• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(530)
  • 리포트(373)
  • 자기소개서(122)
  • 방송통신대(24)
  • 시험자료(8)
  • 서식(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

농협중앙회 실습종결보고서 성과 노동의 문제 서울신용보증재단 어려움 극복 코레일 swot 경리자기소개서 서진캠 cys-net 1강에서 7강까지

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"취업한 회사의 운영사례와 개선 의견" 검색결과 161-180 / 530건

  • 판매자 표지 자료 표지
    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    과목 : 인적자원관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 부당해고 사례 및 의견2) 정리 ... 해고 사례 및 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론해고란 사업장에서 실제로 불리는 명칭 또는 절차와 관련 없이 근로자의 의사와 무관하게 사용자(사업주)가 일방적으로 근로관계를 종료 ... ’을 따르며, 사용자는 근로기간의 약정이 없는 경우 근로자 해고가 가능하다.이러한 근로기준법의 규정에 따라 본 과제에서는 부당해고와 정리해고의 사례를 살펴보고 이에 대한 의견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.
    을 수 있도록 보호하기 위함이다. 근무제도의 변화 및 근로자대표와의 서면합의가 반드시 필요한 일이라 회사의 일방적인 운영보다는 다양한 근로자들의 의견을 반영하도록 노력하며, 회사 ... 무제를 도입할 경우 검토 해야 할 사항으로는 회사의 업무 및 근로자의 개인별 상황을 반영하여 다양한 형태로 변형하여 운영하는 제도로써 유연근무제를 시작 할 경우 개별 근자 ... 다르게 적용된다. 근로자 대표와의 서면합의도 취업규칙 정비와 똑같은 방식이다.이렇게 다양한 선택근무제에서 대표적인 기업 사례는 무엇이 있는지를 알아보고자 한다.구름게임즈앤컴퍼니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트
    . 29목차1. 코레일 회사 개요2. 코레일의 노사분규 사례? 2003년도 철도 민영화 파업 사례- 2016년도 성과연봉제 도입에 관한 파업 사례3. 안녕들 하십니까?4. 최근 동향 ... 코레일의 노사분규 와 파업최근 3년 간 일어났었던 노사분규 기업에 관한 사례연구주제코레일의 노사분규 및 파업 사례학과경영학과학번2020202020이름아무개제출일자2019. 05 ... 5. 결론 과 향후과제1. 코레일 회사개요코레일은 국유 철도 영업을 담당하는 공기업으로, 최초 철도청으로부터 시작된 기업이다.대한민국 철도 전체를 담당하고 있으며, 3,873km
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    KT기업 분석
    실패사례 Part 4. 결론 KT 구조조정 배경 KT 구조조정 경과 KT 구조조정 후 상황PART 1 통신회사 . 유무선 전화 , 초고속 인터넷등 유무선 통신서비스업 이 주요업종 ... 프로그램 ‘ 노키아 브리지 ‘ 직원들의 창업 , 재취업 을 지원 타 업종으로의 전직을 희망하는 전 직원들에게는 직업 훈련 제공 창업자금 지원 은행 대출에 도움 전 직원이 회사 설립 ... 의 계열사 , 스타트업 기업에 경력자로 재취업 도움 ‘ 회사를 떠난 KT 의 직원도 KT 의 가족이다 ’ 라는 책임감 을 보여줌 조직 몰입도 증가 조직에 대한 긍정적태도 를 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    중등 교감 자격 연수 우수 학교 방문 보고서(인천기계공고,영종고등학교)
    한 수익은 새로운 장비구입과 장학금으로 지원? 교육부 학교기업지원 지정학교로 운영시스템의 교육과정 연계 강화3. 취업 맞춤반, 산업체 인턴반, 1팀1기업프로젝트 실시? 취업지원 ... 과 체험을 통하여 우수중소기업 발굴 및 맞춤형취업 실시4. 4F실천운동을 통한 바른 인성 함양? 타인배려, 효행, 단정, 금연 학생Ⅲ우수사례 현장적용 활성화 방안: 인천기계공업고등학교 ... 제시2. 스쿨모터스 창의인재 육성 및 학생들 회사 설립 지원? 전문가를 초빙하여 미래형 자동차를 개발할 수 있는 창의인재 육성? 스쿨모터스를 통하여 학생들이 졸업 후에 취업 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.10 | 수정일 2021.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지법제] 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분
    , 수속적권리, 절차적권리의 구성1) 실체적권리2) 수속적권리3) 절차적권리2. 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제34조 ... 되지 않았거나 제정되었더라도 불충분한 경우 사회복지 입법을 추진하거나 그 개정을 청구할 수 있는 권리를 말함3. 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례국내기업인 P회사 ... 일수 120일, 구직급여일액 30,000원을 결정 받았다. ’99년 11월 말일경에 N회사 영업부 과장으로 취업이 확정되어 근로계약서를 작성하였으나 다른 직장을 알아보느라 취업사실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    시사적 윤리 이슈 분석 보고서: 채용비리
    을 합격시킨 뒤 결국 최종 합격자로 처리하기도 했다. 출발선은 같기에 노력만 하면 된다는 충고들은 이런 사례들이 말해주듯이 허망한 말이 되어 버렸다. 그리고 이 사건을 접하게 된 취업 ... 으로 구성된 CSR 토론회를 1년 간 운영, 국민적 관심과 기업의 CSR 이슈 인식 모두를 끌어올리면서 CSR 종합대책을 도출했던 사례를 본받아 우리도 추진체계가 필요하다. 그리고 정부 ... 기업윤리와 사회적 책임[시사적 윤리 이슈 분석 보고서]우리은행 채용비리 의혹 - 취업준비생의 눈물2007년 10월 나는 취업준비생이었으며, 우리은행 신입행원 최종면접을 앞두고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영대학의 취업 경쟁력 강화 방안(국민대)
    인적자원관리 최종보고서국민대학교 경영대학의 취업 경쟁력 강화 방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본론1 : 현황 파악1) 국민대학교 출신 취업 현황과 사례2) 취업 시장 현황 : 극심 ... 들의 전체적인 취업률과 금융, 회계, 영업 등 분야별 취업 현황에 대한 자료를 제시할 것이다. 그 다음 취업 성공, 실패 사례를 제시하고 각각을 비교하고 분석하여 성공과 실패를 판 ... 에 70% 이상의 높은 취업률을 보이고 있다. eq \o\ac(○,2) ONE-STOP 대학일자리센터 운영국민대학교는 고용노동부와 한국고용정보원이 주관하는 ‘2019 대학일자리센터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    미디어 기획과 운영, 전략 PR(회식문화개선 프로젝트PPT)
    양득 ’ 캠페인의 회식 분야 회식문화 개선 프로젝트 ‘ 소통 ’ ‘ 일가양득 ’ 캠페인 참여 기업 : 우선적 운영 실천 사례 : 실제적인 추진력 좋은 사례 : 파급 효과 전국적인 ... c 회식문화 개선 프로젝트c 문제 제기 회식에 대한 평사원들의 불만도가 높음 술을 강권하며 예고 없이 진행되는 회식 사원들의 의견 반영이 이루어지지 않음 회식의 본질 회복 소통 ... 음 40-50 대의 회식을 주도하는 층의 남성 회사원 젊은 세대와의 소통 을 위해 회식 문화를 바꿀 의향 이 있음c ‘ 일 家 양득 ’ 캠페인 내적 환경 분석 일하는 방식과 문화 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    서비스) 취업현장에서 서비스와 고객만족사례분석
    취업현장에서 서비스와 고객만족사례분석[주제]취업현장에서 서비스와 고객만족사례분석 ... 하고, 개선을 위해 최선을 다하고, 지속적인 관리를 진행하고, 정확한 답변을 위해 노력하고 있다. 또한, 회사 자체에 사내 서비스 전문가가 있어서 직접 현장에 방문하여 고개의 요청을 파악 ... =============================================================================1. 서론2. 본론1) 한화리조트 소개2) 서비스와 고객만족 사례분석3. 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교감 연수 개인 과제, 우수 학교 방문 보고서
    은 새로운 장비구입과 장학금으로 지원? 교육부 학교기업지원 지정학교로 운영시스템의 교육과정 연계 강화3. 취업 맞춤반, 산업체 인턴반, 1팀1기업프로젝트 실시? 취업지원과 체험을 통하 ... 여 우수중소기업 발굴 및 맞춤형취업 실시4. 4F실천운동을 통한 바른 인성 함양? 타인배려, 효행, 단정, 금연 학생Ⅲ우수사례 현장적용 활성화 방안: 0000고등학교1. 0000 ... . 00000 창의인재 육성 및 학생들 회사 설립 지원? 전문가를 초빙하여 미래형 자동차를 개발할 수 있는 창의인재 육성? 00000를 통하여 학생들이 졸업 후에 취업 및 연구가 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2020.08.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)
    었다.40~50대가 회사를 그만두고 나와서 창업한 편의점, PC방, 음식점 같은 소상인 주요 업종에서는 가족들이 모두 매달려도 한 달 적정 소득을 올리기는 어렵다. 이런 와중 ... 로 하여 명예퇴직이나 구조조정의 대상에 이들을 올리기도 한다. 결국 정년까지 채우는 것은 고사하고 50대 내외면 옷을 벗고 회사를 나와야 하는 것이 불편한 현실이다.원래 창업을 해서 ... 운영하던 자영업자면 모를까, 월급 받고 직장만 다녔던 이들에게 딱히 기술이나 요령이 있을 리 없다. 물론 기술 분야 종사자는 제외인 것이, 이들은 자신이 익힌 기술을 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현업에서의 직무현장훈련사례조사
    면서 많은 취업준비생들은 블라인드 채용에 대해 다양한 의견을 제기하고 있다. 특별히 기존에 채용에서 중시되던 학력, 스펙, 어학 능력, 자격증 등에서 벗어나 새로운 채용 기준 ... 인력개발과 활용2차 과제: 현업에서의 직무현장 훈련 사례 조사- 목차 -I. 서론: 직무 현장 훈련의 중요성II. 직무현장 훈련 사례 소개1. 롯데 인재 개발원2. 스타벅스 장애 ... (blind) 채용’을 슬로건(slogan)으로 내세워 취업준비생을 비롯해 많은 기업 내 인사담당자들과 사람들의 관심을 끌었다. 여기에서 블라인드 채용이라고 하는 것은 신입사원을 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (정신장애인) 정신장애인 복지의 서비스현황과 문제점 및 해결방안
    . 주간보호 프로그램3. 직업재활 서비스4. 외국사례Ⅳ. 우리 나라 서비스의 문제점 및 개선방안1. 지역사회정신보건사회사업의 문제점 및 개선방안2. 욕구 및 문제점에서의 개선방안3 ... 로 매우 열악하다. 취업준비과정에 해당되는 사회복귀시설에 대한 운영비 지원, 정신장애인 보호작업장에 해당되는 작업훈련시설에 대한 운영비지원 정도가 지역사회 내에서 이루어지는 직업 ... . 제도적 측면에서의 개선방안참 고 문 헌Ⅰ. 정신장애인에 대한 기본적 사항1. 정신장애의 개념 및 대상정신장애를 정의한다면 정신 건강이 좋지 못하여, 현실 환경의 적응이 잘 되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내기업의 채용 트렌드2. 채용면접 ... 5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국내 기업이 핵심인재 부족난을 겪게 된 원인은 핵심인재에 대한 적극적인 관리가 부족했기 때문이다. 핵심인재에 대한 관리 체계가 충분히 갖추 ... 어지고 운영되지 않으면, 기업에서 어렵게 확보한 인재도 유출될 수 있다. 따라서 핵심인재 부족난을 해결하기 위해서 기업은 핵심인재를 채용하는 것 뿐 아니라, 조직 내에서 핵심인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
    II. 사회 복지 조직에서의 실제 사례1) 직원 모집2) 선발 과정III. 사회 복지 조직의 인사 관리 및 필자의 의견IV. 참고문헌I. 서론: 인사 관리의 개념 및 과정인사 관리 ... 사회복지행정론주제 : 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -I. 서론: 인사 관리의 개념 및 과정 ... (HRM: Human Resources Management)란 조직 내 인적 자원을 관리하는 방법을 의미한다. 인적 자원을 관리하는 것은 조직 내부에서, 특히 회사 차원에서 물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    <디지털사회와문화> 소셜 네트워크 서비스의 이해
    적용사례 ( 국가 , 기업 ) 적용 한계 03 SNS 서비스 전망 개선 방향 - 정부 , 기업 , 국민 미래를 위한 국가의 정책 방향 04 결론01 소셜 네트워크 서비스 개념 S ... 위02 소셜 네트워크 서비스 적용 사례 는 현재 6 명으로 구성된 소셜미디어팀 을 통해 홈페이지 , 블로그 , 트위터 등을 운영 처음으로 이데아고라 성격 ... 국내사례 ' 노동부 대표블로그 ' 를 운영할 제 2 기 대학생 기자단을 선발 , 2010 년 4 월 16 일 공식출범 . 노동부 대표블로그는 근로자를 대표하는 만화 캐릭터 ' 무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2020.06.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    90년생이 온다 요약
    은 마케팅이 아니라 브랜드 구축이다.레이즨은 샤오미의 성공의 핵심을 하루종일 사용자의 의견에 귀를 기울였기 때문이라고 말한다. 샤오미의 핵심 경쟁력은 운영체제이다. 또한, 주 고객 ... 교육은 취업을 하기 위한 발판으로 여겨지는 경우가 많다. 하지만 대학을 졸업해도 취업이 힘들어지자 대학 진학을 포기하고 일찍부터 공무원 시험을 준비하는 고교생들이 늘어나고 있 ... 다. 취업의 난관은 4차 산업혁명으로 인문계열 학생들에게 더욱 심화되어 나타난다.우리나라는 1980년대 초반 출생자를 ‘밀레니얼’ 세대로 부른다. 80년대생과 90년대생들은 같은 범주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원개발론 ) 인적자원관리자의 역할에 관해 기술하시오
    다. 조직의 이익을 기반으로 한 마케팅과 생산 및 제조, 혹은 회계나 감사 등 회사를 바르게 운영하는 것뿐 아니라 기업에 속한 인력을 조직적이고 건강하게 관리하는 것이 중요하다. 조직 ... 하고 지원하여야 한다. 조직에 인적 자원을 들이고 참여 격려를 하고 평가와 그에 따른 보상까지 인적 자원 관리는 긍정 효과를 위하여 매번 개선되어야 하고 연구하여야 한다. 그리하여 ... . 취업에 있어서 안정성은 경제 활동을 하는 인력의 가장 중요한 요인 중 하나이다. 안정적인 직장은 심신 건강으로부터 안정을 주고, 활력을 주기 때문에 가장 기본적으로 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.05.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업과 고용촉진방안
    률은 34%까지 다다를 수 있다는 의견을 내놓았습니다.현대연구소의 사례에서 볼 수 있는 것처럼 정부의 통계에서는 실질적으로 취업을 준비하는 사람들이 국제적 방식에서는 포함되지 않 ... 통합적으로 관리, 희망자를 지원합니다.해외취업에 대한 상담 및 먼저 해외진출을 준비했거나 이미 성공을 거둔 멘토와의 대화의 장소 마련 및 관련뉴스 제공, 구직자와 회사의 연결 등 ... 적으로 추진할 예정이라고 합니다.[ 그림 1-8 ]이 밖에도 학업과 일을 병행하는 일, 학습병행제의 추진, 중소기업에 기술적 지원 확대, 대학에서 운영하는 취업지원본부 등의 활동들을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 02일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:41 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기