"직장동료의평가"의 검색결과 입니다.

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"직장동료의평가" 검색결과 161-180 / 14,516건

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

. 서론산업심리학은 효과적인 직무를 설계하고 종업원의 선발 및 훈련, 수행평가와 관련된 영역으로 직무수행과 조직의 효율성을 높이기 위하여 연구되기 시작하였다. 이는 인간이 직장생활 ... 하는 것이다. 하지만 상사와의 관계보다 직무만족에 더 큰 영향을 미치는 것은 동료 관계로서, 직장 동료는 가족이나 친구보다 더 많은 시간을 함께 하는 사회적 관계이므로 이들과의 관계 ... 가 직무만족에 미치는 영향 역시 클 수밖에 없다. 조직 내에서 자신의 지위와 다른 동료에 의한 평가, 팀워크 등이 주요 요소가 되며 혼자 일하거나 의지할 동료가 없는 종업원은 전반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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산업심리학_사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

과목명 : 산업심리학 과제 주제: 사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요? 일의 세계 ... 가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오. 이름 : 아이디 : 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 팀 빌딩 ... 활동 2. 긍정적인 기업 문화 조성 3. 업무 환경 개선 4. 개인의 성장 지원 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ. 서론 직장생활은 많은 사람에게 스트레스의 원인이 되기도 하지만, 동시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.09.02

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가족의 사정 및 도구에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용하여 분석하여 가계도, 생태도를 그려 보세요

Network)은 가족이 외부로부터 받는 사회적 지지와 자원을 평가하는 도구이다. 이는 가족이 직면한 문제나 어려움을 해결하는 데 중요한 역할을 한다.(1) 직장에서의 지원 ... - 상황 : 아버지가 직장에서 큰 프로젝트를 맡게 되어 스트레스를 많이 받고 있다.- 사회적 지지망 : 아버지는 직장에서 상사와 동료들로부터 정서적 지지를 받는다. 상사는 아버지 ... 에게 프로젝트 관리에 대한 조언을 제공하고, 동료들은 함께 업무를 분담하며 격려해 준다. 직장 내 상담 서비스도 이용하여 스트레스를 관리할 수 있다.(2) 학교에서의 지원- 상황 : 자녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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상담이론과실제_지금껏 배운 상담 이론 중에서 한 가지를 선정한다.

로 진행된다. 내담자는 자신의 생각과 행동을 스스로 탐색하고, 문제를 해결하기 위한 구체적인 전략을 배우게 된다. 이 과정에서 상담자는 내담자가 자신의 생각을 비판적으로 평가 ... 하고, 새로운 사고 방식을 형성할 수 있도록 다양한 기법을 사용하여 지원한다.2. 해결하고자 하는 문제: 주변 사람의 불안 문제나는 가까운 친구가 최근 직장에서의 과도한 업무와 대인관계 ... 문제로 인해 심한 불안을 겪고 있는 상황을 목격하게 되었다. 이 친구는 업무에 대한 압박과 동료들과의 갈등으로 인해 끊임없이 불안한 상태에 있으며, 이러한 불안감이 일상생활

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오.

이 성격 형성에 큰 역할을 한다고 강조했습니다. 가족, 친구, 직장 동료와의 관계를 통해 개인은 목표를 발견하고, 상호작용을 통해 자아의 가치를 보다 세부적으로 구체화합니다. 또한 ... 을 고려해 가족, 친구, 직장 동료와의 관계를 살펴보고, 부모와의 관계가 어떻게 성격에 영향을 미쳤는지를 고찰해 볼 수 있습니다. 개인의 욕구와 태도를 분석하여 현재의 행동과 선택 ... 아 성격 형성에 영향을 끼치는 것으로 알려져 있습니다. 아들러는 자아의 가치와 개인의 목표가 성격에 큰 영향을 미친다고 말했습니다. 자아의 가치란 개인이 자신을 어떻게 인식하고 평가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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싱클레어 루이스 작가의 메인 스트리트 독후감

들이 나를 어떻게 생각할까’라는 불안 속에 살아갔다. 가족, 친구, 직장 동료들 모두가 내 행동과 말투를 평가하는 듯 느껴졌다.예를 들어, 나는 한번 취미로 그림을 배우기 시작 ... 의 작은 도시에서 직장을 시작했다. 대학 시절 머릿속에 그렸던 세상과는 달리, 그곳은 생각보다 보수적이고 변화에 저항하는 분위기가 강했다. 특히 직장 내에서 새로운 아이디어를 제시

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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심리 측정 및 평가의 이해를 통해서 사회적 기술과 능력의 측정에 대해 기술하시오

할 수 있어 성격을 성숙시킬 수 있다.이를 검증하면 부모-자녀 관계, 부부관계, 직장동료 관계, 친구관계 등을 개선하는 데 활용할 수 있다.결국 개인의 심리적 특성에 대한 측정 ... 심리 측정 및 평가의 이해를 통해서 사회적 기술과 능력의 측정에 대해 기술하시오? 내용성격검사와 기질성격검사를 통해 의뢰인의 타고난 기질과 성격구조가 어떻게 형성되는지를 평가 ... 을 통해 심리적 측정을 정량적으로 표현하는 것이다.그리고 검사 결과의 일관성과 표준화를 통해 이러한 측정의 신뢰성을 높여 모든 과정이 동일해야 한다.이러한 심리적 측정과 평가가 제대로 이루어져야만 고객에게 문제가 있을 경우 개선할 수 있는 방법의 하나로 사용될 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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사정의 목적과 특성, 사정도구의 종류에 관해 설명하고, 사정도구 중 하나를 선택하여 사정

어려움이 있을 때 상담을 하기도 하면서 서로 상호교류가 활발하게 이루어지는 편으로 여겨진다. 나는 대학을 졸업하고 한 분야에서 오랜 시간 일을 했다. 이전 직장 동료, 현재 직장 ... 동료는 모두 나와 긍정적인 관계를 형성한다고 생각한다. 물론, 직장에서도 나를 좋아하지 않는 사람이 있을 수는 있지만 오랜 시간 한 업종에서 일한 만큼 나는 경력도 있고 능력 ... 도 있다고 생각하기에 업무를 중심으로 움직이는 직장에서 업무로 인해 다른 사람에게 피해를 준 적은 없다고 생각한다. 이전 직장 동료와 연락을 가끔 하는 사람도 있고 현재 직장에서도 사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

과 인지적 평가를 야기하는 사건이며 상급자와 하급자의 관계와 동료들과의 관계, 업무환경 등 영향을 받는다. 매일 업무를 하며 겪는 다양한 정서적 사건들은 조직원의 태도와 행동 ... 을 했던 경험이 있거나 사회생활 중인 사람들이라면 머릿속에 한 번쯤은 ‘퇴사’와 관련된 계획을 세워 봤을 것이다. 현재 직장인 10명 중 8명이 지금 다니고 있는 회사에서 퇴사 ... 를 계획하고 있다는 설문조사의 결과를 보면, 그러한 사실이 더욱 와 닿는다. 또한 구체적인 계획은 없지만 퇴사 계획이 있다는 응답자는 53.8%로 절반이 넘었다. 직장인 80% “현

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업 활동을 할 수 있는지에 대해 기술하시오

를 발표했다. 그들은 신경언어장애 환자들을 대상으로 다양한 직종에서의 업무 수행 능력을 평가하고 직장 내 동료와의 관계 형성 가능성을 측정했다. 그 결과 청각장애인들에게 가장 높 ... 장애인들은 일반인과 같은 수준의 교육을 받고 취업하더라도 직장 내 동료들과의 원활한 의사소통이 어려워 적응하기 힘들다. 이러한 이유로 많은 발달장애인들이 고등학교 졸업 후 대학 진학 ... 셋째, 적절한 급여 지급 넷째, 직장 내 동료들과의 상호작용 다섯째, 지역사회와의 연계 여섯째, 일반인들과의 교류 가능 일곱째, 자아실현 여덟째, 성취감 아홉째, 경제적 자립 열 번

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[a+취득자료] 성숙한 대인관계를 위해서는 먼저 자기 자신을 잘 알아야 한다. 나는 누구인가?라는 질문에 대답하는 것이 결코 쉽지 않기 때문에 자기의 삶을 연대기적으로 즉, 과거, 현재, 미래로 구분하여 히스토리를 작성해봄으로써 자기에 대한 이해를 도모하라.

는 직장에 있는 동료들이라고 할 수 있다. 비록 그리 많지 않은 숫자의 직원들과 함께하는 직장일지라도 그렇게 작은 숫자만 있기 때문에 더욱 중요하다고 할 수 있다. 현재 본인에게 있 ... 다. 그렇기 때문에 현재 본인이 가장 중시하는 대인관계는 직장에 있는 사람들과의 대인관계이다.6. 바람직한 직장 동료 관계많은 수의 대한민국 직장인들이 직장 안에서의 대인관계 때문 ... 어 자아를 성취하고 본인의 생계를 유지하는 수단으로서 직장도 중요하다고 할 수 있다. 하지만 이러한 장소에서 함께 일하는 사람이 중요하지 않다면 그 직장은 좋지 못한 직장일 것이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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자기 개념이란 무엇인지 정의하고, 학습자의 자기 개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기 개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.

게 평가하며, 특히 업무 능력과 창의력을 자랑스러워합니다.- 외모: 저는 외모에 대해 자신감이 있고, 자신의 스타일을 중요하게 생각합니다.- 사회적 역할: 직장에서는 팀 리더로 일 ... "으로 인식하고 있었습니다.(3) 자기 평가 및 성과 평가저는 자기 개념을 분석할 때 자기 평가와 성과 평가를 고려했습니다. 저의 직장 업적과 성과에 만족하며, 이를 통해 자아 존중 ... 한 사람"으로 생각합니다.(5) 사회적 비교 고려저는 동료 직장인들과의 비교를 통해 자기 개념을 형성하고 있습니다. 동료들과 경쟁하면서 자신의 능력을 확인하고 더 나은 업적을 이루

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.29

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방통대 2학기 중간과제 여성복지론

”다. 반기평가에는 “장기 휴직으로 네트워크 약화”, “리더십 노출 부족”이 또다시 기록돼 보너스·승진 대기열에서 후순위가 되었고, 동일 연차 남성 동료 대비 평균 6~8% 낮 ... 를 꺼리는 분위기였습니다. 구성원 대부분이 남성이었고, 회식·골프·야간 네트워킹이 인사평가와 암묵적으로 연결된 남성 중심적 사내 관행이 강했습니다.2) 임신 소식 이후의 분위기 ... 제안은 “고객 중심 문화”를 이유로 반려됐습니다. 반면 육아하는 남성 동료가 동일 사유로 일찍 퇴근할 때에는 “요즘 아빠 멋있다”는 긍정적 호명이 뒤따랐습니다. 같은 사유에 대한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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일하기에 특히 어렵거나 까다로운 동료는 어떤 사람인지 설명하고, 동료교사와 효율적으로 협력하여 일할 수 있는 방법에 대해 논하시오

관계를 형성하지 못해 부정적 평가를 받는 교사는 까다로운 교사가 될 여지가 매우 높다.-매사 동료교사에게 비판적이고 속을 긁어대는 말을 자주하는 사람은 까다로운 동료가 될 여지가 높 ... 동료교사를 비난하거나 비판해서는 아니될 것이다. 오히려 동료교사의 장점에 초점을 맞추고 그들의 장점이 더욱 부각될 수 있도록 칭찬과 격려를 아끼지 말아야 할 것이다.-직장 ... 에서 자신의 이익에 따라 행동해서는 결코 아니된다. 아무리 자신에게 실제적인 도움이 안되는 동료가 있다 할지라도, 그 동료와의 인간관계를 중시여길 필요가 있으며, 직장 내에서는 결코 편가르기 등과 같은 당파를 만들어서는 안된다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.04

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

한 부담, 직장에서의 시선과 부서 배치 문제, 업무 능력에 대한 평가 절하 등이 꼽힌다.한편, 육아휴직을 신청하는 여성의 비율이 남성에 비해 절대적으로 높은 점도 눈여겨볼 필요가 있 ... R E P O R T과제명경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 사회는 여성의 경제활동 참여율이 과거에 비해 현저 ... 한다. 여성들은 임신과 출산으로 인해 신체적·정신적으로 많은 변화를 겪게 되고, 이러한 변화는 종종 직장에서의 업무 공백이나 근무 형태의 전환을 요구하게 된다. 문제는 이러한 공백 이후

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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음주운전 탄원서(회사사장,상급자)

사회에서 성실하고 책임감 있는 사람으로 평가받고 있다는 점도 형량을 줄이는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 직장에서의 성실한 업무 태도나, 가정에서의 책임감을 강조할 수 있 ... 반성과 변화를 전달하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.1. 반성의 진정성 강조법원은 피고인이 자신의 잘못을 깊이 반성하고 있는지를 중요하게 평가합니다. 단순한 사과나 후회 ... 을 강조하는 것이 좋습니다.7. 법적 지원과 협력 태도피고인이 사건 이후 법적 절차에 적극적으로 협조하며 반성하는 모습을 보여주었다면, 이는 법원에서 긍정적으로 평가됩니다. 법적 절차

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

에서 이미 그 여성은 동등한 인격체의 직장동료로 간주되었다고 보기 힘들며 이는 직간접적으로 여성의 근무환경에 영향을 미칠 수 밖에 없고 , 직장이라는 좁은 환경의 특성 상 직원들을 통하 ... 성이 높은 바 , 이는 규제되어야 할 성희롱의 범주에 해당된다고 판단된다 . 행위 내용 및 사실관계 선임직원인 피진정인이 직장동료 OOO 에게 진정인을 대상으로 “ 콜라에다 약을 타 ... 에 부당한 인사조치 3) 전보 , 전근 , 직무 미부여 , 직무 재배치 , 그 밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치 4) 성과평가 또는 동료평가 등에서의 차별과 그에 따른 임금 또는 상여

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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학점은행제 산업심리학 토론 A+ 입니다!

토론주제 : 직장 내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오 ... . 직장 내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 이유는 다음과 같다. 1. 일반적인 교육 자체의 한계 및 근로자들의 무관심 - 많은 회사가 주기적인 성희롱 예방 ... 이 현실성 없는 시나리오에 초점을 맞추고 있거나, 실제 직장 내 성희롱 상황과 연관성이 적을 경우, 교육은 추상적이고 현실과 떨어지게 된다. 3. 조직문화 - 교육만으로는 기업의 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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(A학점)대법원 2005.5.27. 선고 2004다 43824 판결에 대하여 평석하시오

였기에 여기서 문제가 발생하게 된다. 피고 1(코메트항공해운)의 이사는 자신의 친척에게 친척 자기자신의 아들의 신원보증서류를 요구했다. 해당 친척은 자신의 직장동료(추후 피고 2 ... 가 된다)에게 아들의 신원보증서류를 작성하도록 부탁하였고, 피고 2(친척의 직장동료)는 신원보증서류로 알고 위 서명 날인하였으나, 이는 사실 공동피고(코메트항공해운)과 원고(서울보증 ... 었다 해도 착오가 표의자의 심각한 과실에 의해 야기된 것이라면 취소가 불가능하다. 그러나 대법원은 피고가 직장동료를 신뢰하면서 문서를 신원보증 서류라고 믿고 서명한 것은, 피고의 과실

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.15

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현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고, 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강과의 관계에 대해 설명하고, 학습자 자신의 스트레스를 어떻게 대처 하는지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.

들에게 스트레스를 유발할 수 있습니다. 또한, 직장 내의 갈등이나 동료와의 불화도 스트레스의 주요 원인으로 작용할 수 있습니다.? 내적 요인: 내적 요인은 개인의 심리적, 정서적 상태 ... 와 글로벌화로 인해 사람들은 다양한 자극과 압박을 받으며, 이러한 압박은 종종 스트레스를 유발합니다. 스트레스는 개인의 일상생활뿐만 아니라 직장, 학업, 대인관계 등 다양한 분야에서 영향 ... 의 스트레스 이론에 따르면, 스트레스는 환경적 자극과 개인의 평가 사이의 상호작용에서 발생합니다. 즉, 어떤 상황이 스트레스가 되는지는 개인의 인식과 평가에 달려 있으며, 같은 상황이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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