"직무급 소개"의 검색결과 입니다.

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"직무급 소개" 검색결과 161-180 / 6,487건

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각기 다른 성격을 가진 기관에서 사용하고 있는 한국어 초급 교재 3종을 비교하여 교수요목 상에 어떤 차이

방식에 따른 교수요목은 조립형 교수요목으로 볼 수 있다. 각 단원에 주제를 선정하고 주제와 상황에 관련된 언어 내용과 기술을 통합해 소개하기 때문이다. 사용하는 자료를 융통성 있 ... 에서 활용되는 교재인 ‘서울대한국어’에 대해 살펴보았다. ‘서울대한국어’는 1급부터 6급까지 교재가 나와 있다. ‘서울대한국어’의 가장 초급 단계인 1A 단계의 단원 구성을 살펴보 ... 기 ? 과제 ? 문화 산책 순서로 구성되어 있다.‘서울대한국어’의 특징은 가장 초급 단계인 1A 단계에서 1과에 들어가기 전에 한글을 개괄하며 읽고 쓰는 방법을 알려준다. 한글을 소개

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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A+받은 평생교육사 실습일지

기관 평생 교육원 신고(제 118호)2018.05 평생교육 바우처 교육기관 지정2019. 01 과정평가형 직업상담사 2급 교육 훈련기관2020.- 고용노동부 직업능력개발훈련시설 3 ... 년 인증기관 승인- 산업인력공단 [과정평가형 직업상담사2급] 2년 연속 지정기관- 전직지원_NCS진로취업컨설턴트 1급 자격취득 과정 운영- B2B전문셀러 고용노동부 과정 승인 ... - 부산유일 국가기간전략산업직종 [방송콘텐츠 융합 마케팅 PD 양성과정] 승인- 부산유일 ONLY 1. 산업인력공단 [과정평가형 직업상담사2급] 3년 연속 지정기관- 직업상담사 1급 2

리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.10.19

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4차 산업혁명시대, 살아남을 것인가 살아갈 것인가

.com/watch?v=U3f7YBJRBe0인공지능, 인터넷, 정보통신기술의 융합은 우리의 삶을 급속도로 변화시키고 있다. 4차 산업 혁명은 현재 ‘양날의 검’이라고 불린다. 비약 ... 하는 직무의 변화에 초점을 맞추고 있다. 간혹 미래학자들은 기술발전속도가 빨라져 인공지능이 모든 것을 대체하면 인간의 직무 대부분이 사라질 것으로 우려한다. 하지만 ‘폴라니의 역설 ... ’이나 ‘모라벡의 역설’처럼 인공지능이 인간의 업무를 대체하기에는 많은 한계가 있다. 상호 공존하며 일을 하되 일하는 내용이 바뀔 것이다. 일자리에서 직무의 변화는 궁극적으로 미래 우수

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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영화의이해_자전거 도둑_감상문

었다.의 주인공 안토니오의 가족도 궁핍한 삶을 이어가고 있다. 안토니오는 마땅한 직업이 없어 직업소개소를 기웃거리고 있고 아내인 마리아도 허드렛일로 겨우 생계를 이어 나가고 있 ... 다.어려운 삶을 살아가던 안토니오의 가족에게 천재일우의 기회가 찾아온다. 배관공이었던 직무상 이점 덕택에 안토니오가 벽에 포스터를 붙이는 일에 취업이 된 것이다. 다수가 그 직무 ... 를 노릴 만큼 업무도 수행하기가 수월했고 보수도 두둑하였다. 기본급에 가족 수당과 시간 외 수당이 붙어 안정적으로만 다닌다면 생계에 큰 보탬이 될만한 일이었다. 그런데 이 일을 맡기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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듀폰,듀폰역사,듀폰취급산업

Du PontContents듀폰 소개 1-1. 듀폰의 취급산업 1-2. 듀폰의 제품 1-3. 듀폰의 역사2. 듀폰의 현재 조직구조 2-1. 그 외 특징4. 듀폰의 조직문화3 ... 의 급증 영국을 견제하기 위해 프랑스와의 협조 – 기술 등 많은 면에서 급성장 1903년 중앙연구소 설립 – 오늘날 듀폰의 R D경영의 시발점이 됨1960년대적극적인 해외시장 진출 일본 ... 직원 존중평생 직장EAP SYSTEM공유적 접근방식인재를 귀중히4. 조직문화Hay Method 1951년 Hay그룹에 의해 고안된 직무평가시스템 세계 공통의 직무평가 시스템 직무가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

하여 간단히 소개하고 그 기업의문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으로 전개되고 있다.ESG경영의 개념, 실행 및 ... 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. (교재 5장 참고하시오)3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를보는 네 가지 관점에 준하여 사례 ... 는 말 것. 첨부 자료는 과제 분량에서 제외됨.)1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k

내에서 질적 향상을 위해서 기업경영에 사용되는 생산성 개념의 도입과 접목이 필요하게 되었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 ... 분석기여할 수 있는 인재에 대한 명확한 기준 즉, 인재상을 우선적으로 정립하고 있어야 한다. 우수 인재의 기준은 기업의 사업 특성, 문화적 색채, 직무의 특성 및 전략적 방향 ... 성에 따라 다르게 정의될 수 있다. 예를 들어 직무 특성상 고난이도의 스킬 확보 여부를 채용에서부터 고려해야 하는 경우가 있을 수 있고, 입사 초기에 이미 보유하고 있는 스킬 보다는 기업

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| 방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.18

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24-2학기 방송통신대<취미와예술> 중간과제물(취미가 있는 사람과 없는 사람을 비교한 뒤 취미의 장점과 단점 정리)

는 사람취미를 즐기는 사람과 취미가 없는 두 사람을 비교하기에 앞서 이들에 대한 기본적인 소개를 하면 다음과 같다. 나의 주변에 취미를 즐기는 사람은 나의 여동생이다. 나이는 20대이 ... 프로그램 대상자로 선발되어 해외에 나간 경우가 있었다. 또 그림 그리기를 통해서 그림 실력이 수준급으로 늘었는데, 이 또한 본인의 잉여시간을 쪼개서 자기 발전적인 취미활동을 하 ... 에 지루해하는 경향이 있다. 그래서 본인이 즐길 수 있는 취미생활을 찾아 여러 가지를 도전해보았지만, 실패하였다. 그래서 그는 결국 본인의 취미 찾기를 포기하고 현재 일하고 있는 직무

방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.01.22

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진로상담관련 10문항 정리본

의식을 형성하기 위해 왜곡된 내용은 상담을 통해 올바르게 수정되어야 한다.급속화되는 정보화로 직무 환경은 계속해서 변화하고 있다. 우리는 청소년들에게 근로자는 전문지식뿐만 아니 ... 라 환경 변화에 능동적으로 적응하며, 직무를 수행할 수 있도록 돕기 위해 ‘직업기초능력 향상’을 진로상담의 목표로 삼아야 한다. 또한 ‘자기표현 기술’도 성장시킬 수 있도록 목표로 삼 ... 아구분되고 있다. 첫째, 이론 지식 역량군은 진로 상담자가 진로상담을 수행하는데 필요한 이론적인 지식을 이야기한다. 둘째, 직무 지식, 수행 역량군은 진로 상담자가 검사실시, 행동

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09

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제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

채용을 통해 회사에 합류한 차장 및 부장급의 관리자 공통 교육까지 직급별로 공통 교육을 실시하고 있다.단 공통 교육을 실시할 때에는 직급의 구분은 있지만 직무의 구분은 없 ... 하고 있으며 글로벌 다국적 기업으로서 엄청난 성장을 거듭하고 있는 삼성전자를 선정하여 소개하고자 한다.2. 기업의 선정 이유표 SEQ 표 \* ARABIC 1 삼성전자 실적 추이 ... 글로벌 인재 양성 프로그램과, 특수성 및 전문성을 필요로 하는 부문에서의 직무 전문성을 제고하기 위한 전문교육이 상기 언급하였던 공통 교육과 핵심인력교육 프로그램 등과 융합 또는

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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커리어 피보팅 (나에게 맞는 일은 반드시 있다) 저자 장영화

[제목] 커리어 피보팅 (나에게 맞는 일은 반드시 있다)[초판인쇄일] 2022년 5월 3일[저자] 장영화[책소개]저자는 서울대와 사법시험을 거쳐 변호사 생활을 하다가 스타트업 ... 은 IT 기업의 근속 연수는 5년 남짓에 불과하다…네이버의 전체 고용인원 6,000여 명 중 책임 리더급은 3% 정도다. 리더급의 연령대는 주로 30-40대에 분포되어 있고 50대 ... 은 사안 중 어떤 것을 먼저 처리해야 할 지 우선순위를 정할 수 있는 거시적인 시야, 여러 직무 집단 사이에서 공통적인 목적을 명시하고 구체적인 요구사항을 정리하는 커뮤니케이션 능력

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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리더십_리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오.

리더십 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 와 같은 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해 ... 함으로써 리더를 돕기 위해 노력하는 일련의 활동 과정으로 개념화됐다. 즉, 팔로워십은 직무만족도와 유의한 관계가 있으므로 리더와 팔로워의 관계는 상하관계에 의해서만 형성되는 것이 아니 ... 구조다. 더 높은 지위로 올라갈수록 그 지위에 있는 회원들의 수가 줄어들게 되는데, 이것은 리더보다 더 많은 팔로워들이 있다는 것을 의미한다. 둘째, 지위는 상대적이다. 과장급이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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경희대 인적자원관리 수업 과제 보고서- 임금피크제

지속 가능하지 않음을 지적하였고, 장기적으로 연공급제를 직무급 중심으로 개편해 고용을 늘리는 것이 바람직하다고 주장했다.5년이 지난 기사이지만, 뉴시스에서 박근혜 정부 당시 임금피크 ... 를 도입한 기업 A, B, C사의 사례를 소개했다. A사는 임금피크제를 도입하여 고용안정을 추구함과 동시에 청년 일자리를 추가 창출하였고, B사는 인건비 부담이 완화되어 생산성이 향상 ... 에서는 0.57명의 고용이 준 것으로 분석됐다고 한다. 한편 오계택 한국노동연구원 임금직무혁신센터장은 2019년, 임금피크제가 장년층의 임금을 깎아 청년 고용을 늘리는 방식인 만큼

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

. 본론(1) 기업정보(2) 사업소개(3) 기업분석(4) 채용 요건과 절차3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한전KDN은 한국전력공사의 출자로 설립된 전력 관련 IT 전문 기업 ... 할 수 있으며, 인센티브나 정기보너스, 성과급 등 많은 보너스뿐만 아니라 직원들에게 다양한 복지를 제공하고 있어 좋은 근무 환경을 기대할 수 있다.본문에서는 한전KDN에 취직하기 ... 을 달성하였으며, 2022년 기준 2,928명의 직원을 보유하고 있고, 전라남도 나주에 위치한 본사를 중심으로 전국 주요 도시에 지점과 사업소를 보유하고 있다.(2) 사업소개한전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

조직도, 부서 소개(3) 교육체계(4) 복지(5) 근무규정Ⅳ. 안전예방 교육 (CPR, 화재, 감염관리)------------------ 14p- CPR 수행방법- 화재발생시 ... -09:0015분참석자 명단 확인 및 교육 일정 소개인사담당자09:00-09:3030분인사말 / 병원 비전 미션 연혁 소개09:30-10:3060분병원 조직도, 배치도 소개10 ... :30-11:3060분간호부 비전 미션 조직도 소개간호부장11:30-12:0030분간호부 교육체계, 복지소개12:00-13:0060분점심시간 (병원 내 식당 이동)13:00-14

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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[금융기관론 A+] 삼성화재 기업 및 직무적성검사(SSAT) 분석

*SAMSUNGFIRE금융 기관론- 기업소개*들어가기에 앞서● 생명보험과 화재보험의 차이점은?생명보험회사보험자의 생명이나 신체에 관하여 보험사고가 생길 경우, 보험계약이 정하 ... 잉여금(단위 : 백 만원, %, %p)- 자본의 적정성구 분금년 상반기전년 상반기증 감지급 여력4,230,4573,761,8621,831,516지급여력기준976,520909 ... ,0801,180,160지급여력비율433.2413.82.3◎ 자산의 건전성(단위 : 백 만원, %, %p)*취업을 위해서● SSAT(삼성직무적성검사)란?- SSAT(SAMSUNG

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... ? 첫 번째 이유는 새로운 변화에 대한 기대 때문이다. CEO는 조직개편을 통해 사람과 직무를 바꾸어 변화를 지향코자 하는 것이다. 두 번째 이유는 보다 나은 결과를 위한 노력 및 ... 에 대해 논해 보고자 한다. 최근 경영조직 개편으로 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색해 소개해 보고, 그에 대한 나의 견해를 서술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

의 역할을 수행할 수 있는 경우가 많다고 생각한다. 예컨대 어떤 회사의 부장급 직원들이 해야 할 직무와 역할이 있다면, 부장은 이것을 수행하기 위해 교육받고 훈련되면 부장에 걸맞 ... . 서론 II. 본론 1. 리더는 타고나는가, 길러지는가. 2. 본인의 리더십 스타일 1) 본인의 상황 소개 2) 본인의 리더십 스타일 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 ... 은 행동을 할 수 있게 된다고 생각한다. 어떤 회사의 부장급 인물도 리더십 행동 이론으로 그가 해야 할 행동을 과업지향행동과 관계지향행동으로 나누어 생각할 수 있다. 그리고 부장은 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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창업계획서 - 친환경 호텔 창업 사업계획서 PPT

친환경호텔 창업 사업계획서1. 사업아이템 소개 2. 사업컨셉 3. 사업목표 4. 사업아이템의 강약점 (1) 강점 (2) 약점 5. 목표고객 6. 호텔시설개요 7. 객실등급 별 ... ) 주차장 계획 (7) 삼림욕장 운영 11. 마케팅 및 고객유치방안1. 사업아이템 소개기본적으로 자연을 최대한 훼손하지 않으려는 노력으로 시작하여 자연환경과의 동화에 가장 큰 초점 ... 에 맞춘 휴양적 성격이 강한 에코텔이므로 , 기존 민박 , 펜션에 머물러 있는 대관령 일대에 자연내부에 있는 특 1 급 호텔이라는 점과 함께 차별화된 자연의 서비스를 투숙객들에게 제공

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| 리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.15

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

접근성 ‘ 고용 없는 성장’의 문제를 해결할 수 있는 대안 선정이 유선정기업소개 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark 위생용 제지업체로서 거의 모든 품목에서 한국 ... 적 보상과 철저한 관리 경영의 능률과 이윤의 극대화 보상과 책임을 통한 차별능률급제 과학적 관리론과학적 선발 사람의 가능성을 향한 믿음 도전적이고 창의적인 인재 , 신뢰하고 배려 ... 하는 인재 , 책임을 다하고 공헌하는 인재 입사지원 자격은 모집부문 및 채용직무에 따라 다름 과학적 관리론과학적 교육실시 체계화된 집중교육 프로그램 ( 오리엔테이션 ) 과학적 관리

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| 리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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