"부서별업무보고"의 검색결과 입니다.

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"부서별업무보고" 검색결과 1,481-1,500 / 67,724건

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

는 일의 종류와 범위를 의미한다. 같은 회사에 다니고 같은 직급의 사람이라고 하더라도 각자 하는 일에는 차이가 있을 수 있다. 예를 들어서 인사 부서에서 일하는 사람이 있는가하 ... 면, 총무 부서에서 일하는 사람도 있다. 영업부서에서 근무하는 사람도 있을 것이다. 이들은 같은 회사에 소속되어 있고 같은 직급이라고 하더라도 그들이 하는 일은 다르다. 예를 들 ... 어서 인사과의 김 대리와 영업부의 이 대리는 둘 다 직급은 대리이지만 서로 하는 일의 종류와 업무 강도에는 차이가 있다. 그런데 기업은 모든 직원들에게 일일이 직무를 할당하고 각자의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

하는 특수성을 가지고, 인간은 존재 그 자치로 고귀함이 있으며, 도덕적 존재라고 본다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 구조1) 공식조직과 비공식조직공식조직은 기관을 확인할 수 있는 구조 ... 로 직원관계에 있어서 위계질서가 있는 조직이고, 이사회, 위원회를 포함한다. 공식구조는 분업을 통한 과업의 수행이 기본이고, 위계적 과정으로 업무를 수행하며, 책임에 따른 부문조직 ... 하는 구조이다.3) 동태적 조직사회복지조직에 쓰이는 동태적조직은 태스크 포스조직, 매트릭스조직, 팀조직이 있다. 태스크 포스조직은 특별한 과업에 따라서 관련부서에서 프로젝트를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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학술정보관 실습 후기 보고서

부서를 돌아다니며 근무하고 계신 선생님들의 업무를 간략하게 설명 받았습니다. 처음에는 사회과학정보실에서 대출·반납업무, 상호대차, 원문복사, 일반시민들의 도서관 이용방법 등 많 ... 00대학교 학술정보관 실습 후기00대학교 000집 근처 공공도서관을 자주 애용하긴 했지만 직접 사서의 일을 경험하고 배운다는 생각을 상상조차 해본 적이 없었습니다. 그러던 중 ... 도 해 보았습니다. 그리고 희망도서를 신청 받고 구입하여 정보를 입력하고 서가에 꽂히게 되는 방법까지 세세하게 알려주셨습니다.마지막으로 의학도서관에서는 의학 관련 도서에 대한 원문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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A+받은) [경영학원론] 내가 하고 싶은 일에 대한 보고서(진로계획)

는 무기로서 역할 할 수 있을 것이라 생각하였다.3) 회계사무원으로서의 스스로의 역량 확인회계사무원의 주요 업무는 숫자를 보고 기록하는 일이다. 그렇기에 필요한 역량은 다음과 같 ... 다. 첫째, 숫자를 대할 때 꼼꼼해야 하며 치밀해야 한다. 회계 업무상에서의 모든 업무는 대부분 타 부서에서 처리한 일을 검토하는 업무를 진행한다. 확인에 있어 신중하고 꼼꼼해야 하 ... 며 누락이 없어야 한다. 둘째, 대인관계능력이 필요하다. 타 부서와의 협업과 관계관리, 커뮤니케이션이 필요하기에 타인과의 관계를 잘 다룰 줄 아는 능력이 필요하다.이런 업무능력

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.23

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[경영경제]경영정보시스템 과제(SECI모형, 비즈니스 리엔지리니어링, ISP 등)

경영정보시스템SECI 모형, ISP,비즈니스 리엔지니어링 등1. 노나카의 조직의 지식창출과정을 SECI 모형을 이용하여 설명해 보시오.노나카는 조직의 지식 창출 과정을 SECI ... 하는 것을 고치거나 점진적인 변화를 이루어 나가는 것이 아니라, 처음부터 다시 시작하는 것을 말한다. BPR은 업무 처리 과정을 재구축하려는 전략이며 과정을 중심으로 하여 업무 ... 을 가질 수 있는 팀 애칭을 선정한다. 둘째, 토론모임을 개최하였다. TQM 활동을 위한 모임은 원칙적으로 근무 시간 내에 개최하는 것을 원칙으로 하되 민원창구가 있는 부서의 팀

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

이 요구된다. 즉, 우리가 이론적으로 학습했던 생산관리라는 관점에서, 실제 현실에서는 어떻게 작동하는 것인지 이해할 필요가 있다.이에 따라 본 레포트는 경영학적 관점에서 생산관리 ... 보다는 전문 업체를 통한 위탁생산의 증가로 생산관리자의 역할이 변화되면서, 생산관리자의 업무 중요성이 더욱더 크게 인식되고 있다(김진선 외 2009).2) 생산관리의 목표생산관리의 주요 ... 에서의 생산제를 위해 지시사항을 전달하고, 진행 과정에 대하여 보고 기능을 수행해야 한다.둘째, 자금을 확보하고 투자수익을 극대화하며 자본 비용을 최소화하기 위해, 기업은 예산 편성, 투자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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[A+] 셈코, 서베이 몽키, 편의점의 직무만족, 조직몰입, 경쟁력 높이기 위한 정책 사례

와예를 들어서 법률 자문가, 회계 자문가, 마케팅 전문가들도 거의 필요 없어졌다. 또한 자료를 처리하는 부서나 교육을 담당하는 부서도 필요 없고, 모든 직원들이 자신들의 업무 ... 하는 데 적절하기에 직원 몰입도를 측정하는 것은 매우 중요한 것이다.2.2 몰입도를 측정하는 이유자신의 업무에 몰입하여 좋은 결과를 나타내었을 때 이에 대한 성취감과 업무를 보 ... 로운 협업 조직체로 바꾸며 ‘자유’라는 키워드로 체계를 변경하였다. 그의 경영 원리 및 근무 환경를 보면 자유롭게 자신의 회사 내에서 담당을 정할 수 있다.1. 사원들은 일하고 싶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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[100점/A유형] 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리

인지를 중심으로 본다는 것이다. 때문에 채용 결정자는 경영진 또는 인사전문가이며, 성격 및 전반적인 능력을 평가하여 어느 부서를 가도 업무를 잘 해낼 사람을 채용하는 전략이다.직무 ... 중심전략은 각 직무에 적합한 인재를 활용하고자 함이며, 개인의 적성 및 능력에 맞는 업무수행을 하기 위해 채용하는 전략이다. 때문에 채용 결정자는 관련부서장 또는 직속상관이며, 해당 ... 중심전략은, 말그대로 어느 부분에 더 중심을 두고 인재를 채용할 것이냐는 차이점이 있다.회사중심전략은, 회사 전체에 중심을 두고 회사에 적응을 잘하고 여러 업무를 두루 잘 할 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.21

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05-378-Q, 관리도사용지침(표준,자동차산업)

표준 문서: 관리도사용지침(표준)목차목적적용범위용어의 정의업무지침기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 목적본 지침은 통계적 공정관리의 일환으로 관리도를 사용 ... 하여 이상발생시 곧바로 조치를 취하는 관리도를 말한다.4. 업무 지침4.1 관리도 관리를 위한 품질특성의 선정(1) 제품개발부서장은 시작단계에서 개발일정계획 수립 시 특별특성항목에 대하 ... 하여 당사 생산공정의 문제점을 개선하고 지속적인 안정상태를 유지함으로써 공정품질이 관리상태에 있도록 한다.2. 적용범위본 지침은 당사에서 사용하는 관리도의 작성 및 해석방법에 대하여 적용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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비용절감추진 소GROUP 관리지침(표준)

표준 문서: 비용절감추진 소GROUP 관리 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서 ... 2.5 환경안전관리비: 환경보전 및 안전보건을 위하여 사용되는 비용.용어범위: ①오폐수종말처리비 ②폐기물처리비 ③위험기계정기점검비 ④안전기보호구2.6 사무비: 회사의 업무를 수행 ... GROUP 구성원임기 중 비용절감 추진업무를 소속팀 업무에 우선하여 진행하여야 하며, 소속 팀장은 이에 적극 협조하여야 한다.3.4 각 팀장1) 소GROUP 구성 및 운영을 위하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

부서와의 업무활동을 조정한다.-원활한 업무 진행을 위해 상사와 부하 직원과의 의사소통을 효과적으로 한다.③인사(Staffing): 세 번째 관리과정- 모집, 선발, 채용, 오리엔 ... @간호사의 관리 업무- 기획: 개별 환자의 간호 계획 수립. 조직의 목표, 정책, 절차를 숙지, 최상의 간호 제공- 조직: 간호업무 수행의 책임과 의무, 지식과 역량, 보고체계 ... 만 관리를 한다 X)@부서 간 조정의 중요성- 조직의 업무 세분화, 전문화, 업무 분업으로 업무 흐름에 틈이 생길 수 있음- 한정된 자원 공유, 업무간 상호의존성이 높아 조정 필요

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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05-329-Q, 제조설비 관리규정(표준)

계획 시 설비보전 목표를 정하여 사업계획에 따른 매월 업무보고 시 그 추이 및 실적을 분석하여 보고하고 문제점에 대해 개선을 실시하여야 한다.5.6 설비 예측보전(Condition ... 표준 문서: 제조설비 관리규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 제조설비 및 유틸리티의 이관 ... 한다.3.3 사후보전설비운전 중 발생된 고장으로 인하여 정상적인 작업이 불가능할 경우 사용 및 운전이 가능한 상태로 회복을 위한 수리를 말한다.3.4 일상점검설비사용부서에서 상태감시

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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[사회복지행정론] 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는가?

에서 하위로 전달됩니다.각 부서와 업무는 명확하게 분화되어 있어 각 구성원은 자신의 역할과 책임을 명확히 이 해하고 수행합니다.1.1 수직 조직의 장점① 명확한 권한과 책임수직 조직 ... 되는 구조로 빠른 의사결정이 강조될 수 있습니다. 그러나 이로 인해 조직이 융통성을 잃을 수 있습니다. 각 부서나 팀은 자신의 업무를 명확히 수행하기 위해 일정한 규칙과 절차를 따르 ... 성과 유연성은 매우 중요한 고려사항입니다. 본 리포 트에서는 복지현장의 특성을 고려하여 수직 조직과 수평 조직의 장단점을 비교하고, 어 떤 모습이 더 부합한다고 생각하는지에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

는 새로운 지식과 스킬을 제공하는 것이라고 주장하였다. 종합해보면 각종 훈련을 통해 발생한 개인의 중요결과물을 업무로 연결하여 조직구성원이 더 높은 성과를 달성하는 것으로 조직 ... 가 견인차 역할을 하게 될 것이라고 보고했다. 세계화, 정보화로 인하여 물류, 자본, 기술, 정보의 국가 간 혹은 기업 간 이전이 매우 활발해지게 되면서 자본, 기술 및 시장에 의한 ... 의 극대화라는 기업의 근본적인 목적에 부응하지 못해왔다. 이는 인적자원개발에 대한 투자를 위축시키는 가장 큰 이유이자 HRD 부서에 있어서 해결하여야 할 가장 중요한 과제로 인식

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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인간관계의 심리(정진선, 문미란, 시그마프레스, 2015) 책의 내용을 정리하고 자신이 느끼는 인간관계의 소중함에 대한 내용 책 요약

, 그리고 나에게 도움이 될 만한 책 한 권을 퇴근 길에 구매했으니 읽어보라고 하였다.약 일주일에 거쳐 그 자료들을 모두 읽고, 필요할 때마다 다시 책과 일기장을 열어 업무 내용을 숙지 ... 였다. 회계 업무와 함께 재무 성과 보고서를 작성하는 게 나의 주요 업무로 주어졌으나, 각자 자신의 업무를 처리하느라 부서 이동을 해온 신입을 챙길 여력이 있어 보이지는 않았다. 그래서 ... 균형한 인간관계를 개선할 방법에 대해 찾아볼 필요가 있다.본 도서는 총 3부의 콘텐츠로 구성되어 있다. 제1부에서는 심리학적 이론으로 이해할 수 있도록 정신분석, 행동 및 사회학습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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외주검사(해외현장)절차서(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 외주검사(해외현장)절차서(토목, 건축, 주택)목차적용범위목적책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 당상 해외토목/건축 ... 건설공사에 사용되는 지입자재에 대한 외주검사를 계획, 수행 및 보고하는 절차를 규정한다.목적본 절차서의 목적은 당사 지입자재가 현장에 입고되기 전 검사, 확인하여 양질의 자재 ... 을 선정하여 자재청구서상에 명시한다.(2) 해외구매지사 및 본사 구매부(이하 “구매담당 부서”라 한다“)로 외주검사를 의뢰한다.(3) 구매담당 부서로부터 송부된 외주검사 보고서

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.20

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A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

들이 직장에서 수행해야 할 업무를 제대로 처리할 수 있도록 하는 것이다. 팀제와 권한위임을 통한 협력을 구축하여, 다기능팀을 통해 부서간 의사소통과 협업을 가지도록 지원해야 한다.4 ... 적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본사회적 자본이란 우리가 살아가면서 맺는 개인이나 집단, 사회 같은 단위의 인간관계 속 ... 다. 그리고 기업 관점으로 보았을 때의 사회적 자본의 의미는 어떤 조직의 목표 달성에 있어서 긍정적 영향을 주는 기업 구성원들의 관계와 기업의 주요 이해관계자들과 유대관계 안에 내포

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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간호관리학 실습) 업무 수행 관찰 보고서

의 역할과 주요업무 - 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여 - 간호단위의 중효한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달 ... 1) 병동의 특성(병동구조, 환자특성, 병동사진-업무증진관련게시물, 포스터 등) - 환자특성 bronchitis, pneumonia, acute hepatitis ... , pneumothorax, heart failure 등 - 업무증진관련게시물 & 포스터 2) 병동의 간호인력 구성(인력구성, 조직기구표, 간호전달체계, 근무일정표 등) - 인력구성 HN : 1명

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| 리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2025.04.09

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간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

되어 있다.(3) 내가 속해 있는 부서의 구성원의 성숙도 진단허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 나를 제외한 우리 부서의 구성원 27명의 성숙도를 진단 하여 M1~M4로 나누어 보 ... 론_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없 ... 모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하시오.1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드의 상황모형

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로

으로 상담이론에 대해서 더 깊이 파악해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사례제시한 기업에 있는 기획부 김 차장은 아주 흥왕하고 있는 상황이다. 그의 업무 실적에 있어서는 목표 달성 200 ... 하게 되었다. 나도 신경 썼는데, 담당 부장이 승진 대상자에서 아예 차장을 누락을 시켰으니, 나도 어쩔 수가 없었다. 업무를 할 때의 실적도 좋으나 부장이나 부서원들하고 좀 잘 지내 ... 장이 어디 내 부서에 있는 사람인가. 상무님 직속인데. 나는 그래서 상무님이 당연하게 챙길 것이라고 생각했다. 이러한 부분을 나한테 말하지 말고 상무님에게 말해보는 것이 순서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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