"멘토링기업"의 검색결과 입니다.

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"멘토링기업" 검색결과 141-160 / 5,598건

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2022 전북 사회공헌 파트너스데이 사업제안서 입니다. [최우수상 수상작]

기업 멘토링 ( 임직원 ) – 자립심 ② 자격증 교육 + 퀴즈 이벤트 – 교육지원 3 일차 ① 진학 · 입시 설명회 – 진로지원 ② 도내 대학교 ( 학생 ) 멘토링 – 진로지원 ... 여자 ⑴ 학교밖청소년 주변 참여자 도내에 하는 ⑴ 지자체 , 공공기관 , 기업 , 학교 ⑵ 교 육 , 멘토링 , 재능 봉사자 또는 봉사단체 ○○도 내 사회 공헌을 희망 3. 예산 ... ” = 아바타 B2B 제휴 기업 / 학교 / 관공서 등 설명회 · 입학식 · 세미나 · 포럼 가상배너광고 코스튬제작 2021 청소년 과학페어 주최 : 과학기술정보 통신부 “ 동영상 ” (MP

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.11

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엑셀러레이터와 사례분석(성공사례,실패사례)

적이므로 엑셀러레이터가 중요한 성공 수단이 될 수 있다는 것을 시사한다. 그러나 누구든지 엑셀러레이터의 도움을 받는 기업이 되어 투자를 받을 순 없다. 초기 투자 및 멘토링을 기반 ... 하는 기업은 정부와 소액 투자자를 구하여 자금을 지원받고 일정부분 회사 지분을 투자대가로 준다. 엑셀러레이터는 심사를 거친 여러 스타트업에 분산 투자하며 사업전반에 대한 멘토링 ... 기업가정신과 벤처경영 과제자금조달 방법인 엑셀러레이터(accelerator)를 설명하고 실제로 지원 받은 기업사례를 분석하시오.○○대학교 ○○학과기업가정신과 벤처경영학번 이름1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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[토론 A+] 관심 있는 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발과정을 작성하기

이고 위험에 처한 청소년 보호 요소를 강화한다.- 구체적인 목표1: 학교 성적을 향상시키고 중퇴율을 줄이기 위해 학업 지원 및 멘토링 서비스에 대한 접근성을 높인다.- 구체적인 ... 청소년의 다양한 요구사항을 해결하기 위해 고안된 몇 가지 핵심 구성요소를 중심으로 구성한다.- 멘토링 및 학업지원: 지역 학교 및 자원봉사 단체와 협력하여 일대일 멘토링, 숙제 ... 한다. 지역 기업과 협력하여 직업 체험, 인턴십, 직업 훈련 기회를 제공한다.- 레크리에이션 및 지역사회 참여 활동: 긍정적인 사회적 상호작용과 지역사회 참여를 촉진하기 위해 스포츠, 예술

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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비영리조직의 개념과 특성에 대하여 설명학고, 우리주변에 있는 비영리조직 한 곳을 예시로 들어서 하고 있는 일과 그 효과에 대하여 설명하시오.

적으로 남아 있었지만, 그것이 구체적으로 어떤 구조와 목적을 가지고 운영되는 조직인지에 대해서는 깊이 생각해본 적이 없었다. 특히 ‘조직’이라는 단어가 주는 느낌이 기업이나 정부 기관 ... 모든 비영리조직이 신뢰할 수 있는가’라는 의문을 가졌던 것도 사실이다. 또한, 기업처럼 명확한 수익 구조가 없는데도 조직이 어떻게 안정적으로 운영되는지, 자원봉사자의 참여가 얼마나 ... 에서 기업과는 뚜렷한 차이가 있다. 기업은 이윤 창출이 핵심이며, 투자자나 주주에게 수익을 배분하는 구조를 가지고 있다. 반면 비영리조직은 발생한 잉여금이 있다 하더라도 이를 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05

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인터뷰, 계획서

인터뷰 계획서-1. 주제 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램 톺아보기2. 프로그램 기본 정보 :① 소개 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램은 대기업 CEO와 석학, 사회 각 분야

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.09

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(A+ 성적인증 O) 위더스 산업심리학 <5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.>

과 적응이 필수적이다. 이에 따라, 기업이 경쟁력을 유지하고 직원들의 역량을 향상시키기 위한 효과적인 교육 및 훈련 방법에 대한 연구가 점점 더 중요해지고 있다. 아래에서는 산업 ... 방법으로는 코칭(Coaching), 직무순환(Job Rotation), 멘토링(Mentoring), 도제제도를 예로 들 수 있는데, 이러한 직장 내 교육은 조직의 필요에 따라 맞춤 ... 을 수 있음에 주의해야 한다.2. 본인의 사례나에게 가장 도움이 되는 산업훈련 및 교육 방법은 직장 내 방법(OJT : On the Job Training) 중 ‘멘토링’이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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공공혁신지원센터 해외 사례

들이 아이디어를 현실화하고 기업가 능력을 배양할 수 있도록 지원? 매년 약 4,000여명이 NewCo를 이용하여 약 1,000개의 스타트업 기업 설립? 지원내용? 창업 멘토링 ... ― TEKES 등의 중앙정부 기관과는 달리, 창업희망자와 지근거리에서 멘토링을 제공하여 실질적으로 필요한 도움을 신속하게 지원 가능? 회계 및 법률적 자문― 직접 자금지원(funding ... 업-대기업 간, 스타트업-스타트업 간 원활한 네트워킹 및 비즈니스를 도모하여 창업 생태계(Ecosystem) 구축― 주요 행사(런칭이벤트 등) 개최 장소 지원? 액셀러레이터 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2025.05.18

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

를 직무순환이라고 한다.기업에서는 신입사원을 교육할 때 사수를 붙여서 업무를 배우고 회사에 적응할 수 있도록 하고 있다. 이를 멘토링이라고 한다. 경험이 많은 직원이 경험이 없 ... 이나 훈련1)멘토링2)자기개발훈련Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업현장에서는 조직원들의 업무수행을 향상시키고 배움을 통해서 승진을 하려 하는 직원을 위해서 여러 교육의 기회를 제공하고 있 ... 다. 기업은 조직의 목표와 개인의 목표를 모두 충족시키기 위해서 교육과 훈련을 기획한다. 기업에서는 직장 내에서 교육이나 훈련을 하는 것과 직장 외에서 하는 방법이 있다. 어떤 종류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이

이슈2. 교육 재설계를 통한 해결방안1) Off-JT의 활용2) 참된 멘토링 제도의 부활Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓 ... Off-JT 교육방식 및 멘토링 제도의 도입이 될 수 있다.1) Off-JT의 활용(1) Off-JT의 정의기업에서 하는 워크샵 혹은 집합교육 형태가 직무수행에서 벗어남으로써 연수원 ... 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모가 가능하다.2) 참된 멘토링 제도의 부활(1) 멘토링 제도의 정의오늘날 많이 퇴색된 멘토링 제도의 진정한 의미는 인생의 선배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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원광대학교 발로뛰는스타트업 1주차

"→공급자와 수요자 연결→네트위크 효과로 승자가 독식⊙고객 충성도 제고 방안 강구→동일 서비스나 제품에 대한 경쟁력 유지"어렵고 힘든 과제에 먼저 도전하라!""기업가정신"→창업 ... 을 수 있을까요?""창업 아이디어를 공유할 수 있는 사이트가 있을까요?"교수님"기업가정신 인터뷰"→스타트업 대표의 창업 노하우 제공"인터넷으로 스타트업 생태계 찾기"→사업 지원 정보 ... 적인 부분까지 컨트롤→멘토-멘티의 관계 형성⊙컨설팅이 필요한 요소 유무 점검→멘토링을 통한 경험 공유→창업경진대회, 동아리 활동. 실습을 통한 경험 축적⊙창업 경험 네트위크 형성

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.21

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

이 되는 이유4) 사례 - 삼성의 교육훈련방식2. 코칭에 대하여1) 정의2) 멘토링과의 차이점3) 코칭이 나에게 도움이 되는 이유4) 사례 - 코칭 프로그램 [노인을 위한 인문학 강좌 ... ]Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력을 향상시키고 조직효과성을 증대하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행한다. 교육훈련을 통해 ... 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.이러한 관점에서 훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

내용 요약이 프로그램은 청년의 취업성공을 위한 모의면접 멘토링 교육이다. 대기업, 공기업, 금융권 대비 모의면접에 대한 토론, PT -토론, 심층면접 경험을 제공한다. VR을 활용 ... 에서 멘토는 참여자의 질문에 대해 단선적인 대답을 해주지 않고 멘티와의 일대일 대화를 통해 답을 스스로 찾도록 했으며, 멘티가 가진 자원과 능력을 활용할 수 있도록 지원했다. 특히 멘토링 ... Hendricks가 강조한 멘토링의 개념과 가깝다고 생각된다. Hendricks(1996)는 멘토링이란 연장자가 젊은이를 성공하도록 돕는 과정으로 성공보다는 관계에 초점을 두어 타인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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청소년지도사 청소년육성제도론 과제

하고 청소년(청년) 중소기업 취업 촉진 방안 마련 및 민간단체와의 협력을 통한 기성세대와의 멘토링 네트워크 구축을 들 수 있다.4. 꼭 필요한 세부과제를 선정하여 결론으로 자신 ... 관련기관과 다양한 기업의 연계를 통한 직장체험시스템 구축과 학교급별 진로교육 프로그램 제공 및 표준지침 마련, 여대생커리어개발센터 등을 통한 여학생 대상 진로 컨설팅 활성화 추진 ... 및 진로?자립 멘토링 구축’을 들 수 있으며, 이를 위해서는 취업지원관 및 대학청년고용센터 지원 대학?고교를 확대하여 노동시장 진입 이전단계에서 학교 실정에 맞는 취업 지원을 강화

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

간호사의 평균 이직률 , 2015) 에서 10.2%( 국내 기업 평균 직원 이직률 , 2015) 로 감소한다 . 15.8% 10.2%1. 멘토링 프로그램 계획안 - 수행방법 멘토 ... 하는 공식적관계 단기성 관계 상호관계가 끝나면 동료로서 남게 됨 프리셉터십 멘토링 지식과 경험이 풍부한 멘토와 지식과 경험이 부족한 멘티가 일정한 관계를 맺음 장 · 단기적 , 공식 ... 으로써 직원들간의 의사소통 증가 및 대인관계 개선을 통한 이직률 감소 ⟹ 임파워먼트의 관점으로는 멘토링 프로그램을 시행해 , 병동 관리자의 업무인 직원들간의 원활한 상호작용이 증진

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

………………………………………………………………4Ⅲ. 실제로 받아본 훈련들중 자신에게 적절하다고 생각되는 방법Ⅳ. 맺음말Ⅴ. 참고문헌1.서론기업또는 조직은 구성원들을 대상으로 환경의 변화에대해 적응할 수 있는 능력과 조직효과 ... 성을 기르며 직무의 만족도를 향상시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직이 기대하는 효과들은 신입사원 또는 기존의 사원들이 경력의 질이나 성과에 향상 ... 하는 전문의 직원하에 교육이 이루어진다. 직장 내의 훈련 이외의 훈련으로 기업의 연수원, 또는 개발원같은 교육시설 또는 강습회등에서 시행된다. 훈련의 품질이 상대적으로 높은 편이고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

해서 지식, 기능을 습득하는 과정을 뜻한다. 그리고 교육이란 지적활동을 하며 이해하며 지식을 습득하는 과정이다.여기서 훈련과 교육이 합쳐진 교육훈련이란 기업의 범주로 봤을 때 직무 ... 로 한다. 이러한 교육은 필요한 시기를 잘 파악해서 목표를 명확히 한 후에 가장 효과적인 방법으로 실행하는 것이 바람직할 것이다. 이러한 기업의 교육훈련의 종류에는 공통교육, 직능 ... 평상시에도 우리가 가장 근접해 있는 직장 내 훈련의 종류에 대해서 알아보도록 하자.첫 번째, 멘토링멘토링 즉, 멘토제도란 신입사원이 조직에 더 잘 적응하도록 성장하기 위해 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

간 불협화음을 극복한 기업들의 사례 서술1. LG유플러스는 리버스 멘토링을 통하여 신입사원이 주축이되어 임원에게 급변하는 사회트렌드와 이슈 유행소재와 IT기술등 지식을 알려주고 이 ... 하여 경영전략과 잘 정렬되며 인적자원관리 제도와 기능들간에도 조화를 이루고 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키는 전략적 인적자원관리로 기업들도 변하고 있다핵심역량으로서의 인적자원 ... 였으며 세계각국의 국경이 봉쇄되면서 수익이 급감할줄 알았던 항공사들이 여객운송 대신 화물운송으로 흑자전환을 성공한것을보면 지금 기업들의 불확실성이 높아졌다 이럴수록 인적자원의 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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청소년 소비자의 소비가치관과 소비습관은 성인기에도 지속적인 영향을 미치며, 이들이 미래의 소비 주체가 된다는 측면에서 청소년의 소비문화를 이해하고 합리적인 소비 행동을 할 수 있도록 환경을 조성하는 것이 중유하다. 청소년 소비문화의 문제점을 파악하고, 바람직한 청소년 소비문화의 정착을 위한 방안을 기술하시오.

과 사회적 가치를 간과할 수 없다. 따라서, 청소년 소비문화의 문제점을 해결하고, 바람직한 소비 습관을 정착시키기 위해서는 교육과 인식 개선, 디지털 소비 보호 정책 강화, 사회적 지원과 멘토링 프로그램의 확대, 기업의 사회적 책임 강화 등이 필요하다. ... 예방 프로그램을 운영하는 것이 효과적일 수 있다. 셋째, 사회적 지원과 멘토링 프로그램을 통해 청소년들이 건강한 소비 습관을 형성할 수 있도록 돕는 것이 필요하다. 2023년 청 ... 소년복지협회의 보고서에 따르면, 멘토링 프로그램에 참여한 청소년들은 소비 습관이 약 25% 더 긍정적으로 변화하는 경향을 보였다. 이는 멘토링 프로그램이 청소년들에게 실질적인 조언

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

Ⅰ. 서론채용을 한 후 기업에서는 직원이 최대한 능력을 발휘할 수 있도록 교육훈련을 한다. 이를 통해 기업 목적을 달성을 위한 지식과 기술을 습득하는 데 의의가 있다. 교육훈련 ... 하는 세상과 기업 간 경쟁의 심화 그리고 업무의 고도화로 인해 교육훈련의 중요성은 더욱 커지고 있다. 이런 교육훈련을 효과적으로 하기 위해서는 직무현장훈련(OJT)와 집합 교육훈련 ... (Off-JT)가 있다.이어지는 본론에서는 직무현장훈련과 집합 교육훈련의 차이점을 알아보고 최근 기업의 실시 동향을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무현장훈련(OJT)(1) 개념

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오(의료사회복지론 A+)

멘토링 프로그램, 유방암 멘토링 프로그램, 위암 멘토링 프로그램 등도 실시하고 있다.한편 환자의 적응력 향상을 위해 장기이식 멘토링 프로그램, 유방암 멘토링 프로그램, 위암 멘토링 ... 을 수행합니다.서비스조정자의 역할을 삼성서울병원과 일산병원의 예로 소개하면 다음과 같습니다.? 사회공헌활동 : 공익성을 기반으로 그룹의 나눔 경영과 기업의 사회적 책무 수행을 위해서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.24

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