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엽관주의 사례 인사행정의 유지 엽관제와 실적제 교원양성 문제점 인사행정기능 의회주의 교직채용 공정성 직업공무원제 고위공무원단제도 인사행정론
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"개방형 임용제도" 검색결과 1,521-1,540 / 2,558건

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    교원과 학교법인(사단법인)과의 갈등해석(예를들어설명)
    개악된 내용이 됨. 여전히 일부 사립대학들은 대학평의원회나 개방이사추천위원회가 구성되어 있지 않음. 대학자치 법제도화 장치도 마련되어있지만 아직 우리 현실에서는 해결하기 쉽지 않 ... 권 ·법인 실무과장의 업무해태로 인한 승진지연 ·정년보장교원임용추천위원회 규정을 이사회를 통한 일방적 변경통보 3)교원 신규 채용 ·총장의 임용제청에도 불구하고 이를 무산시켜 교원
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.09
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    우리나라 인사행정의 문제점 및 해결방안
    까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5) 고의공무원단제도(SES)3. 각국의 인사제도1) 각국의 인사제도2) 각국의 인사제도 비교3 ... 성을 높이기 위한 팀제(team organization)의 도입, 다면평가제와 고위공무원단 제도, 그리고 개방형 인사제도까지 지금까지 이루어진 정부의 인사제도 혁신은 끊임없이 이루 ... ) 시사점4. 해결방안III. 결론※ 참고문헌I. 서론‘人事는 萬事’라는 말이 있다. 그 만큼 인사제도는 한 나라의 행정을 이루는 근간이 되는 것이며 중요하다는 것이다. 그러나 과거
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25
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    [교직]교사로서교직의전문성을확보하기위한방안을참고문헌을참조하여제출하시오
    하도록 있다. 또한 정년 단축으로 인한 교사 수 부족, 교직의 개방화 추세도 계약직 교원의 임용을 늘이는 요인이 되고 있다. 그러나 법정 정원이 모자라는 현 상황에서 정규 교원으로 충원 ... 2500명을 교육감 추천으로 교대 3학년에 편입해 2년 과정을 마친 후 2004년 3월 초등교사로 임용하겠다는 제도이다. 이들은 초등교사 부족 현상이 심각한 6개 도 지역 (경기 ... 다.중초교사 임용과 교직의 전문성최근 중초교사 임용안을 놓고 교육계 내에서 논란이 야기되고 있다. 이는 초등교원 부족 문제를 해결하기 위해 중등교사 자격증을 가진 사람들 중 3,000
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.07
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    지방자치론 요약
    2년간은 취업기관과 관련된 업무에 종사불가4.직위공모제도⑴해당직위별로 직무수행요건을 설정하고 부처내외 (공직내부)에서 폭넓은 경쟁과 공정한 심사를 거쳐 적격자를 선발∙임용하는 제도 ... 되는 경우 중앙행정기관의 과장급 직위총수의 20%범위 안에서 개방형 직위로 지정할 수 있으며 지정한 경우에는 그 실시성과가 크다고 판단되는 기관, 공무원의 종류 또는 직무분야를 고려 하 ... 여야 한다⑶임용기간-임용기간은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 5년의 범위 안에서 소속장관이 정하되 최소한 2년 이상으로하여야 한다.2.계약직공무원3.민간취업휴직
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    | 시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26
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    인사행정론
    경우 등에 본인의 의사와 무관하게 임용권자가 공무원의 신분을 박탈하여 공직으로부터 배제하는 제도이다. 직권면직도 징계위원회의 의견을 듣거나 동의를 받아 강제 퇴직시킨다는 점 ... 를 얻어야 한다. 직권면직된 자는 징계 파면된 자와는 달리 퇴직급여에 대한 제한이 없으며, 공무의 임용의 결격 사유가 되지 아니한다. 권고사직은 직권면직과 달리 국가공무원법상의 제도 ... 행정의 범정부적 통일성과 전문성을 촉진하여 행정의 능률성을 향상시키기 위하여 설치되고 운영된다. 중앙인사기관의 권한과 기능은 초기에는 실적주의 확립 등 주로 임용에 관한 것이
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21
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    우드로 윌슨 - 행정의 연구 발표자료
    의 역사나 외국제도의 선례나 외국의 개혁의 교훈에 거의 전적으로 토대를 두고 있다. 행정학은 프랑스와 독일의 학자들에 의해 발전해 왔으며, 결과적으로 모든 부분에서 소국가의 요구에 적합 ... 한 원리에 깊숙이 자리 잡고 있는 토대 위에 그 방법들을 세워 놓는 것이다.우리가 현재 상태의 공무원제도개혁을 단지 더 완전한 행정개혁에 대한 전주곡으로 여겨야 한다는 것이 이런 ... 이유 때문이다. 우리가 지금 임용방법을 개정하고 있다. 우리는 계속해서 집행기능을 더 적합하게 조정해야 하고 집행조직과 집행활동의 더 나은 방법을 계속 처방해야 한다. 따라서 공무
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.04.19
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    [여성정치참여][여성의 정치참여][정치참여][한국정치][민주주의][여성][정치][외국 여성정치참여 사례]여성정치참여의 현황, 여성정치참여의 저해 요인, 외국의 여성정치참여 사례로 본 여성정치참여의 확대 방안
    은 세계화시대, 지방화시대, 정보화시대의 도래에서 발견된다. 세계화시대는 국가간 경쟁을 극대화시키고 문호 개방을 촉진하므로 인구의 반을 차지하는 여성인력 자원을 배제하고서는 경쟁력 ... 했을 뿐이다. 이 수치는 한국사회에서 여성들의 정치활동 범위가 얼마나 제약되어 왔는가를 잘 보여주고 있다. 제 6대 국회부터 도입된 전국구 제도를 통해 의원직에 충원된 여성은 모두 ... 으로 임용되는데, 기능직·고용직이 대부분을 차지하기 때문에 특별채용이 더 많다. 5급 이상의 경우 역시 시험보다는 별정직으로 임용되어 일정기간이 지나면 전형을 거쳐 일반직의 직위를 얻
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.20
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    [행정학] 고위공무원단제
    어서 오히려 인사권이 확대되는 효과가 있다. 또한 제도적으로 지방 자치 및 교육 자치의 취지가 훼손되지 않도록 지방바치단체장 및 교육감의 임용상의 권한을 현행과 같이 유지할 계획이 ... 의 임용제청권은 변함이 없으며 개방형과 직위공모에 대한 심사도 각 부처 단위에서 이루어진다. 중앙인사위원회는 현행 계급별 인사심사를 폐지하고 고위공무원단 진입 시에만 심사를 실시 ... 보장제도는 그대로 존치된다. 아울러 고위공무원단 소속 공무원에 대해서는 기존의 공직 분류체계(일반직, 별정직 등)를 계속 적용하여 일반직은 앞으로도 엄격하게 실적주의에 의해 임용
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05
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    [사회과학]한국 인사행정의 변천
    의 도입 ? 개선이 이루어졌다. 이 시기에 개방형 임용제와 성과연봉제도, 공직자재산공개제도가 실시되었으며 중앙인사위원회가 설치되어 인사행정의 전문화를 이룰 수 있는 기반이 마련 ... 이래 개방화 ? 세계화 추세에 적극 대응하고자 노력했다. 공공부문의 신공공관리개혁 추세를 적극 도입하여 공직사회에 경쟁분위기를 조성하고 생산성 ? 경쟁력을 높이기 위한 각종 제도 ... 어 점차적으로 개방형을 도입하고 있으며 직위분류제도를 채택하고 있는가하면, 이미 실적주의를 수립한 미국에서는 점차로 채용 ? 승진 ? 전직 ? 훈련면에서 직업공무원제에 성격을 가미
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08
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    학급 경영모형, 학급경영, 행정이론 및 학교조직
    일 고려하지 않았다. 관료제란 전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치제도로 교육에선 교사에게 능력 ... 도록 인솔해야한다. 그리고 교사의 의사소통을 통해 학생과 교사간의 개방적인 인간관계를 형성하여 긍정적인 학습환경을 조성해야 한다. 그리고 아이들이 잘못 행동을 할 시에는 훈육을 통해 ... , 직원선발에 있어 교사는 임용고시를 보고, 학교에서 나오는 이수과목을 듣고 정교사 자격증이 있어야지만 가능하다. 그리고 마지막으로 인간의 기계화에 대해 인간은 기계의 부속품과 같
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
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    행정학-신공공관리론적 인사관리 및 공직분류제도의 문제점
    의 개혁이라기보다는 사회에서 차지하는 행정과 공공부문의 역할을 재검토 해보는 기회였다고 볼 수 있다. 우리 나라도 2000년부터 개방형 임용제, MBO, 내부인력시장, 책임운영기관제 등 ... 신공공관리론적 인사관리 및 공직분류제도의 문제점목 차1. 신공공관리론의 의의2. 신공공관리론의 등장배경3. 신공공관리론의 특징4. 신공공관리론의 내용5. 신공공관리론의 한계(문제 ... 점)해결방안신공공관리론적 인사관리에 입각한 우리나라 공직분류제도의 문제점에 알아보기에 앞서 신공공관리가 무엇인지 그 등장 원인, 특징, 내용에 대해 이해가 있어야 한다.신공공관리
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17
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    우리나라 고위공무원단 제도도입의 성과에 관한 연구
    ··································································사관리의 측면에서는 임용의 개방성과 인사의 이동성, 직무의 전문성, 정치적 중립성을 살펴보고자 한다. 임용의 개방성과 인사의 이동성은 우리나라 공직사회의 폐쇄성을 극복하고자 하 ... 는 노력이며, 이는 개방형직위 및 공모직위의 외부임용률과 인사교류 현황을 통해 파악하고자 한다. 직무의 전문성은 고위공무원들이 정부의 주요정책에 미치는 영향력이 큰 만큼 업무에 대한 ... 전문성을 갖춘 인재를 임용하여 정부의 경쟁력을 강화하겠다는 것으로 역량평가제도를 통해 살펴볼 수 있다. 정치적 중립성은 우리의 부정적 공직문화인 학연지연혈연 등의 정실인사를 배제
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    | 논문 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.08.27
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    [사회학] 세계화와 우리 교육의 문제 , 교육개방의 실체
    면서, 등록금의 가격경쟁 혹은장학제도의 확대로 가격경쟁의 장이 마련될 것이다. 교육 개방이 오히려 불평등을 해소할 수도 있다는 의미이다.둘째 마구잡이식 확장적 대학 행정이 위기를 맞 ... 들의 목소리를 들어보면, 교육 개방을 서둘러야 한다는 목소리도 많다. 교육 수요자가 교육 내용, 방법, 시설, 교사 등을 선택할 수 있도록 다양화, 제도화해야 한다고 말하고 있다. 가 ... 세계화와우리 교육의 문제- 교육 개방의 실체-Ⅰ 서론1. 교육개방의 의미2. 교육개방의 배경3. 교육개방의 현황Ⅱ 본론1. 교육 개방으로 예상되는 변화- 현재 우리나라 교육 관련
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26
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    대학의 도덕성과 윤리의식의 과제) 우리나라 대학의 도덕성 문제와 신장의 과제
    의 실상1. 교수의 도덕성과 관련된 문제1) 교수임용과 관련된 도덕성 문제2) 연구와 관련된 도덕성 문제3) 학생선발과 관련된 도덕성 문제4) 성적과 학사관리와 관련된 도덕성 문제5 ... 과는 무관한 제도적인 측면과 자기중심적이고 폐쇄적인 교육과정 운영 등이 또한 대학의 도덕성에 직 ? 간접으로 영향을 주고 있다고 볼 수 있다.II. 한국 대학 도덕성 문제의 실상대학 ... 를 접하는 행동이나 혼전동거 등 성 개방 풍조와 부모를 속인 경힘의 측면에서 볼 때 상당히 우려할 면도 없지 않음을 알 수 있다. 특히 사회적 도덕성을 우려하면서도 자신은 부모를 속.
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.28
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    교장공모제의 시사점 (현황, 문제점, 개선방향)
    에 바탕을 둔 확고한 교육관4) 창의적 리더십 발휘3. 바람직한 교장상1) 통합적 사고능력2) 업무수행능력3) 인간관계기술4. 현 교장 임용제도의 문제점5. 교장공모제의 문제점1) 학교 ... 한 공무원 보수 규정에 따른 승진 내신 및 보수 지급이 해당된다.이 밖의 위임된 사무로, 보직교사 임용, 교사 평정(확인자), 기간제 교사 ? 강사 임용, 회계 사무 취급원(분임징수관 ... 도 학생들에게도 따뜻한 관심과 지도를 해야 한다.4) 교육개혁의 선도자로서의 학교장국제화, 개방화의 무한 경쟁 시대를 맞은 오늘날의 학교장은 현상 유지에만 급급하는 복지부동의 관료
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.03
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    각국의 경찰 신규채용 실태
    로 ‘대통령 공공관리 인턴제(PMI)'를 운영한다. 매년 2백여 명의 대학원 졸업자들을 이 제도로 뽑아 2년 동안 연방정부에서 인턴 자격으로 일을 시켜본 뒤 정식 공무원으로 임용 ... 하며, 이 기간에 조기 승진이나 고위공무원단에 진입할 가능성이 없는 것으로 판단되면 고급공무원으로 임용되지 못한다. 대신 자신의 적성에 맞는 다른 직급, 또는 하위직급으로의 임용 ... 을 . 그 대신 2년간의 성적우수자는 초급간부 양성과정에 입교하여 1년간 교육을 받고 나면 경위까지의 승진이 보장된다.2. 미국의 경찰공무원 신규채용 실태미국의 일반공무원의 채용제도
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11 | 수정일 2017.06.13
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    [교육행정학] 자립형 사립고 정책
    찬반토론과 팽팽한 의견 충돌 및 접전은 끊이지 않고 이어져 오고 있으며, 지금도 삼불정책, 교육정보공개화, 개방형자율학교, 교원평가, 성과급, 대학구조조정, 기여 입학제 문제 등 ... 하고 학생과 교사의 선발, 교육비 책정 등에 대해서도 정부의 간섭을 받지 않는 학교를 뜻한다. 또한, 자립형 사립 고등학교는 교원의 자격(임용), 학년도와 학년제 및 수업연한 ... 서에서는 ‘1998년 이후 대학교육의 다양화ㆍ특성화가 어느 정도 정착되어 대학입학전형제도가 다양화 되었다고 시도교육감이 판단하면, 건학이념이 분명하고 정부의 재정지원 없이 재단전
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.08
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    중국의 공무원제도
    중국의 공무원제도중국에서 국가 공무원이란 중앙과 지방행정부에서 근무하는 자로 제한하고 있어, 국가공 무원은 현재 420만 정도이다.공무원은 각급 국가행정기관 안의 노동자, 잡역 ... 계 이외의 직원도 포함한다.1. 국가 공무원제도의 주요내용중국 행정개혁 중 가장 큰 의의를 갖는 것은 국가 공무원제도의 도입이다. 국가 공무원제 도 확립은 과거 주먹구구식 인사행정 ... 에 종지부를 찍는 혁신적인 것이다. 중국의 학자들도 이점에 있어 대체로 동의하고 있다. 관료제 개혁의 최종적 목표는 공무원법 제정을 통한 공무원제도의 확립이다.의의 : 중국의 공무원
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27
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    [행정학] 계약직 공무원 개념과 문제점,해결방향
    위한 제도이다. 따라서 계약직 공무원제도는 공직을 외부 환경에 개방함으로써 폐쇄형 임용제도의 무경쟁성과 비전문성을 막고 행정의 경쟁성과 전문성, 그리고 신축성을 확보하기 위한 제도 ... 의 개방형 직위가 지정되어 있다. 적용대상은 고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 공직 내부 또는 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 1~3급의 실장·국장급 직위이 ... 공직사회가 민간인에게 문호를 개방하고 있기 때문이다. 계약직 공무원 제도를 최초로 도입한 기획예산위원회는 지난해 민간에서 채용한 계약직 공무원 14명 가운데 최근 임기가 만료된 10
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05
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    공자의 생애와 시대적 배경00
    수덕애민(修德愛民)’, ‘어질고 능력 있는 사람이 국정을 잡아야 한다는 선현여능(選賢與能)’, ‘문관제도 혹은 관료제도로 대표되는 치권(治權)의 개방 즉 천하위공(天下爲公)’을 들 ... 다.또한 그의 명성이 알려지게 되면서 정계에서 활동하는 계기가 되었으니, 50세부터는 노(魯)나라의 정공에 임용되어 중도의 재(宰), 사공을 거쳐 대사구(大司寇)라는 하대부의 위치 ... 까지 올라갔던 것이다. 그러나 당시 노나라의 질서와 제도의 혼란에 따른 사회적 부패와 모순을 바로 잡으려고 하던 그의 노력은 실패로 끝나고), 56세부터 13년간(BC497-484
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.11
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