"동기부여xy"의 검색결과 입니다.

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"동기부여xy" 검색결과 141-160 / 613건

조직관리 3주차

을 가지고 있고 그들이 동기부여 받는 방식도 모두 다르다. 기업은 더 높은 성과와 효율적인 경영을 위해 조직구성원 모두가 동일한 가치관을 가지고 목표를 향해 노력할 수 있도록 해야 ... 개개인에게 동기를 부여할 수 있도록 많은 학자들이 동기와 관련된 다양한 이론과 관리 방법을 내놓았다.그중 가장 유명한 이론이자 대중적으로 알려진 이론 중 하나는 내용기반의 고전 ... 에도 사람들이 일을 하고자 하는 동기는 두가지 요인에 의해 영향을 받는다고 주장하는 허츠버그의 2요인 이론, 맥그리거의 XY이론, 인간에게는 3가지 욕구가 있다고 주장하는 맥클레란드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

경제적 동기에 따라 행동한다.2) 맥그리거의 X·Y이론맥그리거는 XY이론을 통해 조직 관리자가 직원을 바라보는 시각에 따라 전혀 다른 관리방법을 고안할 수 있다고 제시하였다. 즉 X ... 화하였다. 이에 개개인마다 과업을 부여하고 성과에 따라 임금을 연계시킨다면 조직의 생산성이 증가할 것이라는 것이다. 조직의 효율성과 생산성의 증대를 위해서 과학적 관리론은 다음과 같 ... 다. 예를 들어, 자동차 공장에서 자동차를 10만 대 생산하는 것과 같은 수량적인 지표에 의해 목표를 설정할 수 있다. 목표를 달성하는 권한과 책임이 관리자에게 부여되어 있다.② 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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(인간행동과 사회환경) 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고

. 자기효능감이 높은 사람은 내재적 동기부여 성향이 높고 행동과학 이론을 제시한 맥그리거 XY이론 중 Y 이론의 성향을 가지고 있는 사람들이기에 성과가 높고 긍정적이다.2) 영향 ... 적으로 발생하기도 하며 무의식적으로 발생하기도 한다. 인간의 행동은 자극에 의하여 발생하게 되는데 이러한 자극은 행동을 일으키는 동기이며 사회복지실천에서는 개인의 욕구라고 볼 수 ... 는 높아질 것으로 보인다. 자신이 소속된 집단이 인간의 욕구를 존중하며 인간적인 유대와 성취동기의 증진을 고려하며 목표를 설정하고 역량을 최대한 발휘할 수 있는 여건이 조성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론 ... 하는 문제는 결국 인간에서 시작하는 것이고 동기부여 이론의 발전에 기여한다. 넷째는 조직이론인데, 조직이론은 세부적으로 분류된다. 대표적으로 생태론의 경우에는 행정의 현상에 대해서 ... 집단에 대한 강조가 특징이다. 과학적 관리론에 대하여 비판하고 사회복지조직에 있어서 적용이 적절한 이론이라고 할 수 있다.둘째, 맥그리건의 XY이론이다. X이론에서는 인간이라고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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직업심리학+정리(2)직업발달이론2

동기부여이론성취동기이론데시숙련'인간관계이론ERG이론맥클리랜드기대감:노력하면 좋은 성과가져올 것 내재적동기>외재적동기반숙련메이요 호손연구(전등소등-생산성)맥그리거 XY이론알더퍼친교 ... 결정요인동기부여 핵심요소 간주예능직'과제접근기술'=진로문제해결 절차개인: 개인적 신체적 속성안전(안정) ↓"불만족산출X 직무그자체, 승진, 책임"타인노력정도와 자신노력정도 비교 ... )욕구위계이론2요인이론(동기-위생)공정성이론(형평성)"기술직:공학, 기계, 정보통신, 생산, 운송 "'환경조건과 사건(진문해결)고도의 기억력요구사회적 설득매슬로우허즈버그아담스

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

)]이 너무 강조? 사람을 경제적으로만 보는 것인간관계론에서는 [사회인 (social man)]이 너무 강조- ★ [동기부여이론]? 매슬로우 (Maslow) 욕구단계이론, 앨더퍼 ... (Alderfer)의 ERG이론,허츠버그 (Herzberg)의 2요인론, 맥그리거 (McGregor)의 XY이론, 매클리랜드 (McClelland)의성취동기이론, 브룸 (Vroom)의 기대 ... 지배 유형]① ★ [전통적 지배 (traditional domination)]? 전통적으로 권한이 부여된 [지배자]가 시민을 지배하는 것ex) 절대 군주국가의 주권에 의한 지배

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

engagement) 향상- 조직에 공헌하도록 동기를 부여하고 실제 행동하도록 하는 것(3) 업무 몰입 유도 및 이를 통한 성과 향상 전략① 교육 훈련 프로그램 제공② 리더십 배양 프로그램 ... 될 경우에도 영향을 미침(3) 강화이론에 대한 비판; 인간의 동기부여에 있어서 중요한 요소인 직원들의 비판적이고 합리적인 사고능력을 중요하게 고려하지 못함 (인간의 높은 인지능력을 중요 ... 하게 고려하지 않음)2. 동기부여의 내재적 요인 (Intrinsic Factor Theories of Motivation)(1) 개념; 동기부여와 관련한 내부적인 사고 과정과 인식

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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간호관리학 지휘 정리본

지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... - 조직구성원이 조직 목표를 달성하기 위해 적극적이고 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호 ... (Transactional Leadership)- 리더가 구성원에게 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여하고, 성과를 보였을 때 이에 대해 보상(구성원들이 주어직 목표달성

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

의 효과를 기대할 수 없다고 생각하였다. 즉, 이미 충족되고 있는 생리적 욕구나 안전 욕구 등 저차원의 욕구는 동기부여 효과를 기대할 수 없으며, 사회적 욕구나 자존의 욕구, 자아실현의 욕구와 같은 고차원 욕구로 조직구성원의 욕구를 자극하여야 한다는 것이다. ... 되었는데 이는 경영관리뿐만 아니라 행정영역에도 상당한 영향을 주었고 인간에 대한 심리적 작용과 비공식적 조직 관계의 중요성 및 비물질적 요인인 감정적, 정서적 동기의 중요성을 강조한 이론 ... 이 대두되었다. 이에 맥그리거는 XY 이론의 기본 개념을 설파하였는데 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 X 이론과 Y 이론이라는 가설로 나는 것을 뜻한다. 맥그리거는 경영자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 기회 제공)- 직무특성모형: 개인 간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여 고려해 직무설계- 직무 기술서: 직무특성- 직무 명세서: 인 ... 적 전망장기적 전망보상 연계, 예외에 의한 관리카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려가시적 보상동기부여규칙, 관례 따르도록스스로 해결책동기부여의 내용이론1) 내용이론 ... , 퇴행존재- XY이론: X(본성 부정적), Y(본성 긍정적)- 동기위생이론: 동기(직무내용), 위생(외적요인)- 성취동기이론: 성취, 친화, 권력 욕구2) 과정이론- 기대이론: 기대

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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[인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

는 인간의 욕구는 계층을 형성하며, 고차원은 욕구는 저차원의 욕구가 충족될 때 동기부여 요인으로 작용한다고 했다.맥그리거의 X-Y 이론은 조직의 인적자원 통제근거를 밝히는 이론이 ... 력임은 부인할 수 없기 때문에, 일한만큼 충분한 보상이 이루어져야 기업이 더욱 발전할 수 있다고 판단되기 때문입니다. 당연히 노동자들에게도 목표를 이루고자 하는 동기부여로 작용 ... , 존경 욕구, 자아실현 욕구 총 다섯가지로 제시했다. 이는 인간의 행동을 유발하는 욕구 체계를 통해 인간행동이론을 연구함에 있어 그 동기의 이해에 상당한 기여를 했다. 메슬로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

사회복지 서비스의 품질을 유지하려면 정확한 타겟팅과 함께 심리적인 만족도, 기대 충족, 확신, 동기 부여 등을 고려하여 서비스를 제공하는 것이 중요하다. 또한 목표한 성과와 목표 ... 성이 나타난다. 이러한 이유로 억지로 전문성을 강화하려는 노력이 필요할 수 있다.따라서 각 개인의 역량적인 요소를 고려하여 XY 이론에 기반하여 분류하고, 개인의 성향에 맞는 업무를 할당

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

있도록 하는 동기부여에 관한 계획도 필요하다고 주장했다.4/ 기능적인 제도를 확립하여야 한다. 관리자와 직원 간의 분업을 강조함으로써 직원은 실제적인 업무를 수행하고 관리자는 모든 ... 성은 극대화될 수 있다고 보았다. 따라서 조직에서 개개인이 수행하는 일의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업 부여와 성과에 기초한 임금 ... 이루어진다.3/ 조직에는 공식적인 부서와는 다른 비공식적인 집단이 존재하며 이러한 비공식적인 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다.4/ 조직에서 개인은 경제적인 동기에 입각한 합리

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

하다.8. 동기이론은 내용 이론과 과정 이론 모두를 가지고 있다. 내용이론은 욕망을 만족시키는 것과 동기부여 사이의 직접적인 인과관계를 인정하는 이론으로, 욕망을 동기부여하는 것 ... 의 내용을 규명하는 데 초점을 맞춘다. 내용 이론은 매슬로우의 욕망 단계 이론, 머레이의 명시적 욕망 이론, 앨더퍼의 ERG 이론, 맥클레랜드의 성취 동기 이론, 맥그리거의 XY ... 이론, 헤르저그의 욕망 만족 이론을 포함한다. 프로세스 이론에는 부룸의 동기부여 기대 이론과 퍼터 & 롤러의 성과만족 이론이 포함된다.매슬로 이론은 두 가지 기본적인 가정으로 시작

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

, 지적 자극, 영감적 동기부여거래적 리더십변혁적 리더십현상현상 유지현상을 변화시키려는 노력목표설정현상과 괴리 적은 목표설정현상과 괴리가 큰 이상적 목표설정시간단기적장기적동기부여전략즉각 ... 적, 가시적 보상으로 동기부여높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여행위의표준구성원이 규칙과 관계를 따르기 좋아함새로운 시도에 도전하도록 함구성요인성과와 관계 ... 욕구 추구존재 욕구관계 욕구성장 욕구생리적, 물질적 형태 욕구대인관계 관련 욕구창조적, 개인적 성장과 관련된 욕구구분인간에 대한 가정동기부여X이론전통적 인간관, 하위 욕구 중시인간

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

하는 사람, 예를 들면 과학자나 학자들에 관한 관리이론으로 이들은 자유방임적이고 자율적이며, 관리자는 구성원의 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만 조성할 뿐 인위적인 동기부여는 가능 ... 할 필요가 있으며, 조직의 효과성과 생산성은 자기만족과 자아실현을 할 수 있는 조직의 구조와 과정이 마련되어질 때 극대화될 수 있다. Z이론은 XY이론의 결함을 보완하기 제안한 이론 ... 으로 XY이론에 포함시킬 수 없는 인간의 다른 측면 즉 X이론이 독재형이고, Y이론이 민주형에 해당되고 Z이론은 자유방임형이라 지칭한다. Z이론인 자유방임형은 특수 분야에 종사

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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사회복지행정론_사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점(조직이론, 인간관계)

시켜 사회복지현장에서 발휘할 수 있도록 해야 한다. 그리고 조직 구성원의 행동이나 감정 등을 바탕으로 인간관계와 사회적 관계를 중요하게 생각하고 리더십과 적절한 동기부여를 통해 조직 ... 원들이 합리적으로 생각하고 행동한다고 보는 이론이다.두 번째로, 폐쇄적-자연적 조직이론은 인간 관계론과 맥그리거의 XY이론과 같이 조직을 폐쇄적인 체계로 인식하지만 조직의 각 구성 ... ) 공장의 실험을 시작으로 메이요(Mayo)가 중심이 되어 전개한 조직이론이다. 인간관계이론에서 인간은 금전적이거나 경제적인 동기뿐만 아니라 심리적이고 사회적인 요소에 의해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

를 추구함2-3) XY이론: 맥그리버에 의해 개발되었으며, 매슬로우의 욕구단계이론에 근거하여 개발됨,X이론은 전통적 인간관으로 하위 욕구를 중시하며, 인간은 일하기를 싫어하고야심이 동기부여 ... 환경 및 노동 조건을 조직화하는 것2-1) 직무 설계 방법: 직무 단순화/ 직무 순환/ 직무 확대/ 직무 충실화/ 직무특성 모형[6. 동기부여]1) 동기부여: 인간으로 하여금 ... 어떤 목표를 달성하도록 부추기거나 행위를 촉진시키는 개인의 내재된 힘2) 동기부여 이론: 크게 2가지(내용이론/ 과정이론)로 나눌 수 있음내용이론: 어떤 요인이 동기를 부여시키는데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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중간과제물 (온라인제출용-한글) 급식경영학-경영이론, ESG경영

적 이해에 크게 기여하였다. 행동과학 이론을 주장하는 사상가 중 맥그리거는 XY이론을 주장하였으며 인간의 본성에 따라 달라지는 작업자의 태도나 동기부여의 관계를 설명하기 위한 이론 ... 하는 행동과학의 토대가 되었다.행동과학은 조직 내에서의 인간 행동에 영향을 미치는 요인을 체계화하려는 학문으로 동기부여를 강조하였으며 리더십 이론이나 직무만족, 직무설계에 대한 현대

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.16 | 수정일 2024.09.19

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경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

의 크기: 가로 1944pixel, 세로 1325pixel▶맥그리거의 XY이론- 인간의 본질에 대한 가정 → XY유형으로 구분하여 각기 특성에 따른 관리전략을 처방하는 동기부여이론 ... 의 동기-위생이론(만족과 불만족이 다름)- 동기부여는 물질(위생요인) 보다 사람 자체(동기요인)으로부터 비롯그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00000a600019.bmp원본 그림 ... 는가 / 누가 할 일인가 / 누가 누구에게 보고하는가 등- 조직 구성원의 직무 범위를 결정하고 그에 따르는 권한과 책임 부여▶조직의 분화- 어떤 조직이 수행해야 할 업무 전체를 하나

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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