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"리더십 핵심가치 및 역량" 검색결과 141-160 / 9,838건

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    간호사 리더십 보고서
    에게 영향을 미치는 과정이다. (Greenberg, 1993).리더십은 주어진 상황에서 목표 달성을 위해 노력하는 개인 및 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다. (Hersey ... 에서 간호사의 리더십은 업무의 효율성을 높이고, 의료 환경에서 발생하는 다양한 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 핵심 능력이다. 간호사의 리더십이 중요한 이유는 여러 가지가 있다.첫째 ... 적 리더십이었다. 변혁적 리더십이란 구성원의 가치관, 정서, 행동규범 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 이끄는 리더십을 말한다. 이러한 리더십의 특성은 단순히 교환적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    의사결정에 실패한 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 수많은 역량과 산적한 문제 및 주제, 내용이 있음에도 리더십 학습을 통한 개발을 위한 가장 첫 걸음은 리더의 성찰능력과 자아인식 ... 의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것 ... 리더 자신에게서 출발한다. 한 개인으로서 리더가 갖고 있는 특징과 리더가 생각하고 느끼는 것, 행동에 영향을 미치는 신념 및 가치관, 리더가 다른 사람과 관계를 맺어 나가는 방식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.
    라 할 수 있다.이 보고서에서는 먼저 역량평가의 정의와 목적을 살펴보고, 다음으로 핵심 역량과 평가지표 설계 방식, 평가 방식 및 피드백 프로세스, 마지막으로 역량평가의 효과 ... 아들이고 실천할 것인지에 더 큰 관심을 기울여야 한다.나. 핵심 역량과 척도의 구성핵심 역량은 조직이 성공을 위해 반드시 갖춰야 할 가치다. 회사의 비전과 전략 방향에 따라 설정 ... 게 추가된 경험을 통해, 조직이 평가체계를 어떻게 유연하게 운영하는지가 구성원의 수용성과 동기부여에 중요한 영향을 준다는 사실을 체감했다.이처럼 핵심 역량 및 척도 구성은 조직 전략
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.
    어 나가는 역할을 수행하면서, 사회적 가치를 창출하고 보존할 수 있다.2. 리더십의 개념과 중요성리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는데, 이는 소통과 공감의 필요성과 성과 ... . 또한, 리더는 성과와 영향력의 관계를 잘 파악하여 조직 내에서 효율적으로 일할 수 있다. 성과를 통해 영향력을 키우고, 영향력을 통해 성과를 높이는 것이 바로 리더십의 핵심이 ... . 리더십의 성과와 측정리더십의 성과와 효과성을 평가하는 방법은 여러 가지가 있지만, 가장 효과적인 방법은 리더십 개발 프로그램을 통한 평가이다. 리더십 개발 프로그램은 리더십 역량
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사
    )로 이루어져 있다.? ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다.① 경영전략② 경영자본③ 핵심역량④ 핵심가치2. 학습 콘텐트를 비추어 볼 때, 빈 칸 ... 은 결과를 얻게 된다.12. 학습 콘텐츠에 제시된 국내외 대기업의 핵심가치 사례가 주는 시사점으로 가장 적절하지 않은 것은?① 기업의 핵심가치 확립을 위해 구성원의 다양성 배제 ... 가 선행되어야 한다.② 기업이 추구하는 핵심가치와 성과는 무관하지 않다.③ 기업은 핵심가치에 따라 의사결정을 하고, 구성원의 행동양식을 규정한다.④ 기업의 핵심가치는 조직문화의 본질
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지닌 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    이 적용된다.윤리적 관행이란, 도덕성과 책무성 및 기타 핵심 가치 등을 적용함을 말한다. 윤리적 관행이 이뤄지기 위해선 기밀을 유지할 수 있는 자세가 요구된다. 윤리적 행동에 관한 ... 하는 윤리적 관행은 앞서 서술한 바와 같이, 도덕성과 책무성 및 기타 핵심 가치 등을 적용함을 의미한다. 기밀 유지, 윤리적 행위에 관한 보상 등이 바로 그것이다. 내가 윤리적 관행이 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원 관리란, 종업원들의 태도, 행동 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 관행, 정책 및 시스템의 총체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들며 차별화된 핵심역량과 글로벌 리더십의 확보는 기업의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로 주목받기 시작 ... 아니라 그들을 지지함으로써 관계의 신뢰 및 만족으로까지 이어지는 기업문화를 만드는 리더십이다. 2. 조직문화의 형성과 기능 조직문화는 한 조직을 다른 조직과 차별화하게 만드 ... 는 독특한 특성이라 할 수 있는데 이는 창업자, 혹은 경영자의 특별한 가치관과 조직의 역사, 사회문화적 요인이나 산업 및 업종의 특성, 제품의 특징, 조직의 사회화 과정 등과 같은 여러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구
    은 이러한 과정에서 핵심적인 역할을 한다. 우수한 리더십은 조직 내에서의 방향성을 제시하고 팀원들을 이끌어 성과를 달성하는 데 필수적이다. 또한, 리더들의 역량은 조직 내의 문화와 가치 ... 는 기업의 성과와 직결된다. 전략적 리더십 개발, 다양성 및 포용성 정책 등을 통해 기업은 우수한 인재를 유인하고 유지할 수 있다. 또한, 글로벌 기업은 다양한 문화적 배경을 가진 ... 및 훈련 프로그램은 해당 지역의 문화적 특성과 업무 환경에 맞춘 교육 및 훈련을 제공함으로써 직원들의 역량을 향상시키고 조직 내에서의 적응력을 높일 수 있다. 글로벌 기업이 지역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오
    있도록 하는 것이 핵심이다. 예를 들어, 애자일 조직에서는 리더-구성원들이 주기적으로 피드백을 주고 받으며, 이를 바탕으로 업무 개선 및 목표를 재설정하는 경우가 많다. 이러 ... 는 윤리적 가치를 조직의 문화로 만들어야 할 것이며, 이를 통해 조직 구성원들이 올바른 의사결정을 할 수 있도록 유도해야 할 것이다. Ⅲ. 결론 결론적으로, 현대적 리더십은 구성원 ... 이다. 리더는 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제시해야 할 것이며, 변화하는 환경에 유연하게 대처하며, 윤리적 가치를 바탕으로 조직을 이끌어가야 할 것이다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강
    한 역량을 체계적으로 개발하고 지속적인 관리를 통해 성과를 창출하고 자신의 바람직한 변화를 유도하는 사고 및 행동 전략을 의미한다. 주어진 업무를 수행함에 있어 셀프 리더십은 자기 스스 ... 에 문화적 역량의 요소들을 강화하기 시작하였다.국내의 경우, 2012년 간호교육 인증평가원에서 졸업생이 달성해야 하는 학습 성과로 국제 보건 핵심역량을 제시하면서, 본격적으로 국내 ... 을 완화하고, 건강 회복을 위한 간호와 건강교육을 제공해야하는 간호사에게는 개인적 역량으로 셀프리더십이 꼭 필요한 덕목이라 할 수 있다.셀프리더십은 자기 목표를 설정하여 필요
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15
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    의료경영학-전과정 기말 요점정리
    의 직원들선도형높은 성과기준을 설정하는 것유능한 직원들코치형개인의 발전에 집중하는 것직원들 개인수준을 고려3. 리더십 영역과 필요 역량(1) 기능 및 기술역량①사업과 관련한 지식/통찰 ... 력 ②전략적 비전 ③의사결정 및 의사결정의 질④경영윤리 및 가치 ⑤문제해결 ⑥관리의 변화/모호한 분야의 관리⑦시스템과 관련한 사고 ⑧관리방식(2) 자기개발과 자기이해 역량 ... engagement) 향상- 조직에 공헌하도록 동기를 부여하고 실제 행동하도록 하는 것(3) 업무 몰입 유도 및 이를 통한 성과 향상 전략① 교육 훈련 프로그램 제공② 리더십 배양 프로그램
    시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    와 경쟁력 향상에 큰 역할을 한다는 것을 보여주고 있다. 또한, 핵심인재는 조직의 리더쉽 역량을 강화하고 조직 내부의 협업과 의사결정 프로세스를 개선하는 데 중요한 역할을 한다는 ... 를 제시하고 문제 해결 능력이 뛰어나며, 조직 내에서 리더십과 협업 능력을 발휘할 수 있다. 따라서 기업은 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치하여 최대한 활용해야 한다. 이를 통해 ... 기업은 경쟁 우위를 유지하고 성장할 수 있다. 또한 인재는 기업의 가장 중요한 자원 중 하나이다. 그들의 역량과 능력은 기업의 성과와 생존에 직결된다다. 그렇기 때문에 기업은 핵심
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
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    조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.
    .5) 리더십 및 관리 역량 강화미래의 리더를 발굴하고 양성하여 조직의 지속 가능한 성장을 도모한다. 관리 능력을 강화하여 팀을 효과적으로 이끄는 리더십 역량을 키울 수 있다.6 ... 과 내용에 따라 달라진다. 예를 들어, 기술 변화에 대응하기 위한 기술 교육, 리더십 역량 강화를 위한 리더십 훈련, 조직 문화 개선을 위한 팀 빌딩 프로그램 등 다양한 목표를 가질 ... 있다.4) 직무 만족도 및 동기 부여교육훈련은 직원들이 자신의 발전 가능성을 느끼게 하여 직무 만족도와 업무 동기를 높인다. 직원들이 조직으로부터 가치를 인정받는다고 느끼게 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술(사회복지행정론A+)
    하며, 구성원들을 변화에 참여시키고 동기부여하는 역할을 한다.따라서, 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십은 리더가 서번트 리더십의 가치와 원칙을 준수하면서도 변혁적 리더십의 역량 ... 있는 리더십 이론 : 서번트 리더십3. 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대한 나의 생각4. 느낀 점 및 나의 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 현대 사회 ... 에서 중요한 역할을 하며, 다양한 사회문제와 어려움을 겪는 개인 및 커뮤니티를 지원하는 데 핵심적인 역할을 한다. 이는 사회적 평등과 복지 증진에 기여하는 중요한 분야이며, 사회복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    판단할 수 없게 됨에 따라 의사결정에 실패한 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 수많은 역량과 산적한 문제 및 주제, 내용이 있음에도 리더십 학습을 통한 개발을 위한 가장 첫 걸음 ... 인식 및 개선사항에 대해 인지하지만 리더십의 경험 부족으로 인해 리더십 능력이 부족한 상태이다.세 번째 단계는 의식적 능력 개발의 단계로써 현장경험 및 꾸준한 학습으로 리더십 역량 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성 및 개발 가능성1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 리더십 특성이론, 장서구성이론 중 가치이론(절대적, 상대적, 총체적 가치론), SWOT 분석에 대해서 서술 / 기말고사 대체과제
    가 제시되어 있습니다.한 문제당 1-2페이지 이내로 작성하시면 됩니다.양을 많이 작성하는 것보다는 핵심내용을 이해하고 설명할 수 있는 능력을 중요시하여 평가합니다.글씨체 및 글씨 크기 ... 목록1. 리더십 특성이론에 대하여 설명하세요.2. 장서구성이론 중 가치이론(절대적, 상대적, 총체적 가치론)에 관하여 기술하세요.3. SWOT 분석에 대해서 서술하세요.1. 리더십 ... , 신장, 외모, 건강 등 신체적 상태가 다른 사람과 달라 리더십 기능을 발휘할 수 있는 역량, 집단 구성원에게 주는 인상에 중요한 작용을 한다. 둘째, 지능이 은 특성으로 사안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06
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    000의 리더십에 대한 고찰
    에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 경영1) 미래에 초점을 둔 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감 ... 를 통해 동기를 부여하고자 한다. 그래서 리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등의 중요성을 강조 ... 한다. 거래적 리더십에 있어 합리적 사고 및 이성에 호소했을 때 변혁적 리더십은 감정 및 정서에 호소하는 경향이 크다.구본무회장의 변혁적 리더십을 드러내는 사례로 재임기간을 통틀어 제조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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  • 자료 표지
    호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식
    에서 조직과 동료에 대한 일체감을 느낄 수 있도록 교육방향 전환. 현장 체험형 교육을 실시하여 조직의 가치와 비전을 내재화하고 ‘우리회사’라는 소속감 고취 및 문제해결능력 강화리더십 ... 또는 핵심가치 내재화를 위한 체험교육 중심으로 운영하고, 직무 등 업무 교육은 업무매뉴얼, 온라인 교육 또는 현장중심 CoP 활용 및 중간 관리자의 인식이 중요하므로 최고 경영 ... 형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정가의 리더십과 리더십의 유형에 관한 고찰(考察)
    해야 한다. 이와 함께 행정가에게 요구되는 또 하나의 핵심 역량은 슈퍼비전(supervision)이다. 슈퍼비전은 업무 지시나 평가를 넘어, 구성원의 전문성 개발과 직무 만족도 ... 다.따라서 본 보고서에서는 사회복지기관의 행정가에게 요구되는 리더십의 유형과 그 특성을 살펴보고, 조직의 자원을 효율적으로 관리하며 구성원의 역량을 강화하기 위한 슈퍼비전의 원칙과 실천 ... 이 생길 수 있고, 사기 저하 및 갈등을 유발할 수 있다는 단점이 있다. 참여형 리더십은 민주적 리더십으로, 구성원의 자발적인 참여와 민주적인 의사결정을 통해 동기부여와 사명감을 높일
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23
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  • 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론
    을 통해 부하의 가치관을 긍정적으로 바꾸며 조직 성과를 증진시키는 방식이다. 또한, '거래적 리더십'은 리더가 보상과 처벌을 통해 부하들의 업무에 대한 동기부여를 하는 방식을 포함 ... 두 가지 리더십 스타일을 상세히 비교 분석함으로써, 어떻게 각각이 조직을 이끌어가는지를 탐구하고, 이를 통해 미래의 리더로서 갖춰야 할 역량에 대해 고찰해 보고자 한다.본론1 ... 적 연결을 형성함으로써, 부하들이 기대 이상의 노력을 기울이도록 동기부여하고, 그들의 태도와 가치관을 긍정적으로 변화시켜 조직의 전반적 성과를 향상시키는 리더십 스타일을 말한다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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2025년 12월 10일 수요일
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