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"기대이론 기대성" 검색결과 141-160 / 115,072건

  • [간호관리학] 동기부여[욕구단계이론, ERG 이론, 동기위생이론, 성취동기이론, XY이론, 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론, 강화이론), 동기부여 전략, 동기부여 방법, 임파워먼트] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]
    -위생이론, 성취동기이론, XY이론 등이 있음- 과정이론에는 기대이론, 공정성이론, 강화이론, 목표설정이론이 있음- 특성? 동기부여를 일으키는 요소가 무엇인가에 관심을 두기 때문 ... 이 관리자들의 중요한 역할이 된다는 것임- XY이론 참고3. 동기부여의 과정이론- 인간의 동기부여는 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가?1. 기대이론- 인간이 어떠한 심리적 과정을 통해 ... 행동하게 되는가를 설명하고자 하였음- 기대이론을 수단성이론, 기대-유인가(유의성)이론이라고도 함- 기대이론은 내용이론에서처럼 개인에게 동기를 부여하는 데에 최선의 방법이 있
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.
    1. 나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.동기부여란 인간의 행동과 관련된 내적ㆍ심리적인 개념으로 조직구성원 ... 와 목표를 파악하여 그들이 적극적으로 조직의 목표달성을 위해 헌신하도록 유도하는 것이 바람직하다.이러한 동기부여 관련한 이론 중 하나가 기대이론이다. 기대이론은 브룸이 제시한 이론 ... 으로서 인간은 일의 결과와 이익 등에 대한 기대에 기초해서 행동하며, 이런 기대가 사람들의 동기에 영향을 미친다고 주장하였다. 기대이론에서는 기대와 수단, 가치부여의 세 가지 인지요소
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21
  • [a+취득자료] 로저스의 인본주의 이론의 주요개념과 인본주의 이론의 장점 및 한계점을 분석하고 로저스의 인본주의 이론을 실무에 적용했을 때의 기대효과에 관해 논의하시오.
    1. 서론인간과 사회환경과의 관계성을 다루는 이론이자 상담에 관한 사상을 정립한 대표적인 이론으로 프로이트의 정신역동적 이론, 아들러의 개인심리학, 융의 분석 심리 이론, 신 ... 프로이트 학파 이론, 로저스의 인본주의 이론이 있다. 그 중 로저스는 인본주의 이론을 정립하였는데, 이를 통해 인간에게는 자신의 문제를 인지하고 해결할 수 있는 능력이 충분히 주어져 ... 있다고 주장하였으며, 내담자의 주체성과 능력을 긍정하였다. 로저스의 이러한 상담 이론은 실제 연구와 상담의 과정을 중시하고 체계적으로 내담자의 사고를 분석하는 태도를 바탕으로 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 자신이 마음에 드는 상담이론을 선택하여 설명하고, 우울해하는 내담자를 상담한다고 할 때 그 이론을 적용했을 때의 치료적 기대효과 및 한계점
    - 자신이 마음에 드는 상담이론을 선택하여 설명하고,우울해하는 내담자를 상담한다고 할 때 그 이론을 적용했을 때의 치료적 기대효과 및 한계점 -1. 엘리스의 합리정서행동치료 ... , 분노, 죄책감 등 심리적 문제를 야기시키는 비합리적 사고를 변화시키기 위해 인지적 재구조화를 사용하는 치료법이다.1) 합리적 정서이론흔히 심리적 문제 앞에 선행된 사건을 원인 ... 다. 따라서 그런 신념이 ‘합리적이고 행동적 도전’을 통해 효과적으로 논박될 때 혼란스러운 결과(정서)가 감소되는 것이다.합리적 정서이론에서는 기본적으로 사고, 감정, 행동은 서로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 1. 동기과정을 설명하는 이론기대이론에 대해 설명하세요. (10점) 2. 대인지각의 과정에서 일어날 수 있는 왜곡의 유형에 대해 설명하세요. (10점) 3. 바람직한 인간관계의 모습과 그것을 위해서 어떤 노력이 필요할지 본인의 생각을 서술하세요. (10점)
    과목명 : 인간관계론레포트 주제 :1. 동기과정을 설명하는 이론기대이론에 대해 설명하세요. (10점)2. 대인지각의 과정에서 일어날 수 있는 왜곡의 유형에 대해 설명 ... 하세요. (10점)3. 바람직한 인간관계의 모습과 그것을 위해서 어떤 노력이 필요할지 본인의 생각을 서술하세요. (10점)목 차I. 서론II. 본론1. 동기과정을 설명하는 이론기대 ... 이론에 대해 설명하세요. (10점)1) 동기과정의 개념2) 기대이론의 개념2. 대인지각의 과정에서 일어날 수 있는 왜곡의 유형에 대해 설명하세요. (10점)1) 대인지각 과정2
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.07
  • 브룸의 기대이론
    브룸(Vroom)의 기대이론(expectancy theory)목차브룸(Vroom)의 기대이론(expectancy theory)I. 1차 및 2차 수준결과II. 유인성(유의성 ... )III. 수단성IV. 기대감V. 힘(동기부여)VI. 능력* 참고문헌브룸(Vroom)의 기대이론(expectancy theory)브룸은 개인이 일정한 행동을 유발하려 할 때, 어떤 심리 ... .그런데 유의할 점은 수단성은 결과 대 결과의 관계이며, 기대감은 노력에 대한 성과와의 관계를 말한다는 사실이다.V. 힘(동기부여)브룸이론에서의 힘(force)은 개인이 취할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견
    [목차]Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경1. 최저임금제의 개념2. 최저임금제의 목적3. 최저임금제의 결정4. 최저임금제의 개선 필요성Ⅱ. 최저임금제의 기대효과1. 최저임금제의 긍정 ... 적 기대효과2. 최저임금제의 부정적 기대효과Ⅲ. 우리나라 최저임금제1. 최저임금제 연혁2. 최저임금제 연도별 추이Ⅳ. 최저임금제 2018년1. 최저임금제 2018년 인상에 따른 긍정 ... 한 삶의 기반마련[참고문헌]Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경1. 최저임금제의 개념최저임금제는 국가가 노사 간의 임금을 결정하는 과정에 개입하면서, 임금의 최저수준을 정하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19
  • 한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른
    한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직 ... 의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경 ... 변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.참고 문헌1. 동기부여를 설명할 때 Victor Vroom의 기대이론은 직무 수행과 욕구 충족 간에 직접적인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 합리적기대가설, 실물경기변동이론, 뉴케인지안, 금융시장 불안정성, 경제위기 사례, 경기종합지수, 경기변동의 발전과정
    다음의 질문에 답하시오1. 합리적 기대가설 이론에 관해 설명하시오2. 실물 경기변동이론에 관해 설명하시오3. New Keynesian의 이론에 관해 설명하시오.4. 금융시장 ... 들의 이론을 설명하시오.1. 합리적 기대가설 이론에 관해 설명하시오케인지안은 근거보다는 동물적 근성에 의해 투자를 하고 통화주의자는 과거지향적인 점진적 기대에 의해 투자를 한다고 주장 ... 했지만 이는 기존의 미시경제학에서의 이론과 불일치했기 때문에 폐기를 하고 1961년 Muth의 합리적 기대로 대체하게 된다. 합리적 기대라는 것은 현재 가용한 모든 정보를 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18
  • [동기이론] 기대이론
    [동기이론] 기대이론기대 이론에는 Vroom의 기대 이론과 Porter와 Lawler의 기대 이론이 있다. Vroom의 기대 이론은 인간의 동기를 설명함에 있어 개인의 선택형태 ... 되는 행동 대안을 선택한다는 것이다. 그의 이론을 구성하고 있는 기본 변수의 개념을 살펴보면 다음과 같다.첫째로 기대감이다. 어떤 행동이 자신에게 가져 오게 될 결과의 확률에 대한 기대 ... 다. 이러한 이론이 함축하는 바는 다음과 같은 네 가지로 요약할 수 있다. 첫째로 조직의 관리자는 조직 구성원들의 기대치를 충족시켜 주어야 한다. 즉 노력만 하면 성과를 획득하고 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23
  • 작업동기 이론,기대이론,기대이론의 개념,기대이론의 설명
    작업동기 이론 - 기 대 이 론0 1 작업동기 이론 0 2 기대이론 02-1 기대이론의 개념 0 3 사례 02-2 기대이론의 설명 02-3 기대이론의 전제 02-4 기대이론 ... 의 적용법 02-5 기대이론의 의의 한계 0 4 시사점작업동기 이론 01 작업동기는 개인의 내적 or 외적 요인에 의해 유발되어 작업관련 행동을 가져오고 그 행동유형 , 방향 , 강도 ... !기대이론 02 기대이론의 개념 역사 1957 년 조고폴러스 ( Georgopoulos ) - 기대이론에 대한 최초의 논리적 접근 : - 근로자의 동기부여와 생산성과의 관계를 연구 높
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09
  • 브룸의 기대이론의 운영
    브룸의 기대이론의 운영동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명은 브룸(Victer Vroom)의 기대이론(expectancy theory)에서 이루어지고 있다 비판적인 면이 있 ... 기는 하지만 대부분의 연구에서 나타난 결론은 기대이론을 뒷받침해주고 있다.기대이론은 개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대와 그러한 결과가 개인에게 얼마나 매력 ... 한 기대이론이 어떻게 운영되는지를 살펴보면 [아래의 그림]에서 기대이론의 주요한 내용을 아주 간단하게 설명해주고 있다.여기서 어떠한 노력을 하려는 개인이 가지는 동기부여의 정도는 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 브룸의 기대이론
    I. 내용1. 정의- 기대이론은 구성원 개인의 동기 부여 정도가 업무에서의 행동양식을 결정한다는 이론이다.- 개인에 대한 동기유발만을 다루어 집단에 대한 동일화나 단결심이 ... 일하려고 한다는 이론이다. 또한 원하는 바를 얻은 후에도 또 다른 기대감이 있으면 또다른 동기부여가 된다고 보지만 원하는 바를 얻은 후에 다른 기대감이 없으면 그 사람의 의욕 ... 이 급격히 떨어지는 것을 볼 수 있다.2. 관련학자- 기대이론은 존 윌리엄 앳킨스의 연구를 바탕으로 빅터브롬에 의해 완성되었으며, 라이먼 포터와 에드워드 로울러 등에 의해 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.14
  • 기업을 둘러싸고 있는 이해관계자(고객, 주주, 종업원 등)들이 리더에게 바라고 기대하는 모습과 한계점은 무엇인지에 대해 리더십 특성이론에 비추어 구체적으로 서술하시오.
    기업을 둘러싸고 있는 이해관계자(고객, 주주, 종업원 등)들이 리더에게 바라고 기대하는 모습과 한계점은 무엇인지에 대해 리더십 특성이론에 비추어 구체적으로 서술하시오.- 목 차 ... -1. 서론※‘ 리더십 특성이론’의 개념과 중요성2. 본론1) 리더십 특성이론에 비추어 본 리더의 기대치2) 리더십 특성이론에 비추어 본 리더의 한계점3. 결론 - 본인의 의견 및 ... 을 명확하게 이해하고 있어야 할 필요성이 있다. 때문에 나는 리더십 특성이론의 개념과 중요성을 제시하고, 본문을 통해 이해관계자들이 리더에게 어떠한 모습을 기대하고 그것의 한계점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.23
  • [동기부여이론] 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론)
    [동기부여이론] 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론)기대이론의 기초는 사람들은 자기가 바라는 목표에 도달할 수 있다고 확신이 설 때 비로소 행동에 옮길 것이 ... 있다는 것이다. 즉 M = V * E로 표시할 수 있으며 둘 중 하나라도 0에 가까우면 동기는 부여되지 않는다는 것이다.I. 브룸의 기대이론 브룸의 기대이론모형브룸(V. H ... 의 기대이론포터와 로울러(L. W. Porter and E. E. Lawler)는 브룸의 이론을 기초로 하여 여기에 몇 개의 작업관련변수들을 첨가하고, 공정성이론과도 연결시켜 기대이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.12
  • 브룸(Vroom) 기대이론
    브룸(Vroom) 기대이론Vroom은 동기부여의 내용적 측면에 중점을 두었던 Maslow와 Alderfer와는 달리 과정적 측면을 강조한 기대이론을 설명하였다.내용적 측면의 동기 ... 는 사람에게 동기를 부여하는 최선의 방법이 있으며 이는 유사하다는 가정에 입각하고 있으나, 과정적 차원의 기대이론은 사람이 다르면 반응도 다르다는 입장을 취하고 있다.기대이론 ... 으로 개념화하였다.그리고 기대이론은 욕구가 충족되면 동기가 곧 부여된다고만 보지 않으며, 동기선택의 구성요소는 세 가지로 보상의 가치(유인성), 성과와 보상 간의 관계(수단성, 직무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25
  • 브룸(Vroom)의 기대이론
    브룸(Vroom, 1964)이 제시한 기대이론(Expectancy Theory)에서는 동기를 사람 안에 있는 힘 또는 충동으로 보았다. 이 힘은 두 가지 요인, 즉 기대와 수단 ... 적 결과 간의 지각된 관계이다. 기대와 수단성은 모두 결과에 대한 유인가에 의해 영향을 받는다. 브룸이 제시한 기대이론의 주요 개념을 살펴보면 다음과 같다.I. 힘힘(force ... 성에 따라 변화한다고 한다. 즉 동기를 어떤 행동이 특정한 결과를 가져올 것이라는 기대와 그 결과가 가치 있는 다른 결과와 관련한 수단성(instrumental)과의 결합으로 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02
  • 브룸(Vroom)의 기대이론
    브룸(Vroom)의 기대이론브룸의 기대이론(expectancy theory)은 동기부여이론 중에서 가장 널리 수용되는 이론으로, "모티베이션 정도는 행위의 결과에 대한 매력 ... 이론1. 노력-성과 관계(기대, E)기대감은 일정 수준의 노력을 하면 성과향상이 되리라고 생각하는 개인의 주관적 확률을 의미한다. 이는 목표달성을 위해 자신이 가지고 있는 능력 ... 목표 관계(유의성, V)조직의 보상이 개인목표나 욕구를 충족시키는 정도, 그리고 잠재적 매력 정도를 나타낸다.즉, 기대이론기대감, 수단성, 유의성에 의해 노력의 강도가 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19
  • [인지이론] 공정성 이론, 기대이론
    [인지이론] 공정성 이론, 기대이론목차인지이론I. 공정성 이론II. 기대이론가) 노력-성과 기대치나) 성과-결과 기대치다) 유인값* 참고문헌인지이론(Cognitive theory ... 를 유발시키기는 어렵게 된다. 따라서 경영자는 종업원들의 노력이나 성과에 따라 공정한 보상이 이루어질 수 있도록 노력해야 한다.II. 기대이론(Expectancy theory ... )욕구이론은 종업원의 행동에 영향을 미치는 내부의 욕망을 식별하는 데 핵심이 있으며, 사고과정에 대해서는 무시하였다. 이에 반하여 인지이론은 어떤 방식으로 행동할 것인가에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    대상관계이론에 따르면, 인간은 과거 경험으로 형성된 기대에 따라 현재의 대인관계를 맺으며, 생애 초기에 경험한 애착 대상과의 관계는 이후의 대인관계 유형을 결정짓는다고 전제하고 있습니다. 이에 대한 학습자의 찬성과 반대의 의견을 제시하여 토론하시오.
    주제 : 대상관계이론에 따르면, 인간은 과거 경험으로 형성된 기대에 따라 현재의 대인관계를 맺으며, 생애 초기에 경험한 애착 대상과의 관계는 이후의 대인관계 유형을 결정짓 ... 사람은 늘 불안하거나 회피적으로 관계를 대하는 것일까? 이처럼 사람마다 전혀 다른 대인관계의 형태는 어디에서 비롯되는 걸까?심리학에서 이 질문에 대한 해답으로 주목받는 이론이 바로 ... ‘대상관계이론’이다. 이 이론은 인간이 생애 초기, 주로 부모나 주 양육자와 맺은 정서적 경험이 이후 모든 인간관계의 밑바탕이 된다고 설명한다. 즉, 과거의 애착 경험은 단순
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.16
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2025년 11월 03일 월요일
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