"지속조직발전인재확보"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정책의제화 사례 경영 인적자원관리 사회복지 사회복지행정론 자기소개서 5주차1강 모집 사회복지정책론 임파워먼트 특징 상시 구조조정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지속조직발전인재확보" 검색결과 161-180 / 18,171건

판매자 표지

평생교육이 수행하는 사회변화 생성의 역할을 하는 점진적 변화와 급진적 변화에 대해 기술하고, 급진적 변화의 대표적 학자에 대해 서술하시오

라, 개인이 평생에 걸쳐 지속적으로 학습하고 자기 계발을 이루어가는 과정으로 정의된다. 이는 개인의 역량 강화는 물론, 사회의 안정적 발전과 혁신을 동시에 추구할 수 있는 중요한 교육 ... 모두에서 중요한 역할을 수행한다. 점진적 변화에서는 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 개인과 조직이 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 돕는다. 반면, 급진적 변화에서는 혁신과 창의 ... 가 직면한 복잡한 문제들을 해결하고, 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 평생교육의 역할과 그 영향력을 정확히 이해하는 것이 필수적이기 때문이다. 따라서 본 과제는 평생교육의 다면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학,지역주민참여

다. 따라서 권한의 재분배를 통한 주민의 통제력을 강화한다는 주민 참여 개념은 건강형평사업의 중요한 전략이다.1. 지역주민 참여의 의의의의내용1자원의 확보국가나 지방자치단체는 모든 ... ontinuity)사례관리에서는 대상자의 변화하는 욕구를 충족하기 위해 초기접촉부터 종결까지 사후관리, 지지적 관계, 재평가를 포함한 지속적인 서비스 제공이 필요하다.② 포괄성(c ... 문제를 해결할 수는 없지만, 보건 요구와 지역 발전을 위한 필수 자원을 보유하고 있으며, 이를 활용하려면 주민 참여가 필수적이다.2지역문제 해결 가능지역주민은 지역문제에 대한 지식

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정 환경변화를 설명하시오.

의 전략과 운영 방식에 근본적인 전환을 요구하고 있다. 환경 변화는 사회적 요구의 양적·질적 변화뿐 아니라, 복지행정 조직이 외부 환경과 상호작용하는 방식을 재정립하도록 강제 ... 적일수록 지속적이고 예측가능한 복지행정 운영이 가능한다.(2) 경제적 환경①재정 상태국가나 지역사회의 경제 상황은 복지행정의 예산과 자원 확보에 영향을 미친다. ㅖ로, 경제 불황 ... 다.②사회적 요구 충족급변하는 환경 속에서 변화하는 사회적 요구를 파악하고, 이를 충족하는 정책과 서비스를 제공할 수 있다.③행정의 지속 가능성 확보환경 변화에 유연한 대응을 통해 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회학개론] 파슨스(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 강조하고 있다. 각각을 설명하시오.

)는 사회학의 발전에 중요한 이론적 기여를 한 인물로 평가받고 있다. 파슨스는 인간 사회를 단순한 개인의 집합체로 보는 것이 아니라, 사회 체계라는 큰 틀에서 각 개인과 조직, 제도 ... 하는 역할을 수행한다. 이를 통해 사회는 지속적인 변화 속에서도 내부적으로 안정성을 유지할 수 있다. 경제적 안정성이 확보되지 않으면 사회는 불안정해지고, 이는 사회적 혼란과 갈등 ... 역할을 한다.(4) 잠재성 유지(Latency)잠재성 유지 기능은 사회의 기본적인 가치와 규범을 지속적으로 유지하고 재생산하는 과정을 의미한다. 이는 사회 구성원들이 공유하는 믿

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시

에 언제나 관심을 기울여야 할 것으로 생각되며, 핵심인재 관리를 통하여 현재의 경영 환경을 극복하고 지속적으로 발전할 수 있도록 방안을 찾아나가야 할 것이다.IV. 참고문헌핵심인재 ... 보상 등으로 연계되어 지속적으로 실시되게 된다.2. 핵심인재 선발의 중요성1) 선발의 중요성핵심인재를 선발해야 할 중요성이란 앞서 언급한 바와 마찬가지로 핵심인재는 중요한 역량 ... 를 선택해야 할 것으로 생각된다.즉 기업은 핵심인재 선발에 알서서 우선 기업이 앞으로 중점적으로 추진해 나갈 비즈니스 영역이나 적극적으로 확보해야 할 비즈니스 역량이 무엇인지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니
마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사해 보세요

을 필요로 한다. 사례를 통해 살펴본 바와 같이, 전략적 마케팅은 환경 변화를 기회로 전환하고, 기업의 지속 가능성과 성장성을 확보하는 핵심 수단임을 확인할 수 있다.3. 결론마케팅 ... 는 경험과 정보를 맞춤형으로 제공함으로써 재구매율과 브랜드 충성도를 동시에 높였다. 이는 환경 변화에 대응한 전략이 단순한 마케팅 활동이 아니라, 기업 경쟁력과 지속 가능성을 결정하는 핵심 요소임을 보여준다고 하겠다. ... 적 환경으로 나뉜다. 내적 환경은 기업 내부의 자원, 조직 구조, 브랜드 가치 등을 포함하며, 외적 환경은 경제적 요인, 사회·문화적 변화, 기술 발전, 경쟁 상황 등 기업이 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

. 품질관리는 조직의 지속 가능한 발전에 기여할 수 있습니다. 서비스의 품질을 개선하고 문제를 예방하는 데 중점을 두면, 조직은 지속적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.외부 평가 ... 의 효율성을 개선하고, 중복 또는 낭비를 줄여 자원의 효율적인 사용을 도모할 수 있습니다.지속 가능한 발전: 사회복지서비스는 사회적 문제의 해결을 위한 장기적인 노력을 필요로 합니다 ... 를 통해 서비스의 효과성과 효율성을 향상시키고, 신뢰를 구축하며, 지속 가능한 발전을 이룰 수 있습니다. 이는 사회적 문제 해결과 개인의 복지 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)에서 채용(모집)은 조직의 사람을 확보하는 출발점으로, 기업의 지속가능경영에 직결되는 핵심 영역이다. 적합한 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것은 조직 ... 를 확보함으로써 지속가능경영의 내재화를 도모하는 것이기도 하다.2. 효과적인 채용 전략급변하는 채용 환경 속에서 조직의 지속가능성을 높이기 위해서는 위와 같은 트렌드에 부합하는 효과 ... 2023년 이후 시장 변화에 따른 효과적인 인적자원 모집과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에 어떤 기여를 할 수 있는지 본인의 생각 또는 의견을 기술하시오.

Resource Development, HRD)은 조직과 개인의 성장과 발전을 도모하기 위해 구성원의 지식, 기술, 능력을 체계적으로 개발하는 과정을 의미한다. 이는 단순한 교육 ... 도록 돕고, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 것이다. 조직이 급변하는 경영 환경에 효과적으로 대응하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 구성원의 역량이 무엇보다 중요하며, 이 ... 발전과 시장 변화에 신속히 대응하기 위해서는 구성원의 역량 강화가 필수적이며, 이를 통해 조직은 끊임없이 변화하고 혁신할 수 있는 동력을 얻게 된다.한국경영자총협회의 보고서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 조직변화관리 사례조사

하고, 지속 가능한 성과를 달성하며, 경쟁력을 유지하기 위한 필수 전략이다. 조직은 외부 환경과 투입물 및 산출물을 교환하며 끊임없이 진화하는 시스템으로, 오늘날 그 변화의 페이스는 과거 ... ), 전환(변화), 안정화(재동결). 이 모형은 변화의 과정을 구조화하여 조직이 효과적으로 혁신을 추진하도록 돕는다. 1) 준비 단계(Unfreezing) 준비 단계는 조직의 기존 ... 시키고 지속 가능성을 확보하는 과정이다. 이를 위해 지원 시스템(예: 성과 모니터링 도구)을 구축하고, 성공 사례를 공유하여 구성원의 동기를 강화한다. 예를 들어, 변화로 인한 성과 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.04 | 수정일 2025.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

지방행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

과 조정을 통해 공동으로 정책을 수행한다고 본다.12. 정답: ④해설: 중앙감사권은 지방자치단체 고유의 권한이 아니며, 자치입법·조직·재정권이 본질적 내용이다.13. 정답: ②해설 ... 결정과 자기책임③ 정책의 표준화④ 국가의 통일성 확보4. 지방자치의 역사에서 1961년 이후 1990년대 초까지의 시기는?① 자치 확대기 ② 자치 중단기 ③ 자치 발전기 ④ 자치 ... 한다② 도시의 효율적 관리와 지속가능한 발전③ 농촌 중심의 균형발전만 강조④ 중앙 중심 행정 강화35. 지역발전정책의 핵심 목표는?① 수도권 집중 강화② 지역 간 균형과 자립성 확대

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

중년기의 개념 및 중년기 특성과 발달과업에 대해 알아보고 이들에게 도움을 줄 수 있는 가족생활교육프로그램의 내용구성

요소이다. 세 번째로 직업적 성취와 지속적 발전을 추구한다. 대부분의 중년기 개인은 직업적 경력의 정점에 있으며, 전문성을 심화하거나 새로운 경력 전환을 모색하기도 한다. 평생학습 ... 과 가족의 상황에 맞는 차별화된 지원이 필요하다. 참여자들의 지속적인 피드백을 수렴하고, 실시간으로 프로그램 내용과 방식을 조정할 수 있는 유연성을 확보해야 한다. ... 고민하는 시기이기도 하다. 사회적으로 중년기는 다양한 역할 변화와 전환이 일어나는 시기이다. 직업적으로는 조직 내 중간 관리자 위치에서 경력의 정점에 이르거나, 은퇴를 준비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론 과제 리포트

를 확보하는 중요한 전략이라고도 볼 수 있다. 근로자는 조직의 경력 성장 지원을 통해 자신의 능력을 발전시키고, 조직은 이를 통해 성과를 이룩하는 선순환이라고도 할 수 있다.마지막 ... 도록 지원하기 때문에 시시각각 변화하는 비즈니스 환경에 더 잘 적응할 수 있는 조직을 만든다. 즉 전문성 발전을 통해 더 복잡한 문제를 해결할 수 있게 되며 이는 시장에서 경쟁 우위 ... 으로 조직개발이란 바람직한 근로자 및 외부와의 관계 유지, 변화 관리, 주도에 도움을 주는 것을 말한다. 지속적인 학습과 개발은 조직 내에서 협력적이며 긍정적인 문화 조성에 도움

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

한 비용 절감에서 나아가 회복탄력성·민첩성·지속가능성을 동시에 확보하는 전략을 요구받고 있다. 이와 같은 구조적 변화는 2025년에도 주요 경영 과제로 남아 있으며, 리스크 관리와 비용 ... 최적화 사이의 균형이 핵심 과제로 부상하고 있다. 기업들은 기술·조직·거버넌스 측면에서 통합적 접근을 통해 공급망의 지속가능성과 경쟁우위를 동시에 확보하려는 노력을 확대하고 있 ... Chain Management, SCM)는 현대 기업의 경쟁력 강화를 위해 필수적인 전략이 되었으며, 최근 디지털 기술의 발전, 지속가능성에 관한 관심 증가, 글로벌 환경의 변화 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

다운로드 장바구니
경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

는지 가늠할 수 있다. 인적자원관리는 인간이 직접 조직성과 달성에 관여하는 한 지속적으로 중요시 인식될 것이며, 조직전략 수행에 있어 인적자원관리가 어떤 역할을 할 수 있는지를 아는 것 ... 우수한 인력을 확보하고 직무 성과에 따른 임금을 결정하며 복지를 제공하는 것이 인적자원관리의 영역이기도 하다. 인적자원관리 역시 노사간 갈등을 통제·유지·발전시키고, 합리적이고 효과 ... 다. 조직의 전략적 목표를 달성할 수 있는 유능한 인재를 확보하고 체계적인 학습과 교육을 통해 인재를 전략적으로 관리하는 것만으로도 전략적 경영의 기반이 구축된다. 또한 전략수립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

을 유지하기 위해 기업 내부의 프로세스를 개선하고자 노력을 했었으나 현대에 와서는 기업내부의 프로세스 개선만으로는 지속적인 경쟁력을 유지하기 어렵게 되었다. 기업의 내부 조직 ... 가 되지 않으면 경쟁력을 확보하기 어려워졌다.2. 공급사슬관리의 최신 경향1) 지속가능 공급사슬관리지속가능성은 기업 경영의 핵심 경쟁력인 공급사슬관리와 결합하여 지속가능 공급사슬 ... 공급사슬의 모든 연결 고리의 긴밀한 통합이며 그린 생산과 지속 가능한 발전을 실현하는 중요한 수단'이다.3) 디지털 전환과 기술 통합디지털 전환과 기술 통합은 공급사슬관리의 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원계획에 대하여 설명하시오

를 하는 전략적인 과정이다. 인적자원계획은 조직이 성장하고 변화하는 환경 속에서 지속적으로 적절한 인재를 확보하고 이들 각자가 가진 능력을 최적화해서 생산성과 효율성을 극대화하기 위 ... 을 수행하게 된다. 또한 조직의 장기적인 성공을 위해서 조직 내 인재의 성장을 돕고, 그들이 지속적으로 발전할 수 있는 기회를 제공하는 것은 매우 중요하다. 인적자원계획은 교육, 훈련 ... 는 것이 아니라 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 사회에서는 지속적으로 유지가 되어야 한다. 이는 기업의 관점에서 보면 지속적으로 조직 구성원들의 역량을 계발하고 잠재력을 더욱 키우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업경영 자연환경

을 미치고, 자연환경의 변화는 기업 경영에 직접적인 영향을 미치기도 한다. 이러한 관계 속에서, 기업은 환경 보호와 지속 가능한 발전을 추구해야 한다. 이를 위해 기업은 친환경적인 ... 의 경영 목표와 전략 수립, 경쟁력 확보, 새로운 시장 개척 등에 영향을 미치며, 기업의 성장과 발전에도 큰 역할을 한다. 따라서 기업 경영 환경은 기업이 성공적인 경영을 수행하기 위해 ... 한 관행을 채택한 기업은 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능성을 우선시하는 고객을 끌어 들이고 장기 비용을 절감할 수 있다.이러한 도전을 해결하기 위해 기업은 에너지 및 물 소비를 줄이고

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
경영 ) 최신 경영조직의 트렌드 및 변화

는 트렌드 중 하나는 애자일 조직론의 도입이라고 할 수 있다. 전통적으로 소프트웨어 개발과 관련되어 발전하기 시작한 애자일 조직은 탄력조직으로도 불리며 이제 다양한 산업 분야에서 새롭 ... 있다는 장점이 있다. 전통적인 수직적 조직 구조에서 벗어나 직원 개개인의 자율성을 존중하는 수평적인 조직을 지향하며 여러 부서로 구성된 팀에 권한을 부여하여 지속적인 학습과 개선 ... 를 도출할 수 있도록 해야 한다.- 지속 가능한 경영 : 환경문제의 심각성이 대두되면서 근래의 경영조직은 기업의 성장과 더불어 지속 가능성에 대한 인식을 중요시하고 있는 추세이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학의 이해-기말

, 전구, 휴대전화- 주기 파악의 어려움- S자 주기 후 재주기가 반복 or지속적인 성장만 하는 경우(세탁기)- 상품주기가 아닌 대상 시장의 변경. 접근 전략 다양(명품, 슈퍼 잼 ... 에 영향을 미칠 수 있는 환경 요인을 찾는 것이 주목적임○전략적 경영의 단계2) 조직의 방향 설정○조직의 방향 설정 위계미션 – 조직의 존재 목적, 기본 철학(purpose)비전 ... – 조직의 중장기적 미래상(objective)전략 – 비전 달성을 위한 행동방향실천과제 – 구체적인 실천과제실행계획(action plan) – 실천과제별로 시행할 계획3) 전략의 유형

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기