"개별적 차별금지 기준"의 검색결과 입니다.

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"개별적 차별금지 기준" 검색결과 1-20 / 3,186건

독일 기본법의 개별적 차별금지 기준에 대한 고찰 - 독일 기본법 제3조 제3항을 중심으로 - (Eine Untersuchung über die einzelnen Kriterien des Diskriminierungsverbots im Grundgesetz)

연세법학회 이세주

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

을 가진 사람들이 동등하게 존중받아야 합니다. 차별 금지 문화적 차이로 인한 차별 없이 권리를 누릴 수 있어야 합니다. 포용 서로 다른 문화를 인정하고 포용하는 태도가 필요 ... 가족의 권리를 보호합니다. 차별 금지 모든 이주 노동자는 차별받지 않을 권리를 가집니다. 기본 권리 보장 이주 노동자의 신체적, 정신적, 사회적 권리를 보장합니다. 가족 보호 이주 ... 관련 법규 이민 및 국적법 (INA) 이민자와 그 가족의 권리 및 의무를 규정합니다. 민권법 인종적, 문화적 차별을 금지하고 평등한 기회를 보장합니다. 소수자 보호 정책 다양

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

법 제정 과정은 정체성에 근거한 개별적 차별금지법들과 긴장을 만들어낸다. 즉, 차별의 의미가 ‘여성’, ‘장애인’과 같이 정체성에 기반하여 구성될 때 그것은 특수성으로 설명 ... 해결방안첫째, 한국 사회에서 ‘차별’에 대한 논의는 여성운동의 실천을 통해 확장되어 왔다. 그러나 구체적인 차별금지법의 제정 과정은 국가의 주도로 진행되었으며, 이는 차별금지법 ... 이 사회적 소수자와 약자의 삶의 질을 개선하는 수단으로 작동하기 보다는 특정한 방식으로 국가의 구성원을 선별하는 효과를 낳게 했다. 또한 차별에 대한 포괄적인 법적 규제로서 차별금지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20

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2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

① 평등권과 관련된 조항은 헌법 제11조와 뒤의 일부 조항뿐이어서 여러 법률과 정책으로 평등이라는 가치를 구체적으로 실현시키려고 하고 있다. 여기엔 개별적인 차별금지법과 그런 ... 개별적인 법들을 총괄하여 하나의 기본권으로 통과하도록 하는 포괄적인 의미의 차별금지법이 있다. 차별금지사유는 반복적인 차별에 노출되어 있었던 집단을 특정할 수 있는 속성으로 규정 ... 가야만 한다는 것을 폭넓게 이해할 수 있다는 점에서 의미가 있다.개별적 차별금지법은 차별금지사유 혹은 차별금지영역 중 한 가지를 골라서 규정하는 방식이다. 이런 법들의 예시

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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HRM전문가 34회 기출문제 복원

- 근로기준법에서는 근로계약 불여행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 금지하고 있다.ᄂ. 균등처우의 원칙 - 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우 ... 적자원관리 ④ 전략적 인적자원관리[개별적 근로관계법]31. 개별적 근로관계법에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)① 국가 입법에 의해 ... 해 주려는데 그 목적이 있다.③ 근로자 개인과 사용자 사이의 근로조건 등에 대한 최저기준을 정하여 규율하는 법을 말한다.④ 근로기준법, 최저임금법, 근로자 퇴직급여보장법, 기간제 및

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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장애인의 인식, 차별에 관한 자료조사

이 본질적으로 필요하지 않은 업무임에도 일률적으로 토익 600점을 요구한 채용공고. 인권위는 이런 채용공고는 중증 청각장애인에게 불리한 결과를 초래하는 기준으로서 장애인차별금지법 ... 조사를 실행하고, 긴급 구제조치를 권고한다.3. 개별적인 차별금지법- 장애인차별금지법, 남녀고용평등법, 양성평등기본법, 연령차별금지법, 기간제법, 파견법 등때문에 이들과 함께 있 ... 로 특정인을 배제하거나 특혜를 줌.간접차별: 형식적으로 공정한 기준을 적용한다 하더라도 장애를 고려하지 않은 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리하게 만든다.예를 들면, 영어 의사소통

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오

한 기준이 된다. 대한민국은 「장애인복지법」과 「장애인차별금지법」 등의 법적 토대를 기반으로 다양한 장애인복지정책을 시행하고 있다. 정부는 중증장애인 활동지원, 장애인연금, 직업재활 ... 개인별 필요 중심의 서비스 지원 체계를 강화하고 있다는 점에서, 제도의 방향성이 점진적으로 ‘맞춤형 복지’로 이동하고 있음을 보여준다. 둘째는 2007년 제정된 「장애인차별금지 및 ... 권리구제 등에 관한 법률(장애인차별금지법)」이다. 이 법은 장애인을 이유로 한 모든 차별 행위를 금지하고, 이를 위반한 경우 법적 구제 절차를 마련함으로써, 장애인 인권 보호

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.05

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어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 1) 영유아에 대한 윤리 2) 가정에 대한 윤리 3) 동료에 대한 윤리 4) 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를

윤리적 원칙은 영유아의 건강과 안전, 차별 금지, 학대 방지, 인격 존중, 개별적 상호작용, 그리고 기록과 정보의 보호로 구성되어 있습니다. 가정에 대한 윤리적 원칙은 상호 신뢰 ... , 차별 금지, 정보 제공에 관한 것이며, 동료에 대한 윤리적 원칙은 전문성 인정, 차별 금지, 의견 개진 기회를 제공하는 것입니다. 마지막으로, 사회에 대한 윤리적 원칙은 공 ... 합니다.영유아의 정서적 안녕을 지원하고 어려운 감정을 다루는데 도움을 줍니다.학대나 학대 우려 사례를 인지하고, 필요한 경우 관련 기관에 신고하고 조치를 취합니다.차별 금지영유아에 대한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명하시오

을 가진 학생들을 대상으로 한 평가에서는 개별화된 평가 방식이 요구된다. 장애인차별금지법 제27조에 따르면, 장애 학생의 학업 성취를 평가할 때는 적절한 평가 방법을 적용해야 하 ... 의 불명확성, 차별적 요소, 사생활 침해 등은 교육 현장에서 수행평가를 법적으로 문제없이 운영하기 위해 반드시 고려해야 하는 사항이다. 교사는 평가 기준을 명확히 제시하고, 평가 ... , 학생이나 학부모는 교사에 대해 차별적 대우나 불공정한 평가를 주장할 수 있다. 실제로 수행평가와 관련된 법적 분쟁의 상당수는 평가 기준이 명확하지 않거나 평가 과정에서의 공정성 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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포괄적 차별금지법 찬성 입장의 레포트입니다.

지?예방하고 복합적으로 발생하는 차별을 효과적으로 다룰 원칙 및 기준을 정한 법률이다(장혜영 외, 2020). 따라서 그 제명에 ‘기본법’이 포함되지 않아도, 차별금지법은 사회의 모든 ... 다. 따라서 현행 인권위법의 공백을 채우기 위해서라도 차별금지법은 필요하다.인권위법을 차치하고, 개별적 차별금지법이 이미 있으므로 포괄적 차별금지법이 무용하다는 견해도 있다. 하지 ... 만 포괄적 차별금지법은 복합차별을 다룰 수 있다는 점에서 개별적 차별금지법들과 차별화된다. 포괄적 차별금지법안의 차별금지대상 범위는 ‘2가지 이상의 성별 등 차별금지 사유가 함께 작용

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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포괄적 차별금지법

포괄적 차별금지법 기대효과와 정책적 보완점 제시 나의생각 [목차] 1. 포괄적 차별금지법 소개 2. 주요내용 소개 3. 포괄적 차별금지법 VS 개별적 차별금지법 비교 4. 포괄 ... 55조는 불이익 조치 금지의 범위를 내용으로 제정안을 구성하고 있다. 3. 포괄적 차별금지법 VS 개별적 차별금지법 비교 포괄적 차별금지법이란 모든 종류의 차별을 포괄적으로 다루 ... 며 모든 인간이 헌법의 평등이념에 따라 정치, 경제, 사회, 문화생활 등에서 차별 받지 않고 존엄과 평등을 인정받는 것을 목적으로 한다. 개별적 차별금지법은 인종, 성별, 장애 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

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우리나라의 장애인복지법상 장애인 기준은 계속 변화되었습니다. 변화의 이유와 향후 변화를 예측해 보세요.

의 개별 욕구와 환경에 맞춘 맞춤형 복지체계가 활성화되었다. 이는 장애인의 자립생활 증진과 사회참여 확대를 촉진한다.법률상 차별 금지 조항 강화로 장애인에 대한 사회적 편견과 차별 ... 았다. 이는 차별금지, 평등한 권리 보장, 사회참여 확대 등을 위한 국가적 의무를 명확히 했다. 법 제정과 개정 과정에서 시민사회의 장애인 권리 요구가 강력한 동력으로 작용하며 장애인 ... 인 차별금지법과 접근권 강화, 다양한 사회참여 기회 확대 정책들이 법적으로 보강·시행될 것이다. 특히 장애인 당사자의 의견 반영과 참여가 확대되어 정책 수립과 집행에 ‘장애인 주도’ 원칙이 확립될 것으로 보인다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대해 논하시오

한다. 인간의 존엄성, 사회의 정의나 자유, 평등한 대우와 차별금지 등을 포함한다. 수단적인 가치는 목적을 위해서 필요한 수단을 명확하게 하는 것을 의미하는 것으로 자기결정, 고지된 동의 ... 하는 노력과 최상의 서비스를 제공할 수 있어야 하고 교육에 적극적으로 참여해야 한다.세 번째로 경제적인 이득에 대한 태도이다. 클라이언트의 경제적인 능력에 따른 차별을 금지하고 공정 ... 으로 동기화와 기능화 개념은 중요하다고 할 수 있는데 가치는 행동하게 될 때 선택 기준으로 인간의 행동 방향과 동기를 제공한다. 가치는 신념, 믿음, 주관적인 선호, 바람직하다, 나쁘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[법학과] 2025년 1학기 노동법3 중간시험과제물 공통(헌법 제11조와 근로기준법 제6조)

제2문에서 차별금지 ‘기준’과 차별금지 ‘영역’을 규정하고 있다. “누구든지 성별･종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적･경제적& ... ‘기준’(사유)을 규정한 것이며, ‘정치적･경제적･사회적･문화적 생활의 모든 영역’은 차별금지 ‘영역’을 규정한 것이 ... 다. 여기서 차별금지 영역은 ‘모든’ 영역이라 규정되었으므로 특별히 문제가 되지 않는다.차별금지 기준은 ‘성별･종교 또는 사회적 신분’이라 규정하였으므로 이를 한정

방송통신대 | 10페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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우리나라의 장애인복지법상 장애인 기준 변화의 이유와 향후 변화 예측

한 맞춤형 복지 서비스 제공.5. 2022년 장애인권리보장법 제정 추진- 장애인 복지정책을 보편적 권리 보장 중심으로 개편.- 장애인에 대한 차별을 금지하고 사회적 모델을 반영 ... 중심 접근으로 전환.2. 장애인 개별 상황 반영 필요성- 기존의 장애 등급제는 획일적인 기준을 적용하여 개인의 구체적인 필요를 반영하지 못하는 한계가 있었음.- 장애인의 개별적인 ... 으로 인식됨.- 장애를 사회적 접근 방식으로 바라보고, 정책적 지원을 강화하는 방향으로 전환.4. 장애인 차별 해소와 복지 서비스 확대- 장애등급제는 특정 등급을 기준으로 지원을 차별

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

직렬 채용 시 성별무관 지원가능 및 불합리한 차별 금지 “ 최소 입사자격 기준만 넘으면 누구나 1 차 필기 응시 가능 ” 연령 폐지 학력 폐지 전공 무관 성별 무관 연령 중심 학력 ... 하게 정년 前全 연령대 지원가능 기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 의 전문성 만 있으면 지원가능 全 직군 ... 를 위한 경험기반 면접 - 다수 : 1 방식 (30 분 내외 ) , 블라인드 면접 ( 이름 , 나이 , 주소 , 출신학교 , 어학성적 등 ) 으로 진행 - 자기소개서에 차별적 요소

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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장애의 개념에 대하여 설명하시오

기구(WHO)의 장애 개념 모델4. 법률상의 장애 개념5. 개별 법률에서 장애 개념1) 장애인차별금지법 제2조 제1항2) 장애인직업재활법 제2조 제1항3) 국가인권위원회 법 제2조 ... 다.5. 개별 법률에서 장애 개념1) 장애인차별금지법 제2조 제1항장애인차별금지법 제2조 제1항에서는 장애를 “신체적?정신적 손상 또는 기능상실이장기간에 걸쳐 개인의 일상 또는 사회 ... - R E P O R T장애의 개념에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기존 장애 개념의 검토2. 장애의 개념 모델1) 개별적 모델2) 사회적 모델3. 세계보건

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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사립 어린이집 운영규정(2026년 시행용)_완벽정리 자료_지자체 지도점검 등 완벽 대비_최우수 어린이집

가 방법 등)③ 적응 기간 운영1~5일 범위 내에서 영유아 발달상황에 따라 개별 운영2.3 반 편성영유아 연령 구분은 영유아보육법 시행규칙 기준에 따른다.정원 초과는 금지하며 변동 ... 작성급식 식단 안내 시 알레르기 표시중증 알레르기 영유아 개별관리계획 수립6. 급식·영양6.1 급식 기준서울시 OOO 급식관리지원센터 기준 준수식자재 유통기한·보관·온도 관리 ... 1회 이상 법정교육 이수학대 의심 시 즉시 원장·관할기관에 보고9.2 차별 금지성별, 종교, 가족 형태 등 차별 금지9.3 개인정보 보호영유아·가정 개인정보는 법령에 따라 익명

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| 리포트 | 7페이지 | 6,700원 | 등록일 2025.12.03

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[인권법]우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이 제정되어 있으나, 포괄적 차별금지법은 부재한 상황이다. 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오

지원에 관한 법률」, 장애인에 대한 차별 금지를 위한 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 등이 존재하지만, 포괄적으로 차별에 대해 구체적 규제기준을 마련하고 있는 개별법 ... 에 처한다’고 정하고 있다. 해당 조항에서도 알 수 있듯, 포괄적 기준과 범위에 대하여 차별을 구체적으로 금지하고 있어 포괄적 차별금지법의 의미로 해석할 수 있다. 이외에도 개별 ... 되어 있다 하더라도, 구체적인 법적용을 위한 개별법이 제정되지 못해 이를 보장하기는 어려운 것이 현실이다. 현행법 중 고용에 대한 성차별 금지를 위한 「남녀고용평등과 일·가정 양립

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| 방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.04

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장애아동이 삶을 살아가며 가질 수 있는 권리에 대하여 찾아보고 서술하세요.

장애아동이 삶을 살아가며 가질 수 있는 권리에 대하여 찾아보고 서술하세요.특수교육법, 장애아동복지지원법, 장애인 차별 금지법 등 장애인 및 장애아동과 관련된 법을 찾아 참고 ... , 교육적 지원, 가정 및 사회적 지원 등 장애아동이 삶을 더 편안하고 자립할 수 있게 돕는 다양한 서비스가 이 법을 통해 제공됩니다. 마지막으로, 장애인 차별 금지법은 장애아동 ... 아동들이 사회의 다양한 분야에서 공정한 기회를 가질 수 있게끔 이 법은 사회적 차별을 철저히 금지하고 있습니다. 이처럼, 장애아동의 권리와 법적 보호는 우리 사회에서 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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