"수퍼비전 평가"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 요양원 실습일지 요양원중간평가서 카두신 슈퍼비전 요양원 평가 욕구사정기록지 논문 프로포절

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"수퍼비전 평가" 검색결과 141-160 / 4,417건

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

을 통한 정의를 하였다. 이는 수퍼바이저가 업무 수행의 책임을 맡게 된 현장에서 수퍼바이지의 업무 수행 조정, 강화지지, 평가하도록 권위를 위임 받은 행정직원 일원이며 수퍼비전이 수퍼 ... 사회복지행정론주제: 수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론수퍼비전은 라인어인 ‘Super’와 ‘Videre’의 합성어이 ... 다. 이는 다른 사람이 하는 일에 대한 책임을 가지며 이를 지켜보는 감독자의 의미를 가진다. 사회복지에서 수퍼비전은 다양한 학자들에 의해서 정의가 이루어졌는데 kadushin

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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사회복지조직의 직원개발 방법

에 시찰의 대상과 내용의 교육적 가치에 대해서 면밀히 검토하고 준비할 필요가 있다.현장훈련은 교육대상자가 자신의 원래 직무를 수행하는 가운데 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 받는 방법이 ... 다. 모든 사회복지조직은 슈퍼비전을 조직의 고유활동으로 간주하고 슈퍼비전체계를 확립해야 한다. 효과적인 슈퍼비전은 교육대상자인 슈퍼바이지의 현재 과업과 관련된 직무능력을 향상 ... 하거나 바쁘면 효과를 얻을 수 없는 측면이 있다.따라서 현장훈련은 다른 교육방법과 연계해 적용되는 경향이 있고, 집단슈퍼비전과 동료슈퍼비전 등의 방법을 병행하기도 한다.전직 및 순환 보직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

주제 : 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.슈퍼비젼의 정의클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식 ... 적으로 실행되는 기제 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정을 의미합니다."사회복지사윤리강령 중 슈퍼비젼 관련 조항"1) 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 ... 자신의 지위를 이용해서는 안된다.2) 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

과 기술을 이전하게 되는 전통적인 방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 의해서 주관된다. 수퍼바이저는 업무수행을 하게 되는 실무자의 대한 지지와 조정, 강화, 평가를 위해서 위임받은 권위를 사용하게 되는 전문가 ... 사회복지지도감독론주제: 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 원칙2. 슈퍼비전의 8가지 원칙1) 공식화2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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국내외 수퍼 IP의 사례와 성공 전략에 대한 구체적 사례를 들고

“국내외 수퍼 IP의 사례와 성공 전략에 대한 구체적 사례를 들고, 수퍼 IP의 개념과 형성좌정, 그리고 비전을 제시하시오. ”서론“21세기 문화 산업의 중심에는 그야말로 강력 ... 에 제시할 수 있는 비전이 무엇인지에 대해 논의할 것이다. 이러한 논의를 통해 독자들이 수퍼 IP가 문화 산업에서 가지는 중요성과 의의를 보다 깊이 이해하는 데 도움을 주는 데 ... 지 않도록 확장시킨 중요한 사례로 평가된다.”“마지막으로, 브랜드와의 통합은 수퍼 IP의 정체성을 더욱 공고히 하고, 소비자와의 일상적인 접점을 만들어낸다. 카카오프렌즈의 캐릭터

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.11

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요양원 사회복지실습일지

17:00~18:00개인별 맞춤 영양식 및 치료식 제공 및 슈퍼비전실습내용 (구체적으로 기술)오오늘은 노인장기요양보험 제도와 요양보호시설 운영 원리에 대한 교육을 받았다. 제도 ... : 시설약13:00~16:00치매환자 케어, 프로그램 실시16:00~17:00어르신 라포형성, 자유운동 실시17:00~18:00개인별 맞춤 영양식 및 치료식 제공 및 슈퍼비전실습내용 ... :00개인별 맞춤 영양식 및 치료식 제공 및 슈퍼비전실습내용 (구체적으로 기술)노래교실과 체조 프로그램 준비를 돕고 진행 과정에서 어르신들이 쉽게 참여할 수 있도록 지원하였다. 활동

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.05

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 ... 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.슈퍼비전(1)정의(2)필요성(3)방안Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회의 변화와 발전 ... 에서는 사회복지 서비스의 질적인 저하, 사회복지사의 이직과 이탈현상을 유발할 수 있다.Ⅱ. 본론1.슈퍼비전(1)정의슈퍼비전은 라틴어의 합성어로 관찰하다, 살피다는 뜻으로 슈퍼비전에 대한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각하는 이유

며, 슈퍼비전의 질은 감독의 역량에 의해서 좌우가 되고, 특히나 리더십 역할과 결부가 되어 수행하게 되는 부분이 크게 나타난다. 슈퍼비전에 대해서는 객관적인 평가와 그에 따른 책임 ... 슈퍼비전의 기능에 대해 설명하시오.- 목 차 -1. 사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각하는 이유 ... 를 설명하시오.2. 사회복지 슈퍼비전의 기능에 대해 설명하시오.1. 사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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학습자는 슈퍼바이저의 실습지도방법에서 개인별 혹은 그룹별로 어떠한 슈퍼비전을 전달받았는지 구체적으로 기술

사회복지현장간접실습 대체(과제형)양식실습자생년월일연락처지도교수자과제6학습자는 슈퍼바이저의 실습지도방법에서 개인별 혹은 그룹별로 어떠한 슈퍼비전을 전달받았는지 구체적으로 기술내 용 ... , 인사관리체계 인력평가 및 보 상체계 등 행정체계에 대한 이해와 더불어 중간관리자로서의 역할, 자신의 성격적 강약점이 슈퍼바이저로서의 자시 이 일에 미치는 긍정적 부정적 영향 ... 로서 자신이 수행하고 있는 일에 대한 적극적 의욕을 가질 수 있으며, 슈퍼비전 과정을 통해 슈퍼바이지 에게 희망과 비전을 제시하며 몸소 보여줬다고 생각이 들며

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22

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정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택하고, 이를 선정한 실천방법의 이유와 주요내용, 사회복지적인 유용성에 대해 설명하세요.

가 일반적인 개입에 반응하지 않는 경우 위기사정을 위한 의뢰가 이루어져야 하는데 그 구체적인 내용은 다음과 같다.① 시설장이나 슈퍼바이저는 시설에서 정신건강 평가를 할 수 있는 공식 ... 응급보호 등을 위해 매우 중요하다.⑥ 슈퍼비전 : 클라이언트의 위기개입 계획은 다음의 정의와 관련된 슈퍼비전 수준을 명시해야 한다.? 일대일(1:1) 슈퍼비전 : 한사람에 한 명 ... 의 직원에 의해 1.5m 내에서의 슈퍼비전이 이루어지는 것으로 샤워실이나 화장실도 이 거리 내에 있어야 한다. 지속 슈퍼비전(constant supervision) : 어떤 시간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2024.10.19

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논문요약(예비 청소년지도사의 현장실습 경험에 관한 연구)

하다교 오리엔테이션은 효과 및 영향력에서 미미한 수준이라고 응답하였다. 실습과정 및 이후 경험에서 프로그램 참여, 청소년과 접촉, 중간평가 및 종결평가, 업무에 관한 직접적 슈퍼비전 ... 없는 슈퍼바이저로 평가하기도 하였고, 이 경우는 기관 내 전문적 슈퍼비전을 전달할 인력이 없음을 드러낸다. 드물게 자신들의 슈퍼바이저를 전문적 슈퍼비전 제공자로 인식하는 참여 ... 로부터 받은 슈퍼비전 제공 역시 단순격려에 그친 것에 전형적 빈도를 나타냈다.실습 후에는 청소년지도사가 의미있고 가치 있는 일이라는 경험을 한 것과 실습 시기 및 횟수가 2회 이상 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

바이저가 도와주는 계속적인 교육과정이다.2. 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정정 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 ... 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유 ... 하고 실천하는가의 책임성 문제가 대두될 수 있기에 이러한 문제를 감독할 제도를 국민, 정부 등이 요구하게 되는데 이를 위한 장치가 슈퍼비전이며, 슈퍼비전이 필요한 이유이다. 이처럼 현대

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25

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사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서

적인 슈퍼비전, 중간평가서 작성 그리고 보충교육을 해야한다. 실습 종결과 평가단계에서는 실습보고회를 준비하고 최종평가서까지 작성을 한다. 2. 슈퍼바이저로서 효과적인 실습 ... . 실습지도가 이루어질 때에는 기관에선 공통된 교육 및 수퍼비전 등을 통하여 지도를 받게 된다. 학교에서서는 실습지도가 실습세미나 및 실습기관 방문을 통하여서 이루어지게 된다. 실습 ... 에 자기 자신의 교육 및 경험이 있는 분야 기관, 개인적인 요소, 지리적인 위치, 실습일과 및 실습시간, 수퍼비전에 대한 사항 등을 고려하는 것 역시도 실습에서 중요하게 여겨지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 이 존재하고 있으며, 이에 대해서 올바른 이해가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지의 인사관리 개념에 관해서 서술하고자 하며 슈퍼비전의 기능과 모델을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 적으로 충실히 하기 위해서 업무에 계획과 준비 그리고 통제 등의 내용을 추가하며 책임이나 권한에 대한 범위를 확대해서 업무의 폭을 넓히고자 하는 것을 말한다.2. 슈퍼비전의 기능과 사례(모델

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

이 맞춰져 있는 것이 적절하다. 4. 사회복지사와 수퍼비전의 관계 사회복지사와 수퍼비전의 관계를 살펴보면, 가장 중요한 것은 평가의 요소가 포함되어 있다는 것이다. 이를 바탕으로 수퍼 ... 을 잘 이해하고 전문성을 꾸준히 높일 수 있는 기회로서 그 역할에 대한 존중과 원활한 소통을 도모해야 한다고 생각했다. 또한, 수퍼비전과 사회복지사의 관계에 ‘평가’라는 요소 ... 사회복지행정론 수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 수퍼비전의 개념 2. 수퍼비전의 필요성 3. 수퍼비전의 목표 4. 사회복지사와 수퍼비전의 관계 5

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| 리포트 | 5페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.06.27

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사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처 방안에 대하여 논하시요

과 지침을 제공하기 때문이다. 본 과제에서는 사회복지현장실습 감독의 원칙과 유형, 슈퍼비전 과정에서 발생할 수 있는 문제점과 대응 방안에 대해 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지현장 ... 실습 슈퍼비전의 원칙사회복지 현장실습 지도는 학생들이 사회복지 분야에서 실력과 역량을 키울 수 있도록 수준 높은 지원과 지도를 받도록 하는 것이 원칙이다. 감독은 학생들이 연습 ... 을 반성하고, 그들의 기술을 평가하고, 그들의 슈퍼바이저로부터 피드백을 받을 수 있는 기회를 제공한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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사회복지실천의 기록(기록의목적, 기록의내용(초기단계의 기록내용))

의 전문성을 약화시키는 것이 된다.4) 수퍼비전의 제공사회복지사는 슈퍼비전을 제공하거나 받기도 한다. 이때 기록은 중요한 슈퍼비전의 근거 자료가 된다. 물론 기록으로만 사회복지실천 전체 ... 와의 이전 면담을 확인하여 연속성을 확보하거나 서비스의 목표를 점검할 수도 있으며, 기록을 슈퍼비전을 위한 자료로 활용할 수도 있다. 여기서는 사회복지실천 기록의 목적, 내용 및 ... 를 판단하기는 어렵지만 이를 토대로 사회복지실천의 전반적 과정을 확인하고 슈퍼비전을 제공할 수 있다. 슈퍼비전은 사회복지사뿐만 아니라 실습생에게도 반드시 필요하다. 실습생이 실습

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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[장애인복지관 실습자료 모음] 프로파일, 20일치 실습일지, 기관분석보고서, 중간평가서, 프로포절, 종결평가서 포함

자질을 갖춘다.- 실습 교육 담당자의 슈퍼비전을 통해 예비사회복지사가 지녀야 할 자질, 기술, 역할에 대해 학습한다.- 슈퍼바이저가 내린 평가에 대해 분석하여 부족한 점들에 대한 충고와 조언을 요청한다.

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.22

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사회복지 실습중간평가서, 종결보고서, 소감문(주간보호센터 겸 요양원)

), 발마사지p/g,실습지도자의 슈퍼비젼2주7/298기관 환경관리, 교구 준비, 여가p/g(영화감상) 참여, 토탈공예p/g(활동보조), 종결평가2) 교육, 참관사항단위시간내용1h ... 에 슈퍼바이저가 개인별로 대해주시고 하루 1회 이상의 정기적인 슈퍼비전을 제공받아 예비 사회복지사로서의 역량 강화할 수 있었습니다. 인지능력 향상 프로그램을 기획하고 준비하는 과정 ... , 기관 환경관리, 도자기p/g 보조, 여가활동 p/g, 실습지도자의 슈퍼비젼1주7/198기관 환경관리, 교구 준비, 목욕p/g 보조, 문해교실p/g(활동보조),실습지도자의 슈퍼비젼1주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.

자신감을 높이도록 지원합니다. 둘째로, 슈퍼바이저는 직원들의 업무를 지도하고 평가합니다. 이를 위해 슈퍼바이저는 직원들이 효율적으로 일을 수행할 수 있도록 지원하고, 문제가 발생 ... 하면 해결하도록 돕습니다. 또한, 직원들의 업무 성과를 평가하고, 피드백을 제공하여 개선점을 제시합니다. 셋째로, 슈퍼바이저는 직원들과 고객 간의 관계를 관리합니다. 이를 위해 ... 들과 고객들이 만족할 수 있는 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력해야 합니다. 또한, 슈퍼바이저는 조직 내의 미래 지향적인 비전과 전략을 구체화하고, 이를 직원들과 공유하여 조직의 방향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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