바로가기
간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사 동기부여" 검색결과 101-120 / 8,643건
-
-
간호관리 공무원 요약정리
- ‘우리’보다 ‘나’, ‘너’를 강조 ●모든 구성원이 동기부여가 되있을 때 가장 많은 창의성과능성 ... ·보상관리 ·유지관리 ·경력개발 ·노사협상 ·직무관리 리더십(권력형성, 비전제시) ·동기부여 ·갈등관리 ·의사소통 ·조정 ·협력 ·교류분석 ·주장행동 ·스트레스 관리 ·간호서비스 ... 강제로 구성원들을 동기부여시킨다 ?독단적으로 의사결정 한다. ?상의하달식 의사소통사용, 명령조 ?직위의 차이를 강조 ?
- 시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21
-
-
간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음
- 결론 이번 과제를 하면서 간호관리자는 구성원의 동기부여에 있어 중요한 역할을 맡고 있고 외재적 동기부여에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 구성원들의 의지를 이끌어내고 바람직한 조직 ... 서론 동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기부여의 대상이 되는 인간의 욕구가 무엇인지 밝히려는 내용이론과 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝히려는 과정 ... 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까?
- 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27
-
-
간호관리학 리더십
- 결론 이번 과제를 하면서 간호관리자는 구성원의 동기부여에 있어 중요한 역할을 맡고 있고 외재적 동기부여에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 구성원들의 의지를 이끌어내고 바람직한 조직 ... 서론 동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기부여의 대상이 되는 인간의 욕구가 무엇인지 밝히려는 내용이론과 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝히려는 과정 ... 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까?
- 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
-
-
2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리
- 직무특성모형 - 개인 간 차이에 따른 다양성 고려한다. - 적합한 직무파악, 최상의 동기부여 4. ... 직무충실화 - 업무의 양과 질 확대하며 구성원의 책임을 증가시키는 방법 - 동기부여, 업무만족도와 성취감 충족 6. ... -> 간호학교) - 1973 업무분야별 간호사제도 -> 정신, 보건, 마취 - 1981 간호사 보수교육 의무화 - 1987 간호원, 조산원 -> 간호사, 조산사 조산사 국가시험제도
- 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22
-
-
간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리
- 목표달성 할 수 있게 리더가 구성원에게 동기부여 현상 현상유지 현상변화 목표지향 현실적 목표 이상적 목표 시간 단기적 전망 장기적 전망 동기부여전략 즉각적,가시적 보상 높은 수준의 ... 직무충실간호법: 팀간호+일차간호, 지역적으로 짧은거리 환자 할당 ?사례관리: =메너지드, 병원과 지역사회내 자원?정책 연계 ?기능?: 동기부여, 감독, 지시, 조정, 평가X ? ... 동기부여 이론 ?간호관리 지원기능 -자기주장적 의사소통: 정당하게 -의사소통 :상향(제안,보고,고충처리),하향(편람,구내방송) -의사소통 네트워크 ?전체 경로형: 모두 만족 ?
- 시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26
-
-
[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1
- 신규간호사가 모르는 부분이 있으면 야단치는 것 보다 타일러서 가르쳐 주려는 행동을 나타냈습니다. (2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단 위 사례의 간호단위 관리자를 다음의 ... 동기부여에 있어서 지각의 중요성을 인식 ? ... 개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표] 학번: OOOOOOOO 이름: OOO (1) 사례분석 OO대학교 OO병원
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24
-
-
신규 간호 관리자라고 생각하고 제시된 quest를 해결 위해 필요한 이론을 학습하여 정리하고, 전략을 제시하시오
- 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까? *Key: 동기부여 이른 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기부여이론 2. ... 이끌어 낼 수 있을 지에 대한 내용으로, 간호사의 동기부여를 이끌어내기 위하여 “매슬로우의 욕구단계이론”, “알더퍼의 ERG이론”, “허츠버그의 이요인이론”에 대하여 이론적으로 정리하며 ... 주제: 간호관리 개념 이해 내용: 병동 간호사들이 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
-
-
간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]
- 동기부여와 임파워먼트 [ 1. 동기부여 ] 1. 개인이 어떠한 목표를 성취하기 위한 노력을 하고자 하는 정도 2. ... 외적동기부여 : 급여, 승진 -> 근무환경, 외적보상에 의해 증대, 일반적 동기부여 방법 ? 의료조직에서 동기부여의 필요성 1. 목표달성을 위한 시간단축 2. 비용절감3. ... 간호에 적용 - 간호단위 관리자가 휴가가는 동안 자신의 권한(병동내 갈등을 해결) 을 책임간호사에게 위임 => 구조적 임파워먼트 - 환자,보호자,관리자,의사,동료에게 인정받을 때 보람을
- 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
-
-
간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십
- 또한 퇴근 시간과 중간중간 해주시는 수간호사 선생님의 경험 이야기는 어떤 간호사가 되어야겠다는 간호사로서의 이상향을 그릴 수 있게 해주었고 힘든 시기에 큰 동기부여가 되었다. ... 긍정적인 동기를 부여하고 격려할 수 있어야 한다. 실수를 할 때 잘못한 점은 지적할 수 있지만 실수를 통해 긍정적인 동기를 부여하고 격려를 해야 한다 7. ... 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다. - 수간호사 선생님께서는 다른 병동에 배정된 실습학생들 중 처치실에 관심이 있는 실습생들을
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24
-
-
[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사
- 바스의 정의: 교환 또는 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여시키는 리더십 ? 상황에 따라 보상을 기초로 영향력을 발휘 (1) 거래적 리더십의 구성요소 ★★★ ? ... 유능한 간호사가 사직하여 인력 대체에 어려울 때를 의미 연간이직률: 간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중 일 년 동안 조직을 떠난 간호사의 백분율 연간이직률= {연간``이직한` ... 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향 1) 이직의 유형 (1) 이직의 결정 주체
- 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
-
-
간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함
- 동기부여 이론은 대상이 되는 인간의 욕구가 무엇인지 밝히려는 내용 이론과 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝히려는 과정 이론으로 나누어진다. ... 허쉬 & 블랜차드의 상황적 리더십 이론 ‘상황이 달라지면 효과적인 리더 세로 570pixel 동기부여 이론 동기부여는 개인이 어떠한 목표를 성취하기 위한 노력을 하고자 하는 정도를 ... 조직에서 직무에 대한 동기부여는 구성원이 역할이나 직무를 기꺼이 하려는 정도를 말한다.
- 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08
-
-
간호관리) 이상적인 간호지도자상
- 또한 민주형 리더의 특징은 구성원들에게 동기부여하고 통제를 최소화한다는 점인데, 관찰했던 수간호사 선생님 역시 업무에 지쳐있는 간호사들을 지지·격려함으로써 동기부여 하는 것을 관찰할 ... 즉, 간호사는 리더십을 가지는 것이 역량을 함양시킬 수 있는 길이며, 또한, 조직의 지도자의 리더십이 나와 알맞을 때 조직 구성원들은 더욱 성장하고 동기부여 받을 수 있다고 생각한다 ... 동기부여할 수 있는 가장 좋은 방법이라고 생각한다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
-
-
간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)
- 따라서 효율적인 이직 감소를 위해서는 외재적 동기부여보다 내재적 동기부여에 초점을 맞추는 전략을 사용해야 한다. ... 적절한 경제적 보수나 사회적 직위 등 외재적인 동기부여도 물론 중요하다. ... 실제로 경력이 높아지지 않았는데도 간호사는 자신의 경력이 높아진 것처럼 만족을 느낀 것이다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05
-
-
[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
- 동기부여 이론 19. 전과 및 전동 시 간호사의 역할 1. ... 조직문화, 조직변화 - 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리 - 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등 - 통제: 간호의 질 관리, 환자 안전 산출: 간호 ... 경력사다리(임상승진제도) : 간호실무 수준의 등급구조를 갖추고, 간호사의 승진 및 임금인상과 연계하는 시스템. (정의된 능력 수준에 따른 임금 범위 O) 14.
- 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
-
-
간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)
- 목표설정 이론 : 목표 자체가 동기부여 ▶ 임파워먼트 : 동기부여를 위해 권한 위임, 책임, 인센티브, 능력, 권한 위임하여 확신을 심어주는 과정 6장. 통제 ? ... 일차간호방법 : 입원 ~ 퇴원까지 전담 - 일차간호사 비번이면 계획한 것 일반간호사가 제공 ? ... 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취 ? 직무관리 1. 직무평가 ?
- 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26
-
-
A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서
- 이러한 모습들을 00병동 UM님은 변혁적 리더십, 민주형 리더십, 지시적 리더십을 충분히 지녔음을 알 수 있었다. ◎ 동기부여 간호현장에서 간호사에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 ... 상황소개 동기부여 향상 방안 동기부여 촉진 상황 ① 프리셉터 선생님께서 신규간호사에게 ‘수술 후 간호’ 상황을 주어주고, 프리셉터 선생님이 환자가 되어서 시뮬레이션 방식으로 맞춤형 ... 또한 복잡하고 강도가 높은 근무 환경 속에서 리더십을 발휘해 간호사를 동기부여하고 조직 내 긍정적인 조직 문화를 형성하는데 필수적이다.
- 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25
-
-
리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.
- 업무에 지친 간호사분들에게 경청과 인정을 통해 동기부여. ?신규선생님들은 체계적인 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋아줌. ? ... 조직원들과의 의사소통이 활발하고, 힘든 일을 면담을 통해 수용하며, 동기부여함. ?신규간호사가 힘들어하는 부분을 하나하나 자세히 친절히 알려주고, 격려해줌. ? ... 수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음 ?병동의 목표를 조직원들과 회의하여 만들고, 그라운드 룰을 설정함. ?
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14
-
-
간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본
- 부여하고 이끄는 활동 - 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리 *지휘과정과 간호관리 관리자 리더 - 공식적 조직 내의 직위를 가짐 ex) 부장, 과장, 수간호사 등 => 권한 ... 지휘의 이해 *지휘기능과 간호적용 1. 리더십 2. 동기부여 3. 의사소통과 주장행동 4. 조정과 협력 5. ... 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여 동기부여전략 부하들에게 즉각적(단기적)이고 가시적인 보상으로 동기부여 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적
- 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19
-
-
간호관리학 실습 - 간호단위 관리 및 간호관리과정
- 이것을 잘 하는 간호사에게는 ‘성실간호사’상을 주고 이것을 잘 지키지 않은 간호사는 블랙리스트에 올려서 경고를 한다. ⑥ 간호기록 관리와 보고 ■ 간호기록 관리와 보고 문제점과 해결방안 ... 간호단위 직원 총인원 1) 간호 전문인력 : 수간호사 ?1명, 간호사 ? 19명 2) 간호 보조인력 : 365병실 간병인 ? ... HN 간호부회의를 통해 수간호사들에게 물품관리에 더 신경쓰라고 하고, 체크리스트를 만들어 QI 간호사가 수시로 병동을 돌며 확인을 한다.
- 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15
-
