"수간호사업무"의 검색결과 입니다.

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"수간호사업무" 검색결과 1,481-1,500 / 52,269건

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간호관리학 간호사의 법적 의무 판례 분석

1. 간호사의 법적 의무 및 필요성 간호의 고귀한 정신과 그 업무는「나이팅게일 선서」에 이미 잘 나타나 있다. 이 같은 간호 정신을 유지하고 그 기능을 다 하기 위해서는 법률 ... 에 의하여 간호사 자격요건이 규율되어야 하고, 간호지식과 기능에 대한 수준이 유지될 수 있는 제도적 장치가 필요하며, 의사 기타 의료종사자와의 관계도 명확하게 규정되어야 할 필요 ... 성이 있다. 또 간호사 직업상의 주의의무와 관련하여 민사책임과 형사책임 등도 고려하여야 하는데 이 같은 법적 책임의 원리는 간호업무와 관련하여 나타나게 된다. 그러나 우리나라에서 의료

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점, 간호전문직의 조건

과 역사적 시사점제2간호 혁명은 펜위크가 주도하였다. 펜위크는 영국 간호계의 근대화화 부인운동의 지도자로, 1881년 맨체스터병원에서 간호교육을 받고 수간호사로서 경력을 쌓은 뒤 ... 함으로써 간호사의 자질 및 전문직의 지위, 간호계의 수준을 향상시킬 수 있었다.2. 간호전문직의 조건과 제1간호혁명과 제2간호혁명의 연계1) 간호전문직우리들은 흔히 의사, 약사, 병리 ... 성을 가지고 엄격한 자기 통제와 규제를 맹세하며, 자신의 관심보다는 사회에 대한 봉사를 더욱 중요시한다. 간호사 또한 자신의 업무에서 간호전문가로서 전문 지식을 사용하고 전문적 의사결정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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2024년도 법규 이 한 권이면 해결!!! [ 중간고사, 기말고사 대비 핸드북 / 법규 국가고시 대비 핸드북 ]

때 점심시간 이후임!! 전에 헷갈렸던 형광펜 칠했던 부분만 보기6. 직전에 본 내용이 곧 시험에 나오므로 꼼꼼히 볼 것7. GOOD LUCK !01 [ 의료법 ]간호사 업무- 환자 ... 의 대통령령으로 정하는 보건활동- 위 세 개 업무보조에 대한 지도- 간호사의 보건활동? 보건진료 전담공무원으로서 하는 보건활동? 모자보건전문가가 행하는 모자보건 활동? 결핵예방법에 따른 ... 보건활동? 그 밖에 법령에 따라 간호사의 보건활동으로 정한 업무종합병원- 100개 이상의 내과 외과 소아청소년과 산부인과 중 3개, 영상의학과 마취통증의학과 진단검사의학과 병리

시험자료 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.11.02

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간호사의 법적 의무, 권리, 책임과 관련된 판례 1 분석

판결을 받았으나, 간호사 '갑'과 '을'은 위 지시를 수행할 의무가 있음에도 활력징후를 측정하지 않아 업무상 과실이 확인되었다. 특히 23:00시에 피해자를 관찰하였으나 활력징후 ... 간호서비스가 제공되지 않았기 때문에 환자의 진료받을 권리가 훼손되었다고 볼 수 있다.3. 간호사의 의무와 책임| 주의의무이 사례에서 지켜지지 않은 간호사의 의무는 주의의무이 ... 중 2회만 수행하였고, 환자가 사망에 이르게 되었으므로 주의의무가 지켜지지 않은 것이다.| 의료법 제2조 (의료인)의료법에 명시된 간호사의 업무는 다음과 같다.가. 환자의 간호요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과 ... 에서도 간호사의 연령, 임상경력, 현 부서의 근무경력이 높을수록 간호업무성과가 높게 나타난 결과에서도 볼 수 있듯이 간호사의 경력이 높아질수록 간호업무에 대한 지식과 기술이 향상 ... 은 간호업무성과를 높이기 위해 간호단위관리자의 감성리더십을 향상시켜 간호사의 직무열의를 고양시킬 수 있는 실질적인 환경 조성, 전문 교육과 훈련 등 조직 내 정책마련과 지원이 있어야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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지역사회간호사의 역할 보고서

을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원을 말한다.산업간호사의 종류1) 보건관리자 : 사업장에서 산업안전보건법에 의하여 선임한 보건관리자2) 산업보건 유관기관 종사자 : 보건관리 ... (법령에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 포함한다.)산업간호사의 업무산업안전보건법 시행령 제17조 (보건관리자의 업무 등)① 법 제16조제2항에 따라 보건 ... 에 전반적으로 산업 간호가 제공된다.근로자, 작업환경, 작업이 산업 간호의 대상이 되는 관계로 산업간호사의 업무는 보건교육과 상담, 작업환경과 근로자 간의 상호작용 파악, 건강증진 및

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.26

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

을 이끌어 가고 있다. 이때 조직의 책임을 지는 것이 수간호사이며 수간호사는 각 부서의 관리의 총책임자로서 인력관리는 물론 부서 내에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 ... 되는 업무를 하고 있다. 간호사는 목욕간호나 다른 케어를 도와주기 위해 매일 병동에 오는 자원봉사자들 까지 관리하고 있다.2)간호관리자의 리더십 유형을 리더십 이론에 적용, 분석수 ... 총체적 관리를 담당하는 사람이다.간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 각 부서의 리더인 수간호사의 리더십에 많은 영향을 받게 된다. 수간호사가 어떤 리더인지, 어떤 리더십을 적용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유

수 있다. 만약 관리자에 해당하는 수간호사가 이를 간과하고 신규간호사에게 3년차 간호사와 동일한 업무를 분배한다면 어떨까? 신규간호사는 상대적으로 더 많은 시간과 노력을 쏟 ... 들보다 업무량이 많아 불만이 있을 것이고 수간호사에게 고민을 상담 받을 수 있다. 수간호사는 이 간호사의 고충을 귀 담아 들어주고 해결방안을 마련해야한다. 신규간호사의 배치를 A ... 로 나눴다. 간호단위의 장인 대표자, 직원들이 업무를 수행하고 성장할 수 있도록 하는 지도자, 다른 부서와 상호작용할 수 있도록 하는 섭외자와 같이 대인관계 역할이 있다. 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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(간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

가 해야 할 목표를 달성할 수 있다고 느끼게 한다.①②③④⑤∨8간호관리자는 간호사가 이전에는 의문을 갖지 않았던 문제들에 대해 다시 한번 생각하게 한다.①②③④∨⑤9간호사는 간호관리자 ... 의 장애 극복의 능력과 판단을 믿고 따른다.①②∨③④⑤10간호관리자는 간호사에게 의욕을 북돋아 준다.①②③∨④⑤11간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행했을 때 신뢰 ... 는 간호사가 원하는 것을 파악하여 그것을 할 수 있게 도와준다.①②③④⑤∨15간호관리자는 미래에 대해 긍정적인 시각을 갖도록 해준다.①②∨③④⑤16간호관리자는 병원에 대한 충성심을 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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진단, 간호 의료인공지능

를 센서를 이용하여 병원시스템과 연동시켜 놓기 때문에 환자가 입원을 하지 않아도 가정에서 병원 서비스를 지원받을 수 있다.3)간호업무의 지원인공지능 로봇은 간호사들이 하는 부가적인 업무 ... 활동을 도울 수 있다. 간호사가 하는 일 중에 간호기록을 쓰는 일은 많은 시간이 소요된다. 이로 인하여 업무가 지연되고 소중한 시간이 너무 낭비된다. 이러한 분야에서 인공지능 ... 어 환자의 마음이 편안한 상태로 유지될 수 있도록 할 수 있다. 이러한 인공지능 로봇이 도입되면 간호사는 간접간호 업무시간이 줄어들어 컴퓨터 앞이 아니라 환자의 곁에서 직접 간호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

를 책정하는 것이 필요하다. 또한, 근로환경 개선을 위해서 마냥 간호사의 인력을 늘리는 것이 아니라 한 간호사당 맡는 환자 수를 정하여 적당한 업무량이 제공되어야 한다. 앞에서 말 ... 가체계가 확립되는 것뿐만 아니라 적절한 간호 인력배치 기준을 세워 법제화되어야 한다. 간호법 제정으로 간호사의 업무와 수가체계가 명확해진다면 간호사의 업무는 안정될 것이고 근무환경 ... 계의 문제2018년 아산병원 신규 간호사였던 고 박선욱 간호사의 사망 이후 간호사의 인력 부족과 높은 업무강도로 문제로 떠올랐다. 또한, 2020년 의료계 집단 휴진 사건이 발생

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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가족간호서비스

Caregiving)??노약자나 발달 장애인, 만성적 정신질환자 등의 장애인 가족 구성원을 간호하는 가족의 역할과 변화를 이 장의 주요 내용으로 한다.사회복지사와 가족간의 협력의 필요성이 점점 ... 를 제공하며 많은 여성들이 동시에 한 세대 이상을 돌보기도 한다.실제로 ‘여성은 천성적으로 간호하는 이 이고, 남자는 여성의 주인’이라는 식의 전형적 문화체계는 사회복지사가 정애인 ... , 관심, 경제적 재원을 배분하는 문제점 등을 안고 있다.3. 여성. 직장. 보호 제공여성노동자의 수가 점점 증가하고 있는데 반해 여성은 가정의 간호 및 보살핌과 직장에서의 책임사이

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12

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QI활동 욕창

의 환자를 관리하고 있어 인력이 부족하다.② 욕창 예방 체위 변경- 간호사 : 간호사 간 욕창 관리 활동의 빈도수에 큰 차이를 보여 대책 마련이 필요하다.- 간호조무사 ... 는 40회 이상을 수행하고, 일부 간호사는 0회 수행한다. 간호사 간 욕창 관리 활동의 빈도수에 큰 차이를 보여 대책 마련이 필요하다.? 간호조무사 : 현재 중환자실 경우 ... Night에 1분의 간호조무사님이 16명을 담당하고 있어 인력이 부족한 상황이다. 또한, Day와 Evening에 인력이 부족하지는 않으나 업무의 강도가 높아 더 많은 인력이 필요한 상황

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.05

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사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시

를 인정하고 업무에 몰입하여 자기 계발을 통해 세력을 확장하고 전문성을 넓히고자 한다. 남자간호사는 직장 내 성 관련 문제점도 앓고 있다. 성별에 상관없이 성적인 수치심을 느낄 수 있 ... 하게 늘어나는 것을 알 수 있다. 남자간호사의 비중은 해마다 증가하였고 임상에서 병원 인력의 상호작용과 함께 의사 간호사 관계에 긍정적인 영향을 줄 수 있고, 간호사는 여자라는 사회문화적인 ... 간호사회가 발족하였다.2. 남자간호사의 문제점남자간호사 수의 증가는 간호 인력 공급의 확대와 함께 근무여건을 개선하고, 질 높은 의료 개선이라는 측면에서 긍정적인 역할을 가져왔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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법적, 윤리적 보고서 A+받음!! (+사례2개 자세하게 있음)

로서의 의무1. 책무- 간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호활동에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.2. 교육과 연구- 간호사는 간호의 질을 향상 ... 를 하신 걸 목격할 수 있었다. 간호사는 의료인이라서 끝까지 환자를 돌보아야 하고 환자, 보호자는 이를 그만두겠다고 하는 선상에서 의료인 및 간호사는 딜레마에 빠지게 되었다.적용 ... 자기 결정을 존중해야 한다는 윤리원칙이다.사례에 대한 나의 생각- 만약 내가 간호사라면, 환자의 생명도 환자의 것이기에 환자의 동의라면 DNR은 옳은 말일 수 있다. DNR은 간호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25

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간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

실 때는 간호학생들에게 액팅선생님을 직접 지정해주어 간호학생들이 해야할 업무에 대해 명확히 제시해주시는 모습을 보였다.Ⅱ. 본론▶ 리더십 사례 분석OO 병원 수간호사 선생님께서는 경로 ... OT시간을 통해 병동상황과 규정에 대해 설명해주셨고, 수간호사 선생님께서 바쁘실 때는 간호학생들에게 액팅선생님을 직접 지정해주어 간호학생들이 해야할 업무에 대해 명확히 제시해주 ... 은 구성원의 능력이 있으나 의지가 없어 불안정할 때 효과적이다. 참여형 리더십을 가진 수간호사 선생님이셨다면 업무에 대한 스트레스를 줄일 수 있도록 도와주거나 쌍방적인 의사소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

할 수 있는 부하직원이나 조직단위의 수는 통솔자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 범위를 초래해서는 안 된다는 원리이다.4) 분업 및 전문화의 원리: 업무를 그 종류와 성질에 따라 ... ) 간호전달체계의 유형(1) 사례 방법: 한 명의 간호사에게 단 한 명의 환장만을 할당하여 전인적인 간호를 수행하도록 하는 방법(2) 총체적 간호 방법: 간호사가 지정된 특정 ... 한 근무시간에서만 그 환자의 간호에 총체적 책임을 지는 것을 의미(3) 기능적 간호 방법: 면허간호사, 면허조무사, 보조인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 가지고 근무 시간 동안에 간호

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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아동간호학실습 아동전문간호사, PA 간호사 보고서

에 따르면 간호사의 업무는 ‘의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조’로 한정된다. 간호사가 수술 보조는 할 수 있지만 절개나 봉합, 처치를 하면 안 된다. 하지 ... 만 존재하기 때문에 매년 10명 정도의 제한된 인원의 아동 전문 간호사가 배출되고 있는 상황이다. 2020년 아동 전문 간호사는 119명으로 전문 간호사 중 가장 수가 적다.현재 우리 ... 를 고려할 때 아동을 전문적으로 간호할 수 있는 전문 간호사의 공급은 더욱 필요하며, 이를 위해 아동 전문 간호사 과정을 개설할 수 있는 교육기관의 확보가 필요하다.현재 아동 전문 간호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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지역사회간호학- 간호사와 의사의 효율적 협력

인으로서의 대등한 관계, 원활한 의사소통으로 인식하고 있음을 알 수 있다. ‘간호사-의사 협력 영향 요인’에는 서로에 대한 인식과 태도, 지지적 업무환경 및 전문인으로서의 역량 ... 되어 있는데, 이는 간호사와 의사가 업무를 수행하고 있는 간호단위의 환경적 특성을 나타내고 있는 것이라 할 수 있다. 이러한 결과는 이들이 자신의 업무를 효과적으로 잘 수행할 수 있 ... 을 때, 협력도 잘 이루어질 수 있음을 의미한다. 따라서 간호사-의사 협력의 증진을 위해서는 이들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 조직적 차원에서의 지원, 예를 들어 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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간호윤리와 전문직(우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서)

에서 교육을 받을 수 있습니다 중환자 전문간호사의 실무경력 인정기관은 종합병원(중환자 간호업무에 종사하는 경우만 해당), 300병상 이상의 군 병원(중환자실에서 근무하는 간호장교의 경우 ... , 전남대, 충남대, 한양대 10개의 대학원에서 교육을 받을 수 있습니다. 호스피스 전문간호사의 실무경력 인정기관은 의료기관(호스피스 관련 업무에 종사하는 경우만 해당), 종합병원 ... 에 대처하고 마취 회복 시에 나타날 수 있는 위험 증상을 관찰하고 적절한 간호를 제공합니다. (5) 보건 전문간호사 지역사회 주민과 기관의 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리를 위

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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