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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸공채" 검색결과 1,561-1,580 / 1,875건

  • 자료 표지
    나의세계경쟁전략
    )의 공채 신입사원을 뽑았다. 전국 각지의 대학으로부터 추천을 받아 서류전형과 3차까지의 면접 거쳐 선발된 재목들로, 토익점수가 900점 대에 이르는 등 어학 능력과 물류 대한 지식 등 ... 물류사업 강화방침에 따라 어학능력과 해외활동경험, 전문지식을 갖춘 글로벌 인재를 우선으로 선발하고 있다"고 밝혔다.현대·기아차그룹 물류계열사인 글로비스도 지난해 신입사원 공채 ... 준비중), 정보처리기사(자격조건이 대졸졸업예정자인지라, 4학년에 취득을 목표), 사무자동화기사(정보처리기사와 동일) 등을 취득 목표로 하고 있다.셋째로, 인턴십을 통하여 앞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20
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    [현대아이파크몰] 면접 준비내용 면접 기출
    양창훈(55·사진) 현대아이파크몰 대표다."현대그룹 공채로 들어와서 희망 계열사를 적으라길래 1순위, 2순위, 3순위까지 모두 금강개발(현 현대백화점)이라고 썼습니다. 동기 ... '. 주어진 일은 자전거 배달이었다. 당혹스러웠다. 당시만 해도 ROTC 출신 대졸자를 찾는 기업이 많았던 터라 사표를 쓰고 싶은 마음이 굴뚝같았다.하지만 6개월 지나 현대백화점 압구정
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15
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    LG엔시스 R&D/엔지니어 자기소개서 합격예문 + 합격스펙/이력서양식 [LG엔시스 채용 합격자소서/LG그룹 취업 지원동기]
    LG엔시스 대졸공채 자기소개서 합격샘플 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술 (1,500 Byte 이내) 천천히 가는 것을 두렵게 생각하지 말고, 가다가 멈추
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.02 | 수정일 2019.10.24
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    이직관리
    으로 보상받고 싶어 하는 경향이 확산되고 있는데 직장인들의 대부분이 이직을 그 발판으로 삼고 있는 것 같다고 말했다. 롯데 그룹 조사에 따르면 99년 1월 공채로 입사한 대졸 신입
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.19
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    홈플러스 자기소개서
    사항국민대학교 '취업과 진로' 특강시간에 홈플러스 HR 대리님께서 오셔서 강의를 해주셨습니다. 대졸 공채 신입사원의 평균 토익은 903점, 해외연수 경험은 65%라고 하 ... HR팀의 대리님께서 오셔서 특강을 해주셨습니다. 홈플러스 대졸 신입직원의 65%가 해외연수의 경험이 있고, 평균 토익은 903점이라고 했습니다. 홈플러스 및 유통업에서 인턴십 과정
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.03
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    CJ오쇼핑 서류 합격 자기소개서
    CJ오쇼핑품질관리CJ그룹, 하반기 대졸 신입 340명-인턴 80명 채용상반기에 160명의 신입사원을 선발한 CJ그룹은 올해 채용규모를 500명 이상으로 계획하고 있습니다. CJ ... 의 대졸 신입사원과 80여명의 인턴사원을 채용한다고 밝혔습니다. CJ는 신입사원 선발에 인지능력을 평가하는 'CJ종합적성검사'를 도입하여 유능한 인재를 확보하기 위해 하반기 신입사원 ... 봉사활동CJ그룹 신입사원 90명이 지역아동센터 아이들과 1대 1로 만나 지식을 나누는 교육봉사 활동을 펼치고 있습니다. CJ그룹 상반기 공채 신입사원과 대전, 원주, 부천 지역 공부
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28
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    NHN 네이버 IT개발직/공채 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (네이버 채용 합격자소서/취업전문가 첨삭/네이버 지원동기 첨삭항목)
    A. NHN 대졸공채 자기소개서 합격예문 1. 학교생활 및 특기사항 2. 봉사활동 및 동아리활동 3. 프로젝트 경력/실무경력/기타 등 4. 지원동기 및 포부 B. NHN 합격스펙 ... 나요 NHN Technology Services㈜ > 기획직 > 기술지원팀 | 신입 우리 회사에 지원을 한 동기가 무엇인지 말해보세요. C. NHN 연봉정보/인재상 대졸초임 3,400만원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.24 | 수정일 2019.09.19
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  • 자료 표지
    [여성인사관리]여성과 경영
    대에는 남성에 “섞여서” 공채된 대졸 여성들이 뿌리를 내리기 시작하여 IMF사태 후 경제의 급격한 소프트화에 따라 여성인력이 활약할 수 있고 또 비교우위를 갖는 경제 공간이 크게 넓어지 ... 능력이 발휘 된다"고 강조한다.Ⅱ. 한국의 여성인력1. 한국 여성인력의 추이ㄱ) 기업 내에서는 여성근로자 수가 급감하는 가운데 대졸 여성인력은 계속 증가하여 왔다. 90년대 들 ... 어 산업구조 고도화, 사무/생산자동화, 공장 해외이전 등의 영향으로 기업내 고졸 여성인력이 급격히 감소 하였다.대졸 여성인력의 절대 규모는 1998년 외환위기 당시 줄었다가 다시증가(대
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.11
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    [채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건
    문제가 비교적 많다. 시험문제는 총 300문항이며 소요시간은 120분이다. 쌍용그룹쌍용에서는 대졸사원 공채부터 직무적성검사를 활용하였다. 쌍용의 직무적성검사는 쌍용의 신입사원 ... 에 등산까지, 지원서엔 학력·나이·성별 란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라" 이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 사내면접 의 파괴다. 최근 10명의 대졸 신입사원을 채용 ... 회사측 설명이다. CFC 코리아는 매장에서 음식 서빙을 하는 여자 종업원인 후터스 걸 채용도 시작할 예정이다. 이 회사 한정근 과장은 대졸 이상의 여성으로 후터스 걸 을 뽑
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19
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    2011 상반기 대졸 신입인턴 보광훼미리마트 자기소개서
    기업 자기소개서2011 상반기 대졸공채 신입인턴 보광훼미리마트 자기소개서1. 친구 또는 동료와의 관계에서 갈등의 경험이 있다면, 그 갈등의 원인은 무엇이었고, 어떻게 해결
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.02
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  • 자료 표지
    인지행동모델을 통한 실제 사례중심 개입 보고서
    ○ ○성별 : 여연령： 29학력 : 대졸직업 : 중소기업에서 회계업무종교 : 무교월 수입 : 약 150만원거주지 : 전주시 팔복동 A아파트※가계도 및 생태도는 별도 첨부◈ 제시된 문제1 ... 하려고 하였으나 입학 허가서를 받지 못하고 3개월 만에 귀국하였다.친지의 소개로 대기업에 특채로 입사하였으나 상사와의 공채로 들어온 동료들이 무시하고 따돌리는 것 같아 힘들어 했
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2016.03.04
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  • 자료 표지
    삼성중공업의 기업문화 발표
    성 글로벌 감각 전문지식 인간미를 갖춘 사람 350명 모집 - 3710명 지원 (2007. 삼성그룹 하반기 대졸신입 공채)삼성중공업의 학력파괴 인사최근 3년간 선임된 임원 학력 서울대
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.29
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  • 자료 표지
    하이닉스 반도체 기업탐방보고서
    게 이용할 수 있다. 회사 내에 상주하는 의료진에 무료 진료를 받을 수 있으며 외부 병.의원의 의료비도 연간 300만원까지 지원해 준다. 인사팀 이영호 부장은 "대졸 신입 사원 ... & AQ:올해 채용 계획은 어떻게 되나요.A:대규모 공채는 하반기에 실시한다. 9월 채용 공고를 낸 뒤 서류전형과 면접을 거쳐 11월 최종 합격자를 발표한다. 상반기에는 소규모 ... 대졸 신입사원 채용과 여름방학을 겨냥한 인턴을 뽑는다. 실습을 마친 인턴은 해당 부서에서 승인하면 입사 자격이 주어진다. 지난해 대졸 신입사원 채용 규모는 상반기 120~150명
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14
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    [인적자원관리]신입사원의 조기정착화 방안
    미흡 선발기법의 효율성 저하 면접에 대한 인식 부족최근 인력확보과정의 변화 동향 정기적인 공채 중심의 채용 인사부서 중심의 채용 획일화된 모집방법 선발기법의 효율성에 대한 관심 비 ... 의 변화 취업자의 인식 변화 수평적 조직구조로의 변화 노동시장의 변화대졸 신입사원 지원자 100 명을 가정 했을 때 이들 중 3.8 명이 최종 합격하였지만 2.9 만 실제 입사하고 1
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2014.07.13
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  • 자료 표지
    강원랜드 기업 및 채용분석
    을 가진 인재강원랜드 채용분석월급 : 기본급 + 각종 수당(대졸초임 2,000만원 정도) 상여금 : 기본 600% + 특별상여 a (명절, 상·하반기 성과금) 승호 제도 : 1년 ... 은 상하반기 정기공채는 없는 상태 - 인력이 필요하게 되면 인터넷이나 신문에 공개채용공지채용 절차강원랜드 채용분석복지 후생● 사내근로복지 기금 운영 ● 자녀학자금 지원(2인한 ... , 기타 복리 후생 제도 매년 근무 우수자 해외연수 실시 정기체육대회, 정밀건강진단 실시강원랜드 채용분석사무직무)기획,사무정기공채 실시치 않고 있음(결원 발생시 수시 충원) 인근지역
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.24
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    경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석
    일보하고, 공채의 경우 조직적합성과 역량을 바탕으로 채용 경력 채용의 경우 유용하게 활용되고 있으나 그 중요성과 활용도는 제한된 범위 채용 조직 문화와 맞지 않거나, 너무 과도 ... 한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 것은 혁신적인
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    | 리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16
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    [여학생 정보화교육][여학생 과학교육][여학생 인권신장교육][여학생 취업준비][여학생 흡연][약물남용]여학생 정보화교육, 여학생 과학교육, 여학생 인권신장교육, 여학생 취업준비, 여학생 흡연, 여학생 약물남용
    강화Ⅳ. 여학생의 취업준비1. 채용아웃소싱업체 통하면 입사경쟁률 낮아2. 인재파견업체도 공채 취업 창구로 부상3. 헤드헌터사 고급인재 외, 대졸 취업예정자도 담당Ⅴ. 여학생의 흡연1 ... 를 제외한 일반 취업예정자의 경우 이에 대한 정보를 전혀 알 수가 없다. 이는 곧 채용대행 기관을 이용할 경우 공채경쟁률이 약하다는 것을 의미하며 취업할 확률이 그만큼 높다는 얘기
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.21
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    [논리학] 취업재수생 공채제한에 대한 찬반논쟁
    2004-1 보고서2003. 11. 9.취업재수생 공채제한에 대한 찬반논쟁1. 찬성의 입장삼성그룹이 올 하반기 대졸 신입사월을 채용하면서 지난 8월 졸업자와 내년 2월 졸업예정 ... 를 얻을 기회가 늘어난다 면서 하지만 삼성 공채에서 탈락한 뒤 임시로 다른 직장에 다니다가 재수·3수를 통해 삼성에 지원함으로써 빚어지는 타 기업들의 인력수급 차질과 대졸채용 시장 ... 반기 삼성 대졸 신입사원 모집에 지원한 5만 5000여명 중 지원자격 요건을 갖추지 못해 서류심사에서 탈락한 상당수가 이런 취업재수생이라는 사실이 밝혀졌다. 이에 취업재수생들은 울분
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22
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    대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)
    을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이한 점은 나이제한이 만23세~만25세로 매우 낮고, 까다로운 신체검사와 상당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03
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    대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리
    해 나가는 성실한 조직인.3. 모집 및 선발- 대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31
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