"개인-조직 적합성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 간호관리 리더십 피들러 상황이론 간호 리더십 사례 수간호사 리더십 인적자원관리 학점은행제 리더십이론정리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개인-조직 적합성" 검색결과 161-180 / 47,843건

인력개발과 활용 ) 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그

들에게 제공되는 교육 훈련은 개인의 역량 강화와 조직의 목표 달성에 기여하는 중요한 수단이라고 할 수 있다. 기업은 변화하는 산업 환경과 기술 발전에 적응하고, 직원들의 전문성을 높이 ... 된다. 기업이 직원에게 교육훈련을 제공하는 것은 단순히 지식을 전달하거나 기술을 습득하게 하는 것을 넘어, 조직의 성과 향상과 직원의 개인적 성장을 동시에 도모하기 위함이다. 이는 급변 ... 의 방법은 특정 상황과 요구에 적합하도록 설계되며, 효과적인 인력 개발과 활용을 위해 활용되므로 대표적인 교육 훈련 방법의 종류와 그 특징을 분석해보고자 한다. 우선 On-the

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직 하이브리드조직 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용 가장 바람직한 유형

바람직한 유형을 서술하시오.---------------- 목 차 -----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지기관 운영주체별 사례와 내용1) 공공조직2 ... ) 하이브리드 조직3) 민간조직2. 우리나라 실정에 맞는 바람직한 유형3. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 현대 사회에서 개인과 공동체의 삶의 질 향상을 위해 필수적인 ... 에 가장 적합한 사회복지기관 운영 유형을 꼽아야 한다면, 하이브리드 조직 모델이 가장 현실적이고 효과적이라고 판단된다.일단 우선적으로다가, 하이브리드 조직은 공공성과 민간성의 강점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

애자일과 조직의 방향성 모색

과 애자일방법의 요구사항, 적합, 장점, 단점을 비교하면 과 같다. 워터폴 조직과 애자일 조직구분워터폴 방법애자일 방법요구사항초기단계에서 명확하게 파악지속적으로 요구사항 반영적합 ... ※ 참고문헌Ⅰ. 서 론조직의 경영은 평생교육프로그램을 진행하는 평생교육사의 직무 중 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. 개인의 요구를 부합하는 공동의 목표 달성을 위해 평생교육사 등 ... , 시각화 전략요소 이다. 업무의 흐름이나 상황을 도식화하여 개인 및 집단 간 공유하여 즉시 문제 상황을 인식하고 파악하는 전략이다.둘째, 팀워크 전략요소이다. 애자일의 수평적 조직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오

적합하거나 조직이 제공한 직무환경과 개인의 욕구가 부적합한 상태로 정의한다(하미승 외, 2002).이처럼 스트레스는 개인의 육체적 또는 심리적 불균형을 발생시키는 내적 상태를 의미 ... 조직 심리학주제: 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스 개념2. 스트레스의 유형3. 직무스트레스의 원인Ⅲ ... 가 요구하는 내용이 근로자의 능력 또는 자원, 요구와 맞지 않으면 발생하는 유해한 신체적 반응을 의미한다. 즉, 개인이 보유하고 있는 능력 또는 자원과 환경 요구와의 부적합이나 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대 조직행동론 기말대체과제

게 된다. 그것이 조직 안에서 매일같이 반복되다보면 조직성과,개인성과와 깊은 연관이 있다. 관리자,리더의 입장에서 근로자의 성격을 잘 관리해줬을 때 의도-행동=습관을 거쳐서 긍정적인 ... 성격, 가치, 조직 유형에 적합할지 설명하시오.ex) MBTI 성격 유형 중 사고적 기능이 높은 사람에 더 적합레벨제는 MBTI 성격 유형 중 감각적 기능이 높은 사람에 더 적합 ... 를 바탕으로 판단을 내리는 쪽이다. 직관적으로 보았을 때는, 개인의 평가 시스템이라는 원칙이 존재하는 레벨제는 사고형 사람에 적합하다고 생각할 수 있다. 그러나, 그것은 그 원칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

적합)이다.상황적 리더십 이론에서는 구성원의 성숙 수준에 따라 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들이 성숙한 인간으로 발전하는 동시에 조직의 성과도 극대화할 수 있 ... 적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 관심, 지적인 자극이 있다.변혁적 리더십은 개인적 이해보다 조직 전체의 이익을 위해 일하도록 유도하고 카리스마 리더십은보인다. ... 의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는 인간들의 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 리더십의 행동이론2) 리더십의 상황적합이론2. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석3. 행동이론 ... 과 조직관리는 사회복지 성패에 중요한 요인이 되었다. 이에 따라 사회복지기관 리더들의 리더십은 매우 중요해졌다. 이에 본론에서는 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 ... 로 구분한다. 여기서 LPC는 허츠버그의 상황적합이론에서 사용되는 용어로서 이 용어는 리더가 가장 선호하는(co-worker) 특정한 구성원의 특성 수준을 나타낸다.②상황변수리더-구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

다운로드 장바구니
인비론 ) Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하면 DT시대에 적합하게 만들 수 있는지를 논하시오.

모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하면 DT 시대에 적합하게 만들 수 있는지를 논하시오.- 5가지 도메인 중 플랫폼은 개인과제와 중복되니 제외하고 4개 도메인 중 2 ... 면 DT 시대에 적합하게 만들 수 있는지를 논하시오.인비론Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업 ... 개 이상 선택.- 일전의 문서와 이어질 수 있도록 파일 첨부 드립니다.(본인이 속한 조직 또는 산업의 Platform 전략 세우기, 인터넷비지니스론.hwp 한글파일)제목

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

) : 직무상 긍정적 정서가 필요, 직무마다 차이가 있음- 개인-조직부합 : 직무적합과 조직적합(문화 적응력)자 선발, 근속기간과 관련되는 것으로 직무와 문화의 적합자 선발경향이 있 ... 달성한 직무수행에 대한 분석, 피드백, 그리고 연구를 통하여 조직의 효과성을 증대시키는 데 그 목적이 있다. 결국 종업원들이 개인의 욕구를 충족시키며 정서적 건강을 토대로 최대 ... 하는 조작적 혹은 실제적 기준- 예) 지도교수 평가가 좋은, 학점이 좋은, 자원봉사조직에 다수 가입한 학생3) 개념준거와 실제준거의 관계가. 준거결핍 : 개념준거 영역 중 실제 준거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

이다.-허시와 블랜차드Hersey& Blanchard에 의하면 관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이다.-인적자원(human ... 를 측정하는 데는 효과성과 효율성을 이용한다.- 효과성은 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지 그리고 조직의 목적을 어느 정도 달성했는지 측정한다.- 효과성은 조직 목적 ... 의 달성이라는 결과와 관련이 있다. 따라서 조직은 관리자가 적합한 목적을 설정하고 그 목적을 달성했을 때 효과적이다.3) 효율성- 효율성은 목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 잘

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

. 본론1. 개인-직무 적합성 증진2. 직무 설계3. 직무 순환Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족이란 개인이 스스로 직무에 대하여 평가하고 발생하는 결과에 대한 긍정적인 감정 ... 에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개인-직무 적합 ... 한 직무가 있으며 직원들도 다양하다. 개인-직무 간 적합성을 높이게 되면 만족도를 높일 수 있고 성과도 향상시킬 수 있는 궁극적인 효과를 달성할 수 있다.행복한 경영을 실천하기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기 상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델~

의 중요성과 목적의사결정모델은 조직이나 개인이 특정 상황에서 최적의 결정을 내리기 위해 사용하는 도구입니다. 이 모델의 중요성과 목적은 다음과 같습니다:가. 중요성:- 복잡한 문제 ... 의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기 상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오.1. 서론 ... 에서 가장 적합한 의사결정 모델은 ‘정보 수집과 분석 모델’입니다. 이 모델은 문제를 해결하기 위해 필요한 정보를 수집하고 분석하여 결정을 내리는 과정입니다. 이 모델은 조직의 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

접근 방법을 의미한다. 이는 조직 내의 개인이 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식, 기술, 동기, 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것 ... 의 본질이며, 이를 통해 개인과 조직은 자신들의 가능성을 최대한 발휘할 수 있다.참고자료임종훈. (2006). 인적자원개발(HRD)의 이론과 실제. 진로교육연구, 19(1), 87-106123. ... )과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론인력개발과 활용은 개인 및 조직의 성장과 발전을 이끄는 핵심 요인이다. 인적 자원을 최대한으로 활용하고 개발하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

Organizational Psychology)이란 일터에서의 인간 행동과 심리과정을 연구하여 경영성과와 개인의 행복을 높이는 것을 목표로 하는 응용심리학 분야입니다. 다시 말해 기업 조직 내 ... 입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대 ... 화하는 것을 목적으로 합니다조직심리학은 공식적 조직 내에서 개인과 집단의 행동 양식을 연구하는 분야로서, 조직 구조와 문화, 집단 과정, 리더십 스타일, 직원들의 태도와 동기부여 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

, 배치, 평가, 경력개발 등 조직 내 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 분야이다. 이 영역은 개인의 특성과 직무의 요구 간의 적합성을 판단하여 조직 내 자원 배분을 최적 ... 는 중요한 계기가 되었다.이러한 모든 흐름은 인사심리학의 핵심 개념인 ‘사람-직무 적합성(person-job fit)’과 ‘사람-조직 적합성(person-organization ... 전략은 구성원과 직무 간의 부적합으로 인한 이탈 가능성을 줄이고, 개인의 심리적 안정과 몰입을 동시에 도모하는 방식으로 작동하였다.성과평가 역시 수치 중심의 일방적 평가에서 다면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 행정학 4단계 조직행태론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

, 규범, 행동 양식 C. 직무와 책임을 명확히 기술한 문서 D. 조직 내 정치적 충성도 2. 허츠버그(Herzberg)의 동기-위생 이론에서 위생요인(Hygiene Factors ... 은? A. 협력 증가와 의사소통 개선 B. 업무 단순화 C. 개인 능력 감소 D. 조직 구조 강화 42. 상황적 리더십(Situational Leadership) 모델에서 ‘참여 ... ‘단순학습(Single-loop Learning)’의 특징은? A. 기존 행동 수정에 초점 B. 근본적 가정 변화 C. 조직 구조 변경 D. 단순 근속 기록 77. 조직행태

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 요약자료

[ 사회복지행정론 ]- 사회복지행정: 도덕적 정당성, 책임성, 일관성, 효과성. 명확한 사회적 목적 설정, 기관을 유기체로 인식, 지속적 변화, 조직성과의 객관적 증명 어려움 ... (MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원 ... 저항조직환경 대응전략(하센필드). 권위주의 전략, 경쟁, 협동(계약.연합.흡수), 방해전략. 방해전략: 경쟁조직의 양보를 얻거나 세력을 약화의존-권력관계의 변화 기대, 최후 사용

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

다운로드 장바구니
인사관리 - 인력충원

인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델1 충원욕구조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.개인: 자신의 KSA(knowledge, s ... 화시킨다.3. 충원결과조직이 충원욕구와 개인의 직업관 및 경력계획이 서로 일치될 경우의 인력충원은 가장 효과적이다.인력충원의 프로세스 (인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델을 개반 ... : 면접은 지원자의 자질과 소양을 채용담당자나 경영자가 직접 판단할 수 있는 좋은 방법이다.내용: 개인-조직 적합성, 기초능력, 인성 및 적성, 사회생활 능력 그리고 용모 등을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

와 상황의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀 리더십 개발의 방향 제시- 조직의 과업성취는 리더의 목표나 리더십의 상황을 변화 시켜 가능- LPC 측정문항의 신뢰성과 타당 ... 이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ. 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형7Ⅴ.참고문헌7Ⅰ. 리더십의 정의리더십은 개인이나 팀, 조직을 이끌어나가는 개인 ... 적 리더십: 구성원과의 관계와 욕구 충족에 관심을 가지며 구성원에게 권한을 위임하여 자유재량을 많이 주는 유형3. 상황이론- 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
(합격자) 보건직 공무원 공중보건 최신 합격노트(2023년 기본서 요약정리)

공중보건 정의 (윈슬로우)지역사회 주민의 건강 강조, 조직화된 지역사회의 노력 제시: 환경위생관리, 감염병관리, 개인위생에 관한 보건교육, 질병의 조기진단(조기발견)과 예방 ... 적 치료를 위한 의료 및 간호 서비스의 조직화(체계화), 그리고 모든 사람들이 자기의 건강을 유지하는 데 적합한 생활수준을 보장받을 수 있는 사회제도(사회적기전) 개발을 위한 조직적인 ... 과 효율의 증진. ( 사회적 X )실행방법: 조직적인 지역사회의 공동노력으로 - 최소단위: 지역사회 (주민들이 공통관심사에 협조,참여할 수 있는 범위)공중보건사업 대상

시험자료 | 61페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.30

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기