"목표에 헌신하라"의 검색결과 입니다.

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"목표에 헌신하라" 검색결과 161-180 / 3,622건

[경제경영/서평/독후감] 퀀텀 마케팅

다. 마케팅의 이론과 기능 모두 소비자 인사이트, 실시간 상호작용, 목표 집단의 구체화, 의미 있는 소비자 참여와 관련해 놀라운 수준으로 도약할 수 있는 시점인 것이다. 지금의 마케팅 ... 계층을 확인해보겠다.(1) 목적 또는 대의 중심적네 단계 중 가장 높은 곳에 속하는 것이 헌신이다. 소비자들이 기후 변화, 교육, 소득 평등 또는 의학 연구 같은 대의를 지지할 때 ... 로, 이 또한 일방적인 관계다.(3) 관계 중심적관계 속에서 양 당사자는 노골적으로 또는 은밀하게 서로에게 헌신한다. 이는 약속이기도 하지만 대부분은 상호 기대가 있음을 뜻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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(조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

다. 하지만 집단 보상제도라고 해도 해당 보상이 구성원 개인에게 차별적으로 지급된다면 공동의 목표를 달성하기 위한 구성원들의 몰입과 헌신을 지속적으로 기대하기 어렵게 될 것이다. 따라서 ... 의 시스템을 등한시하게 되는 성과주의 역설 현상을 보이기도 한다. 조직은 목표를 달성하기 위해 여러 개인들로 구성된 사회적 집합체이다. 그렇기 때문에 보상체계가 개인의 성과나 팀 ... 있다. 또한 조직내 개인간의 과도한 경쟁은 팀워크가 약해지거나 소멸되고 더 나아가서는 부서 간의 협력을 저해하여 조직의 목표를 등한시하게 되는 큰 문제점을 가져올 수 있다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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일취월장

중요한 목표에 집중하라.② 선행지표에 따라 행동하라.③ 점수판의 강점을 활용하라.④ 책무를 서로 공유하라.학습주의 접근 3가지① 완벽하지 않은 상태이더라도 새로운 아이디어(제품 ... 다.② 운의 영향력을 측정하라 - 전문성이 그에 합당한 결과를 지속적으로 보여주기 힘들다면 실력보다 운의 영향력이 크다.(주식투자, 마케팅, 창업) 반대로 전문성이 그에 합당한 결과 ... 이 되는 것이다.실패를 보상하라 - 세계최고의 혁신 기업인 구글이 많은 돈을 들여 최고의 인재들과 함께 만든 ‘웨이브’라는 실시간 커뮤니케이션 플랫폼은 1년도 안 되어 서비스를 중단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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[교육사 2025년 2학기 방송통신대] 교육사 교재에 소개된 우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 교육사상가 및 실천가 중 1명을 선정하여 생애와 교육사상의 특징을 설명하시오.

를 위해 헌신한 사례가 적지 않다. 이러한 교육사상가 중 도산 안창호(1878~1938)는 일제강점기의 혼란 속에서도 교육을 통한 민족 계몽과 인재 양성에 평생을 바친 인물이다. 그 ... 되었는데, 이는 전통사회에서 드문 혁신적 시도였다. 학교 이름에 담긴 ‘점진(漸進)’이라는 뜻처럼 안창호는 꾸준한 학습과 수양을 통해 민족의 힘을 기르자는 교육 목표를 내세웠다. 이렇 ... 불가능하다는 장벽에 부딪혔다. 주변에서는 나이를 속여 입학하라고 충고하였으나, 안창호는 “거짓말로 학교에 들어갈 수 없다”라고 단호히 답하며 결국 입학을 포기하는 일도 있

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12

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[자기계발/서평/독후감] 탤런트 코드

로 쪼개라.전체를 바라보라. 그리고 이를 가장 작은 단위로 쪼개라. 그러고 나서 다시 합친 후 반복하라.(16) 매일 완벽한 덩어리를 하나씩 만들라.완벽하게 달성 가능한 아주 작은 목표 ... 연습이 필요하다. 그러나 심층 연습이 누워서 떡 먹기는 아니다. 에너지와 열정과 헌신적인 노력이 필요하다. 한마디로 말해서 동기를 부여하는 연료가 필요한 법인데, 그것이 바로 탤런트 ... 에는 , 파악, 전달이다. 코칭은 친밀하고 긴 대화이며, 공통의 목표를 지향하는 연속적인 신호 및 반응이다. 마스터 코치가 가진 건 모든 사람과 의사소통할 수 있는 보편적인 지혜

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.28

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밥 프록터 부의 원리 독후감

상관이 없다는 것을 전달한다. 부는 사고방식으로만 창출된다는 점을 여러 차례 강조한다. 부귀가 우리 삶에 스며들 수 있도록 마인드셋을 가르치는 책이다. 돈이 먼저 목표가 아니 ... 는 것인지 분명하게 하는 부의 원칙이 전달된다. 부는 빠른 속도로 변화를 일으키지 않는다. 내용에 대한 기사도 자주 언급된다. 지속적인 헌신의 이유가 명확해지면서 진정한 변화 ... 이 기억에 남는 구절이 된다. 새롭고 흥미로운 길을 선택할 수 있는 완전한 자유를 말한다. "자신의 능력을 발견하고 마음껏 발휘하라"는 카네기의 명언도 기억에 남는다. 하드카피이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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세계의종교 그리스도교의 세계관과 역사

알면 알게 될수록, 또는 깊이 헌신하면 헌신할수록 그 깊이와 넓이를 다 아우르는 설명을 하기란 쉽지 않기 때문이다. 오늘날 사람이 인생을 살아가는데 있어서 중요한 많은 것들이 있 ... 만, 예수의 존재 없이는 그리스도교 자체를 설명할 수 없다. 그리고 오늘날 예수가 처음으로 전한 메시지는 회개하라, 천국에 가까이 왔다라는 말을 종종 한다. 그 이후 2000년 이상 ... 을 전했다고 한다. 그 후 예수는 그가 하는 운동을 반대하는 제사장과 율법학자 및 서기관 등에 의해서 십자가형을 당하는 와중에 세계에 선교하라는 유언을 남기고 승천했다. 그 후

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직 리더십 선정2. 선정 이유Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론사회복지행정이라는 것은 사회복지의 제반 활동들을 조직하는 것으로서 사회복지가 가지고 있는 이념이나 정책 목표들을 실천적 서비스로 전환시키게 되는 역할을 하는 것이다. 즉 사회 ... 복지행정은 사회복지정책 및 서비스를 연결하게 되는 매개체로서 역할을 하고 있다는 것이다. 현대 사회처럼 빠르게 변화하며 복잡한 사회에서는 사회적인 목표가 정해지며 그 목표들이 구체

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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사회복지행정론-인사관리, 재정관리

▶ 개념: 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동1. 채용 ... ① 채점이 끝나면 성적순, 직종별로 등급이 매겨진 임용후보자 명부 작성② 사회복지조직에서 직원의 임명은 관리자에게 조직을 해석하고 설명할 기회를 제공③ 직원에게 조직의 목표, 조직구성 ... 주요한 수단으로서 처벌을 사용하는 것을 피하라② 바람직한 행동을 적극적으로 강화하라. 바람직하지 않은 행동을 무시하라③ 바람직한 반응과 강화 사이의 시차를 최소화하라④ 적극적 강화

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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어쩌다 교사(교사가 버거운 이들을 위한 도움서)

. 진짜 교육이 이루어지는 것입니다. 트레이너가 아니라 코치가 되어야 한다 트레이닝은 아이들이 교사가 가르치는 내용에 따라야 하고 교사가 하라는 대로 해야 합니다. 그러나 코치 ... 합니다. 책임감은 아이들을 진정으로 사랑할 때 발휘되는 것입니다. 성격이 맞지 않다고 생각했다 열정은 외적으로 드러난 활발한 행동으로 국한할 수 없습니다. 열의를 가지고 헌신 ... 하며 최선을 다하는 것이 열정입니다. 자신의 성격인 장점을 살려서 하나님을 뜨겁게 섬기고 아이들을 헌신적으로 사랑하고 가르치는 교사가 되어야 합니다. 3. 객관적으로 나를 점검한다. 성찰

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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[최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

CYCLE② 3성실주의③ 3대실천강령④ 미인대칭17. 1차 관문인 서류전형에 도전하기에 앞서 전반적으로 준비해야 될 사항들 중 틀린 것은?① 목표 기업을 탐색해서 그 기업에 대한 호감 ... 을 통하여 목표기업을 결정해야 한다.② 자기분석과 자기이해를 통해 자기가 어떤 사람인지 잘 파악을 해서 기업과 매칭시켜야 함.③ 자기분석을 통해서 어떤 분야에, 어떤 직종에, 직무 ... 에 적합한지를 결정해야 한다.④ 취업마인드 형성을 통한 각자의 습성을 만들어 나가야 함.18. 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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경영, 경제, 사업 3

고 환경설정을 한 뒤 바로 행동에 옮긴다.인간의 의지는 그리 대단하지 않다는 걸 알기에 할 수밖에 없는 환경을 만드는 것이다.작심삼일로 끝나지 않기 위해 장기적인 목표에는 자신 ... 에게 보상을 주고 단기적인 목표에는 내기를 걸어서라도 반드시 해낸다.2. 글쓰기를 통해 생각 정리스트레스 받는 일이 있으면 피하지않고 결론을 내리고 잘 정리한다.왜 스트레스 받고 원인 ... 가 내 미래의 한계를 결정 지을테니 말이다.2. 나는 창업에 적합한 사람인가?1. 일에 헌신할 수 있는가?창업을 하는 순간 일 =삶이다워라벨을 꿈꾸고 있다면 다시 잘 생각해보자2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

능력, 벤처팀 구성, 도전의식과 탁월성 추구Self-Leadership정의- 자신의 방향과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 스스로 동기를 부여하고 영향력을 행사하는 과정- 창업 ... 성공 가능성을 높일 수 있는 요인: 셀프리더십 -> 기업가 정신 -> 창업의 성공세 가지핵심전략- 긍정적 생각과 태도, 반드시 성공한다는 마음 가짐- 자기 설정 목표, 자기관찰 ... Drucker “기업가 정신은 개인적인 특성이나 성격이 아니라, 혁신을 체계적으로 추진하는 하나의 헌신(commitment)이다.”혁신이란?정의혁신 = 자원 + 가치원칙- 7가지 원천

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.

에 대한 끊임없는 사랑과 헌신을 보이는 핵심적인 이유가 바로 예수가 하나님이라는 권위를 가졌던 것에 더해서 그가 그 권위를 내려놓고 평범한 사람들의 가장 나약한 죄의 문제에 집중 ... 나 불교에서 말하는 이상적인 세계, 즉 평등이 실현되는 세상도 앞으로 우리가 추구하는 목표 중 하나라는 말이다. 또한 평등은 모든 개인들이 존엄성과 기본권에서 동등하다는 것을 뜻 ... . 당시 친구는 경조 휴가에 연차를 추가해서 신혼여행을 하고 오려고 했으나, 회사에서는 어차피 결재를 안 해줄 것이니 퇴사하라는 통보를 받았다고 한다. 또한 병원에서 5년째 근무

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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제니 블레이크의 피벗하라 감상문

인간사회과학의 미래학 과제- 제니 블레이크의 ‘피벗하라’를 읽고 (감상문) -과목명인간사회과학의 미래학담당교수님제출일학과학번이름처음 제목을 접했을 때는 가장 먼저 호기심이 생겼 ... 다. ‘피벗(pivot)’이라는 단어를 처음 보 았기 때문에 ‘피벗하라’라는 제목의 정확한 의도가 무엇인지 궁금했다. 우선 ‘피벗’이라는 단 어의 정의에 대해 알아보자면, 책 속 ... 에서는 ‘피벗’을 잘 되는 것을 발판으로 삼아 연관된 새 방향으로 의도적인 방향 전환을 하는 것이라고 정의하고 있다. 나는 현재 미래의 목표나 비 전을 아직 정확하게 설정하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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[리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

REPORT- 마음으로 리드하라 독후감 -■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출일0 0 0 0 대 학 교리더십이란 리더가 상대방에게 영향력을 미쳐 원하는 목표를 달성 ... 다. 뛰어난 리더는 잘하는 부하를 더 잘하게 만든다. 한편 탁월한 리더는 무임승차를 하는 문제 많은 부하에게서 잠재력을 끄집어내 같은 목표를 바라보게 만든다. 무임승차자에게 자신 ... 해야 한다. 직원들이 중요하게 생각하는 인풋과 회사가 중요하다고 생각하는 인풋이 어떻게 다른지 살펴보고 이 둘간에 일치점을 찾을 수 있도록 한다. 둘째. 리더는 조직의 목표를 달성

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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교육윤리가 바로서야 나라가 산다

가지 이다.첫째는 소극적인 형식의 ～을 하지 말라는 금지를 나타내는 것이고, 두 번째는 적극적인 형식인 ～하라는 식의 권고를 나타내는 것이다. 그런데, 교사 입장에서 가르치는 일 ... 한 상태로 변화 된 것을 의미하는 것이고 이것이 교사의 교육 목표이다. 학생이 교육을 받으러 (교육 현장에)와 있는 그 사실 자체를 ‘존엄성이 있다’ 라고 봐야한다. 왜냐하면 ... 구나’ 라고 다시 한번 느끼게 해 주었다. 교사의 학생에 대한 사랑은 교육의 과정을 통해서 재탄생하게 된다. 학생이 교육받았을 때의 존귀함을 염두에 둔 것이고 학생에게 열정과 헌신

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.28

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미션 퍼스펙티브(Mission Perspective)

범계층적인 운동에 의해 일어난다.2. 그리스도를 향한 운동을 시작하기 위한 일곱 가지 원리1) 성장하는 교회들을 집단으로 세우는 것을 목표로 하라언제나 여러 개의 회중 운동 ... 시기 때문이며, 의미 있는 삶을 사는 길은 현재 당신의 삶보다 더 큰 목적을 갖고 계신 하나님을 위해 당신의 삶을 헌신하는 것이다.◈ 핵심내용- 아브라함과 맺은 하나님의 언약은 세상 ... 악과 싸우고 하나님 나라를 표현하는 것을 목표로 삼고 있었다. 이것은 옳고 유용한 것이지만 중요한 전략적 우선 순위는 생존 가능한 교회를 세우는 것인데, 그것은 지속적인 열매를 맺

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 142페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.13

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[A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기

이어여 전국 확대를 밀어붙이는 유혹은 늘 강력하다. 한비의 경구는 이 충동을 제어하라고 상기시킨다. 작은 샘플에서 나온 성급한 일반화, 일시적 환경요인을 무시한 설계, 지표가 목적 ... 을 대체하는 현상을 경계하라는 주문은 지금의 성과행정에도 고스란히 적용된다.그럼에도 불구하고 ‘한비자’를 오늘의 공공영역에 도입하려면 중요한 구분이 필요하다. **법치(rule of ... 한다는 사실을 상기시킨다.사회복지 현장으로 다시 돌아오면, 특정 기관의 ‘원스톱 통합사례관리’가 탁월한 성과를 냈다는 보고가 있을 때, 수주대토를 떠올릴 필요가 있다. 담당자의 헌신

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20

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재미있는 경영이야기 ) 동기부여이론의종류와 구분 기준, 각 이론이 인간을 보는 관점을 비교하라.

재미있는 경영이야기 동기부여이론의종류와 구분 기준, 각 이론이 인간을 보는 관점을 비교하라. 재미있는 경영이야기 동기부여이론의종류와 구분 기준, 각 이론이 인간을 보는 관점 ... 을 비교하라. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기부여 이론의 종류와 구분 기준 (1). 매슬로우의 욕구 5단계 이론 (2). 허츠버그의 동기-위생 이론 (3). 맥그리거의 X이론과 Y ... 참고 문헌 Ⅰ. 서론 동기부여(motivation)는 개인이 목표를 달성하기 위해 행동하는 원동력을 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 성공적인 경영은 조직 구성원들이 자발

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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