"직무스트레스 그리고 직무만족과 삶의 질"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호사 면접 이상적인 병원 간호관리 실천도구 직무스트레스예방 근로복지공단 교직실무 여성복지론 대구병원 2025 중앙대 흑석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무스트레스 그리고 직무만족과 삶의 질" 검색결과 141-160 / 1,178건

판매자 표지

사회복지 실천의 개념과 목적에 대해 서술하시오

영구적으로 해소하기 위해, 예방 차원에서 복지 실천이 이뤄진다고 해도 과언이 아닌 것이다. 3) 개개인의 삶의 질을 향상하게 하는 것 그리고 개개인의 삶의 질을 향상하게 하려고 복지 ... 적 지원망이 독거노인의 삶의 질에 미치는 영향 -2003, 최용민, 이상주, 학술논문- 3. 사회복지시설 종사자의 융합적 직무역량강화가삶의 질에 미치는 영향 -2017, 김산용, 학술논문- ... 의 정도를 줄이거나 해소하게 하는 것 2) 개인이나 집단이 직면할 수 있는 문제를 예방하는 것 3) 개개인의 삶의 질을 향상하게 하는 것 4) 각 개인과 사회가 상호작용하며 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오

감은 자신의 삶이 기쁘고 가치 있다고 느끼는 것이면서 생활에 만족하고 삶의 질에 많은 영향을 미치는 것이므로 인간이 삶을 살아가면서 매우 중요한 요인이라고 할 수 있다.3. 자신 ... 와 관련이 있는 것으로 나타났는데, 적극성과 자발성을 갖춘 교사일수록 학생들과 친밀하고 열정적인 관계를 이루며 직무스트레스가 적은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 교사의 직무수행 ... 능력이 교육 성과와 교사의 직무스트레스와도 관련이 있음을 의미한다. 즉 보육교사의 직무수행은 교사의 교수법과 연관된 전문적 지식 및 개인적으로 갖춰야 하는 성실성, 신뢰성, 책무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
연구조사방법론 논문 6편 정리

: 조직몰입이 상사 신뢰와 혁신문화에 미치는 영향에 관한 연구(5) 논문 요약 제목: 기혼여군의 직장-가정 갈등, 직무스트레스가 주관적 삶의질에 미치는 영향- 육군 여군장교를 중심으로 ... ) 논문 요약 제목: 항공사 승무원의 일중독, 직장?가정 갈등, 삶 만족에 대한구조적 영향관계- 조직문화, 개인성격 특성 중심으로 -(2) 논문 요약 제목: 군 조직문화의 인식이 직무 ... 직조직의 변화 목은 로벌 시 에 고품질 행정서비스를 제공하는 정부에 해 존재근거를 제공하는 동시에 국가 경쟁력을 제고시키는 것이며,내으로는 국민의 만족도와 삶의 질을 제고하는데 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

다운로드 장바구니
[보건교육] 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오 (20점).

와 연관되는 건강문제를 확인한다. 즉, 불만족스러운 삶의 질과 연관된 건강문제를 확인하는 것이다. 이용 가능한 자료와 역학적·의학적 발견에 의한 적절한 조사를 통하여 여러 건강문제 ... , 책임감, 직무설계등을 나타내고 집단 스트레스 요인은 직장동료와 상사와의 불편한 관계를 말한다. 그리고 조직스트레스 요인을 참여결여, 조직구조, 과업수준, 명확한 정책 등 ... 한 예시를 들어 서술하시오 (20점).-목차-I. 서론II. 본론1. 직장 내의 직무스트레스 이해1) 직무스트레스란2) 직장 내 전화상담사의 직무스트레스2. 선택대상에 대한 인구

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.04

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

프로그램은 취약계층 아동과 그들의 가족을 위해, 학업, 체육, 삶의 질을 높여주는 활동을 제공한다. 그는 5개의 공립학교에서 방과 후 활동프로그램 운영을 지원해주는 매니저들을 보유 ... 하다. 갈등은 인간의 삶에서 피할 수 없다. 갈등은 2명 이상의 인간들 간에 현실적, 관계적 문제에 대한 인식의 차이를 놓고 벌어지는 싸움이다. 갈등을 효율적으로 관리하면, 스트레스의 감소, 창의성 증진, 리더와 구성원들 간의 관계와 화합은 더 단단해진다. ... 들은 삶의 모든 영역에서 Leadership의 필요성을 느끼고, 좋은 결과 외에도 구성원들이 마음속으로 따르기 바라는 리더를 원한다. Leadership의 개발을 위해 필요한 건 s

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인지왜곡(cognitive distortion)에 대해 설명하고, 인지왜곡의 유형을 5가지이상 예를 들어 설명하시오.

과제에서는 인지왜곡의 정의와 그 중요성을 서론에서 논의한 후, 본론에서는 인지왜곡의 주요 유형과 각 유형의 특징, 그리고 인지왜곡이 개인의 삶에 미치는 영향에 대해 각각 가, 나 ... 입증되고 있으며, 이는 개인의 전반적인 삶의 질을 저하시킬 수 있다.첫째, 인지왜곡은 우울증과 불안증의 주요 원인 중 하나로 작용한다. 연구에 따르면, 우울증 환자의 약 80 ... 는 개인이 자신의 능력을 과소평가하거나, 업무 성과를 부정적으로 해석하게 하여, 직무 만족도와 생산성을 저하시킬 수 있다. 연구에 따르면, 인지왜곡을 경험하는 직원의 약 60

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
감정노동과 직무소진 감상문

고 가장 감명깊고 본인과 상관관계가 높다고 생각하는 감정노동에 대해 장별로 새롭게 알고 느낀점에 대해 서술하고자 합니다.감정노동, 감정부조화 그리고 직무소진고등학생 때, 스튜어디스 ... 과 높은 직업만족도를 가지게 될 것입니다. 회사의 입장에서도 노동자들은 학습효과를 가지고 있기 때문에 숙련자들이 이직을 하지 않고, 직무소진을 느끼지 않는 편이 장기적으로 이득 ... 덜 벌어도 스트레스 덜 받고 저녁있는 삶을 사는 것이 좋습니다. 일이 삶의 일부이지 삶이 일의 일부가 아니라고 생각하기 때문입니다. 그런 관점에서 감정노동과 직장-가정 갈등을 읽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

다운로드 장바구니
노인상담 논문요약보고서

하over Intention)를 측정하기 위해 Becker(1992)의 이직의도 측정문항을 조영숙(1999)이 번역한 김의중의 연구에서 사용한 척도를 사용-독립변수: 직무스트레스 ... 상담원들의 직무스트레스를 측정하기 위해 한국산업안전공단에서 장세진 등(2005)이 개발한 직무스트레스 측정도구(KOSS)의 단축형을 사용하였다.-매개변수 : 업무환경업무환경 측정 ... 스트레스는 이직의도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.-업무환경은 이직의도에 부적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다.-상담원의 직무스트레스와 이직의도의 관계에서 업무환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.01

다운로드 장바구니
인간관계론 ) 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을

과 개인의 성과 측면에서만 보면 상사와의 질 높은 관계형성 및 동료들과의 많은 네트워크 형성이 좋다고 평가될 수 있다. 하지만 개인의 삶의 질 측면에서 보면 직장 내 관계형성이 개인 ... 의 삶의 질을 떨어트릴 수 있다. 개인의 삶에 있어서는 직장에서의 업무 성과 외에도 가족, 연인, 친구들과의 관계도 중요하기 때문에 업무 성과를 위한 직장 내 관계형성은 개인 ... 상 타인과 의사소통을 원활히 하고 협력하는 대인관계능력이 필수적으로 필요하다. 직장에서의 대인관계는 기업의 효율성, 이직, 인력 손실 비용, 그리고 인재 관리 중요성 등에 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신건강론 영유아교사또는 복지사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해

교사는 많은 책임 속에서 일을 하기 때문에 다른 교육 관련 직업에 비해 스트레스가 상당한 직업이라고 생각한다. 직무스트레스는 교사에게 직무만족도 향상, 직무수행 실적 향상 등 긍정 ... 성과 자질에 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 아동에 대한 신체적·정서적 학대로 직결될 수 있으므로 보육교사의 직무 스트레스에 대한 해결책을 찾는 것이 무엇보다 중요합니다. 보육 ... 를 조사하고 이를 스스로 극복하는 방법을 구체적으로 기술하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 영유아교사의 스트레스 3가지1) 직무스트레스스트레스는 외부 환경 특성에 대한 개인의 반응으로 정의

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

, 슈퍼바이저는 교사들의 직업적인 스트레스를 줄이는 데에도 큰 역할을 하며, 그 결과 교사들의 직무 만족도를 높일 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 결과들은 슈퍼바이저의 역할과 중요 ... 바이저는 높은 수준의 전문 지식과 기술, 그리고 탁월한 리더십 능력을 갖춘 인물로서, 팀의 업무에 대한 지도 및 감독을 수행하며, 팀 내부 구성원들의 역량 개발과 성장을 촉진 ... 으며, 그들의 역할과 활동은 현대 휴먼 서비스 기관에서 매우 필수적이다.2. 휴먼서비스 기관이란?휴먼서비스 기관은 사람들의 삶과 복지를 개선하기 위해 다양한 서비스를 제공하는 공공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사의 직업병 및 관리방안

감각을 단일 또는 복합적으로 느끼며, 증상을 호소하는 간호사들은 피로, 안위, 삶의 질의 저하와 직업만족도에 부정적인 영향을 미친다. 실제로 39%의 간호사들은 신체적이거나 정서 ... 을수면의 질이 불량하며 이로 인해 업무수행도 및 정신 및 신체건강이 낮아지고 삶의 질이 떨어지는 것으로 보고된다.＊월경주기의 규칙성순환교대근무자 중 월경주기의 불규칙을 경험 비율 ... 지만 그 외 교대근무로 인한 피로와 졸음, 직무스트레스 또한 사고의 위험을 높이는 것으로 보고되었다. 직무스트레스가 높은 간호사에서 혈액과 체액 노출 위험이 2.5배가량 높고, 또 다른

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능

로 자리 잡았다. 이는 단순히 복지의 영역을 넘어, 국가의 건강보험 재정, 지역사회 복지 체계, 그리고 가족의 삶의 질과도 직결되는 중요한 사회적 인프라로 발전하였다. 또한 장기요양기관 ... 적 기능을 유지하고 삶의 질을 향상시키기 위한 전문적 복지서비스 기관이다. 특히 장기요양보험 제도가 시행된 이후, 공공성과 전문성을 갖춘 요양서비스 제공이 사회복지의 핵심 과제 ... 자의 만족도를 높이기 위해서는 단순한 인원 배치가 아니라, 직무 분석, 전문성 확보, 교육 훈련, 평가 및 동기 부여를 포함하여 종합적 인력 관리 전략이 반드시 필요하다.① 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

었다고 한다. 이처럼 출퇴근 스트레스 경감과 육아 부담 완화는 유연근무제가 가져다주는 대표적인 삶의 질 개선 효과다.업무 측면에서도 긍정적인 변화가 보고되고 있다. 유연근무제를 활용 ... 에는 근로문화와 인식 변화도 자리하고 있다. 과거에는 전 직원이 동일한 시간에 같은 장소에서 근무하는 전통적 근무방식이 당연시되었으나, 최근 들어 근로자 개개인의 자율성과 삶의 질 ... 하는 등 적극적인 원격근무 문화를 정착시켰다. 직원의 77%가 여성인 이 회사는 전 임신기간 근로시간 단축, 재택근무 횟수 확대 등으로 출산·육아 부담을 완화하고 근로자의 일과 삶의 질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

다운로드 장바구니
국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

들에게 연간 330만 원 상당의 복지포인트를 지급하며, 이를 통해 문화생활, 스포츠 활동, 체육 시설 등을 자유롭게 이용할 수 있도록 한다. 이는 직원들이 자신만의 방식으로 삶의 질 ... 한 제도는 단순히 직원 개인의 삶의 질을 향상시키는 것에서 그치지 않고, 회사의 경쟁력과 지속 가능성을 강화하는 데 기여하고 있다. GS의 동기부여 방안은 "기업은 곧 사람"이 ... 을 미친다는 점을 깨달았다. 나 역시 직원들이 일과 삶에서 만족감을 느끼며 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 최선을 다할 것이다. 이러한 노력이 회사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

다운로드 장바구니
병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요. 서론

건강사회복지사의 직무역량이 직무스트레스 및 전문직만족도에 미치는 영향. 한국사회복지학, 71(1), 169-200. ... 들의 건강과 복지를 향상시키는 핵심 업무 분야이다. 병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무는 사회적 책임을 수행하며, 다양한 프로그램과 서비스를 제공하여 지역 주민들의 삶의 질을 향상 ... 도 지역사회 건강 프로그램의 중요한 요소이다. 흡연 중단, 알코올 소비 줄이기, 스트레스 관리, 잠의 질 향상 등을 위한 교육과 지원 서비스를 제공한다. 이를 통해 지역 주민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

및 활용정도에 관해 만족감이 클수록 목적의식을 가지고 복지서비스를 제공할 수 있다.자신의 직무에 대한 전문성을 인식하고 그에 따라 보이는 태도는 제공하는 사회복지 서비스의 질 ... 에 근무하고 있는 사회복지사들의 신체적 ? 정신적 건강상태, 또는 직무몰입과 스트레스, 소진, 이직이라는 부정적인 현상들을 불러고오 있다. 이는 다시 클라이언트에게 제공하는 사회 ... 다.이러한 문제들은 사회복지사만의 문제라고 할 수 없다. 사회복지사의 전문성은 결국 사회복지서비스의 질을 담보하는 것이며 이를 받는 클라이언트들의 삶의 질과도 연관이 있다. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

다운로드 장바구니
정신건강이란 무엇이고, 본인의 정신건강을 향상하기 위한 노력 방안을 구체적으로 제시하시오(A+리포트)

정신건강은 인간의 삶의 질을 높이기 위해 중요한 요인으로 작용하고 있다. 초기에 정신건강은 정신질환의 유무를 지칭하기 위해 정신 병리학적 관점에서 개념화되었지만, 지금은 정상적인 ... 의 변화에 적극적으로 적응하는 능력이 있고, 상대방의 입장에서 생각할 줄 알고 상대방의 요구를 이해할 수 있어서 대인관계를 지속적으로 유지할 수 있다고 한다. 그리고 만족스러운 이성 ... 근골격계 질환과 위궤양, 류마티스성 관절염, 면역기능 저하, 과로사 등이 관련되어 있다고 보고되고 있다.각종 심리적 문제들, 예를 들어 탈진이나 우울증, 직무 불만족 등을 야기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

훌륭한 가족 상담사가 되기 위한 개인적인 노력과 국가 및 사회적인 노력에 대해 서술하시오

직무 스트레스와 관계가 있는 소진을 완화 시키며 이직 의도를 감소시켜 서비스의 질을 높일 수 있게 한다. 따라서 개인적인 노력은 전문직 정체성을 강화시키는 노력을 해야 직무 ... 는 질적으로나 양적으로 그 수요를 감당하기에 충분하지 못했다. 물론 이는 국가적인 노력에 있어야 하는 분야이긴 하지만 사회적으로 그리고 개인적인 관심과 노력도 분명 필요하다 할 것 ... 에 대한 동기를 당화하는 개념이다. 더불어 그것은 상담을 지속적으로 수행하고 상담직에 대한 긍정적 인식을 유지 시킬 수 있는 중요한 요인으로 직무 만족에 영향을 미치고, 역할갈등 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

하고 신고하고 있습니다. 여러분의 협조 부탁드립니다.이러한 보상은 간호사들이 겪는 심리적, 육체적 스트레스를 완화시키는 데 큰 도움이 되었고, 결국 더 높은 직무 만족과 조직에 대한 ... 한다. 목적은 안전한 환자 간호를 보장하고, 직무 만족도 및 의료 서비스의 질을 향상시키기 위해 적정 인력을 배치하여 업무 환경을 개선하는 데 있다. 이를 위해 평일과 주말/공휴일 근무 ... 에서 경험한 조직문화의 특징적인 면모를 일화를 통해 깊이 있게 분석할 예정이다. 이 병원의 간호 조직은 환자의 삶의 질을 향상시키고 최상의 의료 서비스를 제공하는 것을 목표로 삼

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기