 임아영(2023). 30대 여성 ‘경력단절’, 재취업 선택지는 ‘저임금 단순 일자리’. 경향신문.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)

에 상관없이 같은 가치를 지닌 노동에 대해 동일한 임금을 지급하도록 법적 장치를 마련해야 한다.둘째, 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 프로그램을 확대하는 것이 필요하다. 결혼과 출산 ... 으로 인해 경력이 단절된 여성들이 다시 경제 활동에 참여할 수 있도록 지원하는 제도적 장치가 요구된다. 이러한 프로그램은 여성들이 재취업 시 필요한 직무 능력 향상 교육을 제공 ... 하고, 경력 단절 후 재취업을 용이하게 할 수 있는 환경을 조성함으로써 실질적인 도움을 줄 수 있다. 이를 통해 여성들은 경력 단절로 인한 불이익을 최소화하며, 안정적인 직업 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

하다. 여성의 경제적 자립을 돕기 위해 경력 단절 여성들을 위한 재취업 지원 프로그램을 확대하고, 남성의 육아 휴직 참여를 적극적으로 권장해야 한다. 둘째, 여성의 고용 기회 ... 는 사람들에게 문제의 심각성을 환기시키고 사회적 변화를 촉구하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, '82년 김지영'은 성 불평등과 여성의 경력 단절, 육아와 가사노동의 문제를 중심 ... 복지 문제를 다루고 있다. 이 영화에서 가장 두드러진 문제는 성 불평등과 그로 인한 여성의 경력 단절 문제이다. 김지영이라는 주인공은 결혼과 출산 이후 직장을 그만두고 가사와 육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

프로그램 운영경력단절 여성이 자신의 역량을 신뢰하고 다시 경제활동에 참여할 수 있도록 심리 상담 및 코칭을 제공한다.- 직업 교육 및 재취업 훈련 제공정보통신기술(ICT), 인공지능 ... 서비스를 제공한다.- 사회적 기업 및 협동조합 설립 지원경력단절 여성들이 자발적으로 경제활동을 할 수 있도록 사회적 기업 및 협동조합 설립을 지원하고, 창업 컨설팅을 제공한다.3) 정책적 차원의 임파워먼트 전략- 재취업 지원금 및 창업 지원 프로그램 제공 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.목차1. 서론2. 임파워먼트의 개념과 특징1) 임파워먼트의 개념2

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

를 위한 방안으로 경력단절여성의 재취업을 지원하기 위한 여성새일센터를 운영하고 있는 것이다. 여성새일센터는 2008년 경력단절 여성 등의 경제활동촉진법 제정이 이루어지면서 시작 ... 의 재취업을 지원하기 위해서 운영된다.특히, 우리나라에서 나타나고 있는 기혼 여성의 경력단절 문제는 여성 노동시장 성과에도 부정적인 영향을 주는 주요 요인으로 나타나고 있기 때문 ... 에 이러한 경력단절을 예방할 수 있도록 하여 여성 경력 유지와 경력단절 이후에도 재취업을 지원하는 것이 중요하다. 이에 따라 여성가족부와 고용노동부에서는 여성의 경제적 역량 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

할 수 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 경력단절여성에게 청년고용제도와 창업지원제를 적용하는 방안을 강구할 필요가 있다. 현재는 직접 취업에 지원한 여성들에게만 적용되지만 제도 ... 성 분석 및 개선방안, 저자 김난주 외 4명, 발행처 한국여성정책연구원, 발행일 2020.11.18기사 경력단절여성 재취업 성공!... 여가부 적극행정 우수사례, 발행처 대한민국 정책브리핑, 발행일 2021.09.02 ... 을 제시할 수 있다.새일여성인턴십새일여성인턴십은 경력단절여성의 취업적응과 취업기회 유지 등을 지원하는 제도로, 3개월간 인턴으로 일하고 계속 일할 수 있는 인센티브를 추가로 제공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

이 안정적으로 이루어졌으나 출산과 육아로 인한 재취업이라는 사회활동을 하지 못하므로 발달과업이 성취되지 못해 침체감을 갖고 있다.경력단절에 대한 좌절이 부정적인 감정을 느끼게 하고 우울 ... 과업 중 사회과 관련된 경력단절과 재취업이라는 발달과업 미성취로 인한 스트레스를 받고 심리적으로 위축과 우울감을 가지고 있는 상태이다. 이것을 극복하기 위해서 주변에 도움을 받 ... 는 취업이 이미 성취되 경우이며 특이점이라면 출산과 육아로 인해 현재 경력단절이다. 여성들의 직접적인 퇴사사유 1위가 자녀를 돌보기 위해라고 하는데 나의 경우도 마찬가지였다. 육아

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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