"기업의 인적자원관리 환경 조사"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미용 최신해킹기법 경영 직무분석의 개념 창업사업계획서 평생교육원레포트 정보시스템 활용 자원봉사론 장애인 해외연수

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의 인적자원관리 환경 조사" 검색결과 161-180 / 18,469건

판매자 표지

[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

2023년 최신 고용 시장 상황에 부합하는 효과적인 모집 전략이 무엇인지 제시하였다. 나는 아직 기업에서 인적자원관리자로서 직접 업무를 수행해 본 경험은 없기 때문에, 모든 내용 ... 주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 위더스 원격평생교육원, 2025년 1학기 12기, 강윤정 교수님, 인적자원관리 교안김유경·정우현. (2023). 현대 인적자원관리. 박영사.장수용. (2022). 전략적 채용과 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용-인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

지식기반경제를 주도하는 핵심 요소인 사람은 기업에서 보유할 수 있는 가장 중요한 핵심 자원이면서 업종에 상관없이 기업의 성공에 가장 중요합니다. 인적자원개발은 조직의 발전을 위한 ... 성이 존재합니다. 이번 조사를 통해 인적자원개발의 각각의 수준에서 인력개발의 목적과 필요성을 다룰 예정입니다. ... 직원이라는 자원을 효율적으로 관리하여 능력과 역량을 향상하는 활동입니다. 개인 수준에서는 자신이 일하는 데 필요한 능력을 습득, 육성하기 위해 학습하고, 조직은 구성원의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

다운로드 장바구니
인적자원관리 트렌드

나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 설문조사한 내용을 바탕 ... 인적자원관리 트렌드 2가지이름/학번세대가 교체되고 경영환경이 급변하면서 인적관리에 있어서도 과거와 다른 방식으로 접근하고자 하는 노력이 나타나고 있다. 이번 과제를 통해서 최근 ... 다. 그렇기 때문에 업무에 대한 교육 및 인적자원관리를 일괄적으로 진행할 수 없게 되었고, 이러한 방법이 효율적이지 않게 되었다.이러한 변화 환경 속에서 인적자원관리 담당자들은 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

다운로드 장바구니
인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

고, 어떤 기능과 어떠한 영향력을 행하는지 이해할 수 있었다. 기업의 지속적인 성장 발전을 이끌어내는데 이 둘이 핵심적인 역할을 한다는 점을 기억해야겠다. Ⅳ. 참고문헌 인적자원관리 ... 과목명 : 인력개발과 활용 주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 ... (HRM)의 정의 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 3. 인적자원관리와 인적자원 개발의 관계 Ⅲ. 결론 및 느낀점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 조직에서 가장 핵심적인 자산이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

인적자원관리주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목차I. 서론II. 본론1. 인적자원이란2. 인적자원 확보를 위해 어떠한 노력을 기울여야 하 ... 들은 시간이 지나면 지날수록 도태되어버리기가 쉽다. 기업마다 처한 상황이나 이루고자 하는 바 등 제반 요건이 매우 다르기 때문에 각 기업의 특성에 보다 더 잘 맞는 인적자원 관리 방법 ... 로 발전을 하게 되면서 공장자동화나 사무자동화 등을 포함하여 기술혁신의 가속화 역시 인적자원 관리에 크나큰 영향을 미치고 있다. 또한 디지털 환경이 고도로 발전을 하면서 온라인 상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

. 본론1. 기업 활동 분석2. 경쟁자 비교3. 우위와 열위Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 지속적인 성장과 급변하는 시장 환경 속에서 경쟁력을 유지하기 위해선 내부 자원과 활동 ... 을 뒷받침하는 지원 활동으로 구분하여 분석합니다. 기본 활동에는 원재료 조달, 제조, 유통, 마케팅, 판매, 고객 서비스가 포함되며, 지원 활동은 인적자원 관리, 기술 개발, 조달 ... 관리, 조직 기반 관리 등을 포괄합니다.가치사슬 분석은 각 단계별 효율성과 효과성을 면밀히 검토할 수 있게 하며, 이를 토대로 내부 자원을 보다 전략적으로 배분할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원 ... 성을 파악하여 극대화하는 노력이 자본주의 체제속의 기업경영에서 제일 우선시되는 과제 중 하나이다.본론에서는 이에 더 나아가 인적자원관리와 그 구성, 구조, 중요성에 대해 설명하고 관리 ... , 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사하여 서술한다. 결론에서는 본론에서 다룬 인적자원관리의 정보들을 취합한 나의 생각과, 나에게 적용한 활용계획을 정리해본다.Ⅱ. 본론인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

다운로드 장바구니
인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

된 현대의 경영환경에서는 인적자원으로 이동하고 있다. 개인의 지식과 노하우는 이제 고유한 자산으로 간주하고 있으며, 이 과정에서 우수한 인적자원의 확보는 기업의 경쟁 우위를 달성 ... 의 채용을 선호하고 있으며, 신입사원을 채용할 경우에는 매우 엄격한 방식을 사용하게 된다.채용은 기업이나 조직에 필수적인 인적자원을 확보하는 과정이므로 핵심 인재의 채용은 기업과 조직 ... 적으로 관리하는 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 월등히 높은 성과를 창출하고 있음을 대규모 설문 조사를 통해 입증했다. 또한 국내 설문조사에서도 기업들이 인재의 확보에 대한 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

한 지원과 투자를 아끼지 말아야 할 것이다. 참고문헌 최중락. 『인사관리 에센스』. (2020, 3판), 샘앤북스. 이진규, 김태규 외. 「조직의 인력구성 다양성과 혁신성과간의 관계 및 고몰입 인적자원관리의 조절역할」. 기업경영연구, 20.4, (2013), 21-51. ... 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 1. 서론 조직 성공의 핵심은 올바른 사람을 선발해 올바르게 배치하는 것이다. 그리고 가장 ... 과언이 아니다라는 소리다. 2. 본론 2-1. 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 인사선발관리란? 인사 선발은 지원자들중에서 누구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

적으로 혁신을 정착시키기 위한 필수적인 과정이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론혁신의 원천 분석 가. 내부 자원 기반 혁신: 내부 자원은 기업이 자체적으로 보유하고 있는 인적 자원, 기술력 ... 의 배분이 혁신의 성패를 좌우한다. 통계에 따르면, 혁신에 충분한 자원을 투자한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 신제품 성공률이 60% 높았다. 자원 배분은 재정적 지원뿐만 아니라 인 ... 적으로 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형을 명확히 파악하는 것이 필수적이다. 이는 기업이 어떤 방향으로 혁신을 추진해야 할지, 어떤 자원을 어떻게 배분해야 할지를 결정하는 데 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.1. 서론4차 산업시대의 도래로 인해 기업의 환경은 급격히 변화하고 있다. 인공지능 ... 적자원의 확보와 관리가 필수적이다. 인적자원은 기업의 가장 중요한 자산이다. 뛰어난 인재를 확보하고 이들의 역량을 극대화하는 것은 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 요소이다. 인적자원 ... 한 방안을 통해 기업은 우수한 인재를 확보하고, 지속적으로 성장해 나갈 수 있을 것이다.나. 인적자원 관리 방안효과적인 인적자원 관리를 위해서는 체계적인 접근이 필요하다. 첫째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

보조공학사 보조기기서비스개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

② 기업 경쟁력 강화③ 제조비용 절감④ 수입 대체14. 품질관리를 위한 핵심 활동은?① 광고전략② 가격조정③ 시장조사④ 성능검사와 사용자 피드백15. 인간공학(Ergonomics ... 서비스 단계 중 첫 번째는?① 평가② 사후관리③ 상담 및 정보제공④ 제작4. 보조기기 서비스 평가의 주된 목적은?① 장애유형 판단② 보조기기 적합성 확인③ 경제적 부담 산출④ 제조사 ... ③ 의표준(KS)② 질병관리청③ 보건복지부④ 산업통상자원부82. 보조기기서비스의 “통합사례관리” 개념은?① 사용자 중심의 전 과정 관리② 기관별 분리 관리③ 서류 중심 행정④ 개발업체

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

었다. 이러자원관리는 우리나라에는 다소 생소해 보일 수 있으나 실질적으로 인적자원관리가 기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 단적으로 알 수 있는 사례로서 우리나라 기업환경에 많 ... . 본론인적자원관리 전문가의 역할인적자원관리 전문가는 이전에는 단순히 인사기능 수행자의 역할만을 담당하면 그만 이었지만 조직을 둘러싼 환경변화와 인적자원관리가 기업 경쟁력 및 성과 ... 게 움직이고 있다. 이러한 과정 속에서 많은 기업들은 노사 간의 상생협력을 통해 성과를 창출하려는 경향을 보이고 있으며 그로 인해 인적자원관리에 대한 관심 역시 증대되고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트

에서 중소기업관련법령, 경영학, 회계학개론, 기업진단론, 조사방법론, 영어를 평가하며, 2차 시험에서 지도분야에 따라 인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅 중 하나의 전문분야 ... , 경영 및 행정 지식이 필요하다. 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식이 요구된다. 둘째, 경제와 회계 지식이 필요 ... , 조사, 분석을 하는 것도 경영 컨설턴트의 주요 업무 중 하나이다. 이 외에도 기업 경영의 전반에 대한 상담과 자문, 조사, 문석, 평가, 확인, 대행 등을 수행한다. 이러한 업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 원광대학교 사회적기업 창업과경영 사회적기업 분석 레포트

2. 조사하신 사회적 기업은 어떠한 활동을 합니까? 간략하게 설명하시오.-발달장애인들이 쿠키를 만들고 파는 사업을 합니다.3. 조사하신 사회적 기업을 아래 서식에 맞추어 분석하시오 ... 할 수 있도록, 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 도와주는 것이라 할 수 있다.5) 가치협력-파트너십: 사회적 문제 해결을 위해 누구와 협력하는가?여건상 장애인 고용이 어려운 기업 ... 사회적기업 조사분석 (개인과제)본인이 관심있는 사회적 기업을 조사하고 아래 서식에 맞추어 응답하시오 (서식 준수점수 6점)1. 조사하신 사회적 기업의 이름은 무엇입니까?-위캔쿠키

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

과 도전적인 환경을 추구하는 기업가적인 역할, 예측하지 못한 상황에 대처하는 문제해결자 역할, 조직 내부의 자원을 효과적으로 배분하는 배분자의 역할, 조직내의 갈등을 해결하고 이러 ... 를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원인 경영자원을 활용하는 최적의 과정인 것이다. 여기서 최적화는 경영자의 장기적이고 거시적인 안목으로 최선의 결과를 이끌어 내는 직무의 수행 ... 을 의미한다. 따라서 경영은 개인이 단독으로는 달성할 수 없는 조직상의 지향점을 달성하기 위해서 조직집단 속에서의 협동의 환경을 조성하고 발전해 나가는 과정이다. 또한 이러한 경영관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

의 업무를 말한다. '인사가 만사다'라는 유명한 격언이 있을 정도로, 기업 활동에서의 인적자원에 대한 관리는 그 중요성이 아주 크기 때문이다. 본 글에서는 21세기의 환경변화에 적합 ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점 ... 는 인적자원의 관리가 중요한데, 기업은 근본적으로 사람들이 모여 조직을 이루고 그 조직의 노동을 통해 수익을 발생시켜 유지하는 것이기에 어떤 전략보다도 인적자원, 조직과 관련된 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

가 있다.2) 인사조직 목표 달성을 위해 인적자원에 대한 효율적 활용과 육성을 목적으로 한다. 이를 위해 직무조사와 직무분석으로 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 ... 의 . 인적자원관리와 인적자원개발 모두 생산성을 향상시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고 충분한 수준까지 향상 ... 고 있다.기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

인적자원관리3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론2000년대 접어들어 국내 기업들의 해외 진출이 활발해지고 있다. 이는 국내 노동환경 개선에 따른 임금 상승과 생산비용 상승 ... 하며, 작성자의 견해를 서술해보도록 하겠다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의21세기 들어 기업의 경영환경은 유례없는 변화를 경험하고 있 ... 다. 이러한 환경의 변화 속에서 기업은 글로벌 인력을 확보하고, 유지 및 개발하기 위해 글로벌 인적자원관리를 수행하고 있다. 이를 통해 해외 지사의 인력 관리뿐만 아니라 본사 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오.

속화, 소비자 트렌드의 변화 등 외부 환경의 변화에 능동적으로 대응하기 위해서는 기업 내부의 자원을 효율적으로 관리하고 활용할 수 있는 전략적 사고가 필요하다. 본 보고서에서는 경영 ... 측면에서는 재고 관리, 생산 공정의 최적화 등을 통해 자원의 낭비를 최소화하고, 비용 절감을 실현할 수 있다. 이러한 전략적 자원 배분은 기업이 한정된 자원을 최대한 활용하여 경쟁력 ... 하고 있으며, 이러한 환경 변화는 기업들에게 이전보다 더 큰 도전과 기회를 제공하고 있다. 특히, 정보화 시대의 도래로 인해 시장의 경쟁은 더욱 치열해지고 있으며, 소비자의 요구도 다변

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기