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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사 연장근무 감소 기획안" 검색결과 1-20 / 32건

  • 간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안
    간호사 연장근무(Over time) 감소 기획안1조I.서론1. 목적II. 본론1. 현황분석2. 원인3. 간호목표4. 대안의 탐색과 선택III.평가IV.결론V.참고문헌Ⅰ. 서론1 ... . 목적간호사연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다. 많은 간호사 들이 이직을 고려하거나(Er et al., 2004) 병원 ... 의 간호사들이 연장근무근무 외 출근에 많이 노출되어 있으며, 이로 인한 스트레스가 매우 높은 수준임을 알 수 있다. 다음으로 스트레스 수준이 높은 것은 ‘물품의 파손 및 분실 시
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도
    를 목적으로, 사업대상은 국공립 병원급 이상 의료기관 중 19년 신규간호사 채용 기관이다. 교육전담간호사의 주요 역할(안)은 아래와 같다.교육전담간호사는 양상교육을 이수하는 등 보건복지 ... 부령으로 정하는 자격을 갖춰야 하며, 신규 간호사와 새 부서에 보임된 간호사, 간호대학생의 교육과정의 기획, 운영, 평가, 신규 간호사 교육을 담당하는 인력 관리 및 지도, 신규 ... 본부>간호교육>경력개발(3) 전북대학교병원 홈페이지>간호부>간호교육2) 교육전담간호사 제도 만족도 현황, 신규간호사 이직률과의 관계간호현장의 열악한 근무환경과 직무의 어려움, 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개
    사들이 업무 부담이 줄어들었다고 말로 표현할 것이다.3. 6개월 이내에 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 이상 감소할 것이다.관리계획 및 중재1. 객관적 자료를 통해 간호사 ... 하였다. (목표 달성)3. 간호사근무별 업무량을 파악한 결과, 인력 부족이 입증되어 간호사 및 보조 인력 3명이 보충됨으로써 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 감소 ... 세요.”, “saturation 기계 어디 있는지 아는 사람?”? 수간호사 : “비품 개수 카운트할 때 체온계 고장 난 거 확인 안하니?”? PA 간호사 : “드레싱 세트가 이 것들 밖
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법
    과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예-상황1○○병동에서 갑자기 5명의 간호사가 임신과 건강 등의 이유로 사직하면서 인력 부족으로 3교대 근무에서 2교대 근무 ... 시간에 챙겨 먹을 수 있을 것이다.2. 3개월 이내에 간호사들이 업무 부담이 줄어들었다고 말로 표현할 것이다.3. 6개월 이내에 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 이상 감소할 것이 ... 시간을 정해 정확한 시간에 식사할 수 있도록 돕는다.10. 연장근무에 대한 추가 수당 지급 등 긍정적 보상을 실시한다.평가1. 간호사들이 식당에서 식사하지 않은 횟수를 계산했을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.
    을 주도하여 지역 사업장 위기 극복 지원예시 3?갑질, 성희롱에 대한 기획 감찰 등을 추진하여 비위 감소 및 조직 내부 분위기를 쇄신함.?부처 내 공직기강 확립을 위한 세부 이행계획 ... 보호 강화함.예시 5?파독 광부 간호사 지원·기념 사업을 위한 독일 파견 광부 간호사법 제정 지원 및 시행령 제정(2021.5.), 사업추진 방안 수립?고용노동부야 ODA 사업 ... 을 수상함.?범정부 일자리 추진을 위한 일자리위원회 설치와 주요 정책과제 및 로드맵을 마련함.?대구청 재직 시 코로나19 극복을 위한 비상근무 체제 운영 및 지역 경제 협력체계 구축
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03
  • 서광병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)
    를 위해 현재 ‘입원 환자의 정서적 안정과 회복 간의 상관관계’ 주제로 소규모 연구를 기획 중이며, 향후 병동 간호 개선안으로 제안할 계획입니다. 세 번째는 교육 간호사 역할 준비 ... 걸릴 수는 있지만, 결과적으로 환자는 불필요한 불안 없이 치료에 집중하게 되고, 간호사와의 신뢰도도 높아집니다. 실제로 퇴원하면서 저에게 손 편지를 건넨 환자가 있었고, 그 안 ... 신규 병원 간호사 취업 준비 필수자료!직무수행계획서 + 면접 대비! 완벽 패키지!서광병원 간호사 직무수행계획서1. 서론 : 직무에 대한 이해 (직무의 개요 및 역할, 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 리더십 보고서(A+)
    간호사가 어느 곳에서 근무하든지 상관없이 보건의료 조직은 간호사에게 리더십과 관리기술을 기대한다.Ⅱ. 리더십1. 리더십 정의공동의 목표를 달성하도록 타인을 안내하거나 영향을 주 ... , 비용, 급여. 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조리더관리자? 영향력이 있고 활동 과정과 방향 및 의견을 안내? 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력 ... 는 관심이 적다. 그러나 졸업 후 신규 간호사들은 리더십과 관리가 요구되는 상황에 자주 직면하게 된다. 예를 들면, 담당 환자를 관리하기 위해, 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회실습-보건소 사업 (유성구) A+++
    지소와 보건진료소의 직원과 업무를 지도ㆍ감독(2) 보건간호사? 직무 : 지역보건의 기획 및 평가, 여성보건사업, 영ㆍ유아보건사업, 가족계획사업, 보건교육사업,구강보건사업, 학교보건 ... 자치단체의 조례로 설치3) 보건소의 조직도 및 조직현황 분석= 이원화된 지도ㆍ감독체계(1) 보건복지부(중앙정부조직) : 보건행정과 보건의료사업의 기능을 지도ㆍ감독(2) 행정안전부 ... 사업, 영양상담과 영양조사, 일차진료사업, 약사 감시, 의료 감시,급만성 전염병관리, 예방접종사업, 방역사업, 방문간호사, 정신보건사업, 노인보건사업,재활사업 등(3) 보건소 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 2021 보건행정 공무원 합격자 요약집
    의 기간 동안의 신규사업 및 중기사업계획서를 기획재정부장관에게 제출- 정부예산안 국회제출기간은 국가재정법상 회계연도개시 120일전까지, 헌법은 회계연도개시 90일전까지임.- 예산의 재 ... 업무담당-치종청 : 종기치료3. 기타 의료기관-백제 : 의박사, 채약사, 약부-통일신라 : 약전- 고려 : 태의감 (고려 중앙의료기관), 구제도감(감염병치료) 제위보 (빈민구제 ... : 건강수명연장, 건강형평성제고-건강생활실천 : 금연, 절주, 영양, 신체활동, 구강건강 (비만아님, 금주아님, 생활습관 아님. 건강검진아님)-정신건강관리: 자살예방, 치매, 중독
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 43페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2022.01.21
  • 간호현장 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정, 임상 실무현장에서 관찰한 간호사의 협력 및 업무조정 사례
    한 교육과 훈련이 부족한 형편이다. 그러나 우리나라 병원 현장에서도 외국에서 훈련을 받고 들어 온 의사, 간호사들과 병원환경의 내외적 변화에 따라 병원에서 근무하는 전문직들의 수가 증가 ... 에서 책임 현대병원에서 관찰한 간호사의 업무조정 사례병동에서 서로를 지칭할 때 ‘00님’ 이라는 호칭을 사용하여 상호존중하는 분위기를 관찰 할 수 있었다. 안과 외래예약에 실수가 있 ... 없기 때문에 다양한 여러 전문가들의 협력적 개입을 필요로 하게 된다. 의사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 임상 심리사, 영양사 등의 의료 전문직과 의료 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11
  • 지역사회간호학 일차보건의료사업 노인보건의료정책
    실비이용자기타 자연재해 등으로 긴급지원이 필요한 노인(장기요양 서비스 이용자 포함)⑥ 방문간호서비스 : 간호사 등이 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시서에 따라 재가노인의 가정 등 ... 이 필요하다고 생각한다. 현재 근무하는 요양보호사는 30만 명이며 대부분 단시간 시급제 노동을 하도록 되어있다. 또한 시설요양보호사는 8시간 교대제 근무지만 실제 일하는 근무시간 ... 와 더불어서 평균수명의 연장 등으로 인하여 점차적으로 증가하는 추세를 보이고 있다. 2017년도 14.0%로 고령사회에 진입을 하였고 2018년도 14.3%, 2026년도에는 20
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
  • 2022최신 인하대학교병원 신규간호사 자기소개서 및 AI 면접 (자기소개,장단점,지원동기 포함)
    해 동료들과 상사에게도 업무 수행 능력을 인정받으며 신뢰를 얻었습니다. 또한, 맡은 업무를 근무시간 안에 제때 끝내지 못했을 때는 자처하여 연장근무를 하며 이를 수행하였습니다. 이렇게 ... 2022 인하대학교병원 신규간호사 자기소개서저는 인하대학교병원 면접 일정이 나오기 전에 타 병원 최종합격을 하게 되어서 면접은 철회하였습니다.제 스펙은 수도권자대무, 학점 25 ... 하는 자세로, 입사 후에도 인하대병원에서 ‘함께’의 가치를 실현하는 간호사로서 모두의 행복에 함께하겠습니다. (569자)2. 성격 (최대 1000자)[칭찬 게시판을 물들인 공감 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 중앙대광명병원 신규간호사 면접전형 기출 (답변있음, 인성질문 위주, 직접받은질문 첨부, 스펙 및 합격인증 O)
    으로 냄.(날마다 다른 난이도, 단어로 출제됨)2) 직무면접-> 2(수간호사) : 1(면접자) 면접임. 공간 매우 작아 카페에서 대화하는 수준으로 가까이에 있음.자기소개 안 시킴. 가 ... 정확소할 것이다. 또, 많은 업무량으로 인해 육체적, 정신적으로 지치는 것 때문이라고 생각합니다. 간호사 스트레스 해소 프로그램을 운영하면 좋을 것 같습니다.+ 근무자에 대한 휴식 ... 1개월 연장 >독립에 대한 불안과 두려움이 감소할 것이고 환자에게도 조금 더 수준 높은 간호를 제공할 수 있을 것이라고 생각합니다.-인수인계 교육 진행> 기존에 매우 체계적인 교육
    자기소개서 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.16
  • 지역사회 간호학, 보건소 보건지소 보건진료소 정의 및 각 지역별 사업개요.
    환자 발생시 신속한 현지조사 및 역학조사를 실시함으로써, 원인규명 및 확산방지등 필요한 조치를 할 수 있도록 대처- 구성 ▷인원수 : 6명▷구성 : 의사, 간호사, 세균검사요원 ... 사업을 추진하여 심뇌혈관질환과 당뇨병으로 인한 사망, 중증 합병증의 발생 및 유병률 등 질병부담을 감소시키고, 국민건강수명 연장을 도모함사망원인: 3대 사망원인은 악성 신생물(암 ... 관리와 진료에 관한 사항 (2) 보건통계 및 보건의료정보의 관리 (3) 지역보건의 기획 및 평가 (4) 보건교육 (5) 영양의 개선 식품위생 및 공중위생 (6) 학교보건에 대한
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09
  • (간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서
    프리셉터에게 합격점을 받아야 실무에 배치가 되면 교육 기간도 4주까지 연장할 수 있다고 한다. 한달 안에 간호사가 준비가 되던 안되던 곧바로 독립을 시키는 한국의 상황에서 바라볼 ... 간호사도 포함이다. 과중한 업무를 감소시키기 위한 방법을 구상해서 의료기관에서 오래 근무할 수 있는 상황을 만드는 것이 우선이라고 생각한다.두번째로, 신규 간호사 교육기간을 3~6 ... 방안 작성간호부 조직 태움● 갈등사례지난 2월 서울아산병원에서 근무하던 故 박선욱 간호사는 스스로 목숨을 끊었다. 박 간호사가 숨지면서 교육보다 학대에 가까운 ‘태움’의 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18
  • 간호직 공무원, 간호관리 요약본(시험전 마무리용 프린트)
    (PODC)마) 귤릭: 기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예산(POSDCoRB)2) 간호관리의 기능적 측면가) 버나드와 사이몬: 의사소통, 동기부여, 의사결정, 권한, 지도성나) 설리반 ... 임.? 양질의 간호서비스를 제공하기 위하여 간호직원들의 노력과 필요한 자원의 활용을 기획,조직,인사,지휘,통제하는 과정과 기2) 목표: 양질의 간호서비스 제공, 조직의 생산성 향상 ... 3) 간호관리의 학문적 성격? 통합성,? 인간중심성,? 성과지향성,? 상황적합성,? 과학적 방법론다. 간호관리체계 모형1) 간호관리의 과정적 측면가) 매리너 토미: 기획-조직-인사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.03.17
  • 지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)
    에게 할당된 대상자의 요구에 우선순위를 두기③ 지지적 서비스를 제공하는 부서 간에 조정과 효율성을 고려하기④ 일반간호사의 활동범위 안에서 모든 활동의 책임을 규명하기⑤ 안전하고도 지속 ... 도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능2) 기능① 건강관리 기관, 환자, 대상자, 간호 인력을 위한 현실적인 간호목표를 설정하기② 일반간호사 ... 적인 간호 제공하기⑥ 업무할당의 다양성과 개인적 발달에 대한 욕구를 고려하기⑦ 교육, 상담, 평가 등을 통해 일반간호사에게 지도자의 유용성을 확인시키기⑧ 할당된 업무를 통해 따라오
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29
  • 암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020
    에 미치는 영향 : 대체인력 시간외근무 → 경제적 손실, 스트레스, 비효율적, 사기 저하?결근율 감소 방안 : 직원의 출근기록을 유지?점검, 원인 제거 방안 마련, 건강관리에 세심 ... 1장 간호관리의 이해■1절. 간호관리의 개념1. 관리 및 유사 개념1) 관리①목표가 달성되는 일련의 과정으로 자원을 분배하고 이용하는 과정으로 환경에 적응하는 과정, 기획·조직 ... 한 배려, 포상or징계?결근율 = 결근일수평균직원 수 X 근무일수 X 1002) 이직관리?이직의 종류 : 자발적(수의적) 이직, 비자발적(불수의적) 이직?이직률 감소시키기 위한 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (전략적 간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오
    들과 전략기획에 함께 참여하여 병원의 전략계획 수립에 참여하는 등 점차 영향도가 커지며 병원의 품질에 중요한 역할을 한다. 간호사는 어 2003년부터 간호부원장 제도가 도입 ... 에 대해 알아보려 한다. 더불어 병원의 핵심인력인 간호사를 둘러싼 근무환경과 이를 개선하기 위한 여러 방법들을 알아보려 한다.Ⅱ. 본 론1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 ... 등등)들을 다각도로 논의하시오(1) 간호사의 업무 개선을 통한 업무만족도 향상1) 인수인계시간 단축설문조사에 의하면 업무 중 가장 힘든 부분은 불규칙한 근무시간과 현재 맡고 있
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06
  • 간호관리학 간호관리과정 정리 요약본
    근무간호사가 개인의 생활에 가장 알맞은 근무번을 택하여 근무함으로써 자신이 원하는 사회적 활동에 참여할 수 있다. 단점 : 근무일정표가 연장자 순서로 짜인 예가 많아 신규 ... 전문융통성이 없다. *규제를 받는다는 인상을 준다. ④기타 방법 ‥자기근무 일정표 간호사와 동료간호사들이 협력하여 직접 일정표를 조정하는 방법 장점 : 자율성과 협동적 분위기의 증가 ... 가 교대로 바뀌는 것 장점 : 근무일정표 작성자의 편의에 의해 작성 단점 : 변화가 많은 근무일정표이므로 간호사에게는 스트레스, 수면불안정, 신경과민 등이 나타날 수 있다는 점 ‥고정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 85페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2025.06.05
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2025년 12월 02일 화요일
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