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리더십 간호 리더십 유형 리더와 관리자 리더십분석보고서 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호 윤리 예상 서번트 리더십 거래적 리더십
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"리더와 관리자의 특징" 검색결과 1,581-1,600 / 11,494건

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    독학사 2단계 정치학개론 기출문제 + 정답 및 해설
    의 효율성② 개인의 소유 확대③ 생산수단의 공동소유④ 정치적 무관심10. 파시즘의 특징으로 옳지 않은 것은?① 전체주의적 통제② 개인의 자유 중시③ 지도자 숭배④ 민족주의 강조11 ... . 정치권력의 3요소로 가장 적절한 것은?① 지배·복종·합법성② 법·제도·의무③ 권리·책임·의사소통④ 재산·경제력·기술력61. 정치지도자의 유형 중 ‘합리적-법적 권위’에 기반한 리더 ... 는?① 전통적 군주② 카리스마형 지도자③ 법과 규칙에 따른 관리형 지도자④ 혁명가형 지도자62. ‘정치사회화’의 주요 매개체로 거리가 먼 것은?① 가족② 교육기관③ 언론④ 헌법재판
    시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    (국제무역과협상) 교재와 강의를 참고로 협상의 4가지 상황(무언의 조화, 거래, 관계, 관심의 균형)에 해당하는 사례를 상황별로
    . 본론1. 무언의 조화협상의 당사자 양측이 보상에 관해 갈등이 적고 미래 관계가 제한된 상황 또는 영역을 뜻하는 무언의 조화는 갈등을 회피하며 특별한 요구를 하지 않는 것이 특징 ... 들이 구성원의 성향을 미리 알고 다른 방향으로 리드함으로써 갈등을 회피할 수 있다.업무에 있어 변혁보다는 교환관계의 목표를 두고 초점은 최고관리층이 아닌 하급관리자에서 만족 ... 이 깨지게 되고 불신이 생겨 조직이 와해되게 된다. 개인과 조직 건강에 영향을 미칠 수 있다. 또한 변화의 계기가 될 수도 있고 최소화가 가능하고 직면해야 하는 특징이 있다.이러한 갈등
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    기업경영의 이해 기말고사 14문제 및 정답
    하여 재화와 용역을 새안하고 고객에게 판매함으로써 이익을 획득하는 것을 목적으로 하는 생산주체입니다.2. 객관식 (1~6, 각 1 점)(1) 주식회사의 특징에 대한 설명으로 틀리는 것 ... 가 변동되면 새로운 법인이 된다.? 주식회사는 대규모 자본을 조달하는데 적절하다.? 주식회사는 유한책임이 그 특징의 하나이다.(2) 기업의 역사에 대한 설명으로 틀리는 것은?( 4 ... ? 약점 ? 기회 ? 목표(4) 포터가 제시한 다섯 개의 힘에 대한 설명으로 틀리는 것은?( 4 )? 구매자가 어떤 공급자를 택할 것인가에 대한 선택의 여지가 별로 없을 때 공급자의 힘
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19
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    간호 단위 간호전달체계 & 간호사 근무 스케쥴 규정 [PPT 발표자료]
    업무 분담, 단위 관리자에게 업무 보고 × 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정 × 팀 구성원 간의 협동적 환경 조성 노력 면허간호사 다양한 보조인력 × 팀리더 간호사의 지휘 ... . 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법’.팀간호 특징 및 역할 팀 리더 × 팀 구성원 지도 × 팀 구성원의 능력에 따른 ... 아래 간호팀의 일원으로 활동 × 환자에게 양질의 간호를 제공 × 간호학생, 간호조무사들을 지도, 감독 × 환자상태, 투약과 치료에 대한 반응을 관찰, 기록 및 필요시 일선 간호관리자
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28
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    조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오
    집단 내에서 리더가 발휘하는 리더십의 특징이나 노동자들 간에 구성하는 비공식적 집단과 비공식적 의사소통 구조의 특징 등이 노동 생산성에 영향을 미치는 중요한 요소로서 지적되게 되 ... 은 아래와 같은 특징을 갖고 있는 조직이론으로 이해할 수 있으며, 이러한 이론의 단점 내지 한계를 극복하는 이론으로서 신고전적 인간관계론이 등장하게 되었다 :이론특징과학적 관리론 ... 으로, 기업/정부/군대 조직 등 다양한 형태의 조직에서 그 최고 관리자 및 중간 관리자들이 어떠한 역할을 맡아야 하는지를 중점적으로 제시하고자 하는 이론임관료적 이론- 막스 베버
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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    SK 하이닉스 윤리경영
    가사의 모든 유?무형 자산을 무단 유출하거나 제3자에게 공개하지 않으며 보안관리 규정에 따라 적극 보호하고, 퇴사 이후에도 영구히 비밀로 유지하여야 한다.제18조 (안전 및 위험 ... 로 의무 시행하도록 하였으며, 교육 시에는 조직의 리더들이 반드시 참석하는 것을 원칙으로 시행하여 교육의 효과를 향상시키고 있다. 또한 협력사의 윤리교육 요청 시 SK하이닉스 담당자 ... 제조업취급 품목 : DRAM, SRAM, 플래시메모리, 시스템IC설립 시기 : 1983년 2월임직원 : 2만4천3백여 명대표이사 : 박 성 욱- 특징(단위 : USD Mil, 출처
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.11
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    (방통대)(글로벌프랜차이즈창업)교재 3장, 4장, 10장, 11장의 내용을 각 장 별로 1페이지 이상으로 요약하고, 본인 생각(의견)을 1페이지 이상 추가하여 총 5페이지 이상 기술하시오.
    로 정의된다. 미국의 프랜차이즈 산업에서는 이들을 다점포 관리자 또는 리더로 보며, 단순한 운영을 넘어서 창의적 문제 해결과 전략 실행 능력을 중시하는 추세다. 즉, 슈퍼바이저 ... 하는 데 기여한다.이처럼 슈퍼바이저는 가맹점의 운영 성공을 위한 조력자이자, 프랜차이즈 시스템의 현장 실행력을 책임지는 실무 리더다. 그러나 현실에서는 슈퍼바이저 제도의 체계적 관리 ... 장, 4장, 10장, 11장 내용 요약(1) 3장 슈퍼바이저프랜차이즈 산업에서 슈퍼바이저는 단순한 영업사원이나 관리자 이상의 의미를 지닌다. 이들은 본부와 가맹점 간의 소통 창구이
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    인적자원관리주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목차I ... 는 임금을 더 많이 지급하는 직무급 제도를 실시하는 토대가 된다. 이러한 직무평가는 조직 내에서 다양한 방식으로 활용될 수 있다. 먼저 직무평가를 통해서는 조직 내부에서 직무 관리 기준 ... 할 수 있으며, 경력개발 역시 가능하다.2) MBO 평가방법MBO는 목표관리제도로서 조직 구성원이 상사와 함께 목표를 설정한 뒤, 이 목표를 이루기 위한 여러 가지 실천 방안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    (교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오
    에 대한 정의는 학자 수만큼이나 다양하다고 지적하였다. 그녀는 리더십을 지니고 있는 리더를 “다른 사람들이 스스로 일을 수행할 수 있도록 돕는 자”라고 정의내릴 것을 제안하였다. 이 ... 을 강조한다는 특징이 있다. 여기서 말하는 자기조절 능력으로는 인지조절, 행동도절, 동기조절이 있다. 그 통해 집단 내 구성원들의 공동 목표로 이끌어 낼 수 있는 리더를 양성코자 하 ... 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더 모형의 이론적 배경 및 선정 이유2. 교육목적과 교육목표3. 6회의 리더십 향상
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    나를찾아떠나는여행(에니어그램강의자료)
    하는 직업은 자신의 의지대로 책임을 지고 어려움을 헤쳐나가는 직업입니다. 이들은 주도적이며 경제적인 안정에 대한 욕구가 매우 크므로 사업가, 사업의 실무자, 군대나 조직의 리더, 운동선수 ... 만 보면, 대략 2500 수피(Sufi)파 신비주의자들 사이에서 구전된 것으로 믿어지며, 수피(Sufi)들은 에니어그램을 인간의 내면을 성숙시키는 영적 지도자 양성과 상담에 사용 ... 하였습니다. 1920년대부터 유럽사회의 카톨릭 사제와 신학자, 그리고 심리학자들은 에니어그램의 명제('모든 인간의 본질에는 9가지 타입이 존재하며 각 타입의 수는 균등하다')를 수 십
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    | 리포트 | 177페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17
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    ((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타
    하는 회사로 성장했으며, 이 모든 것이 관리자 없이 자율적인 직원들에 의해 이루어진다. 루퍼 CEO는 지시가 아닌 모든 직원에게 자신의 '사명 선언문'을 작성하도록 한다. 간단한 개인 ... 처럼 직원들은 선언문에 스스로 기속되고, 모닝스타(Morning Star)는 중간관리자 없는 조직을 만들어 운영하고 있다. 하지만 모닝스타는 모든 결정에서 전 직원이 동일한 권한 ... 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례- 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타를 중심으로 -1. 성과중심 기업의 특징과 한계1) 성과중심 기업의 주요 특성신자유주의
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09
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    A+ 보장! 지역사회간호학 실습 보건소 국가암관리사업 보건사업기획서 PPT
    부담을 경감시키고자 한다.3. 사업 추진전략 및 세부(3) 세부사업 - ③ 재가 암 환자 관리사업“슬기로운 암관리 생활” - 홍보04목적..PAGE:621단계: 대상자 발견 및 ... 를 제작해 보건소, 대형마트, 구청 등에 부착3. 사업 추진전략 및 세부(3) 세부사업 - ③ 재가 암 환자 관리사업“슬기로운 암관리 생활” 사업 내용..PAGE:631단계: 대상자 ... : 부산중구보건소 전화 및 방문방문건강관리사업으로 신청자 기초조사 후 대상자 등록대상자 기준- 부산광역시 중구지역 모든 재가암환자: 치료 중인 암환자, 말기 암환자, 암 완치자 중
    리포트 | 108페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.03.04
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    독일의 공업
    .폭스바겐 (Volkswagen)특징: 다양한 세그먼트의 승용차를 제조하며, 폭넓은 소비자 층을 대상으로 합니다. "국민차"로 불릴 만큼 대중적인 브랜드입니다.모델: 골프(Golf ... 독일의 공업독일은 세계에서 가장 강력한 공업국 중 하나로, 다양한 산업 분야에서 뛰어난 경쟁력을 보유하고 있습니다. 다음은 독일의 주요 공업 부문과 특징들입니다:자동차 산업:독일 ... 의 자동차 산업은 전기차 및 자율주행 기술에도 적극 투자하고 있습니다.기계 및 장비 제조업:독일은 고급 기계 및 산업 장비 제조 분야에서 세계적인 리더입니다.주요 기업으로는 지멘스
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01
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    직장에서의 PI 중요성 및 사례
    다. 맨체스터 유나이티드에서 활약한 박지성 전 축구선수는 대외 이미지 관리를 위해 개인 PI 전문 컨설팅을 받은 적이 있다고 한다. 개인의 가치를 위해서는 경기에서 좋은 성적을 얻는 것 ... 뿐만 아니라 공식 석상 또는 언론에서의 모든 활동까지도 이미지를 관리해야 하기 때문이다. 이처럼 현대 사회생활에서 PI가 점차적으로 중요해지고 있는 만큼 꼭 유명인사나 기업의 대표 ... CEO들에게만 요구되는 것은 아니며 조직생활을 하는 일반 직장인들에게도 PI의 관리가 중요해지는 시기가 도래하였다고 할 수 있다. 성공적인 경력관리와 자기경영 등을 위해서는 PI
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2023.12.27
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    조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)
    ? 제시하였다. 베버와 그 후속 연구자들이 밝힌 관료제의 특징을 다음과 같이 열 가지로 정리하였다(Netting et al., 2004 : 215).첫째, 조직 내 지위 ... (D. McGergor, 1960)가 인간관계론을 계승 ? 발전시킨 이론을 말한다. 이 이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안 될 ... 목표달성을 위해 스스로 자기통제와 관리를 나선다는 것이다. X -Y이론은 각각의 특성이 있으나 관리자는 기본적으로 직원을 Y형 인간으로 전제하고 조직관리에 임해야 하며, 권한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
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    한양대 ERICA 2024-1학기 경영정보시스템 중간고사 범위 요약본 (A+)
    한 정보를 시각화 등을 통해 효과적으로 전달하는 기능 제공경영정보시스템(MIS) : 중간 관리자에게 조직의 현재 성과 보고서 제공경영활동을 관리감독하고 미래 성과를 예측하는 데 이용 ... 를 향상시킴고객에 유연한 대응, 주문이행 정확성 향상관리자가 전반적인 운영 현황 파악 가능공급사슬관리시스템 : 주문, 생산, 재고수준 등 공유 정보 관리공급, 구매, 유통, 물류 ... : 일반적으로 다섯 가지 형태를 지님기업가형 구조 : 급변하는 환경, 소규모 신생기업, 1명의 최고경영자가 관리기계적 관료제도 : 변화가 느린 환경, 즁규모 제조업체, 중앙집권적
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.09.08
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    [인간관계론] 자신의 인간관계 성향을 다양한 방법으로 분석하고, 강점 3가지와 약점 3가지를 찾아 강점을 더욱 강화하기 위한 방법과 약점을 극복하기 위한 방안을 함께 제시하시오.
    , 가정 등 모든 사회적 환경에서 개인의 성공과 행복에 중요한 영향을 미친다. 따라서 자신의 인간관계 성향을 이해하고, 이를 바탕으로 관계를 효과적으로 관리하는 것은 매우 중요 ... 하고, 이를 바탕으로 대인관계를 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는 것이 본 보고서의 목적이다.II. 본론1. 인간관계 성향의 분석 도구 정의(1) MBTI(Myers-Briggs ... Type Indicator)MBTI는 인간의 성격적 특성을 분석하기 위해 개발된 도구로, 심리학자 융(Carl Jung)의 성격 이론을 바탕으로 인간의 행동 양식을 4가지 지표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사
    는데, 그들의 역할은 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다.(1) 개별 상담 및 평가사회복지사는 이용자들과의 개별 상담을 통해 각 개인의 특성과 성향을 파악하고, 그에 맞춘 맞춤형 서비스 ... , 문화행사 참여를 위한 이벤트 등을 개발하고 이를 운영함으로써 노인들이 사회적으로 활발한 참여를 할 수 있도록 돕습니다. 이와 같은 프로그램은 이용자들의 삶의 질 향상을 목표로 합니다 ... 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 도와주는 역할을 수행합니다. 사회복지사는 지역사회의 리더와 소통하며, 지역 내의 리소스를 활용하여 서비스를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17
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    A+ 서평 파이브팩터를 읽고 나서
    " 플렉스' 문화와 명품 소비가 여느 세대보다 익숙하다는 특징도 있다.저자는 경영자는 경영자와 가까워진 사람들이 그 관계로 인해 더 많은 이익을 얻고 삶이 더 풍요로워졌는지를 항상 ... 으로 피폐해진 이란을 탈출해 이민자로 미국에 입성했다. 고등학교를 졸업하고 대학 대신 미군에 입대해 101공수부대에서 복무했고, 제대 후 피트니스 센터에서 영업 사원으로 일 ... 보다 더 중요한 일은 없다.소위 컨설턴트나 인플루언서라 불리는 이들은 모든 사람이 같은 목표를 원한다고 착각하는 실수를 너무나 자주 저지른다고 저자는 말한다.​저자는 기업의 창업자
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    | 리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.11.20
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    [A+]가족생활교육
    필요한 지식과 기술을 제공합니다. 이 교육의 특징은 다음과 같습니다 다양한 주제 다루기: 결혼준비교육은 다양한 주제를 다룹니다. 커뮤니케이션 기술 강화, 금전 관리 방법, 가족 ... 하고, 문화적 중재자나 커뮤니티 리더를 활용하여 프로그램을 진행하는 것이 중요합니다. 또한, 참가자들의 다양한 배경과 경험을 존중하고 수용하는 분위기를 조성하여 프로그램에 참여 ... 중심 접근: 이 교육은 커플들의 참여와 활발한 토론을 촉진합니다. 참가자들이 자신의 경험을 공유하고 서로에게 질문하며, 함께 문제를 해결하는 과정을 통해 서로의 관계를 더욱 강화
    리포트 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15
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2025년 11월 03일 월요일
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