"지속조직발전인재확보"의 검색결과 입니다.

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"지속조직발전인재확보" 검색결과 141-160 / 18,171건

다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오

: 삼성전기는 MLCC 등 핵심 부품 분야에서 기술적 우위를 확보했고, 이를 바탕으로 해외시장으로 진출하였다.- 환경·조직·기술(TOE: Technology?Organization ... 매김하고 있다.1) 성공 및 실패 요인다음은 삼성전기의 해외진출에서 확인할 수 있는 주요 성공요인 및 주의요인(혹은 실패요인)이다.(1) 성공요인- 기술력 및 제품 경쟁우위 확보 ... 충격(예: 팬데믹, 물류지연, 지정학 리스크)에 취약하다. 그러하므로 생산기지와 조달망을 여러 지역에 분산시켜 리스크를 낮추고 유연성을 확보하는 것이 중요하다고 하겠다.(4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.12

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보조직은 부족한 인재를 확보하기 위해서 새로운 채용 프로세스를 개설하고 채용기준을 완화하여 포괄적인 인재 영입을 적극 ... 여 우수한 인재를 확보하여야 하는데, 직원 재교육 등 훈련 프로그램을 체계적으로 실시하여 인재를 육성하여야 한다. 정부와 산업체에서 현업 종사자들의 실질적인 업무 기술과 현장에 참여 ... 기관이나 기업에서 활용하는 방법이다. 조직은 고령자 임원의 높은 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 퇴직자에게는 보상금과 재취업 활동의 지원을 제공하여 인력 조정을 꾀할 수 있다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.

으로 어떻게 발전해 나갈지에 대한 통찰을 얻을 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 파괴적 혁신의 정의 및 기원파괴적 혁신이란 기존의 시장을 재정립하고 새로운 시장을 창출하는 혁신적인 프로세스 ... 을 재정의한다. 이 과정에서 혁신적인 기업은 기존의 시장 지배자를 능가하는 새로운 가치 제안을 제시한다.파괴적 혁신은 또한 기술적, 조직적 측면에서의 변화를 수반한다. 새로운 기술 ... 하고 적용함으로써 기업은 지속적인 성장과 발전을 도모할 수 있다. 이는 기업이 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대응하고 지속 가능한 경쟁력을 구축하는 데 필수적이다.그러나 파괴적 혁신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31

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SWOT 분석의 구성요소인 외부 환경요소와 내부 여건 분석을 활용하여 SWOT 분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해 보시오.

하는 분석법입니다. SWOT 분석은 조직의 성장과 발전에 도움을 주며, 시장경쟁력을 확보하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 본론에서는 이렇게 다양한 분야에서 효율적으로 활용 ... 합니다.EX) 조사한 내용을 바탕으로 기업의 사업 비즈니스 목적에 맞는 최적화된 전략을 세운다.(5) 지속적인 SWOT 분석:외부적 시장 환경과 내부적 조직 환경의 여건이 지속 ... 하고 적절히 활용한다면 기업은 지속적인 성장과 발전을 추구할 수 있으며, 시장에서의 경쟁우위도 확보할 수 있다고 생각합니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

하게 된다.오늘날의 글로벌 경쟁 환경에서는 적절한 인재를 신속하게 확보하고, 이들을 효율적으로 선발하는 것이 조직의 성패를 좌우하는 중요한 요소가 되고 있다. 특히, 기술의 급속한 발전 ... 는 도전과제를 식별하며, 이를 해결하기 위한 방안을 제시하고자 한다. 특히, 인사선발관리가 조직의 성과와 어떻게 연결되는지를 이해함으로써, 조직들이 경쟁력 있는 인재를 지속적으로 확보 ... 하고, 지속적인 성장을 이루는 데 중요한 원동력이 되고 있다. 메가존클라우드는 이를 통해 우수 인재를 적시에 확보함으로써, 시장의 요구에 신속히 대응할 수 있는 조직 역량을 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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인적자원계획에 대하여 설명하시오.

경쟁 등 다양한 상황 속에 놓여 있다. 이러한 변화 속에서 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보를 위해 가장 중요한 요소 중 하나는 바로 인적자원이다. 인적자원(Human ... 다. 특히, 인적자원관리의 핵심은 조직이 미래의 불확실성에 대비할 수 있도록, 적합한 인적 자원을 적시에 확보하고 이들을 효과적으로 배치하는 데 있다. 인적자원계획(Human ... 시키기 위한 전략을 체계적으로 수립하는 과정을 의미한다. 이는 단순히 인력을 확보하는 것을 넘어, 조직의 장기적인 생존과 성장에 필요한 인재를 미리 준비하고 관리하는 전략적 도구이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

한 기관의 학습자 재참여율은 평균 70% 이상으로 나타났으며, 이는 맞춤형 교육 서비스가 학습자의 지속적 참여를 유도하는 데 기여함을 의미한다. 평생교육경영은 또한 교육 기관의 내부 ... 으로 나타난다. 그러나 이러한 기관들이 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 경영 측면에서 여러 도전과제를 해결해야 한다. 우선, 재정적 안정성 확보가 중요한 과제로 지적된다. 많은 평생교육 ... 전문 인력 양성이 이루어지고 있다. 평생교육경영은 단순한 비용 절감과 효율성 개선을 넘어서, 학습자 중심의 교육 서비스 제공과 기관의 지속 가능한 발전을 위한 전략적 접근이다. 평생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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평생교육이 수행하는 사회변화 생성의 역할을 하는 점진적 변화와 급진적 변화에 대해 기술하고, 급진적 변화의 대표적 학자에 대해 서술하시오

라, 개인이 평생에 걸쳐 지속적으로 학습하고 자기 계발을 이루어가는 과정으로 정의된다. 이는 개인의 역량 강화는 물론, 사회의 안정적 발전과 혁신을 동시에 추구할 수 있는 중요한 교육 ... 모두에서 중요한 역할을 수행한다. 점진적 변화에서는 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 개인과 조직이 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 돕는다. 반면, 급진적 변화에서는 혁신과 창의 ... 가 직면한 복잡한 문제들을 해결하고, 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 평생교육의 역할과 그 영향력을 정확히 이해하는 것이 필수적이기 때문이다. 따라서 본 과제는 평생교육의 다면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

것은 지속적 노력이자 열정이다. 이는 조직에 있어서도 훌륭한 리더의 선정과 육성이 중요하지만 이로 인해 생겨난 리더가 제대로 자신의 입지 유지와 발전을 위해 지원하는 것 또한 중요 ... . 리더십의 전제조건3. 리더의 비전과 조건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다 ... 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있으며 이는 리더십을 개발하고 리더를 육성해야 할 이유가 된다.6) 추종자 몰입의 기초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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조직개발은 왜 필요한지, 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

하고기 때문이다. 결국 조직개발을 통해 변화에 선제적으로 대비하고 지속 학습하는 조직만이 미래에도 발전을 거듭할 수 있을 것이라고 볼 수 있다.2. 조직개발의 발달 단계조직개발 개념 ... 환경 변화에 맞추어 지속적으로 발전해 온 분야라고 이해된다. 변화의 시대에 대응하기 위해 앞으로도 조직개발은 새로운 이론과 실천을 통해 계속 진화해 나갈 수밖에 없다고 하겠다.3 ... 과 관성을 극복하고 지속적으로 성과를 내기 위해서는 계획적인 변화 관리가 필수적이라고 볼 수 있다. 조직개발은 바로 이러한 조직 변화 과정을 과학적 기법으로 도출하고 실행하는 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.12

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지역사회간호학,지역주민참여

다. 따라서 권한의 재분배를 통한 주민의 통제력을 강화한다는 주민 참여 개념은 건강형평사업의 중요한 전략이다.1. 지역주민 참여의 의의의의내용1자원의 확보국가나 지방자치단체는 모든 ... ontinuity)사례관리에서는 대상자의 변화하는 욕구를 충족하기 위해 초기접촉부터 종결까지 사후관리, 지지적 관계, 재평가를 포함한 지속적인 서비스 제공이 필요하다.② 포괄성(c ... 문제를 해결할 수는 없지만, 보건 요구와 지역 발전을 위한 필수 자원을 보유하고 있으며, 이를 활용하려면 주민 참여가 필수적이다.2지역문제 해결 가능지역주민은 지역문제에 대한 지식

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

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사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계

연령층이 지속적으로 학습하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 한다. 이는 개인의 삶의 질 향상과 더불어 사회 전체의 활력과 지속 가능성을 확보하는 데 기여한다. 평생학습 ... 한 문제점을 해결하기 위해 평생교육경영학이라는 학문이 등장하게 되었다. 평생교육경영학은 평생교육기관의 효율적인 운영과 지속 가능한 발전을 도모하기 위해 필요한 경영 이론과 실무를 연구 ... 역시 평생교육경영의 핵심 요소 중 하나이다. 평생교육기관은 전문성을 갖춘 강사진과 직원들을 확보하고, 이들의 역량을 지속적으로 개발하는 것이 중요하다. 이를 위해 정기적인 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.30

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인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에 어떤 기여를 할 수 있는지 본인의 생각 또는 의견을 기술하시오.

Resource Development, HRD)은 조직과 개인의 성장과 발전을 도모하기 위해 구성원의 지식, 기술, 능력을 체계적으로 개발하는 과정을 의미한다. 이는 단순한 교육 ... 도록 돕고, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 것이다. 조직이 급변하는 경영 환경에 효과적으로 대응하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 구성원의 역량이 무엇보다 중요하며, 이 ... 발전과 시장 변화에 신속히 대응하기 위해서는 구성원의 역량 강화가 필수적이며, 이를 통해 조직은 끊임없이 변화하고 혁신할 수 있는 동력을 얻게 된다.한국경영자총협회의 보고서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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앞에서 배운 지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시하시오.(물류센터, 열병합 발전소 입지문제, 재개발 추진 등)

적으로 권력이 약한 집단이 자신의 권리를 확보하고, 구조적 불평등을 변화시키기 위해 조직적 행동을 전략적으로 수행하는 실천모델이다. 이 모델은 단순히 개인을 지원하는 수준을 넘 ... 을 재개발 갈등에 적용할 때 핵심은 주민의 조직화와 권리옹호이다. 첫 단계는 주민들이 스스로 현실을 명확하게 이해하도록 돕는 과정이다. 이를 위해 정보 제공은 단순한 자료 배포 ... 초점을 둔다. 재개발 과정에서 조합이나 사업자가 강한 정보를 가지고 있을수록 주민들은 상대적으로 수동적인 위치에 놓이게 된다. 이를 극복하기 위해 주민 조직화를 강화해야 하며, 주민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.06

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인적자원개발론 과제 리포트

를 확보하는 중요한 전략이라고도 볼 수 있다. 근로자는 조직의 경력 성장 지원을 통해 자신의 능력을 발전시키고, 조직은 이를 통해 성과를 이룩하는 선순환이라고도 할 수 있다.마지막 ... 도록 지원하기 때문에 시시각각 변화하는 비즈니스 환경에 더 잘 적응할 수 있는 조직을 만든다. 즉 전문성 발전을 통해 더 복잡한 문제를 해결할 수 있게 되며 이는 시장에서 경쟁 우위 ... 으로 조직개발이란 바람직한 근로자 및 외부와의 관계 유지, 변화 관리, 주도에 도움을 주는 것을 말한다. 지속적인 학습과 개발은 조직 내에서 협력적이며 긍정적인 문화 조성에 도움

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.12.04

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지역사회복지 실천과정 중 지역사회의 복지욕구조사, 여러분이 거주하는 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오

을 높이며, 자발적 참여와 사회적 연대 기반의 건강한 지역사회로 발전할 수 있는 토대를 마련해 줄 것이다. 문제 해결에 필요한 자원이 제대로 조직되고 활용될 때, 지역사회는 단순한 행정 ... 를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오 5주 1강에서 지역 ... 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오 지역사회복지 실천 과정 중 지역사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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관광산업의 이해 중간고사 족보 (관산이) 재미있는 관광이야기 포함

공단조직적 단계로 발전되어 왔습니다.2. 관광산업진흥법 상의 관광사업의 종류 중 다음이 설명하는 업종은?? 여행업: 여행자 또는 운송시설 숙박시설 그밖에 여행에 딸리는 시설의 경영자 ... 자의 다양한 욕구를 충족시켜주는 사업을 통하여 관광의 효용과효과를 최선으로 촉진함을 목적으로 하는 공적·사적 조직활동발전단계시대사업주체특징자연발생적고대 ~ 19세기 중엽기업- 관광객 ... 추진개발조직적제2차 세계대전 후~ 현재기업, 국가, 공공단체- 관광왕래의 촉진 위한 적극적인 수요개발- 관광객의 조직화와 관광지의 개발에 비중- 관광의 대중화가 정착됨2. 관광산업

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

의 정당성도 지속 가능성도 확보될 수 없다. 역량강화는 구성원이 자신에게 필요한 자원과 기술을 획득하여 문제 해결 능력을 키우는 과정이다. 교육·훈련·멘토링을 통해 개인과 집단의 주체 ... 적 역량을 신장시킨다. 집단조직화는 구성원이 공통 과제를 위해 조직화되는 사회적 과정이다. 이는 공식·비공식 조직을 통해 지속 가능한 협력 구조를 구축하는 것을 목적으로 한다. 제 ... 를 넘나드는 통합적 개입 프레임워크로 발전되었다. 이론적 배경으로부터 참여·역량강화·집단조직화가 상호 보완적으로 작동할 때 지속 가능한 지역사회 변화가 구현된다고 본다.나. 로스만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

한 비용 절감에서 나아가 회복탄력성·민첩성·지속가능성을 동시에 확보하는 전략을 요구받고 있다. 이와 같은 구조적 변화는 2025년에도 주요 경영 과제로 남아 있으며, 리스크 관리와 비용 ... 최적화 사이의 균형이 핵심 과제로 부상하고 있다. 기업들은 기술·조직·거버넌스 측면에서 통합적 접근을 통해 공급망의 지속가능성과 경쟁우위를 동시에 확보하려는 노력을 확대하고 있 ... Chain Management, SCM)는 현대 기업의 경쟁력 강화를 위해 필수적인 전략이 되었으며, 최근 디지털 기술의 발전, 지속가능성에 관한 관심 증가, 글로벌 환경의 변화 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.

에서 사회의 균형발전을 도모하고 세대 간 책임 의식을 공유하려는 흐름 속에서 자원봉사는 단순 참여 단계를 넘어 구조 변화를 유도하는 주체로 자리매김합니다. 앞서 언급한 특성은 자원봉사가 일시적 지원을 넘어 사회 지속가능성과 연대성 확보 핵심 전략임을 분명히 합니다. ... 하고 있습니다.결국 자원봉사는 현대사회가 직면한 다양한 위기에 능동적으로 대응하는 시민의식의 표출이며, 주체적 성장뿐만 아니라 사회 전체의 통합과 지속 가능한 발전을 견인하는 불가 ... 라, 사회 전체의 통합을 촉발하고 지속가능한 발전을 견인하는 촉매로 기능하고 있습니다. 세대·문화·신념이 서로 다른 이들이 자발적으로 협력하여 공동 과제를 해결하는 과정은 구성원 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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