"간호리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십" 검색결과 1,741-1,760 / 10,144건

리더십 이론, 유형 및 내가생각하는 바람직한 간호관리자

문헌내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 상Ⅰ. 서론간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인 ... 이다. 이미 여러 국내 외 간호행정 연구를 통해 간호관리자의 리더십이 간호사의 임파워먼트, 직무만족, 직무몰입, 간호업무성과 및 업무효율성에 영향을 주는 것으로 보고되고 있 ... 활동의 질이 달라짐을 보여주고 있다. 이 같은 맥락에서 볼 때, 간호관리자가 리더십을 적절히 발휘한다면 간호사는 자신의 창의성을 발휘할 수 있는 활동을 좀 더 적극적으로 펼쳐나가

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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매니지얼 그리드 이론-간호지도자 리더쉽

) 두 가지 유형 양쪽을 활용함? 지도자의 리더쉽 스타일이 조직에 미치는 영향: 지금 내가 근무하는 병동의 수간호사 선생님을 지도자를 볼 때, 생산지향형과 인간중심 지향형 두 가지 ... 하고 조직 능률의 효과성 또는 시민의식 등이 달리 나타나는 경우를 흔히 볼 수 있다. 그러한 차이는 어느 한 조직의 리더가 얼마나 훌륭한 리더쉽을 발휘 하느냐에 따라 성과가 달라지 ... 기 때문이다. 리더쉽이란 주어진 상황 속에서 일정한 목표의 달성을 위해 리더가 개인 혹은 집단의 활동에 영향을 미치는 권력 행사를 의미한다. 이러한 리더쉽은 현대 조직에서 매우 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25 | 수정일 2025.02.23

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[간호관리학]간호지도자의 리더십 사례 및 분석

간호지도자들의 리더십 사례와 분석리더십이란?◈ 일정한 상황에서 구성원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정◈ 공통된 목표, 성취 ... -Stogdill R. M.(1974)◈ 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정-서성무, 이지우(2003)간호 관리자의 리더십.현재 우리나라 건강관리체계 ... 자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호단위의 관리자이고

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.18

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일 ... )을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직 (예: 병원의 경우는 간호체계)에 미치는 영향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십의 특징 ... 3) 리더십의 기능과 유형4) 리더십 이론(1) 자질이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 새로운 리더십이론2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 오하이오 주립대학의 리더십의 개념2

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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간호관리자의 리더쉽

보 고 서관리과정과 관련된 Journal article review일선 간호관리자의 리더쉽 프로그램 요구 조사과 목 명:간호관리학 과:간호학과학 번:이 름:제 출 일:담당교수 ... :■ 연 구 논 문일선 간호관리자의 리더쉽 프로그램 요구 조사고 명 숙 (삼육대학교 간호학과)1. 출처대한간호 제37권 제1호 (’98. 12월호) 통권 194호 (pp. 107 ... ~ pp. 115)2. 주제 및 article 선정이유효과적인 리더쉽 행위에 대한 지식과 경험은 간호관리에서의 필수적 영역이다. 간호사가 전문인으로서 살아남고자 한다면 리더쉽이 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.11

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[간호전문직] 간호실무와 리더십

의료 서비스 경쟁, 가족 구조와 기능의 변화 등 모든 분야에서 급격한 변화가 일어나고 있다.이러한 변화에 의해 간호사의 역할 또한 크게 달라지고 있다. 독립된 간호사에서 환자 관리자 ... 의 개념으로 바뀌고 있는 것이다. 이는 간호사 개개인이 상당한 수준의 전문적인 간호와 의료 기술과 함께 관리 능력을 갖출 것을 요구하고 있다는 것이다. 따라서 간호사와 간호 관리자 ... 들은 자신의 역량에 따라 담당해야 할 부분에 대해 철저하게 준비하고 대처해 나가야 한다.이를 위해서 관리자에게서 볼 수 있는 리더십에 대해 자세히 알아보고 어떻게 대처해야 할지

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 G병원의 리더십 스타일과 간호 체계에 미치는 영향

오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한G병원의 리더십 스타일과 간호 체계에 미치는 영향Ⅰ. 서 론1. 리더쉽 이론리더십 이론에는 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조 ... 의 리더십 스타일 로 볼 수 있다.3. 간호사들의 행동반응1) A팀병원감염과 질 관리에 대한 작년 1년간 자료를 수집하면서, 컴퓨터 작업에 능 숙함을 보였다. 퇴근 후 저녁 9시 ... 하는 특성이론, 리더십을 행위나 스타일로 보는 행동이론, 상황변수까지 고려한 상황이론, 그리고 최근에 강조되고 있는 변혁 지향적 리더십 및 윤리적 리더십에 이르기까지 다양하다.특성이론

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.18

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“내가 만일 수간호사라면 간호단위 운영 어떻게 할 것인가”에 대한 서번트 리더십에 근거 한 보고서

“내가 만일 수간호사라면 간호단위 운영 어떻게 할 것인가”에 대한서번트 리더십(Servant Leadership) 이론에 근거 한 보고서병원조직은 다양한 전문직종의 집합체 ... 으며, 수간호사는 간호단위의 인력 관리는 물론간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하게 된다.그러므로, 간호 관리자인 수간호사의 적절한 리더십 ... 중요한 영향을 미친다(문미영, 2008). 즉, 간호 관리자의 리더십은 간호조직의 성과에 영향을 미친다.그러므로, 간호 관라자의 적절한 리더십이 절대적으로 요구되며, 성공적인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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[간호학과]간호조직 수간호사의 리더십

간호조직 수간호사의 리더십Ⅰ. 서론현대사회는 최첨단 과학과 정보통신의 발달로 정보화, 전문화, 개방화의 시대로 가속화되고 있다. 그러나 이러한 변화는 긍정적인 면과 더불어 빠른 ... 는 동기부여의 기회를 제공하기 때문에 효과적인 병원 운영을 위해 간호단위를 책임지고 있는 일선관리자의 리더십에 의해 크게 영향 받을 수 있다.따라서 아래에서는 효과적인 리더십을 발휘 ... 하기 위해 리더인 수간호사가 갖추어야 할 9가지 행동양상과 현재 일선 관리자로서의 수간호사에게 특히 필요한 리더십 행동에 대해 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 9가지 행동양상

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.06.22 | 수정일 2017.10.26

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간호관리학- 나이팅게일역사+나이팅게일리더십분석

3. 현대 간호의 태동-------------5~6P1)나이팅게일의 간호정신2)나이팅게일의 간호교육3)나이팅게일 제자들의 활약Ⅲ 나이팅게일의 리더쉽 분석1. 전반기 사역에 따른 ... -----13PⅠ 이 인물을 선택한 계기간호관리학의 레포트를 쓰기전에 어떤 인물을 선택하여 리더쉽을 분석해야 할까 고민하였습니다. 고민을 하던 중 간호에 대한 관리학을 배우기 때문 ... 으니 레포트를 쓰면서 공부에도 유익할수 있는 인물을 정하기로 하였습니다.그렇게 고민을 한 끝에 간호사라면 모두들 나이팅게일 선서를 하면서 이름 불러 보았을나이팅게일의 리더쉽에 대해 분석

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30 | 수정일 2014.04.25

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[간호관리학]상황대응 리더쉽이론

Ⅰ. 서론(리더쉽이란)1. 리더쉽의 정의리더쉽에 대한 정의는 그동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다.일반적으로 리더쉽은 한 개인 ... ), 목표설정(goal setting), 집단화 관계관리(managing inter group relation) 등에 관한 실제적이고 효과적인 리더쉽의 활동을 연구하고 이해하기란 너무나 ... 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서, 리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이다.즉, 리더란 목표를 제시하고, 이

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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간호지도자론 B형) 오하이오주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 의 지도자 유형 을 사정하고

의 리더십 스타일이 조직 (예: 병원의 경우는 간호체계)에 미치는 영향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서 론영어의 리더십(Leadership), 우리말로는 지도력이라 표한다.리더십이라 함 ... 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 행동유형 사정1) 선택한 지도자 및 병원 정보-선택 지도자 : O 병원 마취과 수간호사, 여자, 53세-병원 정보 : ○시에 위치한 병원이 ... 교과목명 : 간호지도자론_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( B

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.31

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[간호지도자론]매니지얼 그리드 이론을 기초로 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 및 조직에 미치는 영향

을 보면, leadership을 한글로 표현할 때 ‘리더쉽’ 등으로 쓰는 경우가 있으나 외래어 표기법에 맞추어 본다면 ‘리더십’으로 사용하도록 해야 한다.그리고 리더십을 ‘관리능력 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 매니지얼 그리드 이론(관리격자이론)1. 무기력형, 무관심형(1-1형)2. 팀형(9-9형)3. 컨트리클럽형, 인기형(1-9형)4. 과업형(9 ... -1형)5. 중도형(5-5형)Ⅳ. 매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.20

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간호관리학 - 훗날 병원의 단위관리자가 됐을때 어떤 리더쉽을 사용할 것인가

‘훗날 병원의 단위관리자가 됐을때 어떤 리더쉽을 사용할 것인가?’어느 분야에서든지 이끄는자 ‘leader’는 항상 존재되어져 왔다.사실 작년까지만해도 간호관리학 이라는 과목 ... 이 국시과목에도 있고 3학년때 배운다고 들었는데 “간호관리? 그 과목에서는 무엇을 배우지?” 하는 생각이 지배적이였다. 3학년이 되고 간호관리학 첫 시간때 조차도 책만 두꺼울뿐 이 과목 ... 은 무슨과목이다 라는 와닿는게 없었다.하지만 관리학을 배운지 반년이 지나가는 현재 특히 여러 관리자의 특징에 대해 배울 때 수간호사가 되는 나를 상상해보곤 했었다. 헌데 막상 이런

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.24 | 수정일 2014.10.11

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RN BSN 통계학 1. 한국과 미국 간호 대학생들의 평균 연령을 조사하였다. 두 그룹의 평균 연령에 유의한 차이가 있는지를 분석하라.(두 그룹 분산은 다르다고 가정)1. 다음은 20명을 대상으로 물리치료효과를 확인하기 위하여 물리치료 전후의 재활정도를 측정하였다. ▶ 연구제목 : 간호대학생의 셀프리더십 정도에 따른 시뮬레이션 교육 전·후 문제해결능력,

다. (물리치료가 재활정도에 효과가 있다.)RN-BSN (통계학)보고서 4-3▶ 연구제목 : 간호대학생의 셀프리더십 정도에 따른 시뮬레이션 교육 전·후 문제해결능력, 수행 자신감 및 비판 ... 적 사고능력의 차이▶ 연구목적 : 성인간호학 시뮬레이션 교육에서 간호대학생의 셀프리더십 정도에 따른 시뮬레이션 교육 전·후 의 문제해결능력, 수행자신감 및 비판적 사고능력의 차이 ... 를 확인을 통하여 간호대학생의 핵심역량 중 하나인 셀프리더십 향상의 중요성을 확인하고 성인간호학 이론학습과 연계한 시뮬레이션 교육의 효과적인 운영을 위한 기초자료를 제공하고자 함

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| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.06

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실습하면서 간호 지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석

❖ 실습하면서 간호 지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석 ❖1) 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황작년 2학년의 두 학기, 그리고 지금 한 ... 을 느꼈었던 실습 병동의 수간호사 선생님을 예로 들어 이야기하고자 한다.2학년 OS실습으로 간 ENT/OS 병동의 수간호사 선생님께서는 하루 한 팀을 정해 아침 인계를 함께 받으신 후 ... 함께 아침 라운딩을 하셨다. 그리고 그 후에도 늘 스테이션에 머무르시며 간호사 선생님들과 함께 일을 처리하시고 소변통을 받아 검체물 놓는 곳까지 옮겨 놓는 일까지 하시며 환자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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[간호관리학] 바람직한 간호관리자의상(image) - 리더십이론 포함(서론, 본론, 결론)

바람직한 간호관리자의상(image)최근 의료계는 외부적으로는 현 시대의 조류인 국제화, 개방화의 물결에 따라 큰 규모의 의료조직의 치열하고 경쟁과 급변의 상황에 놓여 있고, 내부 ... 로서의 관리에 관심이 대두 되었다.고객만족을 최우선으로 생각하는 현대의 리더십에 발맞추어 병원의 운영도 변하고 있다. 공급자의 주도적인 의료제도와 조직이 점차 환자의 요구와 만족을 위해 ... 의 규모는 더욱 크게 번성할 것으로 예상된다.이러한 건강관리체계와 병원의 구성이 변함에 따라서 전문화된 1,2차 병원에서의 간호관리자는 관리자 뿐만 아니라 경영자로서의 역할

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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[전략적간호관리A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성설명 간호사들이 조직에 만족 몰입 위해 변화되야할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육)-건강관리조직특성-

전략적간호관리A형.hwp건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사 ... 과 구별되는 특성? 경영체로서의 특성? 조직 관리상의 특성? 인사관리상의 특성2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직 ... , 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 조직몰입의 정의2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면? 리더십? 문화? 조직

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.29

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등

: 전략적 간호관리건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율 ... 자)와 대중의 요구에 부응하는 건강서비스 혹은 간호서비스를 산출하여 공급해야하는 책임을 의료진은 적극적으로 수용해야한다.I.병원의 의미라틴어에 hospes는 손님을 의미 ... 었다. 다시말해 병원이란 옛날에는 동서양을 막론하고 보호, 부양이 필요한 사람을 수용시켜 가료하던 장소가 약 100년전부터 일반상병자를 수용하고 진료, 간호해 주는 시설을 의미하게 되

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.16

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면( 리더십,

며 이는 곧 업무적인 성과로 이어질 것이라 생각하다.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면( 리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율 ... 성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.질병에 노출된 사람들을 대상으로 병원의 목표를 달성해 가는 것은 객관적인 평가가 어렵기 때문에 어느 조직보다도 간호책임자의 리더십이 중요 ... < 전략적 간호관리>(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,-건강관리조직의 의의건강관리조직이 다른 조직이 갖는 일반적인 특성과 시스템을 가지고 있으나 다른 조직

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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