"내부교육시장"의 검색결과 입니다.

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"내부교육시장" 검색결과 1,581-1,600 / 32,788건

경상대학교 북한정치와사회 기말대비 정리본 이러닝X

의 질적 지속 발전● 제한된 개방, 시장 기능*시장화 현상 제도화 불가*시장화 시행→중단→재시도 반복*아래로부터의 압박을 사후적으로 수용경제정책의 변화● 시장화 현상● 대외개방 정책 ... ● 북한 경제의 전망시장화 현상(1)● 1980년대: 공급부족 심화*부업밭(짜투리땅) 허용*농민시장(10일장 형태)→ 상설시장 허용● 1990년대*농민시장→ 야시장, 장마당(화폐 ... 자본, 돈주 발생)*대외 무역활동 허용*등짐 장사→ 되거리 장사(지역유통)→ 달리기 장사,차판 장사(철도, 차량)→ 매대 장사(상설시장)● 화폐개혁(2009. 11월)의 실패*시장이

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.07

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

, 책임, 작업조건의 항목으로 구성된다. 숙련은 교육, 경험, 판단력, 지식 등을 평가하며 노력은 구체적 노력 사항, 창의성, 기타 정시적 긴장 등을 평가하며 책임은 감독 책임, 원 ... 하여 보다 효율적인 업무를 개선하고 직무를 설계할 수 있다.(5) 직무분석의 결과가 미치는 종업원 훈련 및 개발 기준교육훈련의 기초를 직무분석을 통하여 과학적으로 설정하도록 조직 내 ... 에서 요구된다. 효과적이며 효율적인 교육 훈련을 위하여 무엇을 어떻게 가르치느냐에 대한 기준이 명확하게 제시되어야 한다. 즉, 교육 훈련의 필요성을 정확하게 파악해야하며 목적지향적인

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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LF 영업직군 합격 자기소개서

하여 주저하지 않고 선택할 수 있었습니다. 더불어 LF의 체계적인 교육과정은 패션에 대한 관심을 전문성으로 승화시킬 수 있는 발판이라고 생각합니다.저는 지금까지 LF를 고객이자 내부자 ... 의 현장에서 뛰는 영업사원이야말로 정체되지 않고 매번 새로움을 추구할 수 있는 직무라고 느꼈습니다.LF의 영업사원을 꿈꾸며 첫째로 시장과 고객을 꿰뚫어보는 능력을 길러왔습니다. 다양 ... 한 아르바이트를 통해 고객과 접점을 이루며 그들의 니즈를 충족시키는 판매방식을 배웠으며, 노점장사를 통해 상권분석을 포함한 판매의 전 과정에 참여하며 시장을 읽는 넓은 안목을 가질

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14

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화장품 제품교육 강사(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

의 매출 증대에 기여한 바 있습니다.교육기획 및 운영, 세미나, 설명회 자료제작을 포함하여 내부직원과 대리점, 사업자 등을 대상으로 기본입문교육에서 고급직무교육과정에 이르는 다양 ... 할 수 있는 교육자료를 제작하고 강의할 수 있는 능력을 길렀습니다.또한 다양한 형태의 강의를 진행하며 화장품, 건강식품 시장에 대한 높은 이해도와 제품 관련 교육 및 세일즈, CS ... 은 기술, 지식, 교육방법을 지속적으로 발전시키기 위한 적극적인 자기계발의 노력을 이어나갈 계획을 갖고 있습니다. 특히, 글로벌 시장에서 K-뷰티는 성장세가 두드러지고 있으며 이로 인해

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,200원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.10.02

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경영정보시스템_2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

게 분석하고 있다.대부분의 사람들은 기술 발전이 가져올 편리함을 인식하고 있지만, 동시에 그 속도와 범위가 워낙 방대하기 때문에 적응이 쉽지 않을 것이라는 우려도 존재한다. 교육 ... 제도, 노동 시장, 가정의 생활 문화까지 다양한 영역에서 과거에는 예상하기 어려웠던 새로운 문제나 기회가 나타나고 있으며, 이는 경영정보시스템 전공자들에게도 중요한 탐구 과제가 되 ... 이 해외 투자자로부터 재원을 확보하거나, 해외 플랫폼을 통해 글로벌 시장에 직접 진출하는 모습이 흔하게 포착되고 있다. 이것은 디지털 환경의 발달이 가져온 대표적인 변화이며, 미래 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

는 유형이다. 다른 유형의 맞벌이가족에 비해 여가활용형 유형은 취업 동기는 적은 편이다.3. 맞벌이가족의 사회문제1) 자녀양육 및 교육문제직장생활과 가정생활의 병행으로 인해 겪 ... 는 가장 큰 어려움은 자녀양육 및 교육문제로, 이는 사회문제화 되어 정책과제가 되고 있다. 드에 따른 심리적, 경제적 부담과 함께 신체적 피로감은 취업 주부로 하여금 개인 생활을 가질 ... 의 근절이다.② 노동시장의 구조적 문제해결취업한 기혼여성의 상당수가 저임금, 미숙련의 불안정한 직종에 편중돼 있다. 특히 저소득층여성은 절대빈곤 탈피를 위하여 취업하지만 결혼 전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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코로나-19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과

에 다니지 못하게 되면서 비대면 등으로 이러한 교육에 대한 수요를 충족하는 경우도 더 많아지고 있다. 특히 퍼스널 트레이닝처럼 교육자와 교습자가 서로 한 공간에서 물리적으로 함께 ... 해야만 학습이 이루어졌던 것들도 빠르게 비대면으로 나아가게 되면서 보다 개인 맞춤화된 교육 프로그램들이 많아지기도 했다. 홈 피트니스의 경우 오는 2030년에는 전 세계적인 홈 ... 고 있다.이에 따라서 IT 시장에서는 전반적으로 서버용 반도체에 대한 수요가 늘어났고, IT 서비스업 시장도 호황기에 접어들게 되었다. 개발자 등의 직무는 전반적으로 수요가 높아져

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

에 도움이 됩니다. 이를 토대로 조직은 보다 건강하고 생산적인 환경을 조성할 수 있습니다.갈등 해결책을 모색함으로써 조직은 내부 소통을 강화하고, 구성원 간 신뢰를 높이며, 전반적인 ... 결정을 하지 않으면, 구성원 사이에 불신과 불만이 커지게 됩니다.더불어 외부 환경 변화도 조직 내 갈등을 유발하는 중요한 요소입니다. 시장 변화, 경쟁 증가, 기술 발전 등 외부 ... 불확실성은 조직 내부에 긴장과 압박을 가중시키며 갈등을 초래할 수 있습니다.이런 원인을 정확히 분석하고 이해함으로써 조직은 갈등을 효과적으로 관리하고 해결할 수 있는 기반을 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

교육과 현장훈련까지 마친다.15명 정도로 한 팀이 구성되며 ‘지도 선배’라고 불리는 입사 3년차 선배가 신입사원의 관리와 평가를 맡는다. 그룹과 관련된 발자취와 비전, 문화, 내부 ... 교과목명: 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점 ... 이나 생각이 잘 드러나도록 설명하시오)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.HRD 교육프로그램2.삼성그룹의 그룹입문교육3.삼성그룹의 그룹입문교육 프로그램 개발 과정1)교육과정 개발 배경2)구체적인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언

와 ESG 가치 26 MZ 세대 는 SNS 를 통해 가치소비 경험을 공유하며 , 시장 · 산업의 트렌드를 바꾸면서 주력 소비계층 으로 부상 밀레니얼 (46%) 과 Z 세대 (42 ... ‘Teams ’ 를 활용해 175 개국 18 만여 기관에 비대면 교육을 지원 ‘ 글로벌 스킬 이니셔티브 ’ 활동으로 2,500 만명에게 기술 교육 및 구직 지원 의 료 ▶ ▶ 교 육 ... ▶향상 : 2007 년 550 개 마을 , 여성 3 만명 교육 우유 생산성 50 배 증가 , 안정적인 공급망 확보 : 초기 180 명이 하루 511 리터 생산 → 2008 년

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| 리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10

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전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

의 우위를 우선시 한다.현재 내가 소속된 조직의 경우 내부통합과 신축성의 경향이 큰 인적자원 문화에 가깝다고 확인된다. 구성원과의 화합을 중시하며 이를 위한 교육 및 프로그램을 자주 ... ·동발생하기도 한다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 구성원을 이끄는 상급자와 하급자 모두에 대한 교육과 수행과정에 대한 시스템의 개선이 필요하다. 상급자의 경우 팀을 원만 ... 하게 이끌어나갈 수 있는 리더쉽 교육과 하급자의 경우 개인 역량 개발을 위한 업무역량교육을 주기적으로 진행할 필요가 있다. 또한 원만한 대인관계와 동기부여 및 소속감 증진을 통해 조직

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

지원 프로그램을 확대하고, 기업에 대한 인센티브를 제공함으로써 장애인 고용을 촉진할 수 있다. 또한, 기업 내부의 인식 개선을 위한 교육 프로그램을 확대하고, 장애인 고용의 성공 ... 와 사회적 편견으로 인해 고용 시장에서 불리한 위치에 놓여 있다. 이러한 상황은 장애인의 경제적 자립을 저해할 뿐만 아니라 사회적 배제를 초래하여 궁극적으로는 사회 전체의 발전 ... 적 장애인 고용을 통해 다양성과 포용성을 강화하게 되었으며, 이는 기업 이미지 개선과 함께 내부 직원들의 인식 변화에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 실제로 2023년 조사에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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100점 과제물 / 최근 소프트웨어 프로젝트가 실패하는 사례를 살펴보고, 원인과 대책에 대해서 조사하시오. 그리고 프로젝트가 성공하려면 어떤 요인이 필요한지도 함께 작성하시오.

후 2003년에 공식적으로 프로젝트를 철회하게 되었습니다.1-3. 실패원인 및 대책부적절한 전략과 시장 조사 부족 및 기술적 제한의 삼박자가 맞아떨어지는 실패할 수밖에 없 ... 보다 본사가 있는 지역의 지점부터 시도하였다면 조금 더 적절한 전략과 시장조사, 현 지역에 맞는 기술적 능력으로 성공적인 프로젝트가 되었을 것 같습니다. 또한 이 성공을 바탕으로 점차 ... 의 프로젝트 내부 목표도 충족하였고 성공적인 시스템의 구축으로 평가받고 있습니다. 하지만 그 과정에서 있었던 위기와 극복한 내용을 살펴보고자 합니다.3-2. 위기와 극복프로젝트는 총 2차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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[A+] [평생교육프로그램 개발론] 내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.

__________________________________2p1. SWOT 분석 준거 설정 ______________2p2. 평생교육기관 개요 __________________3p3. 내부환경분석 ... ㈜의 교육콘텐츠사업부가 프로그램 개발 및 운영을 담당하고 있으며, 평생교육사 1명이 소속되어 평생교육원 관련 업무를 담당하고 있다.내부 환경 분석영역강점(Strength)약점 ... 개수가 많아, 업무 편 중 과도-개개인에게 많은 책임감 요구-내부 보고 절차가 복잡-각 강의의 담당 매니저에게 책임감만큼의 권한 부여-보고절차 간소화-평생교육 실습생 등 추가 인력

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.01

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명지대학교 글로벌경영전략 이정환 교수님 개인프로젝트 A+

높은 시장점유율(자회사를 포함하는 경우 62.5%)을 보유하고 있는 ‘대한항공’의 내부환경과 외부환경을 STEEP, 5-Forces, Value chain분석을 통해 검토하고, 이 ... 글로벌 경영전략 개인 프로젝트-대한항공을 중심으로-명지대학교 경영학과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 대한항공의 외부환경 분석Ⅲ. 대한항공의 내부환경 분석Ⅳ. 전략적 대안Ⅰ. 서론2019년 ... 높은 공급자의 협상력, 구매자의 협상력, 산업내 경쟁과 위협, 대체재의 존재 및 위협으로 인해 경쟁이 치열한 산업구조에 속해 있다고 볼 수 있다.Ⅲ. 대한항공의 내부환경 분석기업

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.19

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의료경영학 기말고사 보고서

의 필요성 (마이네트,1995)기업환경의 변화 측면소비자 행태의 변화 측면? 글로벌 경제의 격화로 인해 무한경쟁 시대로의 돌입? 시장 내 파워가 생산자 위주의 시장상황에서 소비자 ... 와 대형 유통기관으로 이동? 시장의 성숙화로 차별화된 부가가치를 제공하는 서비스의 중요성이 대두? 소비자의 욕구와 가치가 변화? 소비행위의 변화로 하드적 요소보다 소프트적 요소, 감정 ... 직원이 다시 환자를 각 치료실 등으로 안내한다. 해당 직원들에 대해서 치료안내 등을 위한 전문적 교육 실시. 또한 병원 내 전 직원에 대해 하루 2시간 필수로 동행안내 서비스

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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[A+] 7P 마케팅 전략을 통한 이마트의 소비자 중심 옴니채널 및 O2O 컨셉 혁신

. 따라서 이마트는 이들의 장점을 융합해 개인 맞춤형 경력 개발, 디지털 플랫폼을 통한 직원 교육, 워크-라이프 밸런스 증진, 내부 고객의 소통 강화 등을 목표로 사내 직원 교육 및 ... , 온라인 사업의 부진2-3. 기회: 대형마트 의무 휴업 규제 완화, 간편식품 및 밀키트의 인기2-4. 위협: 소비 심리의 위축과 고물가 및 고금리, 유통시장의 경쟁 심화STP 및 ... 서비스 컨셉3-1. 세분화3-2. 표적시장3-3. 포지셔닝과 서비스 컨셉4. 소결론 : 이마트는 회생가능한 기업인가?Ⅳ. 옴니채널·O2O 7P 마케팅 전략201. 제품: 델리 공간

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22

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(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

와 같이 활동을 각각 구분할 수 있다 :첫째, 본원적 활동 eq \o\ac(○,1) 내부 물류 활동: 기업 내부적으로 자재를 조달하고 제품이 출고되기 전까지 자재/제품을 이동 ... 시키는 물류 활동꾸까로 조달된 생화를 콜드체인 배송을 통해 각 지역의 꾸까 물류창고로 출고시키는 내부적인 물류 활동 eq \o\ac(○,2) 외부 물류 활동: 기업 외부적으로 자재를 조달 ... 하고, 이후 내부 물류 활동을 통해 이전된 제품을 최종적으로 소비자에게 출고시키는 행위생화 공급자들로부터 생화를 조달하는 행위소비자들에게 생화를 최종적으로 공급하는 행위 eq \o

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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2학기 중간과제 성사랑사회 작업장의 페미니즘17P

했지만,그 현상을 가능하게 한 자본주의 경제 구조, 산업 정책, 노동시장 체계와의 연관성은 상대적으로 약하다.즉, 이 책은 ‘노동조합 내부의 성차별’을 세밀히 파헤치지만, 그 조직 ... 로운 투쟁이라고 생각한다. 그러나 이현경은 그 내부에도 성별 권력의 위계가 뿌리 깊게 자리하고 있음을 지적한다. 노동조합 안에서도 여성은 종종 주변적 역할에 머무르고, 주요 의사 ... 페미니즘”의 이야기다.저자는 책 전체를 통해 남초 산업 현장과 노동조합 내부에서 여성 노동자들이 어떤 방식으로 살아남고, 싸우며, 성장해 왔는지를 구체적으로 기록한다.전체 내용은 총 4

방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.09

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (1)

문화가 형성될 가능성이 높다.문화 변화와 경영자의 리더십경영자는 기업문화의 변화를 주도할 수 있는 유일한 위치에 있다. 시장의 변화나 조직 내부의 요구에 따라 문화의 변화가 필요 ... 한 가치를 따르게 된다. 따라서 경영자는 항상 자신의 행동과 의사결정이 기업의 핵심 가치와 일치하는지 확인해야 한다.지속적인 교육과 훈련을 통한 문화의 정착기업문화의 정착과 유지를 위 ... 해서는 지속적인 교육과 훈련이 필요하다. 경영자는 새로운 직원들에게 기업의 문화와 가치를 전달하고, 기존의 직원들에게도 이를 지속적으로 재확인하게 하는 교육과 훈련 프로그램을 마련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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