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"노무관리" 검색결과 161-180 / 11,540건

  • [인적자원관리]중국 노사관계 변화에 따른 중국 진출 한국기업의 신 인사노무시스템
    하는 노력을 가속화 하고 있다. 이러한 상황 하에서 노동문제의 해결 없이는 한국진출기업의 성공을 보장할 수 없다고 보고 본 논문에서는 기업이 갖춰야 할 인사노무관리 전략을 제시 ... 중국 노사관계 변화에 따른중국 진출 한국기업의 신 인사노무시스템중국 경제는 1978년에 개혁과 개방정책을 추진한 이래 연평균 성장률이 9%라는 세계최고 수준의 경제성장 수준 ... 를 부여하였으며, 지방정부의 노동관리도 매우 느슨하였다. 이로 인하여 외자기업의 공회 조직률은 국유기업과 집체소유기업에 비해 모두 낮게 나타나고 있다.하지만 최근 공회법이 개정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.19
  • 07년 16회 공인노무사 2차 인사관리 서브노트(총 164개 주제 정리)
    07년 대비 공인노무사 2차 서브노트(인사관리)제1장 직무관리* 직무관리 개요(김식현)* 직무관리의 이슈와 해결책* 직무분석 (중)* 직무기술서와 직무명세서, 직무프로파일* 직무 ... 의 성공적 도입방향제2장 평가관리(인사고과)* 인사고과의 구성요건과 개선방향 (상)* 인사고과의 타당성* 인사고과의 신뢰성 및 인사고과상의 오류* 인사고과의 방법* 올바른 평가제도 ... * 인사고과의 새로운 경향* 인사고과의 오류와 개선방안* 목표관리제(MBO) (하)* 전략적 성과관리와 목표관리제도의 운영* 행동기준고과법(BARS)* 다면평가제 (하)* 자기신고
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 540페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.10.15
  • [온두라스][온두라스의 문화][온두라스문화]온두라스의 외국인투자법제, 온두라스의 노동행정 조직, 온두라스의 노동조건, 온두라스의 노무관리, 온두라스의 노사관계 진작, 온두라스의 위생과 안전에 관한 분석
    온두라스의 외국인투자법제, 온두라스의 노동행정 조직, 온두라스의 노동조건, 온두라스의 노무관리, 온두라스의 노사관계 진작, 온두라스의 위생과 안전에 관한 분석Ⅰ. 온두라스 ... Exportaciones, Decreto No. 37-87)Ⅱ. 온두라스의 노동행정 조직Ⅲ. 온두라스의 노동조건1. 최저임금의 결정2. 임금구조3. 고용 및 임금시장 동향Ⅳ. 온두라스의 노무관리1 ... . 언어습득의 중요성2. 현지 근로자 성향을 고려한 적절한 노무관리의 필요성3. 높은 이직률과 낮은 숙련도를 고려한 노무관리4. 현지 근로자들에 대한 적정 근로조건 보장 및 인격적 대우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04
  • 노동조합의 정의, 특징, 조직형태, 기능, 우리나라의 노동조합의 실태, 현황, 삼성의 무노조사례, 장단점, 삼성의 노무관리 등등 분석
    를 중심으로)Ⅹ. 삼성의 노무관리?. 결론Ⅰ. 노조의 정의임금근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체.근로자의 단결권 ?단체교섭권 ?단체행동권 등 이른바 노동3권 ... 2인 이상이 신청하면 노조 설립이 가능하지만 경리 인사 후생 노무관리 등 사용자를 위한 업무를 직접 담당하는 직원의 경우 노조 가입을 제한하고 있다.이에 대해 한씨 등은 한씨와 이씨이 근 ... 효과가 있기 때문다.⑤ 단체교섭과 고충 처리 등에 소요되는 관리시간이 절약된다.⑥ 최고 경영층 입장에서 보면 자신들의 경영철학이 관철 되고 있다는 데에 대한 만족을 줄수 있다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서] LG전자 인사팀 신입사원 합격 샘플
    ,노무 관리와 영업으로 나뉘었습니다 아웃소싱 회사인 삼구에서 현장대리인으로 근무하면서 인사,노무와 관련된 여러가지 업무를 진행하였습니다 근무자 법정교육과 안전관련 MSDS, 위험 ... 성평가 등의 업무를 관리하며 진행 하였고 인사노무 관련 업무에서 단한건의 안전사고 없이 관리 하였습니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    능력주의적 인사관리의 문제
    에 커다란 변화가 나타났다. 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기 ... 로 작용하였다. 노조의 결성으로 인한 권위적 단순통제 체제의 붕괴, 기업조직의 성장정체로 야기된 인사노무관리 체제의 동요로 인해 이에 대응하는 새로운 경영전략의 필요성이 전면적으로 제기 ... 되기 시작한 것이다. 이른바 ‘신경영기법’이라 불리는 다양한 경영 노무관리 개념들이 자주 거론되기 시작한 것도 87년 이후부터라고 볼 수 있다. ‘기업문화의 강화’, ‘일본식 경영
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사 운영계획
    화 현장 중심의 노무관리 체계 강화 ( 사무실 중심 → 현장 ) - 노사 담당자와 현장 관리자 간의 업무에 대한 역할 정립 노무관리 R R 구분 사업부 현장 역할 노사 담당자 관리자 ... ( 센터장 , 팀장 ) 관리대상자 全 직원 팀원 내용 노사 정책 기획 및 운영 ( 조직문화 개선 ) 노무관리 교육 및 활동 ( 신협 , 관리자 간담회 ) 현장 노사 동향 취합 ... ( 노무 정보 수집 ) 고충처리 및 애로사항 해결 노사관련 데이터 집계화 노사관련 대관업무 노사정책 실행 팀원 노무 관리 ( 근태 , 고충면담 ) 현장 노사 동향 파악 ) ※ 직무
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오
    페이지 이내) 2. 노사관리노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 ... (J.M.Keynes)의 이론 2. 노사관리노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 1) 노사관리노무관리의 차이점 ... (1) 노사관리 (2) 노무관리 2) 노사관계의 특성 (1) 기업 특성 (2) 근로자 특성 (3) 사용자 특성 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태
    방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)
    “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지, 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공 ... 자가 스스로 비품 및 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자산의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14
  • 노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교
    단계에 맞는 노사 간의 세 직급의 관리자가 모여 3단계에 걸쳐 실시하는 3.3 워크샵(Work-Shop)을 실시하여 현장 완결형 노무 관리의 정착시키기 위해 노력하였다. 기존 ... 실시하는 주주총회와 경영전략회의에 위원장 및 사원 대표가 직접 참석하는 등 사측의 투명경영을 제시하였다.(4) 현장 완결형 노무 지휘권 확보생산과 품질, 안전 등의 주제를 놓고 각 ... 의 일선합숙을 기반한 조직관리기법과 리더십 교육을 지원함으로써 협력사가 건전한 노사관계를 지속해서 유지해 나갈 수 있도록 노력하였다. 또한, 협력회사 사원들을 위한 고충상담실은
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리경영과 윤리적 인적자원관리
    윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제 ... - 의의- 주요논제Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2. 조직 외부의 윤리적 인사관리- 판단기준 ... - 실천방안으로서의 ‘사회적 책임(Corporate Social Responsibility)’- CSR 피라미드3. 성공적인 윤리적 인적자원관리 방안- 기업 윤리강령의 제정- 기업
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국산림복지진흥원 일반행정 자기소개서 면접자료
    , 인사·노무, 성과관리 등 행정 전반의 업무를 경험하며, 조직 내 전략적 계획 수립과 효율적 운영이 얼마나 중요한지 직접 체감했습니다. 이를 바탕으로 한국산림복지진흥원에서 체계 ... , 인사·노무, 성과 분석 등 행정 전반의 전문성을 꾸준히 강화하고, 새로운 관리 기법과 정책 사례를 연구하여 기관에 적용할 계획입니다. 궁극적으로 조직의 지속가능한 발전과 효율 ... 과정에서 관련 규정과 절차를 준수하며 관리 체계를 개선했고, 결과적으로 조직 운영의 효율성과 안정성을 높일 수 있었습니다.13. 인사·노무 업무 경험이나 관련 지식이 있나요?저
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료기관평가인증원 행정직 자기소개서 면접자료
    )“행정 역량과 공공기관 경험을 통한 전문성 발휘”저는 그동안 공공기관에서 행정직으로 근무하며 다양한 사무 행정과 인사, 노무, 문서 관리 업무를 수행해 왔습니다. 특히 문서 작성 ... . 자기소개를 해주세요.저는 공공기관에서 행정업무를 수행하며 문서 관리, 인사·노무, 사무행정 등 다양한 분야에서 경험을 쌓아왔습니다. 체계적인 업무 처리와 분석 능력을 바탕으로 조직 ... 을 체계적으로 수행하며 전략적 목표 달성에 기여할 수 있습니다. 또한 부서 간 협업을 통해 실질적인 개선 방안을 실행할 수 있는 능력도 갖추고 있습니다.12. 인사·노무 관리 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.26
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    대한적십자사 영주적십자병원 기능노무직(보조원) 자기소개서 및 면접자료
    노무직(보조원)에 지원하게 되었습니다. 대학 시절과 사회 경험을 통해 사람과 환경을 관리하고 지원하는 일에서 큰 보람을 느꼈으며, 특히 병원이라는 공간에서 직원과 환자 모두가 쾌적 ... 하고 안전하게 생활할 수 있도록 돕는 업무에 매력을 느꼈습니다. 린넨류 관리와 병원 지원 업무는 단순한 보조 업무를 넘어 병원의 원활한 운영과 환자 만족도 향상에 직결되는 중요 ... 로 저는 영주적십자병원의 기능노무직(보조원)으로 근무하며, 사람과 환경을 돕는 가치를 실천하고, 동시에 개인적인 성장과 직무 전문성을 높이고자 지원하게 되었습니다.2. 봉사활동경력
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.30
  • 테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론
    목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본문테일러의 과학적 관리법엘튼 메이요의 인간관계론Ⅲ. 나의 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이윤추구가 목적인 기업은 생산성 향상이 굉장히 중요하다. 19세기 말 ... 근대자본주의사회의 성숙은 생산과정 및 기업경영의 합리적인 관리기술을 발전시켰고, 현재까지도 기업들은 보다 더 효율적으로 생산성을 높이기 위한 노력을 끊임없이 하고 있다.본 보고서 ... 에서는 조직관리에 큰 영향을 미쳐 기업의 생산성 증대를 이끌어낸 테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론에 대해 서술하고자 하며, 두 학자들이 생산성을 높이기 위해 어떤 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.06
  • '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형
    과정에서 사용자가 상당한 지휘, 감독을 하는가④ 근무시간과 근무장소가 지정되는가⑤ 노무 제공자가 스스로 비품, 원자재나 작업 도구 등을 소유하거나 구매하는가⑥ 제3자를 고용 ... 하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는가⑦ 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실 초래 등 위험을 스스로 안고 있는가⑧ 보수의 성격이 근로 자체의 대상 ... 과 휴로 정해진 휴식시간 이외의 시간은 일반적으로 대기시간으로 관리하는 것이 좋음.3) 교육시간 (4점)회사가 의무적으로 실시해야 하는 각종 교육 시간과 직원들의 업무능력 향상을 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설현장 내 적법 쟁의 및 법적 대응 방안
    Q : 합법적인 절차와 목적, 방법에 의한 쟁의행위는 민/형사면책대상에 해당됩니다. 적법한 쟁의행위에 대하여 설명하고, 적법한 쟁의행위 및 불법적인 쟁의행위에 대한 법적 가능한 대응방안을 설명하세요.A : 쟁의행위의 정의는 근로조건의 결정을 둘러싼 단체교섭이 결렬된 노..
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인센티브 시스템의 설계 방안
    기준 방법의 단점은 관리하기가 어렵다는 것이다. 성과기준이 많이 설정될 수록 시스템은 보다 복잡해진다. 그리고 여러 단위간의 형평성을 유지하기가 어려워진다.6. 성과수준 설정에 공정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제
    에 15일의 연차휴가를 발생하여 최대 26일의 연차휴가를 부여 받게 됨4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우- 연차휴가는 개별 근로자의 입사일기준 산정이 원칙이나, 노무관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13
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    부산대학교병원 일반행정 자기소개서 면접자료
    능력을 쌓아왔습니다. 특히 컴퓨터 활용능력과 워드프로세서 활용 경험을 바탕으로 문서작성 자료 정리 데이터 관리 등 원무행정 업무에 필요한 실무 역량을 갖추고 있습니다. 부산대학교 ... 었습니다. 입사 후에는 외래·입원 원무관리 등 병원 행정 전반에서 정확성과 신속성을 동시에 발휘하며 기록 관리와 데이터 분석을 통해 원무팀 업무 효율성을 높이는 것을 목표로 삼고 있 ... 가 이전 직장에서 쌓은 원무행정 실무 경험은 부산대학교병원 입사 후 직무 수행에 큰 도움이 될 것입니다. 외래와 입원 환자 관리, 보험 처리, 진료비 계산 등 다양한 행정 업무를 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.24
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2025년 11월 15일 토요일
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