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"휴가소진율" 검색결과 141-160 / 579건

  • 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    , 실업급여(구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여), 육아휴직급여, 출산 전후 휴가급여, 고용보험 미적용자 출산급여, 배우자 출산휴가 급여 등이 있다.〃(4) 산재보험〃산재 ... 면 2020년에 당해 연도 재정수지 적자가 시작되고 2031년 이후에는 적립기금이 완전 소진될 것이라고 전망되고 있다.〃Ⅲ. 결론지금까지 사회보험에 대해 전반적으로 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    스러운 업무 경험에 기여합니다.보상 및 복리후생 : 건강보험, 퇴직연금, 유급휴가 등의 복리후생과 함께 공정하고 적절한 보상은 직업 만족도에 중요한 요소입니다.일과 삶의 균형 ... 습니다.직원 건강 및 복지 : 직무 만족도는 직원의 전반적인 복지 및 정신 건강과 밀접하게 연관되어 있습니다. 높은 직업 만족도는 낮은 수준의 스트레스 및 소진과 관련이 있는 경향
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고
    적인 구조가 유지될 경우 기금 소진은 시간문제라는 지적이 이어지고 있다. 이와 같은 연금재정의 불안정은 심각한 연금 재정의 위기를 불러올 수 있다. 그렇기 때문에 그에 대한 대비 ... 적 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 다른 무엇보다 보육 서비스와 육아 휴가제도 등과 같은 내용을 핵심적인 사항으로 삼는 ‘일?가정 양립정책’의 도입과 그의 효과적인 운영이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서
    적 증상을 일으키기도 한다. 심할 경우, 자살로 이어지기도 하며, 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.태움으로 인한 간호사의 높은 직무 스트레스 ... 사실을 신고받거나 인지한 경우 사용자는 지체 없이 조사할 의무 (제76조의3제2항)사용자는 괴롭힘 피해자 의견을 들어 근무장소 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치 (제76조의3제3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 있도록 변경되었으면 하는 법령을 선정하여 예를 들어 설명하시오.
    기에는 어려운 상황이며, 어려운 상황 속에서 보육교사는 근무를 하고 있는 현실이다. 그래서 보육교사는 신체적으로나 심리적으로 매우 소진된 상태가 금방 찾아오며, 대체로 직무 스트레스를 지니 ... 이 이루어지며, 연차휴가도 지원하는 분위기가 형성되어 보육교사들이 재충전의 기회를 갖도록 독려할 수 있도록 돕는 보육교사의 근무여건과 처우를 개선하기 위한 제도 마련이 시급하다고 생각한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    를 선출하고, 직원들과의 합의를 바탕으로 보상휴가제를 도입하는 등 노동관계법 기반의 실무 대응 역량도 함께 체득했습니다. 또한 연차촉진제 시행, 연차 관리 및 소진율 파악, 4대 ... 실무 대응력] PC-OFF 시스템 도입을 통해 시간외 근무관리를 정비하고, 정당한 수당 지급과 보상휴가 운영을 연계한 실행형 근태관리 시스템을 운영했습니다. 이 과정에서 근로자대표
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추레포트A+)) 저출산 문제를 해결을 위한 기존제도와 출산율이 증가하지 않는 원인과 출산율을 높일 수 있는 제도나 대안을 제시 - 주 4.5일제 도입을 중심으로
    [사회복지개론] 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구 ... 국민의 출산율 보다 2배 높은 수치가 나온 바 있다. 전국 30개 직장인 평균소득보다 적은 월급을 받고 있음에도 불구하고, 이들의 출산율이 높은 이유는 출산휴가나 육아휴직과 같 ... 된다. 필수 근무가 불가피한 고객 서비스 부서는 격주로 금요일을 쉴 수 있도록 했다. 주 4.5일제를 도입한 일부 기업들의 경우 연차 소진, 재택근무 등의 제한이 있으나 휴넷은 조건 없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요
    과 자기 효능감을 유지해야 한다고 본다. 직무 만족이 높은 사회복지사는 업무에서 소진될 가능성이 낮고, 클라이언트에게 보다 양질의 서비스를 제공할 수 있기 때문이다.이처럼 사회복지사 ... 복지관, 심리상담소 등과 연계하여 장병들이 휴가나 외박 시에도 지속적인 지원을 받을 수 있도록 해야 한다. 또한 군 부대 내 복지시설 확충, 사회복지 프로그램 개발 등을 위해 국방부나 각 군의 예산과 정책 지원을 이끌어내는 역량도 중요하다고 본다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요. 보건복지부 사회복지시설 관리안내 참고
    명시한 부분은 매우 중요한 정책 방향을 제시한다. 이를 현실화하기 위한 구체적인 예산 확보와 제도 개선이 시급하다. 또한 종사자의 휴가권 보장과 업무 공백 방지를 위해 운영 ... 되는 대체인력지원사업을 더욱 확대하여 종사자의 재충전 기회를 보장하고, 이를 통해 심리적 소진을 예방하며 서비스의 질적 수준을 유지해야 한다.(2) 시설 서비스의 질적 수준 관리 강화모든
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"
    듀티가 아닌 능동적으로 일정을 정할 수 있다.2. 업무에 능동적으로 참여할 수 있다.1. 선배간호사와 휴무가 겹칠 시 부담을 느끼게 된다.5. 매년 직원들의 휴가를 맞춰 여행 ... 를 참여시킨다.535443245. 매년 직원들의 휴가를 맞춰 여행을 보낸다.344443226. 병동 내 친목 도모 및 스트레스 완화를 위해 다양한 동호회 모임을 조직 및 지원 ... 으로 측정하였다.Ⅴ. 수행 계획① 월1회 직원모임을 실시한다.일시장소진행자내용2017년 매월병원 내 회의실수간호사Who : 수간호사When : 매월Where : 병원 내 회의실What
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29
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    가족복지의 역사를 이해하고 한국사회에서의 가족복지의 필요성에 대하여 논의하세요.
    이 담당거노인의 고독사, 돌봄 부담으로 인해 중장년층이 소진되는 사례 등을 보면서, 가족의 문제가 더 이상 한 가정의 문제에만 머무르는 것이 아니라 사회 전체의 안전망과 연결된 문제라는 ... 의 베버리지 보고서는 가족과 아동, 노인을 포함한 전 국민에 대한 국가 책임을 강조했고, 이후 가족수당, 아동수당, 출산휴가 제도 등 다양한 복지정책이 마련되었다. 북유럽 국가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05
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    피로사회 독후감
    성취해야 한다는 압박에 시달린다는 것이다. 그 압박이 스스로를 채찍질하도록 만들고, 휴식을 제대로 갖지 못하게 하며, 내면을 끊임없이 소진시키는 방향으로 몰아간다고 한다. 이 부분 ... 이 따라다닌다. 자연스럽게 몸과 마음이 지쳐간다. 이런 장면은 주변에서도 쉽게 볼 수 있다. 회사에서 일찍 퇴근한 이가 괜히 동료에게 미안해하고, 휴가를 쓰면서도 일을 챙기고, 아프
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지에 대한 개념과 정의, 필요성에 대하여 논하시오.
    의 현황과 문제점현재 한국의 가족복지 제도는 아동수당, 기초생활보장, 한부모가족 지원, 노인 장기요양보험, 가족돌봄휴가 등 다양한 프로그램으로 구성되어 있다. 기초적인 아동 양육비 ... 하는 담당자는 “이 프로그램은 예산 소진 시 자동으로 종료될 수 있다”고 말하며 신청 여부를 장담하지 않았다. 결국 실제로 서비스를 받으려면 복지관이나 주민센터 게시판을 수시로 확인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06
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    제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다
    휴가제, 가족돌봄자의 연결망과 심리·정서적인 지원 등으로 노인 등을 돌보는 가족구성원의 휴식 등을 지원하였다. 4) 함께 일하고 돌보는 사회환경 조성 일하는 사람의 돌볼 권리 보장 ... 대정책에 대한 과도한 강조를 보완하여서 가족의 다양성 그리고 모든 구성원의 권리를 고려하는 폭넓은 시각을 적극적으로 반영을 해야 한다. 불필요하고 지엽적인 정책들로 예산을 소진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    정신건강과 스트레스 예방을 위한 슬기로운 자기생활
    방출된 부신피질자극호르몬이 신체의 저항을 증가시키도록 돕는 역할을 한다. 소진단계에서는 뇌하수체와 부신피질호르몬 분비가 중단되고 경고반응단계의 증상들이 다시 나타난다.? 심리 ... 하여야 한다.? 완전히 벗어나기: 이는 일과 격정거리를 잠시 밀어놓고 다른 활동에 몰입하여 스트레스를 감소시키는 것으로, 산책이나 여행, 휴가 등의 시간을 통해 자신에게 에너지
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.03
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    한국과 북유럽, 일본, 미국 등과 사회복지제도를 비교분석하고, 장단점을 기술하시오.
    라도, 그 문턱을 넘는 과정에서 가족의 시간과 에너지는 이미 소진된다.이처럼 한국의 사회복지제도는 복지의 양적 확대라는 목표 아래 운영 절차의 효율성과 이용자 편의성은 뒷전이 되 ... 부모들은 출산 후 부모 모두 480일의 유급 휴가를 번갈아 사용할 수 있다고 한다. 세금 부담은 어떻게 감당하느냐고 물었더니, “높은 세금이지만 안정감을 주는 사회 분위기가 좋
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 당면과제인 저출산, 고령화, 이혼, 재혼의 문제점을 살펴보고, 해결방안과 대책, 가족복지의
    로 인해 국민연금의 수급율이 급증하고 있다. 최근 국민연금과 관련하여 여론이 뜨겁다. 지금과 같이 ‘저부담-고급여’의 불균형적인 구조가 유지될 경우 기금 소진은 시간문제라는 지적 ... 적 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 다른 무엇보다 보육 서비스와 육아 휴가제도 등과 같은 내용을 핵심적인 사항으로 삼는 ‘일?가정 양립정책’의 도입과 그의 효과적인 운영이 필요
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    재혼가족에서 나타날 수 있는 문제점을 제시하고, 그 해결 방안을 논의해 보시오
    적으로 운영되는 반면 재혼가족은 많은 스케줄과 휴가, 아이들에 대한 것들을 일일이 조정해야 하는 어려움을 갖고 있다. 뿐만 아니라 전통적 가족보다 부모와 형제가 더 많기 때문에 가족 ... 이후에는 당장 자녀를 중심으로 하는 가정생활에 매몰되면서 소진되거나, 재혼에 대해 낙담을 하는 경우가 많다.넷째, 경제적 문제는 신뢰감을 쌓지 못한 부분에게 늘 화근으로 남아 있
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.24
  • 간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시
    서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에 장애가 되고, 고연차 경력 간호사 마저 많은 업무량과 노동 강도로 소진시켜 이직으로 내모는 악순환으로 연결된다.Ⅱ. 신규 간호사의 이직 원인보건 ... 휴가에 따른 상시적 결원 인력을 모성정원으로 확보 등 이직률 낮추기 위한 정책을 제시한다.Ⅲ. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)1. ‘간호사 레지던시 프로그램
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09
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    2022년 인터넷과정보사회 만점 기말과제물
    에 시공간의 제약이 사라짐에 따라 워케이션 업무 형태가 주목받게 되었다. 워케이션은 일(Work)와 휴가(Vacation)의 합성어로 휴가지에서 머물며 원격으로 업무를 수행하는 것 ... 때문에 공공기관 업무나 은행 업무를 보려면 휴가를 내거나 점심시간에 방문해야 하는데 많은 대기인원으로 인해 그것조차 수월하지 않다. 대출 한 번 받으려고 은행을 여러 차례 방문 ... 하느라 연차를 소진하는 직장인들이 많다. 이러한 어려움을 알고 있어서 은행권에서는 영업점 마감시간 이후에도 이용할 수 있는 특수지점을 설치하지만 직접 방문해야 하는 번거로움은 여전히
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.26
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2025년 12월 10일 수요일
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