"안전관리자 지원동기"의 검색결과 입니다.

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"안전관리자 지원동기" 검색결과 141-160 / 22,977건

간호관리학 동기부여 유형

[목 차]Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 12. 맥그리거의 X-Y이론 11) X론적 인간관 12) Y론적 인간관 23) X-Y이론의 의미 24) X-Y이론의 간호 ... 에서의 적용 2Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론 유형 32. 확인 및 관찰내용 33. 분석(근거) 3Ⅲ. 결론 및 느낀점4Ⅳ. 참고 문헌4Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 ... 실습을 진행하며 수간호사(관리자)의 동기부여 방법을 파악한 결과, 맥그리거의 X-Y 이론에 적합하다고 판단하였다.2. 맥그리거의 X-Y이론1960년 맥그리거는 “조직에서 직원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

능력을 가지게 된다.따라서 Y이론의 동기부여는 생리적 욕구나 안전욕구 계층은 물론 소속감, 사랑, 자기실현의 욕구 계층에서도 가능하다.Y이론을 인간관을 가진 관리자는 조직원들을 지원 ... 새로운 인식으로 조직의 관리자에게 고취시키고자 하였다.2) 의의인간성과 관리의 새로운 이념을 주장하는 맥그리거(D.McGregor)는 인간의 올바른 이해와 신뢰, 즉 정확한 인간관 ... 많은 일을 피하고, 야망과 책임을 싫어하고, 지시를 좋아하며, 무엇보다 안전을 위해 노력한다. 그래서 X이론은 생리적 요구나 안전상의 요구에 의해 동기부여 된다고 생각한다.X이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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지역아동센터 실습일지

은조를 통해 아동 신체 발달 지원 및 안전 관리 능력을 강화했다.- 연령대별 아동 특성에 맞춘 놀이 및 학습 프로그램 기획과 운영 방식을 교육받고 실습했다.- 아동 참여를 유도 ... 교육을 통해 협동심과 자기관리 능력을 강화했다.(5) 실습 소감 및 자기평가오늘은 아동들의 신체 발달과 건강을 직접 지원하는 활동들이 많아 매우 보람찼다. 특히 신체 활동 중 발생 ... 한 갈등 상황을 중재하면서 아동과의 소통 방법과 문제 해결 능력을 키울 수 있었다. 앞으로는 아동 특성을 더욱 면밀히 관찰하여 맞춤형 지도를 강화하고, 안전 관리에도 더욱 주의

리포트 | 59페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.06.16

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사회복지 실습일지 (1)

하고 아이들이 원하는 것이 무엇인지 파악하고 그에 맞는 것들을 지원하고자 한다.매슬로우의 5대 욕구(1. 생존의 욕구, 2. 안전의 욕구, 3. 성장의 욕구, 4. 존경의 욕구 ... 울,주의력 결핍 등 행동을 조절하기 위해 필요한 것은 안전하고 편안한 환경입니다. clint위주의 환경조성에 대하여 심도있게 검토바랍니다.실 습 일 지실습생실습지도자1. 실습생명:2 ... & 안전 관리 서비스의 실제그룹홈 시설 업무 외의 사항에 대한 이해4. 진행내용 (시간, 내용 등을 중심으로 기록)09:00~10:00그룹홈 환경미화 및 정리 정돈10:00~11

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책

기에 산업보건이 필요하다. 현재 사업장에서는 노동자의 산업보건을 위해 안전보건관리 책임자를 두어야 한다. 그리고 이에 가장 적합한 직군이 간호사이다. 산업간호는 ‘근로자들이 소속 ... : 1,180명(전년 동기 대비 15명(1.3%) 증가)재해율및재해자수■ 재해율: 0.57%(전년 동기 대비 0.01%p 감소)- 사고 재해율: 0.49%(전년 동기 대비 0.01 ... %p 감소)- 질병 재해율: 0.08%(전년 동기 대비 0%p 동일)■ 재해자수: 108,379명(전년 동기 대비 863명(-0.8%) 감소)- 사고 재해자수: 92,383명(전년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항이 무엇이 있는지 작성하고 자신이 활용할 면접기술을 제시한 후 그 이유에 대하여 제시하시오

를 보장하기 위한 중요한 단계이다. 다음 상담 일정을 조정하고 내담자가 필요로 하는 추가적인 지원이나 자원을 제공한다. 자살 위험 관리 계획을 수립하여 내담자의 안전을 지속적으로 관리 ... 를 높이고 보다 적극적인 지원을 제공해야 한다. 또한, 자살 위험 관리 계획을 수립하여 내담자의 안전을 지속적으로 관리한다. 이를 위해 내담자의 자살 위험을 평가하고, 필요한 조치 ... 의 안전 및 위기 대응2. 내담자의 안전 및 위기 대응3. 위험 요인 평가4. 자원 및 지원 시스템 활용5. 마지막 면담 및 후속 조치 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론자살 시도는 매우 심각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

은 더 나은 병원 환경을 위해 사업을 구성하고 진행한다. 더불어 환자 안전을 위한 작은 책자와 PPT를 만들고 이를 활용하여 안전 교육을 한다. 더불어 간호관리자만 아는 것이 아닌 ... (128)실습기간2024. 08. 12 - 2024. 08. 23Ⅰ. 서론3ⅰ) 리더십 개념3ⅱ) 리더십 문헌고찰3ⅲ) 리더십 유형4Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형 분석5Ⅲ. 본인 ... 적자원을 활성화하고, 상호연결 시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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[토론 A+] 허즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용방안과 한계점에 대해 토론하시오.

의의는 다음과 같습니다:- 진중한 조직 이해: 허즈버그의 두 요인 이론은 조직 내에서 직무 만족과 불만족의 원인을 분석하고 설명하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 조직 리더나 관리자 ... 만족을 개선하고 조직 내에서 더 나은 작업 환경을 조성할 수 있습니다. 리더와 관리자는 중요한 요인들을 고려하여 직무를 설계하고 조직 내의 조건을 조정함으로써 직무 만족을 향상 ... 하여 직무를 다시 설계하고 조직 문화를 조정하여 직원의 직무 만족을 높일 수 있습니다.- 리더십 및 관리자 역할 강조: 이 이론은 리더와 관리자의 역할과 책임을 강조합니다. 리더와 관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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생활과건강 ) 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하시오.

는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (10점)생활과건강A. 매슬로의 욕구계층이론에서 제시 ... 하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. (20점)B. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시 ... 과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. (20점)B. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

요인들이 잘 충족되면 직원의 동기를 증진시켜 성과를 높일 수 있습니다. 이 이론은 관리자들이 직원의 동기를 부여하기 위해 어떠한 조건을 개선해야 하는지에 대한 구체적인 방향을 제시 ... 하는 방법을 모색합니다. 초기에는 주로 산업 혁명과 관련된 노동자의 작업 조건과 생산성 향상에 초점을 맞추었으나, 시간이 지남에 따라 직업 선택, 직무 만족도, 직장 내 스트레스 관리 ... Herzberg의 위생-동기 이론은 직원 동기부여를 이해하는 데 중요한 틀을 제공합니다.Maslow의 이론에 따르면, 인간의 욕구는 기본적인 생리적 욕구에서부터 안전, 소속과 사랑, 존경

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

스트레스 관리를 지원하고 있다.카카오의 다양한 동기부여에 대한 생각카카오는 대기업으로 급성장한 기업인데 다른 기존의 대기업과는 다른 행보를 늘 보여왔다. 직위를 없애고 영어이름 ... 로 승진에서 문제가 생긴다면 그것은 공정하지 않고 일부 회사에서는 여전히 일어나는 일이기 때문에 이 부분도 하나의 동기부여 방안으로 볼 수 있다. 카카오는 자회사형 표준사업자인 ... , 가족 돌봄휴가 등 법에서 정한 휴가제도를 제공하고 있다.인재 파이프라인 개발 전략인재 영입 방향성을 바탕으로 2017년부터 매년 진행하는 신입 공채에서 지원자의 스펙이 아닌 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.

를 설명하고, 개인의 성장과 발전을 촉진하는 방법을 제시한다. 산업심리학에서는 Maslow의 욕구위계 이론을 근로자의 동기부여와 성과 관리에 활용할 수 있다.본 레포트 ... , J., & Arminio, J., 출판년도: 2016)"Maslow의 욕구위계 이론을 활용한 근로자 동기부여 방안 연구" (이승호, 박지영, 조직 발전연구, 2019) ... 산업심리학Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.서론산업심리학은 조직의 효율성과 생산성을 높이고, 근로자의 만족도와 복지를 증진하고, 조직 문화와 윤리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[전공체육서브노트] 체육 수업 모형 개관(슐만, 학습 유형과 선호도 등)

, 외적 보상● 브로피의 동기 전략을 분류한 개념틀첫 번째 수준(필수 선행조건)지원적인 환경의미 있는 학습 목표적절한 도전 의식적절한 교수 전략두 번째 수준(3가지 원리)학생 ... 에서의 안전 규칙 개발 및 공지규칙 점검일관성 있는 관리동료 경고 체계학생이 활동에 참여하기 시작할 때 감독하기● 학습 활동 중 관찰하기순회하면서 관찰한다. (무작위 순으로 순회 ... 을 가르칠 때 스테이션 교수를 사용하기 어렵다.3. 동료수업 : 교사의 학습지도 책임을 학습자(관찰자)에게 이양하는 교수 전략이다.4. 자기 지도식 학습 : 교사가 전통적인 학습 지도

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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산업재해통계와 안전관리이론

산업재해통계전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 산업재해통계1) 업종별2) 규모별3) 재해유형4) 질병재해 및 사망자2. 안전관리이론1) 이념2 ... ’, ‘제조업’, ‘기타의 사업’에서 전년 동기 대비 감소하였고, ‘광업’, ‘건설업’, ‘운수창고통신업’은 전년 동기 대비 증가하였다.2. 안전관리이론1) 이념〃안전관리는 민주주의 ... 〃관리의 책임자는 목표를 설정하여 안전관리를 실시함에 있어 맨 먼저 안전관리 조직을 구성하여 안전관리활동의 방침 및 계획을 수립하고, 전문적 기술을 가진 조직을 통한 안전관리활동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

를 향상시킬 수 있다.간호 업무는 높은 전문성과 기술을 요구하는데, 간호관리자는 자신의 전문성을 바탕으로 팀원들을 지도하고 지원함으로써 전체적인 간호 품질을 향상시킬 수 있다. 간호 ... 관리자의 지속적인 전문성 강화와 팀원들의 역량 개발은 현대 간호의 중요한 요소이다.간호관리자는 환자의 안전을 최우선으로 여기며, 간호팀의 작업 환경과 프로세스를 개선함으로써 환자 ... 안전성을 강화할 수 있다. 이를 위해 간호관리자는 품질 개선과 위험 관리에 대한 지식과 능력을 갖추어야 한다고 생각한다. 또한, 현대 사회는 다양한 문화, 가치관, 특수한 요구사항

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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리더십-감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

하는 인재들과 잘 맞는다.구분감정리더십코칭리더십기반 역량감정 인식과 조절질문,경청,피드백리더의 역할감정 관리자,분위기 조성촉진자,코치구성원과의 관계정서적 유대 중심학습적 협력 중심주요 ... 내에서 리더가 자신의 감정을 자각하고 조절하며, 동시에 타인의 감정에 민감하게 반응하고 그 감정을 관리할 수 있는 능력에 기반한 리더십이다. 이는 단순히 감정을 잘 다룬다는 차원 ... 을 넘어서, 정서적 공감, 인간관계 기술, 갈등관리, 감정 표현 방식의 성숙도 등과 연결되어 있다.이러한 리더십은 감정에 대한 부정적 인식을 전환하고, 감정을 생산적 동력으로 전환

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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청소년지도의 여러 원리에 대하여 서술하고 본인이 청소년 지도를 하게 된다면 어떤 원리를 중심으로 지도할 것인지 기술하시오.

과 자0% 향상되었으며, 이는 맞춤형 지원이 청소년의 학습 동기와 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 시사한다. 개별화된 지도는 청소년의 고유한 학습 스타일과 필요를 반영하여, 보다 ... 하나이다. 이는 청소년과 지도자 간의 긍정적인 관계 형성을 통해 청소년이 안전하게 자신의 생각과 감정을 표현할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 2023년 연구에 따르면, 존중 ... 는 중요한 원리이다. 존중과 신뢰는 청소년과 지도자 간의 긍정적인 관계 형성을 통해 청소년이 안전하게 자신의 생각과 감정을 표현할 수 있는 환경을 조성하는 데 필수적이다. 2023년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 서술하시오.

지원 코디네이터로 구성된다. 맞춤형 서비스 계획을 수립하여 대상자의 주거·경제·건강 이슈를 동시에 관리한다. 주기적으로 사례회의를 개최하여 서비스 제공 과정을 점검한다. 서비스 ... 는다. 안정적인 교육 환경 확보를 통해 학습 동기를 높이고 사회적 자본을 축적하는 효과가 있다. 더 나아가 심리사회적 지원은 청소년의 자아존중감과 대인관계 능력을 증진시킨다. 진로 ... ·직업체험 프로그램은 미래 설계를 돕고 노동 시장 진입 장벽을 완화하는 역할을 수행한다. 취약계층 청소년을 위한 주거·건강·정서 지원은 사회적 안전망의 최전선으로 기능한다. 제가 공부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 화의 원칙, 균형성의 원칙, 필요성의 원칙, 포괄성의 원칙, 경제성의 원칙, 안정성의 원칙, 간결성의 원칙, 탄력성의 원칙기획의 유형- 전략적 기획: 최고관리자, 3년 이상- 전술 ... 적 기획: 중간관리자, 1년 이상 3년 미만- 운영적 기획: 일선관리자, 1년 미만의사결정 유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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국시대비 간호관리 요약정리본

① 욕구단계이론 by 매슬로우② 2요인이론 by 허즈버그의 동기요인과 위생요인③ XY이론: X이론 당근과 채칙 and Y이론 내부동기부여#23.간호관리자에게 요구되는 기술,의사결정유형 ... 제 시행#2.Pavalko의 전문직의 특성이론,지적기술기본적사회가치, 장기간 교육기간이타적 선택동기, 자율성,윤리규약,공동체의식전문직구성원간 약속이행#43.베너의 모델1)초심자 ... )전문가: 매우 능숙,융통성있는 업무수행, 직관적상황파악,업무수행통솔범위 ↑통솔범위 ↓통솔자 능력피통솔자자질객관적표준 이용가능성스태프(막료)의 지원능력행정조직의 제도화정도감독할 업무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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