"문화가치지향성"의 검색결과 입니다.

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"문화가치지향성" 검색결과 141-160 / 79,544건

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일본의 육식금지령과 일본요리에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

하는 것을 넘어, 일본 전반의 식문화와 사회적 가치에 지대한 영향을 미쳤음을 보여준다.본 보고서는 일본의 육식금지령이 일본 요리에 미친 영향을 다양한 수치와 통계, 그리고 역사 ... 적 사례를 통해 심도 있게 분석하고자 한다. 이를 통해 독자들은 일본의 육식금지령이 단순한 법령 변경을 넘어, 식재료 선택, 요리법, 미각, 그리고 사회문화적 가치에까지 어떤 영향 ... 하며, 육식금지령이 가져온 긍정적·부정적 영향 및 장기적 파급 효과를 다각도로 살펴볼 것이다. 이러한 분석은 일본 요리뿐만 아니라, 전 세계적으로 식문화와 사회 가치관이 어떻게 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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사회복지의 일반적인 가치와 사회복지 전문직 실천의 가치에 대해 설명하시오

에 근거한 공인된 자격체계가 있으며, 사회복지사들만의 고유한 가치나 규범이 있다. 또한 사회복지사가 지향해야 하는 사회복지 가치가 내포된 윤리강령이 존재하고 이를 따름으로 사회복지사 ... 를 형성해왔다.사회복지 실천의 기본 가치는 결국 인간의 존엄성에서 출발한다. 사회복지사는 클라이언트의 출신, 인종, 성별, 연령, 신체 및 정신적 상황, 종교와 문화, 사회적 지위 ... , 경제 상황과 관련 없이 클라이언트를 존중하는 것을 핵심 가치로 삼아야 한다. 사회복지 전문직으로 대표되는 사회복지사는 윤리적이며 가치지향적인 전문직으로서 사회복지 가치와 윤리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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국제기업(글로벌기업)의 환경분석 - 문화적 차이

국제기업의 환경분석 - 문화적 차이목차국제기업의 환경분석 - 문화적 차이1/ 개인주의 대 집단주의2/ 불확실성 회피성3/ 권력간격4/ 남성성 대 여성성5/ 장기지향성 대 단기지향 ... 은 상이한 부분들로 구성되어 있다. 종교, 결혼, 언어, 사회조직, 가치체계 등과 같이 문화의 한 부분은 다른 부분과 깊은 연관이 되어 있다는 것이다. 셋째는 문화는 그 사회 ... 의 구성원들 사이에 공유되고 있는 것이다. 문화집단의 다른 구성원들에 의해 개인에게 전해지고 집단구성원 모두에게 수용된다.문화적 가치가 기업경영과 소비자행동에 어떠한 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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[A+레포트] 젠더 이슈와 MZ세대의 성 인식 변화

변화가 사회에 미친 영향MZ세대의 성 인식 변화는 여러 사회적, 경제적 영역에 큰 영향을 미쳤다. 첫째, 기업 문화에서 성평등이 중요한 가치로 자리잡았다. 많은 기업들이 여성 ... 에서 성평등은 단순한 제도적 변화를 넘어, 사회적 가치로 자리잡을 것이다. 성평등을 위한 노력은 교육, 정치, 기업 문화에서 지속적으로 강화되어야 한다. 또한, 젠더를 넘는 인식 ... 을 추구하는 경향이 강하다. 이들의 성 인식 변화는 사회적, 경제적 변화뿐만 아니라, 문화적, 정치적 영역에서도 깊은 영향을 미치고 있다. 본 글에서는 MZ세대의 성 인식 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

한 원인 중 하나로 작용한다. 셋째로, 문화적인 가치와 정서의 차이가 사회적인 불안을 증폭시키는 요인이다. 사회는 다양한 문화와 가치관을 포함하고 있지만, 이러한 차이로 인해 갈등 ... 과 혼란이 발생할 수 있다. 특정 집단이 다수 문화나 가치관과 다르다고 인식되면 그 집단에 대한 편견과 차별이 증폭되며, 이는 집단 간 갈등과 따돌림을 초래한다. 이러한 현상은 사회 ... 또는 두려움으로 정의된다. 이는 사회적 규범, 가치관, 문화적인 차이, 경제적 지위 등과 관련이 있으며, 이러한 불안은 개인들 간의 관계에서 긍정적이지 않은 영향을 미친다. 집단

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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사회복지법제론 요약 정리본

한 권한을 부여 ④ 사회규범: 법, 도덕, 종교, 관습 등 ⑤ 문화규범: 그 사회가 지향하는 문화가치에 대한 그 사회의 합의의 산물 ⑥ 재판규범: 재판할 때 판결의 기준을 제시해 주 ... 과 가치에 맞게 제정되어야 함 - 국가의 질서 유지, 국민의 자유와 권리를 보장(3) 법의 일반적 체계 ① 자연법: 사람의 마땅한 도리 ② 실정법 - 나라가 제정한 법 - 과거에 시행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2025.10.24

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간호관리학- 조직문화의 변화

문화는 항상 변한다.3. 조직문화의 유형1) 관계지향문화관계지향문화(집단문화, 인간관계 모형)에서는 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고, 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관 ... 간호관리학 ? 조직문화의 변화1. 조직문화의 개념조직문화에(organizational culture)는 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 관습, 규범, 전통, 상징체계 등 ... 되는 것이며 새로운 구성원들에게 전달된다.- 조직문화는 공유된다.- 조직문화는 공유된 가치관과 관련되며 이때 비가시적이고 핵심적인 가치관에 기초한 의례, 의식 및 상징물 같은 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

사원들에게 조직문화에 적응할 수 있도록 지원구성원이 조직문화를 학습하는 법- 일화: 예제를 제공- 의식: 핵심가치 강화- 상징물: 중요성을 전달- 언어: 구성원들을 묶어주는 공통분모효과적인 커뮤니케이션의 장애요인(긴 서술)분배적 협상과 통합적 협상 설명(긴 서술) ... 하는 역할역할 기대: 타인이 기대하는 역할역할 충돌: 상충하는 역할 요구 발생 시5. 규범(Norms)집단에서 기대되는 행동 기준일탈행동: 조직 규범을 위반하는 자발적 행동규범과 문화 ... , 선택적 지각, 정보과잉, 감정, 언어, 침묵, 불안, 거짓말6. 문화 장벽고맥락 vs 저맥락 문화 차이7. 설득 전략: 자동 vs 통제 처리자동 처리: 감정, 직관통제 처리: 논리

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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경영학개론_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

관계 지향적 행동이 자주 비교된다. 과업 지향적 리더는 명확한 목표 설정과 지시, 통제 방식을 중시하고, 인간관계 지향적 리더는 팀원 간 신뢰와 유대관계를 기반으로 협력적 문화 ... 고, 구성원의 목표가 조직의 비전과 조화를 이루도록 돕는 리더십이 중요한 가치로 부상하는 흐름이다.3. 국내외 기업의 실제 리더십 사례가. 삼성전자의 끊임없는 혁신과 자율 문화 ... 과 융통성 있는 사고방식이 더 큰 가치를 창출한다. 또한, 사람들의 가치관이 다양해지면서 개인의 성장 욕구와 조직의 목표를 함께 충족시킬 방법을 고민해야 한다.본 과제에서는 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

를 지향하는 사회가 된다. 여성성 문화에서는 성별 차이에 따른 최소한의 사회적, 정서적 역할의 차별화가 강조된다. 또한 보육과 돌봄, 인간관계 등과 같은 인간 삶의 질에 높은 가치 ... 적으로 문화란 한 사회집단이 가진 다양한 환경을 어떻게 사고하고 인식하며 반응하는가를 결정하는 공유 양식으로 정의할 수 있다. Adler(2001)는 문화가 사회의 가치 및 태도, 행동 ... 의 복합적 상호관계를 반영한다고 주장하였다. 따라서 문화란 사회를 구성하는 구성원들에 의해서 공유되고 당연시 여겨지는 한 사회의 신념, 가치관, 관습, 이념, 지식 등을 모두 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.

은 성과창출에 크게 기여하지만, 지나치게 강조하는 경우 구성원 상호 간의 갈등이 심화될 수 있다는 단점 또한 존재한다. 위계지향문화는 핵심가치가 통제이며,안정성과 지속성을 지향하고 효율 ... 의 유형은 Cameron과 Quinn이 제시한 네 가지 모형(관계지향 문화, 혁신지향 문화, 위계지향 문화, 시장지향 문화)이 대표적으로 꼽힌다. 〃관계지향문화는 신축성, 재량 및 구성 ... 지향문화는 경쟁으로 외부환경이 적대적이며 조직에 불리하게 작동되기 때문에 이에 대응해서 조직의 경쟁력을 구축하고자 하는 것을 당연하게 간주하는 것을 기본가정으로 본다. 이 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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현대 사회와 윤리 중간고사 정리

2주차윤리학에서 가장 기본적인 개념- 좋음(선) : total value / 옮음(당위) : individual value서구 문화를 이루는 2H- 헬레니즘 : 그리스, 인간중심 ... 주의, 자유와 화해추구, 현세지향, 현실적- 헤브라이즘 : 유태, 신중심주의, 엄격과 경건 추구, 이상적, 내세지향적윤리학의 분류- 규범 윤리학 : 도덕관의 정당성을 입증하는 것 ... 관 / 국가론 저서를 씀- 이데아계: 인간의 삶의 목적, 추구하는 대상, 존재가치의 이유, 영원 불변의 세계현실- 최고의 이데아: 선의 이데아를 추구하는 것이 삶의 목적

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.06

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통합적사고와디자인(조선대) 기말족보

를 바탕으로 종합적이고 거시적 관점에서 디자인을 접근하는 것 인간이 지향하는 삶의 모습을 창조하는 디자인 본연의 가치를 정립하고, 이를 위한 디자인 철학, 과정, 그리고 방법이 ... 1. 개념정리21세기 디자인 개념눈에 보이는 것 뿐만 아니라 보이지 않는 무형적인 것, 우리의 삶과 사회, 문화의 문제, 디자인의 대상으로 확대 되고 있다.통합적디자인디자인 사고 ... 이 폐기물로 귀결되는 ‘요람에서 무덤으로’식의 디자인에서 벗어나, 폐기물의 개념이 존재하지 않는 ‘요람에서 요람으로’의 시스템을 지향해야 한다고 주장하였다.고객여정지도서비스

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.12.05

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

적 가치의 상관관계를 간략하게 요약하고 휴리스틱 식별과 논리적 해법을 논의한다.본론조직 가치와 개인 가치조직가치는 조직이 지향하는 고유한 문화와 목표지향성을 의미한다. 회사의 조직 ... 거나 기업의 조직이 지향하는 가치가 개인의 신념과 일치하지 않으면 결국 급격한 소진으로 이어지고 결국 퇴사를 결정하는 요인이 된다.기업들은 겉으로는 신규 채용만으로도 충분하다고 생각하지 ... 은 이윤 지향적인 가치를 따른다. 각 조직은 회사가 구축한 사업부의 비전과 사명, 미래지향성 등을 고려해 가치와 지향성을 갖는다.여기서 주목해야 할 것은 조직 내에서 활동하는 '개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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요약 정리(13.심리통계학적 변수들을 살펴라)

, 내부지향형의 성숙한 성인의 삶에서 나타나는 일시적 단계 전통적 가치를 노골적으로 거부 젊은 사람 불복종 원칙을 충실히 따름 , 개인적 , 사회적 개성화가 주요한 동기 체험형 직접 ... 미래 문화 생산품사회에 트렌드가 확산하면 그 트렌드를 채택하는 사람은 하나의 라이프스타일을 추구하고 이를 쉽게 채택하지 못하는 사람은 다른 라이프스타일을 추구한다 . 사회 ... 자율 추구 , 게임스맨 , 경쟁 추구 전통적 가치 전통 추구 , 아메리칸 드리머 , 무목적 라이프스타일 트렌드 관찰하기세상의 자원은 유한하다는 전제는 다른 사회적 특성 , 소비 형태

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

다.산업심리학에서는 개인의 역량과 성격이 해당 조직의 환경에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정이 매우 중요하다고 본다. 특정 개인이 조직이 지향하는 가치와 목표에 얼마나 적합한지를 미리 ... 이 커지고 있다. 그럼에도 완전히 서구식 방식으로 전환되기에는 기존의 권위주의적 문화와 안정 지향적 태도가 여전히 남아 있어, 전통과 혁신이 충돌하는 과도기적 상황이 이어지고 있 ... )나 가치관 평가(Value Assessment) 도구를 함께 사용하는 방안이 필요하다. 조직이 지향하는 핵심 가치(협력, 책임감, 혁신성 등)에 지원자의 성향이 어느 정도 부합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(다문화 사회의 윤리)

를 형성해야 한다.( )( ) 2. 2019(6월)/평가원7-하 ① (동화주의 입장) 주류 문화와의 융합을 위해 소수 문화의 가치를 존중해야 한다.( ) ② (동화주의 입장) 사회 ... 권 보장으로 소수 집단의 문화적 정체성을 유지시켜야 한다.( ) ③ (문화 다원주의 입장) 소수 문화에 대한 불관용을 통해 국민 통합을 지향해야 한다.( ) ④ (문화 다원주의 입장 ... . 2019(6월)/평가원7-하 ① (동화주의 입장) 주류 문화와의 융합을 위해 소수 문화의 가치를 존중해야 한다.(×) ② (동화주의 입장) 사회권 보장으로 소수 집단의 문화적 정체

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.09.26

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오Ⅰ. 서론기업문화는 조직 내 구성원들이 공유하는 가치관, 행동 양식, 사고방식 등을 포함 ... 는 조직의 최고 의사결정자로서 기업문화를 주도적으로 형성할 책임을 가지며, 그들이 설정한 가치와 원칙은 조직 전반에 걸쳐 영향을 미친다. 경영자의 리더십 스타일, 경영 방침, 의사소통 ... 는 조직의 가치와 비전을 설정함으로써 기업문화를 형성할 수 있다. 한 조사에 따르면, CEO의 가치관과 리더십 스타일이 조직문화에 미치는 영향이 전체의 60% 이상을 차지한다고 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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다문화와건강_1. 4장 문화다양성 사회의 변화에 대한 강의를 듣고 사회 유형의 종류와 한 줄 설명을 써주세요 2. 이주민의 문화적응 유형 4가지에 대해 2x2표로 정리하세요.

에도 적극적으로 참여하는 유형동화모국의 문화적 정체성을 유지하지 않은 채 거주국 문화의 가치를 더 지향하면서 참여하려는 유형(개인의 문화적 가치를 포기하고 주류 사회의 모는 것을 수용하는 유형)분리모국의 문화의 정체성을 유지하지만, 거주국 문화와는 상호작용을 하지 않으려는 유형 ... 다문화와 건강1. 4장 문화다양성 사회의 변화에 대한 강의를 듣고 사회 유형의 종류와 한 줄 설명을 써주세요.2. 이주민의 문화적응 유형 4가지에 대해 2x2표로 정리하세요.1 ... . 4장 문화다양성 사회의 변화에 대한 강의를 듣고 사회 유형의 종류와 한 줄 설명을 써주세요.(1) 단일 문화주의하나의 국가와 단일한 문화의 동질성을 지닌 사회로 단일 민족, 단일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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경희대 조직행동론 중간고사 정리본

하위집단으로 나뉘는 현상집단의 기능, 성과 저해하위집단의 만족도 ↑ 전체 집단의 만족도 ↓but 조직이 결과 중심 문화일 때는 긍정적4.국가 간 가치 비교 Cross-c ... levelGroup levelOrganizational levelDiversity (다양성)Personality (성격)Values (가치)Group structure (집단구조)Group ... roles (역할)Team responsibilities (책임)Structure (구조)Culture (문화)2) ProcessesIndividual levelGroup

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| 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21

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