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"간호와경영 개별과제 5.1 5.2.1" 검색결과 1-20 / 331건

  • 간호와경영-개별과제-5.1 5.2.1 5.2.2 학습활동 5.1. 임상에서의 하루 가운데 배우고 가르치는 사항이 있었는가 설명해 보시오. 어떠한 종류의 배움의 기회가 있었는지, 이러한 기회가 효과적으로 사용되는지 설명하시오. 5.2.1. 간호단위에서 생산성 높은 팀을 이루기 위한 팀리더와 팀원들의 역할을 나누어 설명하시오(팀의 구체적인 예를 들어)5.2.2
    간호경영 - 개별과제 2-2학습활동 5.1. 임상에서의 하루 가운데 배우고 가르치는 사항이 있었는가 설명해 보시오. 어떠한 종류의 배움의 기회가 있었는지, 이러한 기회가 효과 ... 었고 이는 환자의 만족도 향상은 물론 부서원들의 사기증진을 통해 팀의 발전과 성과에 큰 기여를 할 수 있었다.학습활동 5.2.5.2.1. 간호단위에서 생산성 높은 팀을 이루기 위한 ... 는 본인보다 간호사로서의 경력이 2년 정도 더 많은 상태였지만, 본인 병원에 대해서는 아직 서툰 부분이 많았기 때문에 일이 익숙해지기 까지 약 2주 동안은 집중 트레이닝 기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학-통제 요약
    ) (^5) (^6) ^7 ^8 ^1 (^2) (^3) ^4) ^5) ^6) - ^1 (^2) (^3) ^4) ^5) ^6) - ^1. ^2. ^3) ^4) (^5) (^6) ^7 ^8 ... ^1. ^2. ^3) ^4) (^5) (^6) ^7 ^8 ^1 (^2) (^3) ^4) ^5) ^6) - ^1 (^2) (^3) ^4) ^5) ^6) - ^1. ^2. ^3 ... ) ^4) (^5) (^6) ^7 ^8 ^1 (^2) (^3) ^4) ^5) ^6) - ^1 (^2) (^3) ^4) ^5) ^6) - ^1 (^2) (^3) ^4) ^5) ^6)
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31
  • 교과목 학습성과 평가 결과 보고서 (2022학년도 1학기 CQI 보고서)_샘플
    성CO 1,CO 2,CO 3위의 교과목적과 학습성과를 충실히 수행하였다.5. 미달성 (성취도 "하") 학생관리특별과제 부여Ⅱ. 강의평가 결과1. 수업 요구도 조사사전요구도-과제 ... 에 미치는 영향을 분석하고 설명할 수 있다.보고서Ⅰ. 교과목 학습성과 달성정도1. 수업운영 결과학생성취도결과학점비율(백분율)ABCDF95명(95.0%)5명(5.0%)---2. 학습 ... 면학습으로 정상화하여 많은 토론활동 실습활동이 예상됨4간호와 창업(P/F)5L1·중간고사·기말고사·보고서·출석·기타·총 100명의 수강생 중 100명(100%)이 전원이 총점 70
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.01.09
  • 간호관리학 정리
    을 부문화 함2-1. 프로젝트 조직: 특수목표 또는 복잡하고 중요한 비일상적 업무달성을 위해 임시적으로 조직된 전문가들의 집단이며 과제 해결이 완료되면 다시 본래의 정상업무로 되돌아감 ... , 감각능력 등)을 기술한 것5. 간호전달체계의 유형과 특징1. 사례방법 또는 총체적 간호법: 가장 오래된 유형이며 간호사가 분담 받은 환자에게 총체적 간호를 실시하는 방법으로 한 ... 1명이 4-5명의 환자간호를 사정, 계획, 수행, 평가하며 총체적 간호를 통해 24시간 제공되는 간호에 책임을 지는 것이다.5. 모듈방법: 전문직 간호사+간호보조인력이 짝을 이루
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
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    전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.
    관련 정보가 신속하게 전달되는 편인가?” ? 5점 척도(매우 느리다 1점 ~ 매우 신속하다 5점)② “업무 위임 후, 하위 간호사와의 커뮤니케이션이 원활하게 이루어지고 있는가?” ? 5점 척도(매우 원활하지 않다 1점 ~ 매우 원활하다 5점) ... 전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.1. 서론전략적 간호관리는 병원 및 보건의료기관 내에서 간호 ... 에 대응하기 위하여 간호 관리자들이 효과적인 리더십과 조직 운영 능력을 발휘해야 하며, 이 과정에서 업무위임 및 권한위임은 핵심 경영 전략 중 하나로 자리매김하고 있다. 국내 조사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24
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    여성간호학 안전과 질향상 보고서
    여성건강간호학 실습-안전과 질 향상 보고서-목 차Ⅰ. 문헌고찰1. 필요성, 중요성, 원리, 원칙2. 안전과 간호의 질 향상 개념3. 안전과 간호 질 향상 종류4. 안전과 간호 질 ... 향상 분석 도구5. 안전과 간호 질 향상 개선방안 또는 안전 증진 전략 등 도출6. 여성건강간호학 실습부서에서의 안전과 간호 질 향상 체계Ⅱ. 사례제시1. 안전 문제 또는 간호 ... 의 질 향상이 필요한 상황이 발생한 구체적인 사례제시Ⅲ. 원인분석과 개선 방안1. 안전과 간호 질 향상 원인분석2. 안전과 간호 질 향상 개선 방안(또는 안전 증진 전략 등)Ⅴ
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.26
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    방송통신대, 4-1학기, 2023년 전략적 간호관리 중간과제
    (간호조무사 2명)으로 이루어져 있다.2. 내가 속한 조직을 조직화의 기본원리에 적용 및 평가1) 계층제 원리: 계층제의 원리는 조직 내 최고 관리자로 있는 한 사람부터 아래 개별 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 다. 재활의 5명,내과의 2명 외 전문의 3명으로 이루어져 있으며, 110명의 전문 재활치료사가 1:1 환자맞춤형 재활치료를 하루 평균 4시간 정도 진행하며, 공휴일 및 토/일요일
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌
    적 주장행동-나 전달법 등) 교육 -(1년차)신규 간호사의 부족한 간호 능력 향상 교육 분석 2일간 10/4~10/5 -팀 구성원 간의 의사소통의 문제점을 파악: 수간호사와의 개별 ... 면담(수레바퀴 형->완전연결형) -(1년차)신규 간호사의 부족한 간호 능력 파악: 개별 면담(수레바퀴 형) -개선 가능성 분야의 집중 검토 설계 2일간 10/6~10/7 -필요 ... 학 교 학 과 간호학과 과 목 간호 관리학(1) 교수님 반 조 조원 학번 및 이름 제출일 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.임상사례 2.원인 및 문제분석 3.해결방안 Ⅲ. 결론 참고문헌
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17
  • 간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)
    을 모색할 수 있었다.2. 간호 대학생들이 학습과제 작성 시 윤리적 리더십을 실천할 수 있는 역량을 작성하시오.간호 대학생들이 학습과제를 작성할 때 윤리적 리더십을 실천할 수 있 ... /조 :제출학생 :제출일시 :Ⅰ. 서론11. 전문직에서 윤리적 리더십개념1Ⅱ. 본론31. 의료현장 상황을 제시하고, 간호전문직으로써 윤리적 리더십을 실천할 수 있는 것32. 간호 ... 대학생들이 학습과제 작성 시 윤리적 리더십을 실천할 수 있는 역량53. 간호 대학생들이 임상 실습 시 윤리적 리더십을 실천할 수 있는 전략6Ⅲ. 결론 및 성찰71. 간호전문직과 간호
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08
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    간호관리학 실습_리더십 보고서
    간호관리학 실습리더십 보고서학번/이름과목명실습기간담당교수제출일목차1. 서론ㆍ리더십의 유형 및 정의ㆍ간호현장에서 리더십 적용의 필요성2. 본론ㆍ임상간호관리자의 리더십 유형ㆍ나 ... 를 제공하기 위해 리더십 이론이 중요하다.2. 본론항목(변혁적 리더십)전혀 그렇지 않다.대체로 그렇지않다.그저 그렇다.대체로 그렇다.매우 그렇다.1간호관리자는 항상 간호사를 편안 ... 업무에 몰두하도록 만든다.∨1) 임상간호관리자의 리더십 유형카리스마 : 66점지적 자극 : 12점개별적 배려 : 27점[변혁적 리더십]수간호사는 병동 내에서 환자의 안전 문제를 중요
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능 할인자료
    의 운영 목적2. 기관 운영의 기본 체계3. 인력 운영 및 관리4. 서비스 제공 및 품질 관리5. 재정 운영과 투명성 확보6. 윤리적 운영과 인권보호Ⅲ. 결론장기요양기관 운영에 관한 ... 은 기관의 총괄 책임자로서 인사, 회계, 운영계획 수립 등 전반적인 행정업무를 수행한다.② 서비스 관리 : 수급자의 욕구를 기반으로 개별 서비스 계획을 수립하고, 요양보호사·간호사 ... 장기요양기관 운영 보고서작성기관OOO 요양원/OOO주야간보호센터작성자명OOO 대표작성일자2025. 10. 13.담당과목장기요양기관시스템목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장기요양기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국 유아교육기관의 유형
    외국 유아교육기관의 유형목차외국 유아교육기관의 유형(1) 유아원(2) 유치원(3) 유아학교(4) 특수 유아교육기관(5) 보육시설1/ 시간제 보육2/ 학교수업 전, 방과 후 보육3 ... hool)는 영국의 사회개혁자인 Owen(1771~1858)이 자신이 경영하던 방직공장 노동자들의 자녀를 위해 설립하였다. 당 시에는 2-5세 유아들을 대상으로 하였으나 현재는 5-7 ... 에 2-3시간 운영하는 반일제 프로그램이 대부분이나 하루에 8-12시간 운영하는 종일제 프로그램이 일반화되었다. 일주일에 5일 정도 운영한다.유아원의 목표는 유아의 전인적 발달을 도모
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.23
  • [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사
    5장 지휘3절 의사소통과 주장행동1. 의사소통의 이해? 의사소통: 개인 상호 간, 집단 상호 간, 개인과 집단 상호 간에 정보나 의미를 주고받는 과정1) 의사소통 과정① 전달자 ... 매체(channel): 부호화된 메시지를 어떤 경로로 수신자에게 전달하느냐④ 수신자: 메시지를 받는 사람⑤ 피드백⑥ 잡음: 원활한 의사소통을 방해하는 요소2. 의사소통의 유형1 ... 적 의사소통 헷갈O: 얼굴 표정, 시선접촉, 목소리, 억양, 몸짓, 자세, 걸음걸이, 옷차림2) 공식적-비공식적 의사소통(1) 공식적 의사소통① 하향적=지시적 의사소통(top
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17
  • 간호정책선포식 정책과제 실현방안(실천방안) 및 국민건강보험과 노인장기요양보험 비교
    보건의료와 간호정책 개별레포트R E P O R T- 2018년 간호정책 선포식의 정책과제 중 1가지의 실천방안 -- 국민건강보험과 노인장기요양보험 비교 -과목명담당 교수학 ... 과 · 학년학번이름< 목 차 >>목차Ⅰ. 2018년 간호정책 선포식의 정책과제 중 1가지의 실천방안- ‘전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상 제고’1. 전문간호사 제도 문제점2. 전문 ... 와 간호정책 개별레포트Ⅰ. 2018년 간호정책 선포식의 정책과제 중 1가지의 실천방안? ‘전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상 제고’[간호정책 8대 중점과제]1. 국민 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2025.01.19
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    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제
    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제1. 대학생활과 나1-1 자율 : 자기 스스로의 원칙에 따라 행동하고 책임지는 것1-2 성공적인 대학 생활 ... /구청 병원 보건소, 보건행정,보건정책⑧ 제약회사 취업 ⑨ 해외 취업 ⑩ 교수 ⑪ 산업장 간호사⑫ 보험심사간호사, 보험회사 ⑬가정방문간호사 ⑭ 연구간호사5-2 직업가치관 찾기A ... 탐색④ 목표설정⑤ 과제도출⑥ 진로설계⑦ 미래의 나광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 기출1. 대학생활의 기본은 자율에 있다. 자율이란 자기 스스로의 원칙에 따라 행동
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
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    간호관리학 조직 시험자료
    Ⅰ 조직화와 조직 구조1. 조직의 이해1) 조직의 개념? 기획 단계에서 제시된 목표를 달성하기 위해 일을 세분화하여 구성원에게 배분하고, 자원 할당, 산출 결과를 조정하는 단계2 ... 수 있는 명령계통 이외의 구성원이나 부서에 지시나 명령을 할 수 있는 권한2. 조직화1) 조직화의 기본원리? 복잡하고 거대한 조직을 합리적이고 적절하게 편성하고 그것을 능률 ... 을 지향하므로 구성원이 개인의 이해보다는 과제해결을 우선하여 사기를 높임- 기술개발업무, 신규사업, 경영혁신사업에 활용- 프로젝트 관리자의 지휘능력에 크게 의존함- 기존 소속부분
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)
    지역사회간호학제목 : 우리나라 간호수가의 문제점과 개선방안< 과제물 제출 전 체크리스트 >1. 이 과제물은 내가/우리가 직접 연구하고 작성한 것이다.2. 인용한 모든 자료(책 ... 치료료 회복관리료, 교육 상담료, 감염예방관리료, 입원환자 안전관리료 등2) 간호 수가(1) 간호수가 산정의 필요성? 의료현장에서 의료인력, 간호사에 의해서 의료의 질이 결정 ... 을 공동 제출자로 명기하지 않았다.8. 이 과제물과 동일한 내용을 다른 교과목의 과제물로 제출한 적이 없다.과 목 명교 수 명학 년학번 / 성명제 출 일목 차I. 서론1. 연구의 필요
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14
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    [A+[간호관리학 간호관리료 차등제와 신포괄제 보고서
    환자실(4등급)로 세분화 등급 간호사 1인 대 병상 수(일반병동) 종합병원/병원 입원료가산 종합전문요양기관 입원료가산 1 2.5:1미만 2등급의 10% 2.0:1미만 50% 2 3 ... .0:1미만 2.5:1이상 3등급의 10% 2.5:1 미만 2.0:1이상 40% 3 3.5:1미만 3.0:1이상 4등급의 15% 3.0:1 미만 2.5:1이상 30% 4 4.0:1 ... ? 환자 1인당 담당 간호사 수가 적을수록 개별 환자에 대한 집중적인 간호가 가능 ? 입원 환자의 빠른 회복 및 의료 사고 예방 효과 ? 병원의 자발적인 간호 인력 확보 유도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2025.03.13
  • 간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)
    리더십 사례 보고서담당과목담당교수반, 학번이름제출일? 목차 ?Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 문헌고찰1) 리더십의 개념2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십2. 리더십 ... 비교 분석3. 리더십의 임상 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호리더자는 간호단위를 운영, 조정하는 단위관리자로써 실무현장과 간호인력을 전반적으로 관리하며 병원 ... 의 미션 및 비전, 핵심가치를 구성원에게 전달하고 조직원들의 현황을 경영진에게 전달하는 역할을 수행하게 된다. 간호리더자는 교육자로써 구성원들에게 학습기회와 동기를 부여하며 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리료 등급과 신포괄제
    간호사 1일 대 병상 수(일반병동)종합병원/병원입원료가산종합전문요양기관입원료가산12.5:1 미만2등급의 10%2.0:1 미만50%23.0:1 미만 2.5:1 이상3등급의 10%2 ... .5:1 미만 2.0:1 이상40%33.5:1 미만 3.0:1 이상4등급의 15%3.0:1 미만 2.5:1 이상30%44.0:1 미만 3.5:1 이상5등급의 10%3.5:1 미만 ... 있다. 그러나 문제점으로 2010년 종합병원의 47.5%가 5등급 이하에 머물고 있으며, 병원의 80.1%가 간호관리료 차등제를 신청조차 하지 않는 상황으로 보고되고 있다.의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25
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2025년 12월 02일 화요일
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